2022年墨江哈尼族自治縣特崗教師資格復(fù)審及面試公告

根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于組織實(shí)施2022年中央特崗教師招聘工作的通知》、《普洱市2022年中央特崗計(jì)劃教師招聘工作的通知 》和《墨江哈尼族自治縣2022年中央特崗計(jì)劃教師公開招聘考試公告》等文件精神，為做好2022年墨江縣特崗教師資格復(fù)審及面試工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審對象

按《墨江哈尼族自治縣2022年中央特崗計(jì)劃教師公開招聘考試公告》規(guī)定擬進(jìn)入面試人員，資格復(fù)審人員名單詳見附件1。

（二）資格復(fù)審時(shí)間

2022年8月13日（下午14：30－17：30）。

（三）資格復(fù)審地點(diǎn)

墨江縣教育體育局人事股（墨江縣南片區(qū)鳳凰新城政務(wù)服務(wù)大樓五樓），復(fù)審需要本人到場并提供以下材料：

1.有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份。

2.普通話等級證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份；正在辦理教師資格證的，提供筆試、面試、體檢、政審均已通過的辦證單位出具的證明；對于在2021年及2022年中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（即2021及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單上“受到疫情影響”一欄標(biāo)注為“是”，考生提供中小學(xué)教師資格考試成績查詢網(wǎng)頁界面截圖證明。

3.《云南省特崗教師公開招聘報(bào)名登記表》（云南省招生考試工作網(wǎng)上自行下載雙面打?。?，一式一份，2022年畢業(yè)生由畢業(yè)院校（系）審查蓋章，2022年前畢業(yè)生由所在單位或檔案托管單位審查蓋章。

4.筆試準(zhǔn)考證。

5.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”等項(xiàng)目的，除以上材料外，還要提供相關(guān)的服務(wù)期考核表、協(xié)議書原件及復(fù)印件各1份。

6.《墨江哈尼族自治縣2022年教育體育系統(tǒng)特崗教師面試人員健康信息承諾書》（附件2）1份。

7.本人資格復(fù)審前24小時(shí)內(nèi)的核酸檢測報(bào)告原件及復(fù)印件各1份。

（四）遞補(bǔ)事項(xiàng)

因資格復(fù)審人員放棄或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)空崗的，在本崗位分控線及以上人員中，進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員通知時(shí)間為8月13日18：30前；遞補(bǔ)人員到場審核時(shí)間截止為2022年 8 月14日17：30前，逾期未到場視為棄權(quán)。

二、面試

（一）面試對象

符合面試條件且通過資格復(fù)審的人員。

（二）面試原則

嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則開展面試工作。

（三）面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2022年8月17日

面試人員就位時(shí)間：上午時(shí)段7:30前到位，下午時(shí)段12:20前到位（各考生面試時(shí)段安排另行通知）。

面試地點(diǎn)：墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)第一小學(xué)

（四）面試方式及內(nèi)容

1.面試方式

面試采取說課的方式分組進(jìn)行。

2.面試內(nèi)容

說課使用教材為墨江縣現(xiàn)行小學(xué)四年級下學(xué)期、初中八年級下學(xué)期相應(yīng)學(xué)科教材。重點(diǎn)考察考生的教育教學(xué)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變自控能力、專業(yè)知識水平（技能）等。

（五）面試時(shí)間

面試現(xiàn)場準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘，說課時(shí)間為每人15分鐘。

（六）面試試題

試題為現(xiàn)場出題，由考生從題庫中抽取。同一崗位使用同一套試題。說課時(shí)脫稿或持稿均可（稿件由考生在現(xiàn)場臨時(shí)準(zhǔn)備）。

（七）考官組成

考官庫成員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的教師組成。每組考官7人，設(shè)主考官1人，由考官本人在監(jiān)督人員的監(jiān)督下從考官庫成員中抽取。同一個(gè)崗位使用同一組考官。

（八）面試流程

每個(gè)考場每次引導(dǎo) 1 名考生進(jìn)入考場面試，操作方法如下：

1.主考官與考生核對課題；告知考生說課使用的課本（題本）等工具擺放位置。

2.主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計(jì)時(shí)。

考生進(jìn)行說課講授，說課講授進(jìn)行中，考官不得打斷考生說課講授。

3.本場面試提前結(jié)束或時(shí)間到（計(jì)時(shí)人員提示：時(shí)間到），主考官宣布：本場面試結(jié)束，請考生退場。

面試提前結(jié)束界定為：考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束。

（九）面試總分和計(jì)算方式

面試總分100分，計(jì)算方式是每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績等信息，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

三、工作要求

（一）資格復(fù)審及面試工作在縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、政協(xié)、保密部門的監(jiān)督下，在縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，由縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

（二）資格復(fù)審材料不齊的視為資格復(fù)審不合格，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。除因遭遇不可預(yù)見、不可避免的突發(fā)事件外，對應(yīng)到場未到場資格復(fù)審人員將根據(jù)有關(guān)違反考試紀(jì)律的規(guī)定進(jìn)行處罰。因聯(lián)系不到考生進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)棄權(quán)，由不少于2名工作人員做簽名情況記錄。

（三）因個(gè)人原因自動(dòng)放棄資格復(fù)審的考生須在資格復(fù)審結(jié)束前（2022年8月13日17:00時(shí)前）告知縣教體局人事股工作人員，并提交本人親筆簽名的棄權(quán)書面申請、身份證復(fù)印件和本人持有書面申請、身份證原件的正面照片。未按規(guī)定時(shí)間提前告知且無特殊理由的，將根據(jù)有關(guān)違反考試紀(jì)律的規(guī)定進(jìn)行處罰。

（四）資格復(fù)審時(shí)未按規(guī)定提供健康綠碼、核酸檢測報(bào)告或?qū)俑唢L(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)人群且無法提供健康證明的不得參加現(xiàn)場面試。若隱瞞身體健康情況的按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。（疫情防控要求視墨江縣實(shí)時(shí)情況進(jìn)行調(diào)整）。

（五）除身份核驗(yàn)和面試室內(nèi)面試外，面試人員面試期間需全程佩戴口罩，接受體溫測量，配合工作人員做好疫情防控工作。

（六）面試考場實(shí)行封閉式管理，面試人員應(yīng)遵守紀(jì)律，服從管理，中途不得離開考場，進(jìn)入考場前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)工作人員統(tǒng)一管理，否則取消面試資格或面試成績。

（七）面試人員于規(guī)定時(shí)間前到位，持身份證或有效證件到考點(diǎn)應(yīng)考，接受體溫檢測無異常后方能進(jìn)入候考室候考。因應(yīng)聘人員面試當(dāng)天臨時(shí)缺考，造成該崗位面試比例達(dá)不到1：2的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，其成績有效。除因遭遇不可預(yù)見、不可避免的突發(fā)事件外，對臨時(shí)缺考的面試人員將根據(jù)有關(guān)違反考試紀(jì)律的規(guī)定進(jìn)行處罰。（臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場參加面試人員界定為：當(dāng)天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時(shí)仍未到達(dá)候考室的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。）

（八）除在備課室自行準(zhǔn)備的說課稿以外，一律不得以任何形式將任何材料帶入面試室，所需稿紙、筆由考點(diǎn)辦提供。面試結(jié)束后說課稿交工作人員裝檔，不得帶出面試室。背包、通訊工具等物品應(yīng)按指定位置統(tǒng)一存放保管，不得攜帶進(jìn)入面試考場，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取。在候考室等候期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入候考室。

（九）面試考官及相關(guān)工作人員要遵守保密制度，防止泄漏相關(guān)面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，要根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

（十）面試實(shí)行回避制度。面試人員與考官、監(jiān)督人員、計(jì)分人員等工作人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第十一條規(guī)定需要回避的，必須提出回避，未按要求提出回避的，一經(jīng)查實(shí)，面試人員取消面試資格；考官、工作人員，按組織人事工作紀(jì)律追究責(zé)任。

（十一）面試過程中，面試人員不能提及任何能夠識別個(gè)人身份的信息，具體是指包括面試人員的姓名、籍貫、簡歷、身份證號、本人父母及親朋好友的姓名，畢業(yè)院校的具體名稱，報(bào)考單位的具體名稱等，不得穿著制服或有明顯標(biāo)記、飾物的衣物，違反規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

四、本公告解釋權(quán)歸墨江哈尼族自治縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其他未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.2022年墨江縣公開招聘特崗教師進(jìn)入資格復(fù)審人員名單

2.墨江哈尼族自治縣2022年特崗教師面試人員健康信息承諾書

3.自愿放棄資格復(fù)審（面試）承諾書

聯(lián)系人：王老師 熊老師

咨詢電話：0879-4232870

墨江哈尼族自治縣教育體育局

2022年8月12日

附件【附件1：特崗教師進(jìn)入面試人員公示(1).xlsx】

附件【附件2健康信息承諾書.doc】

附件【附件3自愿放棄資格復(fù)審（面試）承諾書.doc】

來源：http://www.mojiang.gov.cn/info/1011/70473.htm