2022年玉溪市婦幼保健院編外人員招聘5人

報(bào)名時(shí)間：2022年10月24日-10月28日(工作日周一至周五) 

學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷

玉溪市婦幼保健院

關(guān)于開(kāi)展2022年編外人員公開(kāi)招聘工作的公告

根據(jù)《玉溪市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<玉溪市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）的通知>》（玉人社發(fā)〔2019〕115號(hào)）、《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作意見(jiàn)的通知》（云人社發(fā)〔2022〕40號(hào)）等文件要求，結(jié)合工作實(shí)際需要，玉溪市婦幼保健院（玉溪市婦產(chǎn)醫(yī)院）委托玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外（勞務(wù)派遣）相關(guān)工作人員，特公告如下：

一、招聘單位情況簡(jiǎn)介

玉溪市婦幼保健院（玉溪市婦產(chǎn)醫(yī)院）是玉溪市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬財(cái)政全額撥款的公益一類(lèi)事業(yè)單位，醫(yī)院承擔(dān)了全市婦幼衛(wèi)生、計(jì)劃生育業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)任務(wù)，負(fù)責(zé)開(kāi)展婦幼保健服務(wù)與管理，生殖健康服務(wù)、信息管理、健康教育、交流合作等工作；承擔(dān)婦女兒童相關(guān)疾病的臨床診療、急危重癥、疑難病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的醫(yī)療救治任務(wù)；負(fù)責(zé)全市避孕藥具發(fā)放服務(wù)管理指導(dǎo)等工作；開(kāi)展孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目，并承擔(dān)項(xiàng)目工作的培訓(xùn)指導(dǎo)。

二、招聘人員基本條件

（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，服從組織安排，身體健康，熱愛(ài)工作，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力；

（二）曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分（包括正在接受立案審查）的人員不得報(bào)名；

（三）年齡為18歲及以上、35歲及以下；

（四）此次公開(kāi)招聘凡涉及時(shí)間計(jì)算的：以2022年12月31日為準(zhǔn)。

三、招聘人數(shù)及崗位條件

四、招聘方式及程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年10月24日-10月28日(工作日周一至周五) 上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。

3.報(bào)名地址：玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司（云南省玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)---玉溪保安服務(wù)有限公司院內(nèi)2幢5樓507室）；（柯女士，電話：18869729063）；辦公室電話：0877-2011778）。

4.報(bào)名要求：

（1）報(bào)考人員須提供本人有效證件（本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、近期免冠證件照1張及工作經(jīng)歷相關(guān)材料）原件及A4紙復(fù)印件一份，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表。

（2）填寫(xiě)好《玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表》后帶齊相關(guān)資料復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（3）報(bào)名資格審核由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求，將取消報(bào)考人員的資格。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

（4）報(bào)名費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。

（5）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺(tái)上公告，報(bào)考期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（二）資格審查

由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司工作人員對(duì)報(bào)考人員信息及相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需信息和材料，或因報(bào)考人員本人未接未回電話或電話不暢通等原因?qū)е滦畔o(wú)法落實(shí)的，均視為資格審查不合格。資格復(fù)審貫穿整個(gè)招聘和聘用環(huán)節(jié)，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)與報(bào)考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續(xù)的予以解除聘用關(guān)系。

（三）考試

本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

此次招聘采取筆試（50%）+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（50%）相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，若確定的專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試?？荚嚲唧w時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況另行通知。

（四）體檢

由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司按擬招聘人數(shù)等額安排體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。如體檢不合格者，不予聘用。體檢不合格的報(bào)考人員可在體檢結(jié)果出來(lái)后兩天內(nèi)，由報(bào)考人員本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢和體檢不合格空缺出的崗位，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考察

由單位成立考察小組，對(duì)報(bào)考人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、征信情況、犯罪記錄以及需要回避的情況進(jìn)行考察，確定是否符合聘用條件，是否存在不予聘用的情況。

（六）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。公示結(jié)束后，如公示人員自愿放棄，則根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期滿，期間未收到任何投訴、舉報(bào)及異議，按勞務(wù)派遣流程辦理相關(guān)手續(xù)。

五、聘用方式及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。

（二）聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司與聘用人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。用工單位統(tǒng)籌分配招聘人員崗位，合同到期根據(jù)用工單位考核情況由派遣單位決定是否進(jìn)行續(xù)聘。

（三）人員管理：日常管理工作由用工單位負(fù)責(zé)，崗位職責(zé)、作息制度、績(jī)效考核依照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工資待遇

（一）試用期：3個(gè)月。

（二）工作要求：按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）待遇：按用工單位現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，簽訂勞動(dòng)合同后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，合同期滿一年購(gòu)買(mǎi)住房公積金。

七、其它

（一）報(bào)名后請(qǐng)報(bào)名人員保持通信設(shè)備暢通。如因《報(bào)名表》信息有誤或通信設(shè)備原因，導(dǎo)致本次招聘聯(lián)系不上報(bào)考人員，視為本人放棄。其它未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司和玉溪市婦幼保健院研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

（二）以上任何招聘崗位如果因無(wú)報(bào)考人員報(bào)名或公示后有報(bào)考人員放棄導(dǎo)致出現(xiàn)崗位招聘空缺的情況，單位將根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整招聘崗位及招聘人數(shù)。

（三）此次招聘完成后，在一定時(shí)限內(nèi)，單位內(nèi)部出現(xiàn)因人員辭職導(dǎo)致的崗位空缺及人員變動(dòng)的，單位內(nèi)部自行靈活補(bǔ)充人員。

（四）嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求。報(bào)考人員需在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)簽收《新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》，需持考試前48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件參加每一場(chǎng)考試，進(jìn)入考場(chǎng)需全程佩戴口罩，并主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通行行程卡”信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試；考試當(dāng)天如健康碼為黃碼或紅碼，無(wú)相應(yīng)檢測(cè)結(jié)果者不能參加考試。

（五）未盡事宜由玉玉溪市婦幼保健院和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表

玉溪市婦幼保健院

2022年10月14日

來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=23338351&cateid=3