云南業(yè)圖人力資源服務有限公司關(guān)于
2022年面向社會公開招聘昭陽區(qū)社會工作協(xié)會社區(qū)
專職民政事務社工及社區(qū)社會工作者的公告
為認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)<關(guān)于改革完善社會救助制度的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2020〕18號）、《中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的實施意見>的通知》（云辦發(fā)〔2014〕50號）、《云南省民政廳關(guān)于印發(fā)〈云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作服務站建設(shè)實施方案（試行）〉的通知》（云民發(fā)〔2021〕36號）、《中共昭通市委組織部 昭通市民政局關(guān)于印發(fā)〈昭通市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作服務站建設(shè)實施方案（試行）〉的通知》（昭民發(fā)〔2021〕15號）及《中共昭陽區(qū)委組織部 昭陽區(qū)民政局關(guān)于印發(fā)<昭陽區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作服務站建設(shè)實施方案（試行）>的通知》（昭區(qū)民聯(lián)發(fā)【2021】7號）的精神，根據(jù)工作需要，昭通市昭陽區(qū)社會工作協(xié)會委托云南業(yè)圖人力資源服務有限公司面向社會公開招聘社會工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，按照公開、公平、擇優(yōu)的原則實行招聘工作。
二、招聘崗位和人數(shù)
崗位1：社區(qū)專職民政事務社工43人，其中：鳳凰街道6人，太平街道5人，龍泉街道3人，北閘街道1人，舊圃鎮(zhèn)2人，灑漁鎮(zhèn)2人，樂居鎮(zhèn)2人，蘇家院鎮(zhèn)1人，布嘎鄉(xiāng)1人，守望鄉(xiāng)1人，小龍洞鄉(xiāng)1人，靖安鎮(zhèn)3人，靖安新區(qū)2人，盤河鎮(zhèn)4人，蘇甲鄉(xiāng)2人，大寨子鄉(xiāng)2人，炎山鎮(zhèn)4人，田壩鄉(xiāng)1人。
崗位2：社區(qū)社會工作者55人，其中區(qū)社工協(xié)會2人，鳳凰街道13人，太平街道4人，龍泉街道8人，北閘街道3人，舊圃鎮(zhèn)2人，灑漁鎮(zhèn)1人，永豐鎮(zhèn)2人，守望鄉(xiāng)2人，小龍洞鄉(xiāng)1人，青崗嶺鄉(xiāng)1人，靖安鎮(zhèn)3人，盤河鎮(zhèn)3人，蘇甲鄉(xiāng)4人，大寨子鄉(xiāng)3人，炎山鎮(zhèn)3人。（視承接項目內(nèi)容統(tǒng)一在昭陽區(qū)范圍內(nèi)開展工作）。
崗位1、崗位2社區(qū)專職民政事務社工和社區(qū)社會工作者，視工作崗位需求和工作能力表現(xiàn)，需服從昭陽區(qū)社會工作協(xié)會調(diào)整使用。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、路線、方針和政策政治立場堅定，無違法犯罪記錄，同等條件下，黨員優(yōu)先選聘。
2.愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好品行和職業(yè)道德，組織紀律性強。
3.熱愛社會工作，熱心公益事業(yè)，具有奉獻精神。
4.年齡應在20周歲以上、40周歲以下（1982年9月至2000年9月期間出生），報考區(qū)社工協(xié)會崗位的學歷為全日制社會工作專業(yè)本科學歷以上，需有2年及以上的社會工作實務經(jīng)驗；報考鳳凰辦事處、龍泉辦事處、太平辦事處崗位的學歷為全日制本科以上；報考田壩鄉(xiāng)、炎山鎮(zhèn)、大寨鄉(xiāng)、大山包、盤河鎮(zhèn)崗位的學歷為全日制中專（含高中）以上；報考其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處崗位的學歷為全日制?？埔陨?。
5.身體健康，口齒清楚，五官端正，具有正常履行職責的身體條件。
6.所有聘用人員須從簽訂合同之日起2年內(nèi)取得全國社會工作者職業(yè)水平資格證書，未在規(guī)定時間取得全國社會工作者職業(yè)水平資格證書的解聘。
（二）有下列情形的在同等條件下優(yōu)先錄用：
1.2022年應屆畢業(yè)生和2021年、2020年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生、取得大專及以上社會工作專業(yè)的專業(yè)人員。
2.持證社工；
3.具有兩年及以上民政或社會工作相關(guān)基層工作經(jīng)驗。
（三）有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或被開除公職者；
2.現(xiàn)役軍人、在校（讀）學生；
3.正在接受司法或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查尚未做出結(jié)論的人員;
4.與其他單位有勞務關(guān)系的（含在職的村、社區(qū)干部）。
5.受過黨紀、政紀處分或處分期未滿的人員;
6.被依法列為失信被執(zhí)行的人員;
7.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;
8.崗位特性規(guī)定不得選用的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行：
1.報名時間：2022年10月08日至2022年10月12日18:00。
2.報名材料：報名登記表、本人身份證、戶口冊、畢業(yè)證復印件各1份，學籍在線驗證報告、近期同版免冠一寸照片1張、個人征信報告、個人無犯罪記錄證明。此外，可提供能夠證明本人工作業(yè)績的證件和材料。將報名材料壓縮文件（命名為“報考崗位+姓名+電話號碼”，例如“****崗位李***159******”），統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：云南業(yè)圖人力資源服務有限公司郵箱：yetuhr@163.com。每人限報1個崗位。
注意事項：本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名，報名材料壓縮包及包里的各項材料必須準確命名，因報名材料壓縮包資料混亂或沒有正確命名導致審核不通過由應聘者自行承擔責任。
（二）報名資格審查
報名截止后，由云南業(yè)圖人力資源服務有限公司對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿于考錄工作全過程，無論哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員與招錄崗位所要求的資格條件不符的，一律取消考錄資格。若報名人員未收到筆試通知則證明資格審查未通過。
五、考試
本次招聘采取能力測試、面試相結(jié)合的方式實施招錄考試工作。
（一）崗位開考比例：1:2，達不到開考比例的崗位暫不招錄。
（二）能力測試
能力測試由云南業(yè)圖人力資源服務有限公司組織實施。
1.測試方式：線上測試，測試時間及操作方法另行通知。
2.測試內(nèi)容：主要測試考生計算機應用和公文寫作能力，滿分100分，能力測試成績占綜合成績的60％。
（三）資格復審
擬進入面試人員需攜帶報名登記表、本人身份證、戶口冊、畢業(yè)證原件及復印件各1份，學籍在線驗證報告復印件一份、近期同版免冠一寸照片4張、個人征信報告原件、個人無犯罪記錄證明原件、48小時核酸陰性檢測報告紙質(zhì)版或電子版到云南業(yè)圖人力資源服務有限公司進行資格復審，時間另行通知。
（四）面試
按能力測試成績從高到低的順序，確定參加面試人員，面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例為2:1。因報考人員不足而導致未達到面試比例的崗位，以進入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按能力測試成績由高到低順序，從其他崗位中服從調(diào)配的人員進行遞補，遞補后仍未達到面試比例的崗位不再遞補，按實際合格人數(shù)開展面試。面試由區(qū)民政局、區(qū)社工協(xié)會、云南業(yè)圖人力資源服務有限公司招聘工作領(lǐng)導組統(tǒng)一組織實施，主要考察面試者綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、儀表、舉止、禮節(jié)、禮貌等方面。面試滿分100 分，面試成績占綜合成績的40％。面試成績查詢：云南業(yè)圖人力資源服務有限公司官網(wǎng)、微昭陽微信公眾號（查詢個人成績及是否進入體檢環(huán)節(jié)）。面試最低控制分數(shù)線為60分，面試成績低于60分的不予聘用。
（五）綜合成績
綜合成績=能力測試成績×60%+面試總成績×40%。
能力測試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留一位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照能力測試成績由高到低的順序確定排名先后。
（六）體檢
1.體檢
按照綜合成績崗位排名和崗位招錄人數(shù)，等額確定進入體檢和考察人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》。體檢須開展吸毒及傳染病的排查檢查，一經(jīng)確認，不予錄用。體檢費用自理，逾期不參加者者視為自動放棄。
2.人員遞補
體檢及考察不合格人員，按綜合成績由高到低順序，從本崗位人員中依次進行遞補，遞補人員直接進入體檢程序。
（七）公示和錄用
1.確定擬錄用人員
按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況綜合考慮，確定擬錄用人員。
2.公示
對擬錄用人員進行網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容包括錄用崗位名稱、擬錄用人員姓名，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5 個工作日。
3.錄用
公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。
公示期滿無異議后，區(qū)社工協(xié)會按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與擬錄用人員簽訂書面項目合同，并到區(qū)人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)。
六、崗位待遇
項目合同期限為9個月(試用期1個月)，試用期一并計算在合同期限內(nèi)：
1.區(qū)社工協(xié)會崗位工資：5500元/月（含個人承擔社會保險、500元/月績效工資），試用期工資：4400元/月（含個人承擔社會保險、500元/月績效工資）
2.其他崗位工資：3500元/月（含個人承擔社會保險、500元/月績效工資），試用期工資:2800元/月（含個人承擔社會保險、500元/月績效工資）
3.獎勵工資：持證助理社會工作師每人每月補貼200元、持證中級社會工作師每人每月補貼300元，持證高級社會工作師每人每月補貼500元。
4.社會保險：按企業(yè)標準繳納四險（工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療含生育），繳納金額按照比例分別由用人單位和個人承擔。
七、注意事項
（一）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為昭通市人民政府網(wǎng)、業(yè)圖人力網(wǎng)、微昭陽、區(qū)融媒體中心網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。
（二）本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓。
（三）報考人員必須確保報名時所填信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，后果由報考人員自行承擔。
（四）招聘過程中，報考人員應隨時保持報名登記時的聯(lián)系電話暢通，若因報考人聯(lián)系電話不暢而造成的后果由報考人員自行承擔。
（五）報考人員必須嚴格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。
（六）根據(jù)疫情防控工作的有關(guān)要求，參加報名、能力測試、面試等各種環(huán)節(jié)的考生需按要求提供健康碼、行程碼、48小時內(nèi)核酸報告，如疫情防控態(tài)勢突發(fā)重大變化，將按照上級指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)招錄安排。
本公告由云南業(yè)圖人力資源服務有限公司負責解釋。
咨詢電話：0870-2868911（云南業(yè)圖人力資源服務有限公司）
附件：
云南業(yè)圖人力資源服務有限公司
2022年10月07日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/UVPS5yCs7zB2xx1CT1cS5w
