怒江綠色香料產(chǎn)業(yè)研究院2022年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)怒江綠色香料產(chǎn)業(yè)研究院科研隊(duì)伍建設(shè)，提升怒江綠色香料產(chǎn)業(yè)研究院整體科技創(chuàng)新水平，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)層次，經(jīng)州人民政府同意，怒江綠色香料產(chǎn)業(yè)研究院面向全國(guó)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范流程，面向全國(guó)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考核，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、引進(jìn)條件及崗位

（一）引進(jìn)條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民的政治權(quán)利，年齡在35周歲以下，即1986年8月及以后出生;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有崗位要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)：

（1）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷與學(xué)位。

（2）所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合崗位要求，以研究生學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。

（3）具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)、較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

6.具備崗位所要求的其他資格條件。

不符合報(bào)名條件的情形如下:

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的;受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.2018年以來(lái)在公務(wù)員、事業(yè)單位招錄聘考試中存在填報(bào)虛假信息、作弊等違紀(jì)行為的人員；

3.怒江州服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；

4.本公告發(fā)布之日仍在崗在編的怒江州各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員；

5.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其它情形的人員。

（二）引進(jìn)崗位

具體崗位要求詳見(jiàn)下表：

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2022年9月7日至9月16日

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：怒江綠色香料產(chǎn)業(yè)研究院，地址：怒江州瀘水市六庫(kù)街道向陽(yáng)南路67號(hào)1棟615室。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱：njlxy3888922@163.com

3.報(bào)名要求

（1）參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者需向現(xiàn)場(chǎng)工作人員提交本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位所要求的相關(guān)證書(shū)材料的原件及復(fù)印件，并如實(shí)填寫(xiě)《2022年怒江綠色香料產(chǎn)業(yè)研究院引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》。

（2）參加網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘者將本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《2022年怒江綠色香料產(chǎn)業(yè)研究院引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》等崗位所要求的相關(guān)證書(shū)材料的原件掃描件以電子版形式壓縮打包后發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。（文件名格式：姓名+報(bào)名崗位名稱(chēng)）

（3）國(guó)（境）外畢業(yè)生還需提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

4.報(bào)名資格審核

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名審核從提交報(bào)名資料起3個(gè)工作日內(nèi)由工作人員通過(guò)電話反饋審核結(jié)果；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核由工作人員現(xiàn)場(chǎng)反饋審核結(jié)果。

（二）考核

1.考核時(shí)間及地點(diǎn)

考核時(shí)間：2022年9月24日（星期六）上午8:00

考核地點(diǎn)：中共怒江州委黨校，地址：云南省怒江州瀘水市上江鎮(zhèn)新校區(qū)（新時(shí)代中學(xué)旁）。

考核當(dāng)天考生必須提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。因無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)到場(chǎng)應(yīng)試的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.考核方式

本次考核采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

3.開(kāi)考比例

本次考核不受開(kāi)考比例限制。

4.最低合格分?jǐn)?shù)線：本次面試劃定60分為最低合格分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)不到60分，視為面試成績(jī)不合格，并取消聘用資格。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議

考核結(jié)束后，各崗位按照面試成績(jī)排名以崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人員。若出現(xiàn)面試成績(jī)相同的情況，則由怒江綠色香料產(chǎn)業(yè)研究院組織加試確定擬引進(jìn)人員。

確定擬引進(jìn)人員后，怒江綠色香料產(chǎn)業(yè)研究院與擬引進(jìn)人員進(jìn)行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。

（四）資格復(fù)審及考察

1.資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進(jìn)人員需在規(guī)定時(shí)間將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的其他相關(guān)證書(shū)材料原件提交用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。

2.考察。用人單位對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行考察。主要考察擬引進(jìn)人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。

擬引進(jìn)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞至用人單位。屆時(shí)因資格復(fù)審或考察不合格、未能按時(shí)提供相應(yīng)材料原件的擬引進(jìn)人員不得參加體檢等后續(xù)程序，并取消聘用資格。

（五）體檢

用人單位統(tǒng)一組織擬引進(jìn)人員到具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格。

（六）公示

考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，并在怒江州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.擬引進(jìn)人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3.在公示期內(nèi)，擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用資格的。

（八）聘用

經(jīng)考察、體檢合格且公示后無(wú)異議的擬聘用人員，由怒江綠色香料產(chǎn)業(yè)研究院報(bào)怒江州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。聘用后，在怒江綠色香料產(chǎn)業(yè)研究院服務(wù)年限不得低于5年。

四、紀(jì)律

本次引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定。如有弄虛作假的，必須嚴(yán)肅查處。對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消參加考核或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的被聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。用人單位負(fù)責(zé)人和從事引進(jìn)工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，并按規(guī)定進(jìn)行回避。本次引進(jìn)工作由州紀(jì)委州監(jiān)委派駐州公安局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督，并主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

五、重要提示

（一）請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀公告，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）在引進(jìn)過(guò)程中，報(bào)考人員須關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾?，并?yán)格遵守積極配合疫情防控工作。在引進(jìn)組織實(shí)施工作中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

咨詢(xún)電話：和秀麗159872254500886—3622007

附件:1.2022年怒江綠色香料產(chǎn)業(yè)研究院引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表

2.專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

怒江綠色香料產(chǎn)業(yè)研究院

2022年8月29日

包含附件

附件1.2022年怒江綠色香料產(chǎn)業(yè)研究院引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表.docx [下載]

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