云南保山電力股份有限公司2022年度招聘公告

云南保山電力股份有限公司（以下簡稱“公司”）成立于1996年10月，屬保山市國有控股企業(yè)。公司法人治理結(jié)構(gòu)健全，股東大會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子各司其職，下設(shè)永昌、施甸、騰沖、龍陵、昌寧五個分公司。截至2021年底，公司擁有110千伏變電站34座，35千伏變電站63座，一戶一表90多萬戶，在崗職工1800多人。公司秉承“人民電業(yè)為人民”的宗旨和“依法經(jīng)營，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，著力踐行“誠信、責任、創(chuàng)新、干凈”的企業(yè)核心價值觀，始終致力于為社會奉獻清潔充足的電力，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

一、招聘原則

本著專業(yè)對口、擇優(yōu)錄用、公平公正公開的原則進行招聘。

二、招聘對象

Ⅰ類：屬于國家招生計劃范圍內(nèi)全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及2022年應(yīng)屆境外院校歸國留學畢業(yè)生，年齡35周歲及以下（1986年8月及以后出生）。

Ⅱ類：高校畢業(yè)生退役士兵。經(jīng)保山市各縣（市、區(qū)）兵役機關(guān)批準入伍，批準入伍時取得全日制普通高等學校大專及以上學歷且具有崗位相應(yīng)專業(yè)的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，在軍隊服役滿2年（含）以上，年齡35周歲及以下（1986年8月及以后出生）退役士兵。

Ⅲ類：高技能專業(yè)技術(shù)人才及全日制研究生。滿足下列條件之一的人員：一是具有崗位相應(yīng)專業(yè)的全日制研究生，其中取得碩士學位的，年齡35周歲及以下（1986年8月及以后出生），取得博士學位的，年齡40周歲及以下（1981年8月及以后出生）；二是在世界技能大賽和國家級一、二類職業(yè)技能競賽中獲獎的人員，或獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”“云嶺技能工匠”稱號，與崗位需求專業(yè)匹配，年齡40周歲及以下（1981年8月及以后出生）的人員；三是具有本科及以上學歷且獲得電力工程類副高級專業(yè)技術(shù)職稱或電工類高級技師職業(yè)資格證書，年齡40周歲以下（1981年8月及以后出生）的人員。

以上三類人員須取得國家教育主管部門認可的畢業(yè)證、學位證（本科及以上）等相關(guān)資格證，境外院校歸國留學畢業(yè)生須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的學歷（學位）認證。

三、招聘崗位

2022年度招聘崗位一覽表

四、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，認同公司發(fā)展理念和發(fā)展模式，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，品行端正，誠實守信。

3.具有較系統(tǒng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識，符合招聘崗位相應(yīng)專業(yè)學歷要求。

4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，具備招聘崗位所需的條件，能夠正常履行員工職責和義務(wù)。

（二）有下列情況之一者不予招錄

1.受過刑事處罰的。

2.處于黨紀、政紀處分期的。

3.涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查的。

4.其他不宜招聘情形的。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告在公司網(wǎng)頁、前程無憂招聘網(wǎng)站等公開發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：本公告發(fā)布之日起至2022年8月26日24時止。

2.報名方式：線上報名。此次招聘由第三方中介公司在網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，符合招聘崗位要求的應(yīng)聘者通過前程無憂網(wǎng)站（https://www.51job.com/kunming/）搜索“云南保山電力股份有限公司”在線選擇對應(yīng)崗位后點擊“申請職位”，提交應(yīng)聘申請及相關(guān)材料報名。本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名，具體報名要求及相關(guān)事宜請復(fù)制以下鏈接進入可操作窗口完成報名，恕不接受電話、短信、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。每人限報一個崗位。

PC端報名鏈接：http://campus.51job.com/ynbs2022/

H5手機報名鏈接：http://campus.51job.com/m/ynbs2022/

3.個人應(yīng)聘資料必須有：本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學位證（大專學歷無需學位證，境外院校歸國留學生提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的學歷（學位）認證）、有效期內(nèi)的學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》以及能夠證明本人能力、學識水平的其他資料。其中高校畢業(yè)生退役士兵須同時提供經(jīng)保山市各縣（市、區(qū)）兵役機關(guān)批準入伍資料、退役士兵證、失業(yè)證及服役期間所獲獎勵、榮譽等證明材料。屬于第Ⅲ類報名人員中的高技能專業(yè)技術(shù)人才，還需上傳職業(yè)技能競賽獲獎證明材料；所獲電力工程類副高級專業(yè)技術(shù)職稱證書或電工類高級技師職業(yè)資格證書等證明材料。以上有效證件原件的掃描件各1份。

4.所有報名材料均為電子文檔，需在報名時同步上傳，否則不確認報名。報名時須準確、真實填寫個人信息，并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫信息錯誤或漏傳、錯傳相關(guān)證明材料的自行負責。弄虛作假的，一經(jīng)查實將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改，凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負責。

（三）資格初審

由第三方中介機構(gòu)對應(yīng)聘者提交的報名材料進行資格初審。對屬于本次招聘對象、滿足本公告報名基本條件且符合報考崗位資格條件的，按規(guī)定進入筆試環(huán)節(jié)。

（四）筆試

資格初審合格者在保山市集中筆試，具體筆試時間、地點等信息以第三方中介機構(gòu)的電話或短信通知為準。高技能專業(yè)技術(shù)人才及全日制研究生免筆試。高校畢業(yè)生退役士兵符合招聘條件的，給予筆試加10分的優(yōu)待政策，服役期間榮獲三等功及以上獎勵的，再加5分，累計加分不得超過15分，按百分制內(nèi)加分。筆試按百分制標準評分，成績占綜合成績的50%。筆試主要測試招聘專業(yè)所需專業(yè)知識。筆試成績在考試結(jié)束后5日內(nèi)，由第三方中介機構(gòu)劃定筆試成績合格分數(shù)線并向社會公布，同時將筆試成績和擬進入面試人員在公司網(wǎng)站上進行公示，公示時間為3個工作日。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致進行審核。由第三方中介機構(gòu)按照招聘崗位人數(shù)與筆試成績合格人員從高分到低分1:2的比例確定進入資格復(fù)審人員，高技能專業(yè)技術(shù)人才及全日制研究生直接進入資格復(fù)審。資格復(fù)審時要求本人必須到場，并提供網(wǎng)絡(luò)報名個人應(yīng)聘資料原件。資格復(fù)審時將重點審查應(yīng)聘人員有效期內(nèi)的學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》上的專業(yè)與所應(yīng)聘崗位規(guī)定的專業(yè)是否一致，若應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間地點參加資格復(fù)審或相關(guān)證明材料不一致導致資格復(fù)審不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員個人承擔。

（六）面試

資格復(fù)審合格者按招聘崗位比例的1：2進入面試（未達到1：2比例的崗位按實際人數(shù)進行面試），進入面試比例不含高技能專業(yè)技術(shù)人才及全日制研究生。資格復(fù)審合格者在保山市集中面試，具體時間和地點以第三方短信或電話通知為準。面試形式采取半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績按百分制計算，占綜合成績的50%，面試成績低于60分的取消錄取資格。

綜合成績總分為100分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。

（七）政審

按各崗位排名擬錄用人員，到本人戶籍所在地派出所，開具《無犯罪記錄證明》；或在體檢時簽訂《無犯罪記錄承諾書》。

（八）體檢

按各崗位排名擬錄用人員需要攜帶《無犯罪記錄證明》，到公司統(tǒng)一指定的保山市內(nèi)縣級以上醫(yī)院進行身體健康體檢，費用自理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時增加嗎啡檢查及電力專業(yè)人員的色覺檢查項目。

若體檢出現(xiàn)不符合標準要求情況的，或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，由公司決定后，按綜合成績從高到低依次遞補，但遞補人員面試成績不得低于60分。

（九）公示

經(jīng)過報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、政審、體檢程序后，第三方中介機構(gòu)根據(jù)各崗位綜合成績分類排名擇優(yōu)確定擬錄用建議人選名單。經(jīng)公司研究通過后，將決定擬錄取人員名單在公司網(wǎng)站上進行公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期結(jié)束未接到投訴的擬錄取人員攜帶相關(guān)證件，在規(guī)定時間內(nèi)到公司報到，辦理錄用手續(xù)。

（十）補充錄用

若被錄用人員不能按時報到的，由公司決定按照崗位綜合成績排名依次補錄。

六、招聘分配

本次所招聘人員一經(jīng)錄用，首先分配到保山市隆陽區(qū)、騰沖市、龍陵縣、施甸縣、昌寧縣分公司生產(chǎn)一線，經(jīng)過鍛煉后按公司程序進入適合的專業(yè)工作崗位。

七、錄用后待遇及勞動合同相關(guān)事宜

應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，與公司簽訂五年期勞動合同，試用期為六個月，試用期間按公司薪酬制度規(guī)定支付工資報酬，試用期工資不低于公司相同崗位最低檔工資的百分之八十，并享受“五項保險保險”、住房公積金及相關(guān)福利待遇，試用期滿后進行考核，考核合格按期轉(zhuǎn)正。

八、注意事項

（一）未經(jīng)公司授權(quán)的其他任何網(wǎng)站或機構(gòu)發(fā)布的招聘信息均為虛假信息，敬請廣大應(yīng)聘者注意。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機構(gòu)，我公司保留其追究法律責任的權(quán)利。

（二）本次招聘實行誠信承諾制，應(yīng)聘人員須遵守和滿足此次公開招聘的條件規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)。并對個人所有提供的信息和資料的真實性、有效性、準確性、完整性負責。若在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)弄虛作假或作弊等情況，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。已錄用的，一經(jīng)查實，公司將解除與其簽訂的勞動合同。

（三）本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，考生應(yīng)當按照疫情防控要求，配合做好招聘期間疫情防控相關(guān)工作。如疫情防控態(tài)勢發(fā)生變化，將按照疫情防控要求對公開招聘有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，并及時在指定網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)信息，請予以理解、支持和配合。

聯(lián)系人：楊老師：0871-68010700轉(zhuǎn)686

李老師：0871-68010700轉(zhuǎn)899

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云南保山電力股份有限公司

2022年8月12日

云南保山電力股份有限公司2022年招聘公告.pdf

來源：http://www.bsdlgs.cn/dongtai/show-1478.html