Costa科思達(dá)農(nóng)業(yè)招聘簡(jiǎn)章

公司簡(jiǎn)介

Costa集團(tuán)是澳洲知名的鮮果和蔬菜生產(chǎn)商/加工商和銷售商。公司從1903年開(kāi)始在澳洲從事水果生意，至今已有119年的歷史，于2014年在澳大利亞資本市場(chǎng)上市，產(chǎn)品銷往國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。公司在澳洲有3000公頃（45000畝）的農(nóng)場(chǎng)，20公頃（300畝）的玻璃溫室，員工6000人。
在中國(guó)我們分別在云南省的紅河州、西雙版納州、保山設(shè)立了農(nóng)場(chǎng)，進(jìn)行漿果種植。紅河農(nóng)場(chǎng)約500畝。西雙版納5000多畝。保山有農(nóng)場(chǎng)4300多畝。公司現(xiàn)有員工1500人，旺季會(huì)達(dá)到5000余人。

招聘崗位（截止到2022年12月31日）

崗位一：QA經(jīng)理（勐海）10-15萬(wàn)/年

崗位職責(zé)：為田間采摘現(xiàn)場(chǎng)提供質(zhì)量檢測(cè)和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員做好田間、包裝車間等相關(guān)區(qū)域的食品安全防護(hù)工作并及時(shí)監(jiān)測(cè)并維護(hù)漿果質(zhì)量和食品安全；負(fù)責(zé)制定和實(shí)施業(yè)務(wù)質(zhì)量保證和食品安全計(jì)劃，與合作方的質(zhì)量和食品安全團(tuán)隊(duì)密切溝通，確保提供的漿果符合合作方的質(zhì)量和食品安全標(biāo)準(zhǔn)以及其他國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(如全球GAP)；持續(xù)改進(jìn)漿果質(zhì)量控制的流程，協(xié)助采收部改善采收的操作程序；定期與采收經(jīng)理溝通采摘方案，提高工人采摘技術(shù)，降低廢果率；及時(shí)與生產(chǎn)部門進(jìn)行溝通，反饋田間漿果質(zhì)量情況；開(kāi)發(fā)內(nèi)部審計(jì)程序，確保采收部門有良好和一致的標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)采摘區(qū)域開(kāi)展定期技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，編寫(xiě)季度審核報(bào)告并提交給所有高層管理人員，定期向高級(jí)管理層定期匯報(bào)漿果質(zhì)量和食品安全情況。

任職要求：在農(nóng)業(yè)或食品加工領(lǐng)域，具有4年及以上的質(zhì)量控制管理經(jīng)驗(yàn)；了解中國(guó)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉新鮮農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)的工藝流程；良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力優(yōu)先。

崗位二：助理采收經(jīng)理（勐海/保山）9-14萬(wàn)/年

崗位職責(zé)：協(xié)助采收經(jīng)理規(guī)劃和實(shí)施操作程序，確保生產(chǎn)力和質(zhì)量滿足當(dāng)前和未來(lái)的需求。與采收經(jīng)理一起，理解并確保正確、及時(shí)高效地完成以下任務(wù)：按照采收經(jīng)理采收計(jì)劃，完成田間工作的安排及能處理田間相關(guān)的人工管理事務(wù)；落實(shí)采收工人的人員培訓(xùn)，并跟蹤培訓(xùn)效果，及時(shí)反饋培訓(xùn)的情況確保采收工作按照QA標(biāo)準(zhǔn)及食品安全要求正常進(jìn)行；實(shí)時(shí)跟進(jìn)田間采收情況，對(duì)人工數(shù)量需求、果實(shí)質(zhì)量情況、產(chǎn)量變化等能有預(yù)見(jiàn)性的判斷，并能及時(shí)反饋給采收經(jīng)理；協(xié)助采收經(jīng)理完成其它工作；完成每天日采收產(chǎn)量預(yù)測(cè)，并組織安排包裝材料及時(shí)到位。

任職要求：3年及以上與人工管理，質(zhì)量管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)農(nóng)業(yè)事業(yè)，具備良好的溝通、組織、分析和解決問(wèn)題的能力。可用英文完成郵件撰寫(xiě)。

崗位三：采收助理（勐海/保山/石屏）6-9萬(wàn)/年

崗位職責(zé)：協(xié)助采收經(jīng)理完成漿果的采收并以最低的成本達(dá)到優(yōu)化的產(chǎn)量和質(zhì)量；確保采收能在理想的天氣狀況下進(jìn)行，將氣候因素考慮進(jìn)來(lái)從而達(dá)到優(yōu)化的產(chǎn)量和質(zhì)量；與采果管理團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)員工資源，配備采收設(shè)備；每周定時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)產(chǎn)量預(yù)測(cè)報(bào)告；定期查看采收花費(fèi)與KPI，確保能夠達(dá)到采收目標(biāo)；監(jiān)測(cè)與分析包裝方面的花費(fèi)與效率，形成報(bào)告；協(xié)助采收經(jīng)理確保食品衛(wèi)生安全達(dá)標(biāo)；根據(jù)需要負(fù)責(zé)定時(shí)準(zhǔn)確的記錄日常采收時(shí)間，每個(gè)地塊的收獲量，采收包裝的效率和次果率；協(xié)調(diào)包裝材料的供應(yīng)，監(jiān)測(cè)包裝材料的庫(kù)存量。

任職要求：本科以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)場(chǎng)工人管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；愿意從事一線員工生產(chǎn)管理工作，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采收管理；熟練使用word、excel等辦公軟件；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力；工作認(rèn)真細(xì)致，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。

崗位四：灌溉維修主管（勐海/保山）8-12萬(wàn)/年

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)基地所有灌溉設(shè)施設(shè)備及水源供應(yīng)系統(tǒng)的維護(hù)工作。包括水庫(kù)到基地的管道、基地內(nèi)蓄水池和泵房?jī)?chǔ)罐蓄水供應(yīng)管管路，從而確保農(nóng)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及生產(chǎn)工作的正常開(kāi)展；定期監(jiān)控和維修各項(xiàng)目，以優(yōu)化所有灌溉體系；與農(nóng)場(chǎng)經(jīng)理、灌溉維修經(jīng)理、電工和機(jī)械設(shè)備經(jīng)理進(jìn)行溝通，落實(shí)并管理維護(hù)維修作業(yè)；協(xié)調(diào)灌溉維護(hù)項(xiàng)目，確保按照計(jì)劃開(kāi)展檢修、維護(hù)活動(dòng)。

任職要求：大專以上學(xué)歷，具備灌溉相關(guān)領(lǐng)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；能使用office 辦公軟件；有C1駕照、會(huì)CAD制圖、具備基本的英語(yǔ)技能者優(yōu)先；熟悉灌溉基礎(chǔ)設(shè)施和灌溉進(jìn)度；具備施肥和營(yíng)養(yǎng)輸送方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠解決水泵和灌溉相關(guān)問(wèn)題；熟練使用各類工具和器械（介質(zhì)和疊片過(guò)濾器、儲(chǔ)罐蓄水、泵（包括灌溉泵，注水泵，混肥泵和輸送泵）、水源除菌系統(tǒng)、控制閥和肥料混合站）；能及時(shí)反饋問(wèn)題和高效溝通的能力。

崗位五：灌溉維修助理（勐海）6-9萬(wàn)/年

崗位職責(zé)：協(xié)助灌溉維修經(jīng)理處理基地所有灌溉設(shè)施設(shè)備及水源供應(yīng)系統(tǒng)的維護(hù)工作；協(xié)助灌溉維修經(jīng)理和安全經(jīng)理監(jiān)督和處理日常的安全工作；協(xié)助灌溉維修經(jīng)理以確保合理維護(hù)、優(yōu)化操作系統(tǒng)，以及按要求組織實(shí)施所有維修與維護(hù)任務(wù)；協(xié)助灌溉維修經(jīng)理進(jìn)行灌溉維護(hù)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作，確保按照計(jì)劃開(kāi)展檢修、維護(hù)和維修活動(dòng)。此任務(wù)包括但不限于：倉(cāng)庫(kù)物資的管理工作、管理供水管道和儲(chǔ)罐蓄、按要求做好記錄并予以保存和存檔。

任職要求：大專及以上學(xué)歷，具備灌溉相關(guān)領(lǐng)域1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)、具備一定的水電作業(yè)基本知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)或具有設(shè)施農(nóng)業(yè)方面知識(shí)背景；能使用office 辦公軟件；有C1駕照者優(yōu)先。

崗位六：IT信息系統(tǒng)主管（景洪）10-12萬(wàn)/年

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)工作，包括機(jī)房和硬件的保管，數(shù)據(jù)的備份和安全管理等；根據(jù)業(yè)務(wù)邏輯及財(cái)務(wù)要求，梳理業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)控制點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有流程和風(fēng)險(xiǎn)，提出優(yōu)化方案；負(fù)責(zé)與新系統(tǒng)開(kāi)發(fā)商的溝通，協(xié)助推動(dòng)新系統(tǒng)上線實(shí)施；保持和總部IT部門的溝通，確保信息系統(tǒng)的運(yùn)行符合集團(tuán)安全需求，并提供必要的協(xié)助。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類/統(tǒng)計(jì)類/信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；具有3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)/庫(kù)存ERP系統(tǒng)內(nèi)部邏輯，熟悉金蝶系統(tǒng)優(yōu)先；有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力、或CET4以上優(yōu)先；有一定的財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)財(cái)務(wù)流程梳理能力及數(shù)據(jù)分析能力；能有效進(jìn)行跨部門溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)助，為人正直，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

崗位七：采購(gòu)主管（勐海/保山）8-12萬(wàn)/年

崗位職責(zé)：按采購(gòu)經(jīng)理安排開(kāi)展相應(yīng)業(yè)務(wù)板塊的采購(gòu)工作，制定并實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃，備用金使用管理；制定采購(gòu)資金使用計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，員工日常工作管理及績(jī)效考核；定期組織員工學(xué)習(xí)采購(gòu)業(yè)務(wù)、培養(yǎng)并提高業(yè)務(wù)能力；審核及管理采購(gòu)合同以規(guī)避采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)；控制采購(gòu)成本以確保采購(gòu)價(jià)格合理且滿足預(yù)算要求；管控產(chǎn)品采購(gòu)質(zhì)量以確保滿足生產(chǎn)使用需求；管控采購(gòu)周期以確保準(zhǔn)時(shí)到貨率；編制采購(gòu)報(bào)表及管理采購(gòu)臺(tái)賬；協(xié)助重要合同談判并執(zhí)行采購(gòu)訂單；參與供應(yīng)商管理和評(píng)估考核工作；維系部門內(nèi)外良好的工作協(xié)作關(guān)系；協(xié)助使用部門做好物料計(jì)劃及庫(kù)存管理；協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理完善采購(gòu)工作流程并推進(jìn)實(shí)施；協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理做好成本節(jié)約方案并執(zhí)行。

任職要求：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能適應(yīng)出差；優(yōu)秀的中文表達(dá)能力，英語(yǔ)良好者更佳；至少3年采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，精通采購(gòu)工作業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵指標(biāo)；較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和人際關(guān)系處理能力，優(yōu)秀的溝通、談判及議價(jià)能力； 邏輯性強(qiáng)，具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立分析和解決問(wèn)題能力；具備積極、求實(shí)上進(jìn)、注重細(xì)節(jié)、獨(dú)立的處事風(fēng)格；具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)以及良好的職業(yè)道德操守。

崗位八：采購(gòu)開(kāi)發(fā)專員（勐海）6-9萬(wàn)/年

崗位職責(zé)：基于最新的市場(chǎng)行情開(kāi)發(fā)供應(yīng)商及尋源新物料（含替代物料），滿足生產(chǎn)使用需求的同時(shí)達(dá)成采購(gòu)適質(zhì)、適價(jià)的目標(biāo)；協(xié)助建立健全有效的供應(yīng)商及物料管理體系；負(fù)責(zé)新材料及替代材料的尋源和開(kāi)發(fā)工作；并跟進(jìn)新物料或替代物料使用情況，滿足使用需求后引入物料字典；負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的搜尋和開(kāi)發(fā)工作。收集、整理供應(yīng)商檔案并定期更新合格供應(yīng)商列表；關(guān)注市場(chǎng)行情變化、搜集市場(chǎng)價(jià)格信息并反饋，建立并維護(hù)詢價(jià)比價(jià)信息庫(kù)；收集、整理物料基礎(chǔ)信息并協(xié)助物料字典編寫(xiě)工作；重要物料詳細(xì)產(chǎn)品信息及參數(shù)，編制產(chǎn)品手冊(cè)；負(fù)責(zé)物料取樣、樣品品質(zhì)初步確認(rèn)及樣品實(shí)物管理；從采購(gòu)管理層面協(xié)助重要物料質(zhì)量檢測(cè)工作；協(xié)助合格供應(yīng)商評(píng)估工作的開(kāi)展和評(píng)估文件管理工作；協(xié)助澳洲母公司本土采購(gòu)尋源和供應(yīng)商開(kāi)發(fā)工作。

任職要求：本科以上學(xué)歷，無(wú)專業(yè)限制，能力優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮；通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)，可用英文進(jìn)行口語(yǔ)溝通及書(shū)面表達(dá)；2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有采購(gòu)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；注重工作細(xì)節(jié)及準(zhǔn)確性，執(zhí)行力強(qiáng)；對(duì)數(shù)字敏感，善于搜集、整合、分析及運(yùn)用信息和數(shù)據(jù)；具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、高度責(zé)任感、較強(qiáng)的服務(wù)和緊迫意識(shí)；為人誠(chéng)實(shí)、勤奮、耐心，處事靈活，良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力。

崗位九：采購(gòu)助理（勐海/保山/石屏）6-9萬(wàn)/年

崗位職責(zé)：按直屬領(lǐng)導(dǎo)安排執(zhí)行相應(yīng)業(yè)務(wù)板塊的采購(gòu)訂單；識(shí)別及明確采購(gòu)需求，核查采購(gòu)量與安全庫(kù)存狀態(tài)；創(chuàng)建采購(gòu)訂單并完成申請(qǐng)審批流程；預(yù)審采購(gòu)合同內(nèi)容并完成簽訂事宜；聯(lián)系供應(yīng)商下達(dá)采購(gòu)訂單并跟進(jìn)訂單狀態(tài)；督促供應(yīng)商交貨，確保按時(shí)到貨；跟進(jìn)物流運(yùn)輸，預(yù)防并把控相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；按照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助相關(guān)部門完成收貨、驗(yàn)貨；負(fù)責(zé)不合格品退換貨、退款等事宜，記錄對(duì)應(yīng)事件并及時(shí)反饋至直屬領(lǐng)導(dǎo)；負(fù)責(zé)申請(qǐng)并結(jié)算貨款、發(fā)票等財(cái)務(wù)對(duì)接工作；協(xié)助供應(yīng)商技術(shù)及售后服務(wù)支持；負(fù)責(zé)采購(gòu)文件存檔、維護(hù)及管理；協(xié)助整理物料信息及供應(yīng)商檔案；協(xié)助供應(yīng)商評(píng)價(jià)及績(jī)效考核。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，物流管理、貿(mào)易、供應(yīng)鏈專業(yè)優(yōu)先，條件及能力優(yōu)秀者無(wú)專業(yè)限制；通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)；有采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)到不同農(nóng)場(chǎng)出差；具備基本的工作執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、高度責(zé)任感、較強(qiáng)的服務(wù)和緊迫意識(shí)；對(duì)數(shù)字敏感，注重細(xì)節(jié)和工作準(zhǔn)確性；擁有學(xué)習(xí)新事物的強(qiáng)烈意愿和快速接收新事物的能力。

崗位十：行政人事助理（勐海/保山/石屏）6-8萬(wàn)/年

崗位職責(zé)：通過(guò)招聘渠道尋訪崗位候選人；參加高校和社會(huì)招聘會(huì)，及時(shí)篩選和處理簡(jiǎn)歷，完成人才面試、甄選與錄用；采收季時(shí)配合團(tuán)隊(duì)成員完成季節(jié)性工人招聘工作；根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)完成培訓(xùn)全流程，確保有效的完成培訓(xùn)工作；員工試用期考核跟進(jìn)，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果，管理考核文件，做好試用期考核的溝通工作；配合團(tuán)隊(duì)成員完成工人工資的核算；負(fù)責(zé)節(jié)日福利方案的預(yù)算制定、禮品請(qǐng)購(gòu)跟進(jìn)及發(fā)放；負(fù)責(zé)完成員工合同新簽、續(xù)簽、解除等手續(xù)辦理，并跟進(jìn)合同鑒定及社保增減事項(xiàng)；根據(jù)工作分配，管理農(nóng)場(chǎng)宿舍、食堂、辦公室等。完成月度物資盤(pán)點(diǎn)工作和完成月度物資請(qǐng)購(gòu)單。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)方向，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)方面的知識(shí)；1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各個(gè)招聘渠道，愿意從事一線農(nóng)民工管理；電腦水平良好，熟練使用辦公軟件；主動(dòng)性強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；能熟練駕駛鄉(xiāng)村道路者優(yōu)先；英語(yǔ)水平良好優(yōu)先；能適應(yīng)出差工作。

崗位十一：電工（保山）5-8萬(wàn)/年

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)供電線路架設(shè)、維護(hù)、檢修；農(nóng)場(chǎng)內(nèi)用電設(shè)備維護(hù)檢修；常用電氣設(shè)備安裝、調(diào)試與維修等工作；定期對(duì)供電線路與設(shè)備進(jìn)行安全檢查，做好檢查與維護(hù)的記錄；根據(jù)工作需要，對(duì)電力供電、控制系統(tǒng)做相關(guān)升級(jí)改造。

任職要求：熟悉高低壓線路敷設(shè)行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；能獨(dú)立完成供電線路、電氣設(shè)備的故障搶修；電力，自動(dòng)化，機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；熟悉單片機(jī)，PLC工作原理；會(huì)使用電路仿真制圖軟件，能夠設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單的自動(dòng)化控制系統(tǒng)；3年以上電力相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，持高低壓電工證，登高作業(yè)證優(yōu)先；掌握安全預(yù)防知識(shí)，具備安全防范意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；有高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

工作地點(diǎn)：

1.西雙版納州勐?？h勐遮鎮(zhèn)；

2.保山市隆陽(yáng)區(qū)蒲縹鎮(zhèn)、金雞鄉(xiāng)；

3.紅河州石屏縣壩心鎮(zhèn)白浪村。

昆明到景洪、保山的高鐵已開(kāi)通，全程3.5H

福利待遇

1.基地崗位免費(fèi)提供食宿；

2.購(gòu)買五險(xiǎn)一金 (公積金按照12%比例購(gòu)買)，另公司還為員工和家屬補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；

3.正式員工享有帶薪年假、長(zhǎng)期服務(wù)假、路程假、回家路費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日禮金、培訓(xùn)讀書(shū)基金、年度健康體檢等福利。

聯(lián)系我們

公司主頁(yè):www.costagroup.com.au

應(yīng)聘方式:發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至郵箱costachinahr@163.com

聯(lián)系人:彭女士19969206687

來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11611