宣威市2022年市內(nèi)公開選調教師面試方案公告

為做好2022年公開考試選調教師面試工作，根據(jù)《宣威市2022年市內(nèi)公開選調教師公告》的要求，特制定本方案，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、面試工作原則

堅持公平、公正、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構

本次面試工作由宣威市教育體育局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責面試的具體組織實施工作。

三、面試人員的確定

（一）面試人員為參加宣威市2022年市內(nèi)公開選調教師資格復審合格人員。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬選調人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定的人員。最后一名筆試成績并列的，一并進入面試。達不到1:2比例的，按實際進入面試人員參加面試。

如出現(xiàn)考生放棄或不符合選調條件等影響面試比例的情形，按筆試成績從高到低依次遞補。面試當天報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員開展面試。

（二）考生放棄面試，須于8月16日或之前向宣威市教育體育局提交書面申請；未按要求提交放棄申請缺席面試的考生，視為自動放棄。

（三）面試人員不按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：面試采用分學科講課的方式進行，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。每位考生面試時間為10分鐘，備課時間為40分鐘。講課必須使用普通話（報考英語崗位的可使用英語）。

（二）面試內(nèi)容：宣威市現(xiàn)行高中、初中、小學教學內(nèi)容（相關材料由宣威市教育體育局現(xiàn)場提供）。面試重點考察應聘人員的教育教學能力。

（三）面試課題的確定及要求

面試課題的抽取須在紀委監(jiān)委的全程監(jiān)督下完成，面試課題的保管和使用嚴格按有關保密規(guī)定執(zhí)行。

五、面試時間及地點

（一）面試時間：2022年8月18日?？忌柙?:30之前到達考點，遲到30分鐘及以上（8：00及以后）到達考點的，不得進入考點。

（二）面試地點：宣威市第十中學。

六、面試考官的組成

在面試前在紀委監(jiān)委監(jiān)督下從面試考官庫中隨機抽簽確定面試考官，每組7人，面試前從7名考官中產(chǎn)生1名主考官?？脊賹嵭蟹忾]管理直至面試結束。

七、面試的實施

（一）面試成績最低合格分數(shù)控制線為70分。未達到最低合格分數(shù)控制線的報考人員，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（二）考點設置考務辦公室、候考室、備考室、面試室、候分室、醫(yī)務室等，同時設置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（三）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、錄音錄像員等。所有工作人員既各司其職又相互配合。

（四）面試考場設置考官席、監(jiān)督席、統(tǒng)分計時席、錄音錄像席、考生席。

（五）考生須持本人有效二代身份證（戶口遷移證或戶口本、臨時身份證）、面試通知書等材料原件參加面試，并按照宣威市新冠肺炎疫情防控的要求，做好疫情防控，并提供面試前1天的紙質版健康碼、行程卡。

（六）考生禁止攜帶任何考試違禁物品進入警戒線內(nèi)，否則取消面試資格。

（七）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內(nèi)容的培訓。

（八）考官、考生以編碼和順序號表示，考生面試先后順序由考生在面試前抽簽確定，并在《考生編碼表》上簽名確認?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官透露。

（九）考生在侯考、備考過程中有特殊情況需離開候考室、備考室等的，須在工作人員的陪同下前往，面試結束方可離開考點。

（十）考官、工作人員、監(jiān)督人員所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

（十一）面試由主考官主持進行，考生在工作人員的組織下開展面試。

（十二）計時員在面試規(guī)定所需時間結束前2分鐘提醒考生：“面試時間還有2分鐘”?？忌坏脦ё吲c考試有關的任何物品，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

（十三）現(xiàn)場公布面試成績?？忌拿嬖嚦煽冊谙乱幻忌嬖嚱Y束后當場宣布，考生核對本人考號和面試成績無誤后簽名確認。

（十四）面試全程現(xiàn)場錄音錄像，保存至選調工作結束。

八、面試成績計算及擬進入體檢、考察環(huán)節(jié)人員

面試成績總分為100分，7名面試考官分別打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

面試結束后，按考生考試綜合成績從高到低的順序等額確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)人員。若出現(xiàn)綜合成績并列的情況，面試成績高者優(yōu)先；若再并列，以學歷高者優(yōu)先；若再并列，教齡長者優(yōu)先；若再并列，專業(yè)技術職務高者優(yōu)先；若再并列，經(jīng)歷業(yè)績評價分高者優(yōu)先；若再并列，以再次組織面試的方式進行加試，以加試成績作為最終確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)的依據(jù)。

考生考試綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×30%＋經(jīng)歷業(yè)績評價成績×30%（計算結果四舍五入保留兩位小數(shù)）。

考生面試成績及綜合成績在宣威市人民政府門戶網(wǎng)上進行公示。

九、紀律及監(jiān)督

（一）本次公開考試選調教師面試工作，由宣威市紀委監(jiān)委進行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，按照（國辦發(fā)〔2002〕35號）文件規(guī)定實行公務回避。

（三）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格，并追究相關責任。

（四）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

（五）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）予以嚴肅處理。

十、疫情防控要求

所有考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生等相關人員應按照宣威市新冠肺炎疫情防控工作的要求做好疫情防控，并提供所需材料。

十一、其他

本方案由宣威市教育體育局負責解釋。未盡事宜，另行通知。

監(jiān)督電話：宣威市紀委駐教育體育局紀檢組0874－7123686

咨詢電話：宣威市教育體育局人事股　0874－7123559

宣威市教育體育局

2022年8月10日

來源：http://www.xw.gov.cn/gov/pub/description/44687.html