中國(guó)林業(yè)科學(xué)研究院高原林業(yè)研究所關(guān)于招聘水電管理員的公告

中國(guó)林業(yè)科學(xué)研究院高原林業(yè)研究所為社會(huì)公益型科學(xué)事業(yè)單位，主要進(jìn)行林業(yè)科學(xué)研究工作。研究所經(jīng)過(guò)60多年的發(fā)展，在資源昆蟲(chóng)等特色生物資源培育利用、干熱河谷地區(qū)植被恢復(fù)與重建、特種經(jīng)濟(jì)植物引種馴化等方面形成了特色和優(yōu)勢(shì)學(xué)科，取得了一大批成果應(yīng)用于林業(yè)生態(tài)建設(shè)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，以資源昆蟲(chóng)培育與利用研究居于世界前沿和國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，成為我國(guó)資源昆蟲(chóng)培育與利用研究的重要基地和研究中心，而干熱河谷區(qū)植被恢復(fù)與生態(tài)重建的研究居于國(guó)內(nèi)研究的領(lǐng)先水平。研究所一直堅(jiān)持以應(yīng)用研究為主，兼顧應(yīng)用基礎(chǔ)研究，大力加強(qiáng)高新技術(shù)研究，技術(shù)開(kāi)發(fā)前期研究及產(chǎn)業(yè)化。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，研究所已經(jīng)成為一個(gè)綜合性、多學(xué)科性的研究機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名水電管理員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位：水電管理

（一）崗位性質(zhì)：采用勞務(wù)派遣制，非事業(yè)編制內(nèi)人員。

（二）崗位職責(zé)：1.供電系統(tǒng)管理及日常維護(hù)工作，2.給排水系統(tǒng)管理及日常維護(hù)工作，3.各電梯管理，4.水電費(fèi)收繳工作，5.其他相關(guān)工作。

二、招聘要求：

1.年齡在45歲以下，中專以上學(xué)歷，持《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且具備崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)；

3.具備良好的品行，較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及較強(qiáng)的獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力；

4.具備崗位所需要的身體條件；

5.無(wú)任何違法犯罪記錄、曾被開(kāi)除公職記錄、不良行為、以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、薪資待遇：協(xié)商確定，工資不低于昆明市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不高于研究所相應(yīng)崗位人員的收入。勞務(wù)派遣公司為聘用人員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。周末雙休，其他節(jié)假日按國(guó)家法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行（值班需服從單位安排，水電故障時(shí)需加班及時(shí)處理)；

四、工作地點(diǎn)：昆明市區(qū)以內(nèi)（中國(guó)林業(yè)科學(xué)研究院高原林業(yè)研究所白龍寺院區(qū)、王大橋院區(qū)）。

五、招聘程序

（一）應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷以郵件形式發(fā)送至1158653302@QQ.com（注：應(yīng)聘者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷及郵件主題以（姓名+應(yīng)聘崗位）命名，如：張三+水電管理，請(qǐng)留有個(gè)人準(zhǔn)確聯(lián)系電話并保持暢通）。

（二）資格審核1.初審研究所對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。2.復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)初審的應(yīng)聘人員在參加復(fù)審時(shí)，須攜帶相關(guān)材料原件（身份證、學(xué)歷學(xué)位證、以及崗位資格條件所需證明材料）以供核查。若現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審材料未通過(guò)，則取消面試資格。

（三）考核通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將以電子郵件或電話形式通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加面試考核，否則視為放棄應(yīng)聘。研究所將組織專家會(huì)同紀(jì)律監(jiān)督部門組織面試考核，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘者簽字確認(rèn)考核成績(jī)。研究所根據(jù)應(yīng)聘人員面試考核成績(jī)由高到低的順序確定擬聘用人選。

（四）體檢擬聘人員至三甲醫(yī)院醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用。若出現(xiàn)體檢不合格情況時(shí)，參加體檢人員按考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

（五）對(duì)符合條件的人員由所長(zhǎng)辦公會(huì)審批通過(guò)后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，聘期2年（試用期半年）。

（七）其他事項(xiàng)嚴(yán)格按照最新防疫要求，面試考核時(shí)佩戴口罩，出示行程碼、健康碼，外地來(lái)昆的出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)證明。

六、報(bào)名截止日期

報(bào)名截止日期：2022年10月10日

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：13095354102

電子郵箱：1158653302@QQ.com

來(lái)源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6244