玉溪市第一幼兒園公開(kāi)招聘編外工作人員公告
玉溪市第一幼兒園辦園歷史悠久，文化積淀深厚，辦園水平高，是教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。隨著辦園規(guī)模的擴(kuò)大，為充實(shí)教職工隊(duì)伍，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名。
二、招聘崗位及人數(shù)
保育員3名（本部園區(qū)2人、玉山園區(qū)1人）
三、招聘條件
1、年齡在35周歲以下，男女不限；
2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，學(xué)前教育、幼兒教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、熱愛(ài)兒童，身體健康，具備勝任崗位的身體條件，適宜從事幼兒教育工作；
4、具有耐心、愛(ài)心、責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從管理，無(wú)不良記錄；
5、持有保育員資格證或具有一定保育工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.yxzp.net）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)（ynyxnds）上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2、報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日至10月11日上午8:15—11:45下午14:00—17:30
3、報(bào)名地點(diǎn)：紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源—綜合服務(wù)大廳）
4、報(bào)名所需材料：報(bào)考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)及A4紙復(fù)印件各一份，現(xiàn)場(chǎng)審核原件后退還本人，收取復(fù)印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照1張。并如實(shí)填寫(xiě)《崗位報(bào)名表》交報(bào)名處。
5、資格審查
資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求的，即取消其報(bào)考資格。
6、報(bào)名考試費(fèi)
對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人交報(bào)名考試費(fèi)50元。因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
報(bào)名咨詢(xún)電話：0877—6100009 0877—6243366
19387752952（微信同號(hào)）
（三）面試
所有資格審查符合報(bào)名條件人員全部進(jìn)入面試，由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司組織并實(shí)施。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試，達(dá)不到比例的全部進(jìn)入面試，以面試成績(jī)高分到低分等額確定體檢人員，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。
（四）體檢、政審及公示。
1、按擬招聘人數(shù)等額安排體檢，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，則按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行全面政審。體檢和政審合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
五、聘用及人員管理
（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式
（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。試用期一個(gè)月，試用期考核通過(guò)簽訂正式勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。
（三）人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度、績(jī)效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。
（四）遞補(bǔ)：通過(guò)本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘面試成績(jī)由高到低順位進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、薪資待遇及工作時(shí)間
（一）薪資待遇
1800元—2600元/月（試用期1800元）
（二）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。
七、疫情防控要求
（一）“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的， 現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。
（二）參加考試時(shí)需提供24小時(shí)內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。
（三）報(bào)考者應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)等造成不良后果的，取消報(bào)名、考試及聘用資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。
（四）在招聘過(guò)程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者給予支持和配合。
八、紀(jì)律要求
1、報(bào)考者填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格。
2、報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考者不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
3、在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門(mén)可隨時(shí)中止或取消其聘用資格。
4、本次招聘工作由委托機(jī)構(gòu)云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司組織實(shí)施。
云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司
2022年9月30日
來(lái)源：http://www.yxzp.net/showgg.asp?id=3419
