根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》（云人[2006]5號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)省委組織部批復(fù)同意，省政協(xié)辦公廳下屬事業(yè)單位委員活動(dòng)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，有關(guān)招聘工作安排如下：

一、招聘原則

本次招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招考、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

招聘單位為云南省政協(xié)委員活動(dòng)中心（事業(yè)單位）。

招聘崗位為餐飲部主管：1名，客房部主管：1名，均為自收自支事業(yè)人員編制。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)力，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義；遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，無(wú)違紀(jì)違法等不良記錄；具備履行對(duì)應(yīng)崗位工作職責(zé)的基本素質(zhì)和身體條件，并確保報(bào)名材料真實(shí)、有效。

具體招聘崗位及應(yīng)聘條件如下：

（一）崗位1：餐飲部主管1名

1.云南省戶籍人員；

2.大專及以上學(xué)歷；

3.具有5年以上餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.年齡在35周歲以下（1979年11月1日以后出生）。

（二）崗位2：客房部主管1名

1.云南省戶籍人員；

2.大專及以上學(xué)歷；

3.具有5年以上酒店住宿業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.年齡在35周歲以下（1979年11月1日以后出生）。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；在國(guó)家公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、招聘方式及步驟

（一）向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘啟事

將本次招聘計(jì)劃在云南政協(xié)網(wǎng)（www.ynzx.gov.cn）和云南省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ynhrss.gov.cn）向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2014年12月8日至12月10日上午9時(shí)至12時(shí)，下午15時(shí)至17時(shí)。

地點(diǎn)：昆明市西山區(qū)滇池路489號(hào)云南省政協(xié)委員活動(dòng)中心一樓大廳報(bào)名點(diǎn)（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）

2.報(bào)名所需材料

（1）報(bào)名登記表（現(xiàn)場(chǎng)提供）；

（2）身份證（戶口本）原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件；

（4）能夠說(shuō)明個(gè)人工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績(jī)的相關(guān)材料；

（5）2張近期免冠1寸照片；

（6）有工作單位的必須提供所在單位同意報(bào)考的證明，有黨團(tuán)組織關(guān)系的需提供組織證明。

（三）資格審核

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組選派工作人員對(duì)報(bào)名者的相關(guān)證件和資歷進(jìn)行審核，經(jīng)資格審核合格后，由工作人員通知符合招聘條件人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間擬定于12月15日上午9時(shí)至12時(shí)，下午15時(shí)至17時(shí)。

（四）筆試

筆試時(shí)間擬定于12月18日，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)。擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3以上比例方可開(kāi)考，如達(dá)不到該比例，則取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

筆試總分100分，采用閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、政協(xié)工作知識(shí)和相關(guān)崗位業(yè)務(wù)實(shí)例分析三個(gè)部分。由本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)程序和要求成立命題組和閱卷組，主要由省政協(xié)辦公廳縣處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部（含紀(jì)檢監(jiān)督人員）共計(jì)5人負(fù)責(zé)命題和閱卷，采用封閉入闈方式，印制A、B兩套試卷，由紀(jì)檢監(jiān)督人員于考試當(dāng)天將試卷密封后從出題點(diǎn)直接送達(dá)考場(chǎng)，如無(wú)其他異常情況則啟封A卷開(kāi)考。筆試命題、試題印制、筆試閱卷必須在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下完成。

閱卷結(jié)束，經(jīng)提交領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，在云南政協(xié)網(wǎng)（www.ynzx.gov.cn）和云南省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ynhrss.gov.cn）上公布筆試成績(jī)。每個(gè)崗位按照擬聘人數(shù)1:3的比例以筆試成績(jī)由高到低排序確定面試人選，并由工作人員通知本人參加面試。

（五）面試

面試時(shí)間擬定于12月25日，面試地點(diǎn)另行通知，面試時(shí)間如有調(diào)整，將另行通知。

面試總分100分，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試前需對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審查考生報(bào)名條件所需材料的原件，確認(rèn)其真實(shí)性。由本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)程序和要求組織命題組和考官組，面試命題在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下封閉入闈完成，由省政協(xié)辦公廳縣處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部（含紀(jì)檢監(jiān)督人員）共計(jì)5人組成命題組命題。面試評(píng)分由省政協(xié)辦公廳主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主考官，秘書(shū)長(zhǎng)班子、人事處負(fù)責(zé)人、委員活動(dòng)中心負(fù)責(zé)人共計(jì)9人組成考官組對(duì)參加面試的人員進(jìn)行測(cè)試評(píng)分。面試時(shí)采取抽簽方式確定面試人員順序。面試環(huán)節(jié)接受紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。

每個(gè)崗位按照擬聘人數(shù)1:3的比例確定面試人數(shù)。如有自愿放棄參加面試的人員，需到委員活動(dòng)中心填寫(xiě)自愿放棄承諾書(shū)方為有效，則面試環(huán)節(jié)可進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選再次放棄的，不再遞補(bǔ)，按照實(shí)際參加人數(shù)組織面試。

面試結(jié)束后，計(jì)算每個(gè)崗位的綜合成績(jī)。綜合成績(jī)滿分100分，計(jì)算方法如下：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）。綜合成績(jī)由計(jì)分員計(jì)算，監(jiān)督員核對(duì)簽字后，集中各崗位考生，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布。

（六）體檢

各崗位綜合成績(jī)第一名應(yīng)聘者列為體檢和考察對(duì)象，綜合成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢由本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，體檢合格后進(jìn)入考核程序。因體檢或考核不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

（七）考察

體檢合格的應(yīng)聘者按照1:1的比例確定為考察人選，由云南省政協(xié)辦公廳人事處按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定和要求具體組織實(shí)施考核?？己说闹饕獌?nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等有關(guān)情況?？疾旖Y(jié)束后,形成書(shū)面考察材料報(bào)省政協(xié)辦公廳黨組會(huì)議審議。

（八）公示

參照公務(wù)員錄用公示的有關(guān)要求，經(jīng)省政協(xié)辦公廳黨組會(huì)議研究同意后，擬聘用人員名單在云南政協(xié)網(wǎng)（www.ynzx.gov.cn）和云南省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ynhrss.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期限為8個(gè)工作日，擬定于11月25日至12月4日。

（九）聘用

公示期滿后，對(duì)無(wú)舉報(bào)意見(jiàn)或舉報(bào)意見(jiàn)不影響聘用的，經(jīng)省政協(xié)辦公廳黨組審定后報(bào)省委組織部審批；對(duì)有舉報(bào)意見(jiàn)并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)有舉報(bào)意見(jiàn)但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)應(yīng)聘人員利益，公示期間反映問(wèn)題的，要求實(shí)名舉報(bào)。經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審核批準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，待遇享受?chē)?guó)家有關(guān)規(guī)定。聘用人員試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核能夠勝任的，按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定正式聘用。

五、組織實(shí)施

云南省政協(xié)辦公廳成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組在省政協(xié)辦公廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照中央和省委的有關(guān)政策規(guī)定和文件精神組織開(kāi)展2014年委員活動(dòng)中心公開(kāi)招聘工作。

六、嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定和公開(kāi)、公平、公正的原則，應(yīng)確保招聘信息、招聘過(guò)程、招聘結(jié)果及時(shí)公開(kāi)，接受紀(jì)檢監(jiān)察人員和社會(huì)有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

政協(xié)云南省委員會(huì)辦公廳

2014年11月25日