玉溪城投物業(yè)管理有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣員工公告
玉溪城投物業(yè)管理有限公司為玉溪市市屬?lài)?guó)有企業(yè)玉溪市家園建設(shè)投資有限公司下屬全資三級(jí)子公司，注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元。主要經(jīng)營(yíng)范圍：餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)；物業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；住房租賃等。結(jié)合公司實(shí)際，委托玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司進(jìn)行公開(kāi)招聘及勞務(wù)派遣，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則。
二、招聘基本條件、崗位及人數(shù)
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄；
（三）具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能；
（四）身體健康，適應(yīng)崗位要求；
（五）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體條件和資格要求（年齡以崗位表要求為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布之日）。
本次計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣員工5名，除招聘基本條件外，還需滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、任職經(jīng)歷、工作年限等條件。
| 崗位名稱(chēng) | 需求人數(shù) | 條件要求 | 備注 | ||||
| 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù) | 年齡要求 | 業(yè)績(jī)、能力及經(jīng)歷等其他要求 | |||
| 項(xiàng)目 經(jīng)理 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 無(wú) | 45周歲以下 | 熟悉物業(yè)管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)知識(shí)；電腦操作熟練，具有較好的文字功底；能夠獨(dú)立核算項(xiàng)目成本和制定項(xiàng)目服務(wù)方案；具有七年以上綜合物業(yè)項(xiàng)目管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有1000萬(wàn)以上代表性物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目業(yè)績(jī)。 | |
| 項(xiàng)目?jī)?nèi)勤崗 | 1 | 大專(zhuān)及以上 | 文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、工商管理、行政管理等相近專(zhuān)業(yè) | 無(wú) | 35周歲以下 | 熟悉各類(lèi)公文編撰與應(yīng)用，具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉檔案管理、物料管理及固定資產(chǎn)管理等工作程序；具有崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 | |
| 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 無(wú) | 35周歲以下 | 具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)運(yùn)營(yíng)以及新媒體運(yùn)營(yíng)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，反應(yīng)敏銳，思維清晰；愛(ài)崗敬業(yè)，服從工作安排，適應(yīng)崗位工作。 | |
| 綜合崗 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 無(wú) | 35周歲以下 | 中共黨員，具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉各類(lèi)公文編撰與應(yīng)用，具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力；熟悉會(huì)議決策程序，能夠獨(dú)立準(zhǔn)備會(huì)議文件；溝通協(xié)調(diào)能力好，工作細(xì)心負(fù)責(zé)。 | |
有下列情形之一的，不符合招聘條件：
1、參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；
2、受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；
3、被辭退未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
4、現(xiàn)役軍人；
5、屬于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制人員。
三、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2022年9月14日-9月20日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30（周六、周日除外）。
2、報(bào)名方式及要求：報(bào)名時(shí)報(bào)名人員應(yīng)明確報(bào)考崗位、是否服從崗位調(diào)配等。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)2幢508室，玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司（魯老師，電話(huà)：15987731941）。
（2）報(bào)名所需資料：報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷證、技術(shù)職稱(chēng)資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件一份，上交近期小1寸正面免冠彩色照片1張（背面注明姓名），并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》。
3、報(bào)考人員提供的證件、證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)考資格或聘用資格。
4、根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。
報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看有關(guān)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記聯(lián)系的電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢(xún)考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話(huà)不通暢而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）資格審查
依據(jù)招聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及崗位條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合《公告》及招聘崗位條件要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一律取消其報(bào)名考試或聘用資格。
（四）組織面試
采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試開(kāi)考比例不低于1:2，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘。所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不予錄用。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。
（五）確定擬聘用人員
根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)由高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢、政審等環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)并列的，進(jìn)行復(fù)試。
（六）體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員。如排名在前的人員主動(dòng)放棄，則在同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。
體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢不合格者不予錄用。體檢費(fèi)用自理。
（七）政審
參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。
（八）公示
體檢和政審結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。
（九）聘用及管理
1、聘用。由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司聘用，并以勞務(wù)派遣方式派遣到玉溪城投物業(yè)管理有限公司。
2、人員管理。由玉溪城投物業(yè)管理有限公司進(jìn)行日常管理，聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度，薪酬待遇、考核獎(jiǎng)勵(lì)等按玉溪城投物業(yè)管理有限公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、薪酬待遇
試用期2個(gè)月，試用期工資按照玉溪城投物業(yè)管理有限公司薪酬方案執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格聘用者，發(fā)放正式工資。
五、其它事項(xiàng)
（一）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注相應(yīng)網(wǎng)站或公眾號(hào)查看公告，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢(xún)考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（二）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合聘用崗位條件要求，體檢、政審不合格，弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替，或自行放棄體檢、考察、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪城投物業(yè)管理有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否按本次招聘的綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。在招聘過(guò)程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理，取消報(bào)名、考試、錄用資格。
（三）為確保招聘工作的公平、公正，在招聘過(guò)程中，相關(guān)人員必須按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系等或者其它可能影響招聘公正情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（四）本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
（五）嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求，考生需在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)簽收《新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》，需持考試前48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件參加每一場(chǎng)考試，進(jìn)入考場(chǎng)需全程佩戴口罩，并主動(dòng)出示本人“云南健康碼”、“通行行程卡”信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試；考試當(dāng)天如健康碼為黃碼或紅碼，無(wú)相應(yīng)檢測(cè)結(jié)果者不能參加考試。
（六）招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律，嚴(yán)防招聘過(guò)程中的不正之風(fēng)。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任。
（七）本次招聘工作未盡事宜由玉溪城投物業(yè)管理有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
（八）招聘工作監(jiān)督電話(huà)：0877-2615616。
附：
《玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表》
玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司
2022年9月14日
來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=23240351&cateid=11
