澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司市場化選聘總經(jīng)理招聘公告
一、公司簡介
澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司(以下簡稱“澄江奇元公司”)成立于2017年4月27日,是由玉溪市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司和澄江市興澂建設(shè)投資有限責(zé)任公司共同出資組建的SPV公司,公司經(jīng)營范圍:項(xiàng)目投資及對所投資的項(xiàng)目進(jìn)行管理;房屋建筑工程;會(huì)議及展覽服務(wù);園林綠化工程;場地、房屋租賃服務(wù);工藝品、服裝、圖書、文具、體育用品、首飾銷售;電影放映、組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)(不含演出);導(dǎo)游服務(wù);翻譯服務(wù);票務(wù)代理服務(wù);停車場服務(wù)。
為更好地滿足澄江奇元公司發(fā)展對專業(yè)化人才的需求,拓寬選人用人渠道,澄江奇元公司委托云南宗鑫人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘總經(jīng)理1名,公告如下:
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢;
(二)堅(jiān)持業(yè)績導(dǎo)向、市場導(dǎo)向;
(三)堅(jiān)持德能匹配、精簡高效;
(四)堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)。
三、招聘基本條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),協(xié)作精神強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng),無違法犯罪記錄;
(二)有良好的履職記錄,個(gè)人征信信息無不良記錄,工作業(yè)績突出,社會(huì)認(rèn)可度高;
(三)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;
(四)符合公司要求的其他相關(guān)條件;
(五)有下列情形之一的,不予招聘:
1.無民事行為能力或者限制民事行為能力;
2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰執(zhí)行期滿未滿五年;
3.被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單,尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年;
4.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理,對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;
5.個(gè)人負(fù)債數(shù)額較大,到期未清償;
6. 個(gè)人原因造成企業(yè)嚴(yán)重虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的;
7. 個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;
8. 黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;
9. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
10.其他不符合法律法規(guī)等規(guī)定錄用條件的人員。
四、招聘崗位及要求
本次計(jì)劃招聘1名總經(jīng)理,報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上,需符合崗位招聘條件,具體詳見《澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司招聘崗位信息表》(附件1)
五、招聘流程
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告在云南招聘網(wǎng)、玉溪人才網(wǎng)、云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司微信公眾號(hào)(zx2610108)等平臺(tái)發(fā)布。
(二)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名方式:采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式
1.現(xiàn)場報(bào)名:
(1)報(bào)名時(shí)間:2022年8月22日--8月23日(上午08:30-11:30,下午13:30-17:30)。
(2)報(bào)名地點(diǎn):云南省玉溪市高新區(qū)騰龍路雙創(chuàng)中心4號(hào)樓1層05室(云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司);
(3)現(xiàn)場報(bào)名所需材料:《澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司報(bào)名表》(附件)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有學(xué)位證書的,提供學(xué)位證書)、相關(guān)資格證書等相關(guān)材料,所有材料驗(yàn)原件留復(fù)印件。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間:2022年8月23日17:30前)。
(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所需材料:《澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司報(bào)名表》(附件)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有學(xué)位證書的,提供學(xué)位證書)、相關(guān)資格證書等相關(guān)材料的電子版以1個(gè)文件壓縮包(不要單獨(dú)發(fā)送,避免資料缺失)發(fā)送至郵箱837689163@qq.com(文件壓縮包用姓名命名),并加入qq群(群號(hào):936879588)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員報(bào)名資料初審?fù)ㄟ^進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié),資格審查時(shí)間另行通知。
3.報(bào)名電話:0877-2610108
(三)資格審查
本次選聘開考比例不低于1:2。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程,對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員,一律取消考試或聘用資格。
現(xiàn)場查驗(yàn)所有原件后退還本人,交復(fù)印件一份。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料,均視為資格審查不合格。
通過資格審查的人員,參照云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/人。因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的,費(fèi)用不予退還。
(四)組織考試:
1.采用面試的方式進(jìn)行,滿分100分。
2.考試內(nèi)容:主要考察報(bào)考人員求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)知識(shí)與特長、工作經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系、應(yīng)變等綜合能力。
3.設(shè)合格線為70分,成績未達(dá)到70分者不予錄取。
4.考試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
(五)體檢:
1.按成績1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,首次體檢不合格,在三個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請,可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的,從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)政審:成立考察組,對擬選聘用人員進(jìn)行組織考察,通過適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查。同時(shí)由選聘人員到戶籍所在地派出所出具無違法犯罪記錄證明。必要時(shí)審核人事檔案,并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、職業(yè)操守、廉潔自律、職位匹配度、個(gè)人信用等方面的情況。
(七)公示:
1.體檢和政審結(jié)束后,體檢和政審?fù)ㄟ^人員確定為擬聘用人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
2.公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,由澄江奇元公司辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。
六、聘用及待遇
(一)聘用人員簽訂聘用合同和勞動(dòng)合同。聘用合同內(nèi)容包括聘用崗位、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬待遇、聘用期限、聘用終止條件、違約責(zé)任等相關(guān)條款。聘用人員實(shí)行首次聘任試用期制,聘任試用期一年。試用期滿,由公司組織對聘用人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià),考核合格的,辦理正式聘任手續(xù),聘期三年(聘用期從試用期起計(jì)算);不合格的,不予聘任,聘任協(xié)議終止。任期屆滿,經(jīng)考核為稱職以上,可以續(xù)聘。
考核分為經(jīng)營業(yè)績考核和能力素質(zhì)評(píng)價(jià)兩個(gè)方面,考核辦法由澄江奇元公司經(jīng)營管理層制定,報(bào)玉溪市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司審批后實(shí)施。
薪酬待遇按底薪(5000-8000)+績效(提成,上不封頂)執(zhí)行,工資不納入公司職工工資總額。薪酬總額=底薪(5000-8000)+績效(提成,上不封頂)+五險(xiǎn)一金,工齡工資等其他福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行
(二)工作地點(diǎn):澄江市。
(三)上崗時(shí)間:以通知為準(zhǔn)。
七、紀(jì)律要求
(一)報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,取消考試或聘用資格。
(二)報(bào)名后,報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
(三)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(四)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,招聘單位可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
八、疫情防控要求
在招聘過程中,將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施,必要時(shí)將對有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整,敬請廣大報(bào)考人員給予支持和配合。
附件:
1.澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司招聘崗位信息表
2.澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司報(bào)名表
澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司
2022年8月15日
2022年澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司選聘崗位信息表 | ||||
序號(hào) | 崗位 | 擬聘人數(shù) | 崗位描述 | 任職條件 |
1 | 總經(jīng)理 | 1 |
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定經(jīng)營發(fā)展及戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.組建、優(yōu)化業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),積極開拓市場,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 3.搜集并分析市場趨勢、競爭對手、客戶需求等方面的信息,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并提出相關(guān)建議; 4.對下屬人員進(jìn)行選拔、推薦、培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督和評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)。 5.依據(jù)國家的方針、政策、法律和法規(guī),完善內(nèi)部審計(jì)制度,對公司投資經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、年度投資經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況、公司投資管理的項(xiàng)目建設(shè)及安全生產(chǎn)、公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理進(jìn)行監(jiān)督檢查; 6.全面負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司管理日常工作。 |
1.45周歲以下,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.5年以上崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及3年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉企業(yè)管理、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí); 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備業(yè)務(wù)開拓能力,擁有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力; 5.具有博物館、展覽館管理工作從業(yè)經(jīng)歷或會(huì)展策劃工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬任職條件,并優(yōu)先考慮。 |
來源:http://km.ynzp.com/infos/129158.html?IsHideTop=