2022年昆明市五華區(qū)人民政府西翥街道辦事處
公開招聘社區(qū)工作者公告
根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《云南省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉辦法》、《云南省村民委員會選舉辦法》及《五華區(qū)關(guān)于推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的實施意見（試行）》（五辦通〔2020〕8號）要求。為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，全面推進(jìn)社區(qū)各項工作，經(jīng)研究決定，委托云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司面向社會公開招聘優(yōu)秀青年人才，協(xié)助社區(qū)“兩委”開展工作。具體如下：
一、應(yīng)聘基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治上過硬，理想信念堅定，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，群眾公認(rèn)，身心健康，熱愛基層工作，綜合素質(zhì)較高；
2.具有較強(qiáng)的群眾觀念，勤政廉潔，辦事公道，作風(fēng)民主，在群眾中有威信，具有一定的文化科技知識；
3.對社區(qū)工作的性質(zhì)、地位、作用有一定認(rèn)識，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和處理基層矛盾的能力，善于做群眾工作；
4.身體健康，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神；
5.人選條件：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，同等條件下優(yōu)先選聘社工專業(yè)畢業(yè)生。35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；
6.同等條件下優(yōu)先選聘中國共產(chǎn)黨黨員、有社工證人員、近期有社區(qū)工作經(jīng)驗的人員、參與過社區(qū)工作的人員、民主推薦適宜社區(qū)工作的人員以及屬本街道生源或具有五華區(qū)戶口的青年人才。
二、招聘崗位及數(shù)量
西翥街道辦事處所屬社區(qū)招聘“兩委”辦主任2名。
三、工作待遇
1.新招人員一經(jīng)錄用，享受社區(qū)副職待遇。
2.薪資待遇：2900元+職級補(bǔ)貼+生活補(bǔ)貼+五險；
3.享受國家法定節(jié)假日、探親假、婚喪假、年休假。
四、凡有下列情況之一者，不得報名
1.曾因違法行為被處以收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等行政處罰的。
2.違反國家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)，受過刑事處罰或正在被立案偵查；受黨紀(jì)處分和組織處理影響期限未滿的。
3.存在涉黑涉惡或充當(dāng)黑惡勢力“保護(hù)傘”，利用宗族、宗派勢力干擾社區(qū)正常工作的。
4.參與宗教活動、搞封建迷信，參與聚眾賭博、走私、吸食毒品，煽動、組織或參與非法上訪；參與非法串聯(lián)拉票、脅迫蒙蔽群眾或操縱、破壞選舉的。
5.經(jīng)社區(qū)干部任職資格聯(lián)審小組審查，發(fā)現(xiàn)其他不宜從事選聘崗位工作的。
五、其它
實行任職回避，與現(xiàn)任社區(qū)“兩委”干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一社區(qū)任職。
六、應(yīng)聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報名（掃描下方二維碼或點擊鏈接報名，招滿即止）
https://www.wjx.cn/vm/eKSdO4q.aspx#
（二）資格審查（現(xiàn)場確認(rèn)）
時間：另行通知
現(xiàn)場確認(rèn)地點：云南省昆明市科普路505號普洱茶文化科技中心31層02號
聯(lián)系人：李老師電話：0871--65380230
1.按照自愿報名、擇優(yōu)錄取的原則，符合招聘條件的人員按電話通知時間到上述地點現(xiàn)場確認(rèn)登記，工作人員將對報考人員材料進(jìn)行資格審核。
2.所需提供的材料：本人戶口本、身份證、學(xué)歷證書、個人以往工作中獲得的榮譽(yù)表彰證書、其他相關(guān)證書（社會工作者資格證等）、個人簡歷。以上材料復(fù)印件各2份（現(xiàn)場查驗原件），近期免冠照片兩張。
3.經(jīng)初審符合條件者，將通過電話通知筆試或面試安排，請保持通訊工具通暢。
（三）筆試、面試
筆試或面試時間、地點另行通知。
1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，時間120分鐘，筆試分值100分，成績占總成績的50%。筆試不指定考試參考用書，主要測試考生的綜合知識水平，內(nèi)容主要是社區(qū)工作者必須具備的社區(qū)相關(guān)基礎(chǔ)知識、基本政治理論，政策法律以及問題分析處理、公文寫作等基本知識。
2.面試依據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)2：1的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每名考生面試時間為15分鐘。主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。面試分值100分，面試成績占總成績的50%。
（四）資格聯(lián)審
由區(qū)委組織部牽頭負(fù)責(zé)，對通過筆試、面試的擬錄用人員，征求紀(jì)委監(jiān)委、民政、人社、公安、檢察院、法院、司法等部門意見。未通過資格聯(lián)審的不得聘任。
（五）體檢
1.體檢對象按考生總成績（考生總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%）以招考崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定。進(jìn)入體檢的考生參照事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，并到縣區(qū)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由考生自理。
2.如不按要求體檢或體檢不合格者不予錄取，按考生總成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示
考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，名單在云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司公眾號上公示3個工作日，接受社會監(jiān)督。
（七）選崗規(guī)則
按照總成績由高到低的順序，順位進(jìn)行選崗。若考生總成績相同，則根據(jù)筆試成績分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行排序選崗。
（八）錄用
經(jīng)公示無異議后實行勞務(wù)派遣，勞動合同及社會保險由云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司簽署及辦理。
（九）相關(guān)說明
1.應(yīng)聘者需對所提交的應(yīng)聘材料真實性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格。
2.應(yīng)聘者提供的報名材料收取后不予退還。
3.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無法及時通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
4.本次公開招聘不收取報名費，也不委托任何機(jī)構(gòu)組織舉辦培訓(xùn)班。
云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司
2022年9月21日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/HqMMRmno05hQ_twi5sR-zQ
