永善縣紀(jì)委監(jiān)委招聘紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員公告

為規(guī)范有序推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員招聘工作，確保招聘高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員，切實(shí)解決永善縣紀(jì)委監(jiān)委人員不足問(wèn)題?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，按?ldquo;公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

公開(kāi)招聘紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員15人。

三、崗位性質(zhì)、用工方式及工作地點(diǎn)

（一）崗位性質(zhì)。本次招聘的紀(jì)檢監(jiān)察輔助人屬臨聘人員，不納入正式編制，主要從事紀(jì)檢監(jiān)察輔助性工作。

（二）用工方式。采取勞務(wù)派遣用工方式，由永善溪洛渡勞務(wù)派遣有限公司依法與聘用人員簽訂勞務(wù)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

（三）用工地點(diǎn)。永善縣紀(jì)委監(jiān)委

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)。

（三）品行端正、作風(fēng)正派，具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作。

（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和條件。

（五）具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（六）年齡在22周歲以上35周歲以下（1987年8月1日至2000年7月30日）。

（七）熟悉計(jì)算機(jī)操作，具有一定文字寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力。

（八）中共黨員（含預(yù)備黨員），有法院、檢察院書(shū)記員及其相近履職工作經(jīng)歷的或法學(xué)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先聘用。

（九）有下列情形之一的人員，不予聘用∶

1.因違法犯罪受過(guò)治安處罰或刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退人員，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

2.在各類(lèi)考試中存在違規(guī)違紀(jì)行為且在禁考期或者記入誠(chéng)信檔案期內(nèi)的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在被調(diào)查的人員。

3.與其他單位簽訂勞動(dòng)合同，且未解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。

4.有其他不適宜招聘為紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員的情形。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

由永善縣人民政府網(wǎng)和“永善招聘”“廉政永善”“微永善”微信公眾號(hào)等媒體公開(kāi)發(fā)布公告。報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注瀏覽上述媒體。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月22日上午8：30 至2022年10月2日下午17：00時(shí)止，錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間的，原則不再受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：永善溪洛渡勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司辦公室（永善縣溪洛渡街道辦事處玉泉路206號(hào)蘭花小區(qū)3棟）。

3.報(bào)名所需材料：

（1）身份證（正反面）原件和掃描件；

（2）畢業(yè)證原件和掃描件；

（3）戶(hù)口簿（戶(hù)主頁(yè)、個(gè)人戶(hù)口頁(yè)）原件和掃描件；

（4）近期免冠1寸藍(lán)底電子照片；

（5）永善縣紀(jì)委縣監(jiān)委2022年公開(kāi)招聘紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員報(bào)名登記表；

（6）錄制一分鐘自我介紹小視頻；

（7）所有可用作證明的其他自薦材料（如獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、任職文件、科技成果、論文等）原件和掃描件。

（三）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員所提供的全部材料必須真實(shí)，如弄虛作假，將取消資格。招聘過(guò)程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄，所有應(yīng)聘材料不予退還。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合的，一律取消聘用資格。

（四）面試

1.面試對(duì)象。根據(jù)報(bào)名情況、資格審查情況，結(jié)合崗位需要，綜合分析學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷等情況，以1：2的比例，確定面試人員。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)將以短信或電話(huà)方式另行通知，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。

3.面試方式和范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要從應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、工作敬業(yè)精神、職業(yè)道德、舉止儀表等方面進(jìn)行評(píng)分。面試總分為100分，按四舍五入保留兩位小數(shù)，最低控制分?jǐn)?shù)為70 分，低于最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以下的應(yīng)聘人員不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

4.根據(jù)疫情防控工作的需要，面試人員需提供“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的，方能參加面試。“云南健康碼”為紅碼或黃碼的面試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。未出具核酸檢測(cè)陰性證明的面試人員，不得進(jìn)入考點(diǎn)。

（五）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按擬聘用人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。如本人自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格，不予聘用。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）政審

體檢合格的人員可進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。政審嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作以及有無(wú)違紀(jì)違法等情況進(jìn)行審查。政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）公示

政審合格的考察人員作為擬聘用人員，在“永善招聘”“廉政永善”“微永善”公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示后出現(xiàn)放棄情形的，不再遞補(bǔ)。

（八）聘用

公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)，試用期為2個(gè)月，試用合格的被聘用人員與我公司簽訂聘用合同，聘用合同每次簽訂2年（試用期計(jì)入聘用合同期）。合同期滿(mǎn)后，視情況確定是否續(xù)簽。

六、工資待遇

（一）試用期（2個(gè)月）工資為3420元/月。（含五險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)個(gè)人和單位繳納部分、工會(huì)會(huì)費(fèi)）

（二）試用期滿(mǎn)正式聘用人員工資待遇由基本工資+績(jī)效工資構(gòu)成?；竟べY約為4270元/月（含五險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)個(gè)人和單位繳納部分、工會(huì)會(huì)費(fèi)），績(jī)效工資每月200元一400元，根據(jù)年終考核結(jié)果一次性發(fā)放，優(yōu)秀400 元/月（優(yōu)秀占比為20%）、合格200元/月、不合格不予發(fā)放。

（三）服務(wù)期滿(mǎn)2年以上續(xù)簽合同的，每年一次性增加月基本工資100元。

（四）聘用期間，受永善縣紀(jì)委縣監(jiān)委安排因公出差所產(chǎn)生的差旅費(fèi)，由縣紀(jì)委縣監(jiān)委參照在職職工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

七、相關(guān)要求

（一）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)所填信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持報(bào)名登記時(shí)的聯(lián)系電話(huà)暢通，若因應(yīng)聘人員電話(huà)不暢而造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（四）應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（五）所有應(yīng)聘人員及工作人員要嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定。應(yīng)聘人員若出現(xiàn)衛(wèi)生防疫部門(mén)認(rèn)為不宜參加招聘情形的，即終止本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，后果由本人承擔(dān)。后續(xù)若有新的疫情防控工作要求，以最新要求為準(zhǔn)。

咨詢(xún)電話(huà)：卓維林：0870—4127058，13887033418，0870—4121771。

本公告最終解釋權(quán)歸永善縣紀(jì)委監(jiān)委所有

永善縣紀(jì)委監(jiān)委

2022年9月21日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Q68GO6hYtXcNWkqxBVEt8Q