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2022年9月平安銀行股份有限公司紅河分行招聘公告

[日期:2022-09-30] 來源:紅河人才網(wǎng)

平安銀行股份有限公司紅河分行招聘公告

一、平安銀行紅河分行簡介

平安銀行紅河分行成立于2012年12月,是平安銀行云南地區(qū)設立的二級分行,地址位于紅河州蒙自市朝陽路與學海路十字路口。

紅河分行深耕紅河州9年,客群基礎扎實、業(yè)務穩(wěn)健增長,近年來紅河分行結(jié)合總分行戰(zhàn)略,不斷創(chuàng)新突破,呈現(xiàn)更大業(yè)務發(fā)展勢頭。紅河分行成立至今,下設有零售貸款部、運營管理部、營業(yè)部及個舊支行。

二、職場辦公環(huán)境

三、福利待遇

六險兩金、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪休假、

定期體檢、家屬關懷、晉升空間、補充福利

四、招聘崗位

(一)運營柜員(擬招聘1人)

薪酬待遇:年薪15萬+(六險兩金)

職位描述:

1、規(guī)范辦理各類銀行柜面本外幣個人、公司賬戶及現(xiàn)金結(jié)算等業(yè)務,確保銀行會計結(jié)算工作順利進行。

2、熟悉并認真遵守、執(zhí)行監(jiān)管及本行相關金融法規(guī)、會計基礎規(guī)章制度及運營管理制度。

3、按本行廳堂管理要求,以提升客戶滿意度,促進分行業(yè)務發(fā)展為目標,做好網(wǎng)點客戶服務工作及營銷拓展。

任職要求:

1、本科及以上學歷,金融學等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具備基金從業(yè)資格證者優(yōu)先。

(二)廳堂主管(擬招聘1人)

薪酬待遇:年薪20萬+(六險兩金)

職位描述:

1、協(xié)助支行長做好廳堂團隊管理,結(jié)合廳堂團隊的特點,分解和制定達成團隊業(yè)務目標的具體工作計劃;

2、管理廳堂團隊成員對進店客戶開展承接、服務與產(chǎn)品轉(zhuǎn)介/銷售,持續(xù)提升廳堂團隊產(chǎn)能;

3、管理廳堂團隊成員開展網(wǎng)點進店客戶、管戶客戶的分層經(jīng)營,通過輔導、激勵等方式持續(xù)提升廳堂團隊成員的客戶經(jīng)營水平和成果,達成客戶分層經(jīng)營的目標;

4、開展網(wǎng)點服務管理,對網(wǎng)點全員進行服務培訓與日常監(jiān)督管理,及時處理網(wǎng)點客戶投訴,持續(xù)提升服務體驗及客戶滿意度;

5、在總分行授予的職責范圍內(nèi)開展網(wǎng)點日常安保管理工作,及時、妥善處置支行突發(fā)安保問題。

任職要求:

1、本科及以上學歷,金融學等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、工作經(jīng)驗:3年以上銀行零售業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗,其中2年及以上銀行網(wǎng)點廳堂管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉銀行網(wǎng)點的作業(yè)流程和營銷管理,同時具備柜員和營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、專業(yè)能力:熟悉銀行產(chǎn)品和銷售流程,有豐富的一線銷售經(jīng)驗,服務營銷能力強,持有基金從業(yè)資格證、AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先;

4、素質(zhì)要求:積極進取,抗壓力強,目標導向,有較好的系統(tǒng)性思維,具備優(yōu)秀的溝通影響能力和團隊管理能力。

(三)私人財富顧問(擬招聘1人)

薪酬待遇:年薪20萬+(六險兩金)

職位描述:

1、負責開拓和維護私行及財富客群,提升客戶資產(chǎn)規(guī)模,增加營收和提高客戶忠誠度;

2、經(jīng)營私行及財富客群,不斷挖掘和滿足客戶需求,為其提供個性化的投資建議、財富分析和規(guī)劃、保障傳承分析和規(guī)劃,為客戶提供資產(chǎn)配置建議,促進客戶在我行資產(chǎn)提升;

3、積極配合和參與私人財富團隊管理,避免業(yè)務沖突,提供合理化建議,保持積極向上的團隊氛圍;

4、按時參加私人財富中心組織的早會、夕會及分行組織的各類會議、培訓等活動;

5、貫徹合規(guī)及風控制度要求,提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。

任職要求:

1、本科及以上學歷,金融學等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上銀行業(yè)相關工作經(jīng)驗;

3、持有AFP、CFP、基金從業(yè)資格證等理財專業(yè)證書者優(yōu)先。

五、簡歷投遞方式

簡歷投遞郵箱:LUHUIYU573@pingan.com.cn

公司地址:蒙自市朝陽路與學海路交叉口金岸品城平安銀行

聯(lián)系人:陸老師

聯(lián)系電話:0873-3949401

注:投遞簡歷時請注明“姓名+意向工作崗位”

來源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11578

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