曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委所屬事業(yè)單位
2022年自主公開(kāi)招聘工作人員面試方案公告
為做好2022年曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作,根據(jù)云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法的通知》(云人社發(fā)〔2016〕405號(hào))、中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見(jiàn)〉的通知》(曲人社〔2013〕56號(hào))及《曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案公告(含招聘計(jì)劃)》等規(guī)定,結(jié)合本單位工作實(shí)際,制定本面試方案?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、面試工作原則
堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類(lèi)施策、擴(kuò)大人才開(kāi)放的基本原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則。
二、面試組織機(jī)構(gòu)
本次面試工作在落實(shí)好各項(xiàng)疫情防控措施的前提下由曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行,成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)面試的具體實(shí)施工作。
三、面試人員的確定
(一)根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分的順序,嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定擬面試人員并進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格的人員方可進(jìn)入面試;達(dá)不到1:2比例的須取消或遞減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績(jī)視為無(wú)效成績(jī),不得進(jìn)入面試;只有1人參加筆試的崗位,不得確定為資格復(fù)審人選和面試人選。筆試成績(jī)(含政策性加分)相同的,一并進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員一并進(jìn)入后續(xù)招聘程序。
(二)進(jìn)入面試的人員,面試前若自愿放棄面試資格,必須在面試開(kāi)始前3天向曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委提交考生本人署名的《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》,不按規(guī)定提交或拒不提交的,視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾,由此帶來(lái)的后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位,不再遞補(bǔ),需按比例遞減或取消招聘崗位計(jì)劃、調(diào)整面試比例、等額面試或要按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試的,須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。崗位變動(dòng)情況由曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
四、面試方式及內(nèi)容
(一)面試方式:
1.面試采用情景模擬的方式進(jìn)行,面試時(shí)間為25分鐘。
2.同一崗位應(yīng)聘人員的面試,須由同一組考官、在同一天內(nèi)、使用同一套題本、在同一地點(diǎn)和在同一時(shí)段內(nèi)完成。
(二)面試內(nèi)容:根據(jù)崗位招聘條件,編制與該崗位實(shí)際情況相似的測(cè)試項(xiàng)目,在模擬的工作情景中測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、心理素質(zhì)、潛在能力等。面試成績(jī)總分為100分(其中專(zhuān)業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%),占綜合成績(jī)的60%。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,未達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員,不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。面試成績(jī)僅限當(dāng)年度有效。
(三)面試試題的編制及要求
面試試題的編制須在曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室和保密部門(mén)的全程監(jiān)督下于面試前由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組及面試考官入闈封閉完成,面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。
五、面試考官的組成
面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有中職及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定,由9人組成,設(shè)主考官1名。于面試開(kāi)始前現(xiàn)場(chǎng)從面試考官小組中隨機(jī)抽取6名考官與主考官共7人組成當(dāng)前場(chǎng)次面試考官。其中招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的,專(zhuān)業(yè)類(lèi)考官不得少于60%。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作,實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。
六、面試時(shí)間、地點(diǎn)
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試人員可通過(guò)曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)、曲靖黨建網(wǎng)(http://www.qjdj.gov.cn)等網(wǎng)站(以下稱“規(guī)定網(wǎng)站”)查詢有關(guān)面試事項(xiàng)的公告。
七、面試的實(shí)施
(一)面試設(shè)置面試考場(chǎng),根據(jù)需要設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室,根據(jù)需要提供醫(yī)務(wù)、后勤相關(guān)服務(wù),同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū),實(shí)行封閉管理。
(二)面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席。
(三)面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。
(四)面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。
(五)考官、考生以代碼和順序號(hào)表示??脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?,考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。
(六)參加面試的考生必須持本人二代有效身份證(戶口遷移證或戶口本)、筆試準(zhǔn)考證等材料原件,到指定的地點(diǎn)報(bào)到,由工作人員核對(duì)面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其他有關(guān)注意事項(xiàng)??忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定,并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。
(七)考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的,須在工作人員的陪同下前往。
(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通信工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
(九)面試由主考官主持進(jìn)行,工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng),只叫順序號(hào)。
(十)保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下,將密封的試題送到面試考場(chǎng),交給主考官。開(kāi)考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后,工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
(十一)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。
(十二)計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前3分鐘提醒考生。答題時(shí)間到,主考官宣布答題結(jié)束,考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙,考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。
(十三)按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī),考生的最終面試成績(jī)?cè)谠搷徫幌乱幻忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布,考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。
(十四)面試須實(shí)行全過(guò)程錄音、錄像,并與有關(guān)資料一同存檔保管。
八、面試及綜合成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后,按綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員??忌嬖嚦煽?jī)及綜合成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
(一)面試成績(jī)計(jì)算方法
面試成績(jī)總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī),面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不進(jìn)行“四舍五入”)。
(二)綜合成績(jī)計(jì)算方法
按照筆試成績(jī)(含政策性加分)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按“四舍五入”保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
1.有筆試政策性加分情況的考生:考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔(專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+筆試政策性加分)÷2〕×40%+〔面試成績(jī)〕×60%。
2.沒(méi)有筆試政策性加分情況的考生:考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔(專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷2〕×40%+〔面試成績(jī)〕×60%。
(三)綜合成績(jī)并列的處理辦法
同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績(jī)并列無(wú)法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員的,以具有在省級(jí)及以上媒體從事政務(wù)新媒體平臺(tái)運(yùn)維或新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)或影視編導(dǎo)或廣播電視編導(dǎo)或播音主持2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有上述同等經(jīng)驗(yàn)的,在國(guó)家級(jí)、省級(jí)媒體上獲獎(jiǎng)的同等條件下優(yōu)先錄(聘)用。若無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或具有上述同等工作經(jīng)驗(yàn)的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先,若面試成績(jī)并列,則以《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力》成績(jī)高者優(yōu)先,《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力》成績(jī)又并列則以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者優(yōu)先,若還相同則由曲靖市紀(jì)委監(jiān)委重新組織綜合成績(jī)并列的人員面試,以第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。
九、考察、體檢及錄(聘)用等有關(guān)事項(xiàng),按2022年8月5日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案公告(含招聘計(jì)劃)》執(zhí)行。
十、紀(jì)律及監(jiān)督
(一)本次公開(kāi)招聘工作人員面試工作,由曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室和保密部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
(三)考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試,不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到(超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘)或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格,面試成績(jī)計(jì)算為零分,其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺,不再遞補(bǔ),該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后,由曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委作出書(shū)面情況說(shuō)明。
(四)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消錄(聘)用資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。
(五)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
(六)對(duì)違反規(guī)定的面試,由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無(wú)效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員,按人社部令第35號(hào)相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
十一、其他
(一)疫情防控要求。本次面試工作根據(jù)《曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案公告(含招聘計(jì)劃)》中疫情防控相關(guān)要求做好疫情防控工作。
(二)本方案由曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,另行通知。
附件:曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表.doc
聯(lián)系電話:
曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委組織部0874―3900404
監(jiān)督電話:
市紀(jì)委市監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室0874―3900410
中共曲靖市紀(jì)委
2022年10月9日
來(lái)源:http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=20519&lb=12