曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局
2022年所屬學(xué)校公開(kāi)遴選教師面試方案公告
為做好曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局2022年所屬學(xué)校公開(kāi)遴選教師面試工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈曲靖市市屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(曲辦字〔2017〕42號(hào))和《曲靖市麒麟?yún)^(qū)2022年區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員(含遴選計(jì)劃)》等規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,制定本面試方案,現(xiàn)公告如下:
一、面試工作原則
堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類(lèi)施策、擴(kuò)大人才開(kāi)放的基本原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則。
二、面試組織機(jī)構(gòu)
本次面試工作在落實(shí)好各項(xiàng)疫情防控措施的前提下,由曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局、曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行,成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。面試工作在麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督下組織實(shí)施。
三、面試人員的確定
(一)凡筆試有缺考科目的人員,筆試成績(jī)視為無(wú)效成績(jī),不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(二)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照遴選計(jì)劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員,若筆試成績(jī)相同,則以《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先,若《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和《綜合知識(shí)》成績(jī)都相同,則一并進(jìn)入面試,達(dá)不到1:2比例的須取消或遞減該崗位遴選計(jì)劃。
(三)如出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,從報(bào)考該崗位的考生中依次進(jìn)行一次等額遞補(bǔ),若無(wú)遞補(bǔ)人員的按實(shí)際進(jìn)入面試的人員開(kāi)展面試。
(四)進(jìn)入面試人員名單在規(guī)定網(wǎng)站上公示。
(五)進(jìn)入面試的人員,若自愿放棄面試資格,須在2022年9月14日下午5:30前向遴選單位主管部門(mén)提交《曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局2022年所屬學(xué)校公開(kāi)遴選教師自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》,否則,報(bào)考人員將被視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾,由此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(六)需按比例遞減、取消崗位遴選計(jì)劃、調(diào)整面試比例、按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試的,由遴選單位主管部門(mén)確定并報(bào)經(jīng)曲靖市麒麟?yún)^(qū)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行,崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站公布。
(七)面試當(dāng)日,面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格,造成的人員空缺不再遞補(bǔ),面試正常進(jìn)行。
面試當(dāng)日,若進(jìn)入該崗位面試環(huán)節(jié)的考生全部缺考,則取消該崗位遴選計(jì)劃。
面試當(dāng)日達(dá)不到面試規(guī)定1:2比例的遴選計(jì)劃崗位,按下列情況處理:
1.遴選計(jì)劃為1人的崗位:若參加面試人員為1人的,進(jìn)行等額面試。
2.遴選計(jì)劃為2人的崗位:若參加面試人員為1人的,按規(guī)定比例遞減遴選計(jì)劃后進(jìn)行等額面試;若參加面試人員為2-3人的,不遞減遴選計(jì)劃數(shù),按實(shí)際參加面試人員進(jìn)行面試。
3.遴選計(jì)劃為3人的崗位:若參加面試人員為1-2人的,按規(guī)定比例遞減遴選計(jì)劃后進(jìn)行等額面試;若參加面試人員為3-5人的,不遞減遴選計(jì)劃數(shù),按實(shí)際參加面試人員進(jìn)行面試。
(八)面試成績(jī):面試成績(jī)滿分100分,面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的面試人員,不得進(jìn)入后續(xù)遴選程序。面試成績(jī)僅限當(dāng)年度有效。
四、面試方式及相關(guān)內(nèi)容
(一)方式:面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行,必須使用普通話(說(shuō)課前20分鐘抽取說(shuō)課內(nèi)容撰寫(xiě)說(shuō)課稿,說(shuō)課時(shí)允許瀏覽說(shuō)課稿,說(shuō)課時(shí)間在10分鐘以?xún)?nèi))。
(二)面試內(nèi)容:由報(bào)考同一崗位的考生代表從所報(bào)學(xué)段學(xué)科相應(yīng)教材用書(shū)中現(xiàn)場(chǎng)抽?。ㄒ憎梓?yún)^(qū)現(xiàn)行教材用書(shū)為準(zhǔn),現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定),總分100分。成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入后續(xù)遴選程序。
(三)面試考官的組成
考官由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有一級(jí)教師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作人員組成。通過(guò)抽簽差額產(chǎn)生考官,每組7人,設(shè)主考官1名??脊傩〗M負(fù)責(zé)面試工作,實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。
(四)面試時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間:面試考生須于2022年9月17日上午8:00前到達(dá)面試地點(diǎn)。
地點(diǎn):麒麟?yún)^(qū)第七中學(xué)。
進(jìn)入面試人員可通過(guò)曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ynqjrs.gov.cn)(以下稱(chēng)規(guī)定網(wǎng)站)查詢(xún)面試相關(guān)事項(xiàng)。
(五)面試的實(shí)施
考場(chǎng)設(shè)立:按要求設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、準(zhǔn)備室、候分室,同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū),實(shí)行封閉管理。
考室設(shè)置:設(shè)考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席。
考官培訓(xùn):面試前對(duì)考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。
工作人員設(shè)置:面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。
考官、考生以代碼和順序號(hào)表示??脊俳M成人員及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布和對(duì)外泄露,考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。
參加面試的考生必須持本人二代有效身份證、戶(hù)口遷移證或戶(hù)口本到指定的地點(diǎn)報(bào)到,由工作人員核對(duì)考生本人身份,并向考生宣布面試紀(jì)律、程序和其他有關(guān)注意事項(xiàng)??忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定,并由考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。
考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的,須在工作人員的陪同下前往。
考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通信工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
面試由主考官主持進(jìn)行,工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng),只叫順序號(hào)。
面試試題(說(shuō)課內(nèi)容)由報(bào)考同一崗位的考生代表現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。保密員在麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組工作人員的監(jiān)督下,將抽取的試題送到面試考場(chǎng),交給主考官。
考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試內(nèi)容。
計(jì)時(shí)員在規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前1分鐘提醒考生(考生看提醒牌)。答題時(shí)間到,主考官宣布答題結(jié)束,考生完成面試??忌坏脦ё呦嚓P(guān)面試材料,考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布成績(jī)。
按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī),每一學(xué)科崗位面試考生全部面試結(jié)束一次性公布??忌藢?duì)本人抽簽順序號(hào)和成績(jī)簽字確認(rèn)。
面試實(shí)行全過(guò)程錄音、錄像,并與有關(guān)資料一同存檔保管。
(六)面試及考試總成績(jī)計(jì)算方法
面試成績(jī)計(jì)算方法:面試成績(jī)總分為100分,由7名考官打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī),面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
考試總成績(jī)的計(jì)算方法:考試總成績(jī)=(專(zhuān)業(yè)知識(shí)+綜合知識(shí))×50%×50%+面試成績(jī)×50%,考試總成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。面試成績(jī)及考試總成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公告。
成績(jī)并列的處理辦法:同一遴選崗位的面試考生如總成績(jī)并列的,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,若筆試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t以《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先,若《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和《綜合知識(shí)》成績(jī)都相同,則以專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)高者優(yōu)先,若專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)再相同,則組織第二次面試,以第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入后續(xù)遴選程序。
五、體檢、考察及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng),按2022年8月9日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖市麒麟?yún)^(qū)2022年區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員公告 (含遴選計(jì)劃)》執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開(kāi)遴選工作人員面試工作,由麒麟?yún)^(qū)區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等文件的相關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
(三)考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試,不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到(超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘)或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格,面試成績(jī)記零分,其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺,不再遞補(bǔ),該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后,由組織面試的部門(mén)向遴選工作主管機(jī)關(guān)作出書(shū)面情況說(shuō)明。
(四)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市麒麟?yún)^(qū)事業(yè)單位公開(kāi)遴選。
(五)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
(六)對(duì)違反規(guī)定的面試,由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無(wú)效。對(duì)違反遴選紀(jì)律的應(yīng)聘人員、遴選單位、工作人員,按人社部令第35號(hào)相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、重要提示
根據(jù)疫情防控要求,面試人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況,在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”,面試環(huán)節(jié)須主動(dòng)出示“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”進(jìn)場(chǎng),并按要求接受體溫測(cè)量。
公開(kāi)遴選人員參加面試時(shí)須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作,其中:
1.“云南健康碼”為綠碼且沒(méi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史及1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史等存在風(fēng)險(xiǎn)的考生,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃),出具面試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性證明的考生,可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。
2.若7天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史及1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史等存在風(fēng)險(xiǎn)的考生,需按當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部的相關(guān)要求完成相應(yīng)的集中隔離及居家健康監(jiān)測(cè)后方可參加考試。進(jìn)入考點(diǎn)時(shí),現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃),出具醫(yī)療機(jī)構(gòu)筆試前3天內(nèi)2次有效的核酸檢測(cè)陰性證明的考生,可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。
3.考生有以下情況之一者,不能參加面試:
(1)沒(méi)有按要求出具核酸檢測(cè)陰性證明或“云南健康碼”為“紅碼”或“黃碼”的;
(2)處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者,以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者;
(3)已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的無(wú)癥狀感染者,尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的;
(4)正在集中隔離或居家健康監(jiān)測(cè)期間的。
4.考生須自備一次性醫(yī)用外科口罩,赴考時(shí)如乘坐公共交通工具,須全程佩戴口罩,并做好手部衛(wèi)生,同時(shí)注意社交距離;面試期間,須自覺(jué)遵守面試秩序,與其他考生保持安全社交距離,服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排,面試結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。
5.在公開(kāi)遴選組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
八、其他
本方案由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,另行通知。
聯(lián)系電話:曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局
0874――3315025
曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局
0874――3119784
監(jiān)督電話:中共曲靖市麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐麒麟?yún)^(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組
0874――3329711、3335206
附件:曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局2022年所屬學(xué)校公開(kāi)遴選教師自愿放棄面試資格申請(qǐng)表.doc
曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局
2022年9月5日
來(lái)源:http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=20355&lb=12