昆明軌道交通集團(tuán)有限公司2014年招聘公告
昆明軌道交通集團(tuán)有限公司為昆明市國有獨(dú)資企業(yè),注冊(cè)資本金10億元人民幣,負(fù)責(zé)昆明市軌道交通(地鐵)項(xiàng)目的投資、建設(shè)、運(yùn)營及管理,下轄地鐵建設(shè)管理公司、地鐵運(yùn)營公司、道恒房地產(chǎn)開發(fā)公司、地鐵資源管理公司、軌道產(chǎn)業(yè)投資管理公司等5個(gè)子公司。截止目前,已有6號(hào)線一期工程,1、2號(hào)線首期工程累計(jì)約61公里的線路投入運(yùn)營,另有3號(hào)線、6號(hào)線二期工程等數(shù)條線路同時(shí)在建。因工作需要集團(tuán)本部需招聘各類專業(yè)人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求
詳見附表。
二、招聘條件
(一)品行端正,遵守國家法律法規(guī),具有良好的職業(yè)道德和品行,無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄;
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件,學(xué)歷、專業(yè)、資歷等均符合招聘崗位所需要的資格條件。
三、招聘程序
本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,經(jīng)資格審查、筆面試、體檢、試用等程序進(jìn)行。
(一)投遞個(gè)人簡歷
通過電子郵件方式,將求職申請(qǐng)相關(guān)材料電子文檔發(fā)送至人員招聘專用信箱。
1.求職申請(qǐng)相關(guān)材料包括:
(1)《昆明軌道交通集團(tuán)有限公司求職申請(qǐng)表》,該表從我公司網(wǎng)站http://www.kmgdgs.com的“招賢納才”欄目中下載并如實(shí)填寫;
(2)本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)證掃面見各1份(jpeg格式);
(3)本人對(duì)照應(yīng)聘崗位基本條件如實(shí)撰寫的自薦材料,以及可用作證明自薦材料真實(shí)可信的相關(guān)材料,如獲獎(jiǎng)證書、聘用(任職)證書、科研成果、論文、勞動(dòng)合同等。
注意:應(yīng)聘報(bào)名材料格式為“擬報(bào)崗位-姓名”。
2.招聘專用郵箱:kmgdjt_hr@163.com。
3.報(bào)名起止時(shí)間:2014年11月17日-2014年12月31日
(二)資格審查
公司將根據(jù)報(bào)名人員所提交的材料進(jìn)行資格審查,確定面試人選并電話通知本人參加筆面試。
(三)筆面試
根據(jù)招收人員崗位要求,對(duì)招收人員的有關(guān)情況進(jìn)行筆面試,通過筆面試選定試用人選。
(四)體檢
擬試用人選按要求進(jìn)行入司前體檢。
(五)試用及正式錄用
擬試用人選到應(yīng)聘的相應(yīng)崗位進(jìn)行試用。試用期結(jié)束,經(jīng)考核通過后予以正式錄用。試用期按國家規(guī)定包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
四、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其錄用資格;
(二)材料不全或未按具體表格要求進(jìn)行填寫的,視為報(bào)名無效;
(三)每位應(yīng)聘人員只可申報(bào)一個(gè)部門一個(gè)崗位。否則將取消申報(bào)資格;
(四)收到報(bào)名材料后,我公司將通過電子郵件自動(dòng)回復(fù),此回復(fù)僅確認(rèn)收到報(bào)名材料,不作為確認(rèn)材料齊全有效的依據(jù)??紤]到郵箱容量有限,請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡歷;
(五)報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還,我公司將予以妥善保管。
附件1:昆明軌道交通集團(tuán)有限公司2014年公開招聘崗位信息表(企管部).doc
附件2:昆明軌道交通集團(tuán)有限公司求職申請(qǐng)表.doc
昆明軌道交通集團(tuán)有限公司2014年公開招聘崗位信息表(企管部)
序號(hào) | 崗位 | 數(shù)量 | 人員基本條件 | 職責(zé) | 應(yīng)聘要求 | ||
性別 | 年齡 | 學(xué)歷 | |||||
1 | 計(jì)劃管理與績效考核崗 | 1 | 男性優(yōu)先 | 30以下 | 本科及以上 | 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),編制公司年度工作計(jì)劃及經(jīng)營目標(biāo),對(duì)工作計(jì)劃及目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解、下達(dá),并負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督; 2.負(fù)責(zé)建立與完善集團(tuán)各業(yè)務(wù)單元的組織績效目標(biāo)考核體系;負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)單元目標(biāo)責(zé)任的監(jiān)督管理和組織績效考核工作; 3.負(fù)責(zé)收集、匯總、統(tǒng)計(jì)與分析集團(tuán)公司經(jīng)營項(xiàng)目信息報(bào)表,定期報(bào)送集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。 |
1.具有較系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)等方面的專業(yè)知識(shí);熟悉企業(yè)內(nèi)控管理流程,有制定或參與企業(yè)工作計(jì)劃的制定及目標(biāo)績效考核的工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的分析、協(xié)調(diào)、邏輯判斷能力,對(duì)各種信息的綜合、總結(jié)能力,善于學(xué)習(xí)、總結(jié),誠信正直; 3.熟練掌握基本的圖表數(shù)據(jù)分析和文字處理工具; 4.工作經(jīng)歷涉及軌道交通、公共交通、大型國有企業(yè)者優(yōu)先考慮; 5.畢業(yè)自985及211工程學(xué)校的優(yōu)先考慮。 |
2 | 資源管理與經(jīng)營協(xié)調(diào)崗 | 1 | 男性優(yōu)先 | 30歲以下 | 本科及以上 | 1.根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃原則,統(tǒng)籌集團(tuán)公司資源,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)單位間的資源配置; 2.指導(dǎo)監(jiān)督下屬各業(yè)務(wù)單元的資源開發(fā)和經(jīng)營工作; 3.統(tǒng)籌集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營協(xié)調(diào)。 |
1.具有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的分析、協(xié)調(diào)、邏輯判斷能力,對(duì)各種信息的綜合、總結(jié)能力,善于學(xué)習(xí)、總結(jié),誠信正直,能夠吃苦耐勞; 2.熟練掌握基本的圖表數(shù)據(jù)分析和文字處理工具,熟練使用office辦公軟件; 3.項(xiàng)目經(jīng)歷涉及軌道交通、公共交通、大型國有企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目行業(yè)者優(yōu)先考慮; 4.985、211工程院校的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 |