蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責任公司招聘職業(yè)經(jīng)理人簡章
蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責任公司（簡稱新型城鎮(zhèn)化）前身為蒙自新農(nóng)村建設投資有限責任公司初創(chuàng)于2009年1月，注冊資金1億元，是經(jīng)市政府批準、市國資委授權(quán)的國有獨資公司，現(xiàn)位于蒙自市米線小鎮(zhèn)。公司以蒙自市經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策為指導，以資本經(jīng)營為基本的經(jīng)營方式，加大城市基礎設施與公益性項目建設投入，實現(xiàn)國有資本保值增值和經(jīng)濟效益與社會效益的最優(yōu)化，增強公司活力，提高公司市場競爭力。因市場改革發(fā)展需要，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招錄原則，以下四家國有企業(yè)委托我公司面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人5名。
一、招聘基本條件
（一）黨管干部和黨管人才；
（二）市場化配置，契約化管理；
（三）德才兼?zhèn)?，注重實績?/p>
（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
（五）市場認可與出資人認可相結(jié)合，激勵與約束相統(tǒng)一。
二、任職條件
（一）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（二）一般應具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識和專業(yè)技能，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會認可度高，以及與崗位需求相關(guān)的工作能力，特別優(yōu)秀的，可突破退休年齡限制；
（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
（四）聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門要求的，應具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書；
（五）符合任職回避等有關(guān)規(guī)定；
（六）符合企業(yè)董事會要求的其他任職條件；
（七）有以下情形之一的人員，不予錄用：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；
4.因犯錯誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的；
5.曾因違紀、違法被開除公職的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.因違反職業(yè)操守或者工作嚴重失職給所任職的機構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的；
8.其他不符合聘用的情形。
三、招聘崗位要求及薪資待遇
本次共招聘職業(yè)經(jīng)理人5名，詳見附件《擬招聘計劃表》。
四、招聘程序
（一）報名時間及方式
1.報名時間：2022年9月23日8：30起至2022年9月29日17:30分（周末、節(jié)假日除外），逾期不再受理。
2.報名方式：
（1）現(xiàn)場報名
（2）報名所需材料：
①報名表1份：報名表須準確、完整填寫個人信息；
②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證書及相關(guān)證書復印件1份；
③近期一寸免冠照片1張；
④行政事業(yè)單位或國企在職工作者需出具所在單位已知曉應聘我公司的相關(guān)證明材料。
3.報名地點：蒙自市米線小鎮(zhèn)E6幢一樓。
注：
1.應聘者報名崗位僅限一個；
2.我單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人信息進行保密，報名資料概不退還。以上證件需提前準備。
（二）資格審查
1.用人單位根據(jù)招聘要求，以及應聘者應聘崗位的匹配情況，進行資格審查，符合招聘條件的應聘者通過紅河人才網(wǎng)進行公布。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。用人單位對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔相應法律責任。
（三）面試
1.面試根據(jù)招聘崗位針對個人專業(yè)能力進行考核，主要考察應聘人員的相關(guān)崗位的專業(yè)實操能力、實際處理問題能力等。
2.按照崗位招錄人數(shù)確定進入考察（政治審查）、體檢環(huán)節(jié)。
3.面試時間：電話通知
4.面試地點：蒙自市米線小鎮(zhèn)E6幢1樓會議室（忘憂酒館對面）
（四）考察（政治審查）
1.擬錄用人員將進入考察（政治審查）環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導小組將對考察對象進行考察（政治審查），重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況；
2.擬錄用人員提供派出所出具的無犯罪記錄證明。
（五）體檢
1.體檢的項目為常規(guī)體檢+尿嗎啡；
2.體檢醫(yī)療機構(gòu)必須是縣（市）級及以上醫(yī)院；
3.體檢費用自行承擔；
4.體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。
五、用工形式
聘用人員實行合同管理，相關(guān)規(guī)定按《勞動合同法》執(zhí)行。試用期結(jié)束后符合公司崗位需求的，與蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責任公司簽訂勞動合同，試用期考核不合格不予正式聘任。
六、工作地點：蒙自市米線小鎮(zhèn)
請各位應聘者閱讀疫情防控注意事項（附件2），并嚴格遵守應聘期間疫情防控制度。
本公告最終解釋權(quán)歸蒙自惠源人力資源有限責任公司所有。
聯(lián)系人：尹老師15911684337 0873-3944100
附件一：蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責任公司職業(yè)經(jīng)理人擬招聘計劃.xlsx
蒙自惠源人力資源有限責任公司
2022年9月23日
| 蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責任公司職業(yè)經(jīng)理人擬招聘計劃表 | |||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位要求 | 崗位職責 | 計劃招聘人數(shù) | 薪資待遇 |
| 1 | 投融資部職業(yè)經(jīng)理人正職 | 1.本科以上學歷，金融、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉掌握投融資流程和專項業(yè)務，具有較強財務建模、分析能力； 3.具有基金、投行、銀行、信托、保險、證券等相關(guān)工作經(jīng)驗；有地產(chǎn)基金、基建投資資本動作從業(yè)2年以上經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.有較強的客戶維護能力和金融產(chǎn)品設計能力，能配合金融機構(gòu)設計具體的融資模式； 5.具有較豐富的資本動作經(jīng)驗與較強的財務風險控制能力； 6.具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮； 7.具備良好的職業(yè)首先，有責任心，形象氣質(zhì)好，談吐大方； 8.能力突出者可適當放寬條件。 | 負責公司與各大銀行、財稅部門、風險投資公司、民間資本等外聯(lián)單位良好合作關(guān)系的建議與維護； 負責組織制定、完善公司融資業(yè)務流程，在領(lǐng)導的指導下有效地開展融資工作，并在融資工作動態(tài)向相關(guān)領(lǐng)導進行匯報； 負責融資渠道的發(fā)掘、維護及融資方式的總體策劃及具體實施； 負責拓展并維護公司與資本市場的關(guān)系，與銀行管理層保持密切聯(lián)系，及時掌握各銀行的信貸政策變化和金融產(chǎn)品創(chuàng)新，以保障我公司融資需求。 負責引入外部資金，設計合作模式，對企業(yè)發(fā)展進行投融資支持。 負責撰寫項目建議書、可行性研究報告、商業(yè)計劃書等。 負責對已完成的投融資工作進行后續(xù)管理，并提供效益指標數(shù)據(jù)分析；定期出具投融資效益分析報告。 分析資金使用情況，提交報告，降低資金使用成本。 參與公司投資管理決策、對重大經(jīng)營活動提供合理建議； 積極搜集、分析、研究各項財稅、金融政策，并及時運用到公司投融資活動。 完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。 | 1 | 招聘人員采用年薪制，試用期6個月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，考核合格，經(jīng)雙方同意，簽訂合同，按照公司薪酬管理制度激發(fā)相應工資（100000-230000元/年），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 |
| 2 | 投融資部職業(yè)經(jīng)理人副職 | 1.會計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)； 2.具有2年及以上銀行業(yè)務、證券業(yè)務、非標業(yè)務、信托業(yè)務或相關(guān)投融資部門工作經(jīng)驗； 3.有較強的經(jīng)濟理論基礎，財務分析能力和公文寫作能力； 3.熟悉銀行信貸審批流程，熟悉財務、稅務、審計政策； 4.熟悉基建、房地產(chǎn)資本運作程序和操作，對基數(shù)、房地產(chǎn)企業(yè)投融資策劃和實施有較全面了解，有較強的敬業(yè)、團隊精神及協(xié)作意見。 5.具有良好的職業(yè)道德，責任心及事業(yè)心強，執(zhí)行力強； 6.能力突出者可適當放寬條件。 | 在職業(yè)經(jīng)理指導下起草公司的中長期投融資規(guī)劃和年度投融資計劃草案； 負責分管工作的計劃、組織和實施。 根據(jù)部門經(jīng)理的指示和要求，搜集調(diào)研項目前期情況，并提出評估意見。 負責項目初評、合同條款起草、項目談叛組織工作。 在經(jīng)理指示下草擬項目建議書、可行性研究報告、商業(yè)計劃書等。 負責搜集潛在戰(zhàn)略投資者的信息、出資能力，并起草合作方案。 及時把握金融、化幣政策，研究融資工資，創(chuàng)新融資模式。 開拓金融合作伙伴，增加資金來源渠道。 協(xié)助經(jīng)理完成公司交辦的項目融資工作。 協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務工作及信息溝通。 定期向經(jīng)理匯報工作，接受檢查與監(jiān)督。 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 | 2 | 招聘人員采用年薪制，試用期6個月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，考核合格，經(jīng)雙方同意，簽訂合同，按照公司薪酬管理制度激發(fā)相應工資（100000-190000元/年），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 |
| 3 | 項目管理部職業(yè)經(jīng)理人正職 | 1.大學本科及以上學歷，項目管理、土木專業(yè)或工程類相關(guān)專業(yè)，具有豐富的項目管理經(jīng)驗，中級工程師及以上職稱。 2．熟練操作office辦公軟件、工程繪圖軟件（CAD）、房建、市政、公路、水利工程專業(yè)相關(guān)的計價計量軟件、具有較強的學習能力和自我提升能力； 3.10年以上項目管理工作經(jīng)驗，有PPP項目經(jīng)驗優(yōu)先。 4.具有較好的匯總整理能力，能夠進行相關(guān)報告及文件的編寫； 5.良好的學習能力，優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，身體健康、精力充沛，有較強的責任心； 6.熱情、樂觀、自信、正直、勇敢，富于團隊精神、樂于與人交往； 7.能力突出者可適當放寬條件。 | 依據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)章制度，負責公司項目管理體系建設，相關(guān)流程制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行。 根據(jù)公司戰(zhàn)備要求，針對企業(yè)實際需要負責項目招商部架構(gòu)設置和人員配置，制定本部門各崗位職能職責。 根據(jù)項目計劃及管理規(guī)范，進行項目溝通、協(xié)調(diào)，對項目進度及質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查。 負責項目信息的更新、數(shù)據(jù)跟進、統(tǒng)計及分析，編制分析報告，制定項目管理流程。 組織負責項目立項，投標管理及項目合同評審。 根據(jù)風控要求，對于項目風險進行管控。 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 | 1 | 招聘人員采用年薪制，試用期6個月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，考核合格，經(jīng)雙方同意，簽訂合同，按照公司薪酬管理制度激發(fā)相應工資（100000-230000元/年），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 |
| 4 | 項目管理部職業(yè)經(jīng)理人副職 | 1.大學本科及以上學歷，項目管理、土木專業(yè)或工程類相關(guān)專業(yè)，具有豐富的項目管理經(jīng)驗，中級工程師及以上職稱。 2．熟練操作office辦公軟件、工程繪圖軟件（CAD）、房建、市政、公路、水利工程專業(yè)相關(guān)的計價計量軟件、具有較強的學習能力和自我提升能力； 3.8年以上項目管理工作經(jīng)驗，有PPP項目經(jīng)驗優(yōu)先。 4.具有較好的匯總整理能力，能夠進行相關(guān)報告及文件的編寫； 5.良好的學習能力，優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，身體健康、精力充沛，有較強的責任心。 6.熱情、樂觀、自信、正直、勇敢，富于團隊精神、樂于與人交往； 7.能力突出者可適當放寬條件。 | 協(xié)助項目經(jīng)理組織項目部的正常管理工作，協(xié)助項目經(jīng)理提好施工安全、質(zhì)量、進度及責任成本控制。 負責項目的施工管理、安全、質(zhì)量、環(huán)境保護等工作，組織編制項目部的管理辦法和文明施工管理規(guī)則，并負責貫徹落實。 負責本項目的組織指揮，協(xié)調(diào)各方關(guān)系、保證業(yè)主、監(jiān)理單位及公司領(lǐng)導指令的實施。 負責制定施工計劃，全面組織實施，并根據(jù)工程進度情況調(diào)整資源配置，確保各階段及整體工期目標的實現(xiàn)。 認真落實安全措施，按主管部門要求抓好安全生產(chǎn)，積極推廣新技術(shù)、新工藝、結(jié)合生產(chǎn)實際開展科技創(chuàng)新和創(chuàng)優(yōu)工作。 管好用好機械設備，提高設備的完好利用率，貫徹落實上級的、措施、辦法和決定。 負責項目管理中的后勤保障工作。 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 | 1 | 招聘人員采用年薪制，試用期6個月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，考核合格，經(jīng)雙方同意，簽訂合同，按照公司薪酬管理制度激發(fā)相應工資（100000-190000元/年），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 |
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