廣南縣路暢投資開發(fā)有限公司招聘公告
廣南縣路暢投資開發(fā)有限公司于2017年6月16日由廣南縣人民政府審批組建成立。屬縣人民政府授權(quán)縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司設(shè)立并履行出資人監(jiān)管職責(zé)的有限責(zé)任公司（非自然人投資或控股的法人獨(dú)資），注冊資本金為5000萬元。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照“面向社會、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，面向社會公開招聘5名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、主要職責(zé)及資格條件
（一）招聘崗位：
綜合辦公室人員1名，工程項(xiàng)目管理員3名，財(cái)務(wù)出納人員1名。
（二）主要職責(zé)：
1.綜合辦公室崗
（1）負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理、綜合協(xié)調(diào)工作、組織擬定公司的各項(xiàng)工作管理制度、完善內(nèi)部管理體系，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。（2）負(fù)責(zé)相關(guān)文稿的起草、分發(fā)及監(jiān)督執(zhí)行，外部來的文件簽收、登記、會議記錄、董事會決議、檔案管理工作。（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)外單位、部門間聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，上情下達(dá)，下情上報(bào)，確保日常運(yùn)轉(zhuǎn)。（4）負(fù)責(zé)文秘、會務(wù)、檔案管理，辦公設(shè)備及用品采購，資料管理，資料印刷，各式文稿起草，機(jī)要保密工作；公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、辦公家具、公務(wù)用車、設(shè)施設(shè)備的管理工作。（5）負(fù)責(zé)公司商標(biāo)、合同及法律事務(wù)管理工作。（6）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源和人事管理制度，擬定并組織實(shí)施公司目標(biāo)績效考核辦法，并組織實(shí)施公司獎懲制度。（7）協(xié)助各部門辦理人事招聘，聘用及解聘手續(xù)。（8）負(fù)責(zé)管理公司人事檔案資料。（9）負(fù)責(zé)公司人事管理制度的建立、實(shí)施和修訂。（10）負(fù)責(zé)薪資方案的制定、實(shí)施和修訂。（11）協(xié)助各部室辦理公司職員的任免、晉升、調(diào)動、獎懲等人事手續(xù)。（12）負(fù)責(zé)勞動合同的簽定及勞工關(guān)系的處理。（13）負(fù)責(zé)員工考勤、考評、技術(shù)職稱申報(bào)、勞動工資、職工培訓(xùn)、職權(quán)范圍的人事管理工作。（14）負(fù)責(zé)公司對外接待、對外聯(lián)絡(luò)、內(nèi)外協(xié)調(diào)和群眾來訪、投訴工作。（15）負(fù)責(zé)公司形象宣傳、網(wǎng)站維護(hù)、內(nèi)刊出版、標(biāo)志等有關(guān)業(yè)務(wù)的歸口管理及公共關(guān)系管理工作。負(fù)責(zé)上級有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位來訪人員的接待和其他公共關(guān)系管理工作。（16）負(fù)責(zé)公司形象宣傳、網(wǎng)站維護(hù)、內(nèi)刊出版、標(biāo)志等有關(guān)業(yè)務(wù)的歸口管理及公共關(guān)系管理工作。負(fù)責(zé)上級有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位來訪人員的接待和其他公共關(guān)系管理工作。（17）負(fù)責(zé)承辦或配合組織公司各類會議的籌備、會議材料組織以及會議記錄、會議紀(jì)要的整理等相關(guān)工作。（18）負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門檢查、督促、落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)會議所形成的決定和決議，及時(shí)反饋督查督辦情況。（19）負(fù)責(zé)公司證照和印鑒的歸口管理；負(fù)責(zé)證照的年檢、工商變更和登記備案相關(guān)工作。（20）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.工程項(xiàng)目管理崗
（1）負(fù)責(zé)工程施工管理、任務(wù)分配和工程技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、計(jì)量的全面控制。（2）負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的組織、實(shí)施管理工作，制定各項(xiàng)工程項(xiàng)目管理辦法。（3）負(fù)責(zé)編制工程資金的使用計(jì)劃、配合資金申報(bào)工作及協(xié)助跟蹤落實(shí)，同時(shí)協(xié)助監(jiān)督施工單位對項(xiàng)目資金使用管理，確保?？顚Ｓ谩＃?）負(fù)責(zé)工程結(jié)算及工程款回收，對各施工單位進(jìn)行工程款的核算，向財(cái)務(wù)部提出用款計(jì)劃。（5）負(fù)責(zé)公司本部施工機(jī)具、儀表的使用和調(diào)配，工程物資供應(yīng)和管理工作。（6）負(fù)責(zé)工程資料收集、整理、歸檔保管和移交工作。（7）負(fù)責(zé)工程相關(guān)信息的收集、統(tǒng)計(jì)、匯編及上報(bào)。（8）及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)展，提出合理化建議。（9）參與公司組織的項(xiàng)目招投標(biāo)工作。（10）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 3.財(cái)務(wù)出納崗 （1）負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的簽發(fā)支付和保管工作；（2）嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度支付各項(xiàng)費(fèi)用和公司內(nèi)外結(jié)算并編制相關(guān)單據(jù)；（3）及時(shí)準(zhǔn)確逐筆登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，定期上繳各種完整的原始憑證；（4）定期進(jìn)行銀行對賬；（5）根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金計(jì)劃表；（6）管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；（7）負(fù)責(zé)社保及稅務(wù)等相關(guān)工作；（8）負(fù)責(zé)保管公司法人章、發(fā)票專用章、保管各種發(fā)票；（9）按會計(jì)核算中心會計(jì)的要求，保持良好溝通和對接，確保工作推進(jìn)順暢；（10）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）資格條件
1.綜合辦公室崗
（1）學(xué)歷大學(xué)?？萍耙陨希挲g40周歲以下； （2）文秘、漢語言文學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)，并有2年以上從事辦公室職務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)；（3）形象好，氣質(zhì)佳，熟悉檔案管理，資料整理，熟悉公文寫作，熟練運(yùn)用各類辦公軟件及常用辦公設(shè)備；會制作PPT等。
2.項(xiàng)目管理崗
（1）學(xué)歷全日制大學(xué)?？萍耙陨?，年齡35周歲以下；（2）道路橋梁、工程測量、工程造價(jià)、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；（3）從事公路建設(shè)項(xiàng)目管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；（4）具有扎實(shí)的施工現(xiàn)場管理功底，較好的邏輯思維，溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力！
3.財(cái)務(wù)出納崗
（1）學(xué)歷全日制大學(xué)?？萍耙陨?，年齡35周歲以下；（2）熟悉經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)；在企業(yè)從事有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。（3）具有扎實(shí)的企業(yè)管理功底，較好的邏輯思維，溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力！ （4）具有會計(jì)職稱者優(yōu)先。
4.其他要求
（1）頭腦靈活，性格開朗外向，服務(wù)意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識及抗壓能力；（2）內(nèi)外協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，具備良好的解決問題的能力，高質(zhì)高效完成工作任務(wù)；（3）廣南縣戶籍優(yōu)先。身體健康、無職業(yè)禁忌癥；（4）健康體檢標(biāo)準(zhǔn)以縣、市級醫(yī)院體檢證明為基本標(biāo)準(zhǔn)。
（四）有下列情形之一的，不予報(bào)名
1.曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)或有吸毒史的；2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；3.有個(gè)人不良信用記錄的，被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；4.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或者曾被辭退、開除公職的；5.本人或直系親屬參加非法組織、參與邪教活動的或者參加其他危害國家安全活動的；6.其他情況不適宜從事我公司工作的。
三、薪資待遇
1.試用期工資2500元/月，試用期3個(gè)月；試用期內(nèi)經(jīng)考核合格公司給予轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后簽訂正式的勞動合同，薪酬待遇參照“廣南縣國有企業(yè)改革薪酬制度”定崗定薪執(zhí)行，月工資3000元以上，公司按政策繳納“五險(xiǎn)”，在公司任職滿兩年且考核合格的給予繳納“住房公積金”。完成公司規(guī)定任務(wù)的給予任務(wù)獎及相應(yīng)績效獎勵(lì)；工齡符合連續(xù)計(jì)算條件、有專業(yè)資質(zhì)證書的聘為相應(yīng)管理崗位或相應(yīng)技術(shù)崗位，待遇根據(jù)崗位進(jìn)行調(diào)整。 2.享受國家法定節(jié)假日及周末雙休（特殊情況除外），享受休假等福利。 3.公司為每位員工提供完善的晉升空間。 4.工作地點(diǎn)：廣南縣蓮城鎮(zhèn)北寧路交通運(yùn)輸局內(nèi)廣南縣路暢投資開發(fā)有限公司（那糯加油站旁）。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月9日至2022年8月12日
2.聯(lián)系方式：徐老師；0876-3058300。
3.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人將自己的簡歷形式發(fā)至郵箱1319205887@qq.com（注：應(yīng)聘人請將打包文件及郵件主題以姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話命名）。要求應(yīng)聘人投遞簡歷材料真實(shí)可查，弄虛作假者取消報(bào)名資格，不接受現(xiàn)場報(bào)名。請留有個(gè)人準(zhǔn)確聯(lián)系電話并保持暢通。
（二）考試
1.筆試時(shí)間：2022年8月13日
2.筆試+面試，總成績?yōu)椋汗P試50%+面試50%，具體筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?？荚嚪秶鸀椋号c招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識（不指定任何考試用書及資料）；筆試和面試開考比例為1：2；崗位設(shè)置最低錄用分?jǐn)?shù)線，最低錄用分?jǐn)?shù)線為60分，若單個(gè)崗位考試最高成績低于60分的該崗位招聘錄用取消。
（三）資格審查
對報(bào)名者的條件進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員可參加面試。
（四）面試
1.面試時(shí)間：2022年8月15日
2.面試測評總分為100分，按照1:2的比例進(jìn)行面試，未達(dá)到開考比例的，取消招聘崗位。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的專門認(rèn)知、基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、舉止儀表、語言表達(dá)能力、對實(shí)際問題的認(rèn)識程度和處理方式、分析和解決實(shí)際問題的能力。
4.考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄資格。
（五）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢在指定的縣（市）級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢不合格的按分?jǐn)?shù)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）聘用
（1）體檢合格人員，由公司予以試用，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)經(jīng)考核合格的公司給予轉(zhuǎn)正。
（2）如聘用人員出現(xiàn)下列情況之一的，將解除聘用：
1.試用期內(nèi)，不能勝任崗位具體要求的；
2.任職期間，嚴(yán)重違反聘用公司規(guī)章制度的，或?qū)驹斐蓢?yán)重?fù)p失的；
3.不服從崗位調(diào)整者，不服從公司工作安排者；
4.失職、瀆職或違法亂紀(jì)的；
5.國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
（七）公示
確定擬招聘人員名單后，在路暢投資開發(fā)有限公司向職工進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。 五、其他事項(xiàng)
（1）嚴(yán)禁弄虛作假，對違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（2）疫情防控：應(yīng)聘者須持有14天的廣南縣居住健康碼、行程碼；廣南縣外來應(yīng)聘者須持有健康碼為綠碼、行程碼為綠碼、核酸檢測為陰性證明。對不符合疫情防控要求的應(yīng)聘者一律取消所有應(yīng)聘資格。
（3）本次公開招聘工作，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
（4）本次招聘由廣南縣路暢投資開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
廣南縣路暢投資開發(fā)有限公司
2022年8月9日
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/VER9vTJODlxzB8adwneiGg
