為進一步加強師資隊伍建設，更好地為學校發(fā)展提供人才支撐和智力保證，2013年昆明學院公開招聘博士研究生或正高職稱人員42名。具體如下：

一、學校簡介

昆明學院是國家教育部2004年5月批準建立的全日制普通高等學校，在原昆明師范高等專科學校和原昆明大學合并的基礎上整合昆明市優(yōu)質(zhì)教育資源組建而成，是目前云南省學科門類最齊全的本科院校。

學校位于四季如春、風光秀麗的歷史文化名城昆明市區(qū)、國家級昆明經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)浦新路2號。校園占地2300多畝，規(guī)劃建筑面積60多萬平米，環(huán)境優(yōu)美，功能齊全，設備現(xiàn)代。學校固定資產(chǎn)總值18億多元，其中，教學、科研儀器設備1億多元；藏書170多萬冊。

學?，F(xiàn)有40個本科專業(yè)，21個特色?？茖I(yè)，覆蓋了經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學、藝術學11個學科門類?，F(xiàn)有19個院（系）：經(jīng)濟學院、社會管理學院、教師教育學院、體育學院、人文學院、外國語學院、音樂學院、美術與藝術設計學院、信息技術學院、自動控制與機械工程學院、城鄉(xiāng)建設與工程管理學院、農(nóng)學院、醫(yī)學院、旅游學院和數(shù)學系、物理科學與技術系、化學科學與技術系、生命科學與技術系和繼續(xù)教育學院；1個公共教學部：思想政治理論課教學科研部。面向全國20多個?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）招生，現(xiàn)有全日制本?？茖W生17000多人。

學校堅持育人為本，突出教學中心地位。以“教學質(zhì)量工程”建設為抓手，深化改革，全面實施素質(zhì)教育，努力提高教學質(zhì)量和育人水平。按照信念執(zhí)著、品德優(yōu)良、知識豐富、本領過硬的要求，以“思想品德優(yōu)，理論基礎實，專業(yè)能力強，綜合素質(zhì)高”為基本規(guī)格，著力為國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)“上手快、后勁足、能創(chuàng)新”的高素質(zhì)應用型人才。目前獲得批準立項的國家級、省級“教學質(zhì)量工程”建設項目達到95項，總數(shù)名列省內(nèi)同類院校第一。畢業(yè)生就業(yè)率高居省內(nèi)同類院校前列，被教育部評為全國高校畢業(yè)生預征工作先進集體，被省教育廳評為畢業(yè)生就業(yè)工作“先進集體”、大學生創(chuàng)業(yè)先進集體、云南省“三生教育”示范學校。

學校堅持人才強校，大力培養(yǎng)引進高層次人才，全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)。采取有力措施，加強“內(nèi)培”、“外引”，著力加強隊伍建設?，F(xiàn)有在職教職工1700多人，其中，專任教師1000多人；博士和在讀博士130多人，碩士和在讀碩士500多人；教授及其它正高職稱人員85人，副高400多人。有省級教學團隊4個，省級名師工作室5個，省級教學名師10人，以及一批國家級、省市級有突出貢獻專家和學術技術帶頭人。

學校堅持科研興校，以高級別項目和應用研究為重點，基礎研究和應用研究協(xié)同推進，著力提高科學研究的質(zhì)量和水平。目前獲得批準立項資助的國家社科基金項目12項，國家自然科學基金項目15項，國家級和省部級科研項目總數(shù)在較短時間內(nèi)躍居省內(nèi)同類院校前列。93篇論文被SCI、EI、ISTP收錄，451篇論文在全國中文核心期刊發(fā)表。滇池（湖泊）流域生態(tài)文化研究基地成為省哲學社會科學研究基地?！独ッ鲗W院學報》和《旅游研究》的辦刊水平不斷提高，學報先后榮獲云南省優(yōu)秀期刊獎、全國高校科技期刊優(yōu)秀編輯質(zhì)量獎和全國高校優(yōu)秀社科期刊獎。

學校堅持以服務地方經(jīng)濟社會為己任，立足昆明、研究昆明、服務昆明，主動融入地方經(jīng)濟社會發(fā)展，以服務和貢獻開辟自身發(fā)展的新空間。積極調(diào)整人才培養(yǎng)方案，增設一批經(jīng)濟社會發(fā)展急需的新專業(yè)，與相關企業(yè)合作開展“訂單式”培養(yǎng)人才。先后成立了“昆明科學發(fā)展研究院”、“昆明滇池（湖泊）污染防治合作研究中心”、“滇池泛亞合作戰(zhàn)略研究院”、“昆明市物聯(lián)網(wǎng)及泛在工程技術中心”4個高層次研究平臺和一批院（系）所結(jié)合的研究機構(gòu)，并在相關領域開展了卓有成效的工作。滇池（湖泊）流域生態(tài)修復與生態(tài)文化研究平臺獲中央財政及滇池治理基金會上千萬元的專項支持。積極承辦“昆明科學發(fā)展高層論壇”，舉辦“昆明講壇”、“學思講壇”等4個學術講壇。積極推進校地合作、校企合作、校際合作。學校的知名度和影響力快速提升。

學校堅持開放辦學，積極開展校際交流合作，探索推進國際化進程。先后與美國、英國、日本、泰國、芬蘭、新加坡、馬來西亞等20多個國家的大學和南京大學等國內(nèi)高校開展交流，在若干領域簽訂了合作協(xié)議，并互派交流師生。

學校精神文明建設成效顯著，被云南省委、省政府命名為“云南省文明單位”，被省委高校工委、省教育廳命名為“省級文明學校”，被昆明市委、市政府命名為“昆明市平安建設先進單位”。

學校聘請中國科學院院士、中科院副院長、著名生物學家張亞平博士為昆明學院名譽院長。

學校緊緊圍繞國家高等教育改革發(fā)展的核心任務和戰(zhàn)略主題，按照“超常規(guī)、跨越式、追趕型”發(fā)展思路加快建設和發(fā)展，搶抓機遇，科學謀劃，著力加強內(nèi)涵建設，全面提高人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務的質(zhì)量，積極推進文化傳承與創(chuàng)新，提升學校綜合競爭力和對區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率，為建設全國同類高校領先、辦學特色鮮明的綜合性應用型大學而努力。

二、招聘計劃

三、招聘條件

1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和開拓創(chuàng)新精神。

2、遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和團結(jié)協(xié)作精神，愿意長期為學校的改革發(fā)展做貢獻。

3、符合崗位要求，能勝任教學、科研及其他專業(yè)技術工作。

4、身體健康，心理健康，具有正高職稱者男性年齡在50歲以下，女性年齡在45歲以下；博士研究生年齡在40歲以下。

四、招聘時間及方法

1、招聘時間：2013年3月—12月。

2、應聘方法：博士、正高人員直接與學校聯(lián)系應聘。

五、考核和聘用

學校按照德才兼?zhèn)浜凸?、公開、公正、擇優(yōu)錄用的原則，及時對應聘人員進行資格審查和考核。經(jīng)考核，學校研究同意聘用后，人事處及時辦理相關手續(xù)。

六、待遇

（一）海內(nèi)外高層次人才、杰出人才、特殊人才待遇由學校與引進人員協(xié)議商定。

（二）年度計劃內(nèi)引進的博士研究生和正高人員一經(jīng)聘用并簽訂《昆明學院引進人才協(xié)議書》后，可享受以下待遇：

1、正高待遇：學校給予22萬元人民幣引進費（其中，住房補貼和安家費17萬元人民幣，以項目形式申報科研啟動經(jīng)費5萬元人民幣）；享受國家政策規(guī)定的工資福利待遇；配備電腦一臺；優(yōu)先聘任到教學、科研等重要崗位；在科研、出版、參加學術活動等方面給予支持。（引進人員需在本校工作8年，不滿年限的按引進費總額每年平均數(shù)退還。）

2、博士待遇：

①應屆畢業(yè)的博士：學校給予17萬元人民幣引進費（其中，住房補貼和安家費12萬元人民幣，以項目形式申報科研啟動經(jīng)費5萬元人民幣）；享受國家政策規(guī)定的工資福利待遇；配備電腦一臺；優(yōu)先聘任到教學、科研等重要崗位；在科研、出版、參加學術活動等方面給予支持。（引進人員需在本校工作8年，不滿年限的按引進費總額每年平均數(shù)退還。）　　

②取得博士學位后工作兩年以上的：學校給予19萬元人民幣引進費（其中，住房補貼和安家費14萬元人民幣，以項目形式申報科研啟動經(jīng)費5萬元人民幣）；享受國家政策規(guī)定的工資福利待遇；配備電腦一臺；優(yōu)先聘任到教學、科研等重要崗位；在科研、出版、參加學術活動等方面給予支持。（引進人員需在本校工作8年，不滿年限的按引進費總額每年平均數(shù)退還。）

③按照《昆明市引進人才實施細則》(昆辦通[2009]19號)的規(guī)定，給予生活補貼和租房補助。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師；電話：0871—65098059；郵箱：zhf2968@163.com

李老師；電話：0871—65098057；郵箱：ynkmLgp@163.com

聯(lián)系地點：昆明市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)浦新路2號，昆明學院辦公樓316、318室。