保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司關(guān)于下屬全資子公司
保山礦投建筑工程有限公司、保山礦投貿(mào)易有限公司2022年度公開招聘
普通員工的公告
為完善公司組織架構(gòu)，加快推進公司人才隊伍建設(shè)，拓寬公司選人用人渠道，優(yōu)化公司人力資源配置，推進公司實體化運營，把公司各項業(yè)務(wù)做優(yōu)、做大、做強。經(jīng)研究決定，由保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司于2022年8月組織開展全資子公司保山礦投建筑工程有限公司普通員工8人、保山礦投貿(mào)易有限公司普通員工8人的招聘工作。為順利推進此次工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）黨管干部和黨管人才。
（二）市場化配置，契約化管理。
（三）德才兼?zhèn)?、以德為先，能位對?yīng)、注重實績。
（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
（五）定崗定員、因職設(shè)崗、因崗招聘。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位
本次招聘保山礦投建筑工程有限公司共設(shè)置崗位5個，其中工程檔案管理員1人，工程管理員3人，安全員2人，辦事專員1人，會計1人。
保山礦投貿(mào)易有限公司共設(shè)置崗位6個，其中融資專員1人，銷售專員1人，采購專員1人，運營專員1人，黨務(wù)專員2人，農(nóng)業(yè)種植專員2人。
（具體崗位信息表詳見附件1.保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司下屬全資子公司2022年度公開招聘普通員工崗位信息表）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風形象和職業(yè)信譽。
3.具備與工作崗位相匹配的知識、工作技能和工作經(jīng)驗，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會認可度高。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
5.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定，不在其他企業(yè)兼職。
6.有下列情形之一的人員不得報考：
（1）正在接受公檢法等有關(guān)部門審查的人員。
（2）與原工作單位存在經(jīng)濟或者其他糾紛尚未完全解決的人員。
三、招聘程序
（一）報名程序
1.報名時間：2022年8月5日至2022年8月22日17:30。
2.報名方式：
（1）采用線上報名方式：應(yīng)聘人員登錄獵聘官網(wǎng)昆明頻道（www.liepin.com/city-kunming）或者直接點擊：https://www.liepin.com/company/13268575/查看公告內(nèi)容，進入公告頁面后點擊公告頁面右上角報名入口，或直接點擊報名入口鏈接：https://www.wjx.top/vm/YuYFNg9.aspx進行網(wǎng)上報名，報名時須準確、完整填寫個人信息。
（2）報名咨詢電話：0871-65031021（咨詢時間：工作日9：00-11：30，14：00-17：30）
（3）不接受除此之外任何形式的報名，未按要求報名的不予受理。
4.報名材料及要求
（1）報考者須按要求填寫《保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司下屬全資子公司2022年度公開招聘報名登記表》（詳見附件2），并附本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書及報考崗位所要求的其他相關(guān)材料等掃描文件（詳見附件3），在報名入口內(nèi)進行上傳。
（2）每人限報一個崗位，且不得重復(fù)報名，重復(fù)報名的取消考試資格。
（3）提交的報名申請材料應(yīng)當真實、準確、完整，因個人填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，一切后果由報名人員自行承擔。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者報名填寫的信息、提供的材料及報考崗位的資格條件進行篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話方式通知進入面試，未通過資格審查人員將不再另行通知。
（三）筆試
筆試開考比例為1:3，筆試試題由專業(yè)機構(gòu)統(tǒng)一編制、印刷和閱卷。
1.筆試時間和地點：2022年9月上旬（暫定），具體以短信或電話通知為準。
2.筆試范圍：與報考崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
3.考試紀律
（1）在應(yīng)聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為報考人員自愿放棄本次應(yīng)聘。
（2）開考15分鐘后禁止入場。
（3）參加筆試的人員須攜帶本人身份證原件，提前20分鐘進入考場并按指定位置就坐。
（4）參加筆試的人員缺考、作弊或有交頭接耳、影響考場紀律等行為的，一律取消本次考試資格。
（5）筆試考試時全程錄像。
（四）面試
根據(jù)筆試成績排名順序，按本崗位計劃招聘人數(shù)1：3比例確定面試人員（若面試人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)1：3比例，根據(jù)實際情況調(diào)整比例，面試人員若不足3人調(diào)整比例后，面試成績須大于80分后進行擇優(yōu)錄取）。面試小組由保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司、保山礦投建筑工程有限公司、保山礦投貿(mào)易有限公司及其他受邀人員組成，分別對應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、應(yīng)聘動機、專業(yè)能力、語言表達能力、反應(yīng)能力、崗位匹配度及其他能力進行考察。對從業(yè)經(jīng)驗豐富、專業(yè)能力過硬或有其他突出能力者，可酌情加分。當面試人選放棄面試資格時，按照筆試成績排名順序依次遞補面試人員。
1.時間及地點：2022年9月中旬（暫定），具體時間和地點以短信或電話通知為準。
2.注意事項
（1）面試時須進行資格復(fù)審，如證件資料與報名時不相符合，一律取消面試資格。
（2）面試時全程錄像。
（五）綜合成績
以筆試成績＊30%+面試成績＊70%計算綜合成績，若出現(xiàn)綜合成績相同無法確定成績排名的，按面試成績排名為準；若面試成績相同的，面試加試一題，以加試成績?yōu)闇省?/p>
（六）擬錄人員及體檢
公司根據(jù)綜合排名成績通知擬錄用人員到公司指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢（體檢費用自理）。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格或自愿放棄體檢的人員，將不予錄用，按照綜合成績排名依次遞補。
（七）公示及錄用
體檢合格的擬聘用人員，在保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司公示欄進行為期5個工作日的公示。
公示期滿且無異議的，經(jīng)審批后辦理錄用相關(guān)手續(xù)，期間經(jīng)政審或其他形式的審查發(fā)現(xiàn)有不符合錄用情況的，取消錄用資格。按照綜合成績排名依次遞補。錄用人員具體工作內(nèi)容及勞動關(guān)系簽訂由保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司結(jié)合實際情況統(tǒng)籌安排。
四、薪資福利
（一）初次訂立勞動合同，期限為2年，試用期不超過2個月，試用期工資按照80%進行發(fā)放，轉(zhuǎn)正后普通工作人員年薪不低于5萬元（含個人部分社會保險、住房公積金）；
五、紀律監(jiān)督
本次市場招聘工作邀請隆陽區(qū)保密局、區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)國資委紀檢監(jiān)察組、區(qū)國資委進行全程監(jiān)督檢查參與。
六、注意事項
（一）報名人員提供虛假材料一經(jīng)查實，即取消本次招聘資格。
（二）相關(guān)工作人員須積極配合做好此次招聘工作，積極宣傳公司招聘政策，同時堅持寧缺毋濫的原則，切實把好公開招聘的選人關(guān)，為公司輸送德才兼?zhèn)洹⑶趭^好學的優(yōu)秀人才。
（三）招聘過程中，凡與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的考評組成員，均不得參加與該應(yīng)聘人員有關(guān)的考核。若有此類情況發(fā)生，則取消該名考官的考核權(quán)限并撤銷其所評成績。
（四）報名人員須配合保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司做好疫情防控工作，按照疫情防控相關(guān)要求，在考試開始前出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼和本人筆試考前48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性證明（不能提供的視為自動放棄此次考試）。現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），筆試前48小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的考生，可進入考點參加筆試。
（五）若擬錄用人員在試用期間考核不合格，將按照《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并重新啟動崗位招聘工作。
（六）保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整個別崗位的招聘工作。
（七）本次招聘方案長期有效，直到招聘滿相應(yīng)崗位為止。
（八）本方案由保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司負責解釋。
七、聯(lián)系方式
報名咨詢電話：0871-65031021
保山礦投公司聯(lián)系人：晏女士 187 8752 8296、董女士 186 8799 2998
監(jiān)督舉報電話（區(qū)國資委）：0875-2218581
附件：1.保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司下屬全資子公司2022年度公開招聘普通員工崗位信息表
2.保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司下屬全資子公司2022年度公開招普通員工報名登記表
3.保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司下屬全資子公司2022年度公開招聘普通員工個人材料
保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司
2022年8月5日
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保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司下屬全資子公司 2022年度公開招聘普通員工崗位信息表 |
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| 序 號 | 公司 | 擬招聘崗位 | 擬招聘人數(shù) | 招聘方式 | 崗位職責 | 任職資格 | 備 注 | ||||
| 政治面貌 | 學 歷 | 學 位 | 專 業(yè) | 其它任職條件 | |||||||
| 1 | 保山礦投建筑工程有限公司 | 工程檔案管理員 | 1 | 公開招聘 | 1.服從公司領(lǐng)導、部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理的工作安排； 2.負責工程項目檔案資料的梳理、卷宗目錄編制、歸檔、管理工作； 3.負責部門資料收發(fā)、統(tǒng)計、匯總、上報及合同、信息的管理； 4.負責部門與各單位、各部門文件往來的草擬； 5.負責各單位、公司下發(fā)、部門之間審批文件的督促、經(jīng)辦； 6.配合部門工程項目的決算審計工作； 7.負責部門工程款、服務(wù)費撥付統(tǒng)計及配合撥付經(jīng)辦工作。 | 不限 | 本科及以上 | 不限 | 工程類、建筑類 | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年齡要求：年齡35周歲以下，身體健康； 3.能力要求：熟悉檔案整理歸集程序，具備工程施工程序，竣工驗收資料歸檔管理工作經(jīng)驗；熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel等； 4.任職要求：積極主動，性格開朗，持有工程類證書者優(yōu)先考慮。 |
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| 2 | 安全員 | 2 | 公開招聘 | 1.加強礦產(chǎn)日常安全管理，重視安全意識，認真落實安全管理制度，確保部門安全工作的順利進行； 2.檢查、排除礦山的安全隱患，確保職責、組織、制度和防范措施的落實； 3.積極開展“文明建設(shè)”活動的宣傳等； 4.部門的其他檢查工作。 |
不限 | 大專及以上 | 不限 | 不限 | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年齡要求：年齡35周歲以下，身體健康； 3.能力要求：具備豐富的安全生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗，較強抗壓能力，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德、文字表達能力、協(xié)調(diào)能力； 4.任職要求：有1年以上礦山工作經(jīng)驗或1年以上建筑施工工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
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| 3 | 工程管理員 | 3 | 公開招聘 | 1.負責貫徹執(zhí)行公司下達的生產(chǎn)計劃、施工進度； 2.負責本項目工程的施工組織設(shè)計方案的貫徹執(zhí)行； 3.嚴格按施工組織設(shè)計、工程方案組織施工生產(chǎn)； 4.負責根據(jù)生產(chǎn)狀況（計劃完成情況與進度部位）調(diào)配勞動力； 5.負責組織定期的安全生產(chǎn)、文明施工、檢查與整改措施落實； 6.負責分包合同擬定、審核。 |
不限 | 本科及以上 | 不限 | 工程類、建筑類 | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年齡要求：年齡35周歲以下，身體健康； 3.能力要求：從事相關(guān)工作1年以上，具備一定的工程資料管理經(jīng)驗；熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；熟悉系統(tǒng)集成項目管理實施流程，嚴格執(zhí)行各項工程管理規(guī)范、流程及要求； 4.任職要求：具有良好的團隊合作精神，責任心強，具有1年以上的工程類工作經(jīng)驗，持有二級建造師、二級造價工程師及以上證書者優(yōu)先考慮。 |
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| 4 | 辦事專員 | 1 | 公開招聘 | 1.負責保證公司車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全行駛； 2.服從公司辦公室調(diào)度安排，負責接送領(lǐng)導和重要客戶，完成各部門用車和公司接待等任務(wù)； 3.協(xié)調(diào)好于施工單位、設(shè)計單位、地方管理部門的關(guān)系； 4.熟悉施工建筑項目內(nèi)容； 5.熟悉礦產(chǎn)管理工作項目。 |
不限 | 大專及以上 退役軍人可放寬至中專及以上 |
不限 | 不限 | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年齡要求：年齡35周歲以下，身體健康； 3.能力要求：執(zhí)行力強，高度責任感，能長期穩(wěn)定發(fā)展。對車輛一般故障有判斷和排除能力，無不良駕駛記錄（包括但不限于無酒后駕駛違法記錄），熟悉交通法規(guī)及保山市內(nèi)交通線路； 4.任職要求：持有C1及以上駕駛證，6年以上（含6年）駕駛經(jīng)歷。 5.其他要求：無吸毒、酗酒行為記錄，無傳染性疾病，無癲癇，精神疾病等可能危及行車安全的疾病史。 |
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| 5 | 會計 | 1 | 公開招聘 | 1.負責記好財務(wù)總帳及各種明細帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。 2.負責編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表。 3.認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。負責控制財務(wù)收支不突破資金計劃，費用支出不突破規(guī)定的范圍。 4.定期對會計工作的各項數(shù)據(jù)進行分析、檢查，書面向領(lǐng)導匯報財務(wù)情況，當好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用。 5.月末做好會計憑證、帳簿、表冊、賬物等的校對工作，分月編號，整理清楚，分類排列，以便查閱妥善保管和存檔。協(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作。 6.按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。 |
不限 | 全日制本科及以上 | 學士學位 | 工商管理類、財會類 | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年齡要求：年齡40周歲以下，身體健康； 3.能力要求：熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和方針、政策，熟練操作財務(wù)軟件、辦公軟件、擅長使用EXCEL的函數(shù)功能，具有良好的職業(yè)道德、較好的語言、文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 4.任職要求：有3年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗；持有初級會計師及以上證書。 |
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| 6 | 保山礦投貿(mào)易有限公司 | 融資專員 | 1 | 公開招聘 | 1.制定公司的年度投融資計劃，收集、研究與投融資相關(guān)的國家法律、法規(guī)、方針、政策及相關(guān)金融信息，組織并提出與公司投融資相關(guān)的對策和建議； 2.與各金融機構(gòu)及相關(guān)政府部門溝通協(xié)調(diào)，建立健全融資渠道。了解銀行金融機構(gòu)的政策及支持的方向，積極開展融資合作； 3.對具有可實施操作性的融資業(yè)務(wù)，以書面的形式提出具體融資方案（包括融資額度、融資方式、融資成本、期限、擔保方式等），經(jīng)公司批準后，與金融機構(gòu)聯(lián)系、洽談，達成借款意向，簽訂相關(guān)合同協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)，直至資方放款； 4.對銀行金融機構(gòu)給予的每一筆授信融資，建立資金臺賬詳細記錄，準確把握每一筆已批款的額度、利率、期限及抵質(zhì)押擔保情況、文件依據(jù)及本息歸還情況； 5.配合財務(wù)部管理使用好各類貸款，根據(jù)公司的實際情況和資金的使用需要，合理進行資金分析和調(diào)配內(nèi)部融資安排，包括全程跟進資金使用，督促貸款的還本付息，保證銀行對公司的資信評價； 6.負責辦理公司外借資金相關(guān)手續(xù)； 7.負責完善貸后服務(wù)與管理工作，包括貸款材料的記錄、收集、整理歸檔工作。 |
不限 | 本科及以上 | 不限 | 金融學類、工商管理類、統(tǒng)計學類經(jīng)濟類、貿(mào)易類。 | 1.形象要求：五官端正，限男； 2.年齡要求：年齡35周歲以下，身體健康； 3.能力要求：掌握專業(yè)的融資、投資、金融以及財務(wù)等相關(guān)知識和經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策以及政策的變動；熟悉融資的具體工作流程和規(guī)范，熟悉銀行等金融機構(gòu)或中介機構(gòu)的具體規(guī)章制度以及工作流程；具備較強的商務(wù)談判能力；具備敏銳的市場嗅覺，能進行風險預(yù)測和控制；具有良好的職業(yè)道德；具備良好的人際關(guān)系處理能力。 4.任職要求：有融資經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
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| 7 | 銷售專員 | 1 | 公開招聘 | 1.負責公司市場拓展及業(yè)務(wù)開發(fā)； 2.負責公司合作項目的選擇建議、項目前期策劃、立項管理、招投標等； 3.負責公司市場拓展計劃的編制、執(zhí)行與調(diào)整，銷售控制，合同評審，客戶管理等； 4.制定產(chǎn)品企劃策略，制定產(chǎn)品價格，新產(chǎn)品上市規(guī)劃，負責產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。 5.制定營銷計劃，制定年度營銷目標計劃，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)； 6.做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。 |
不限 | 本科及以上 | 不限 | 不限 | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年齡要求：年齡35周歲以下，身體健康； 3.能力要求：熟悉農(nóng)產(chǎn)品、礦山資源貿(mào)易等，具備供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗、具備一定的法律知識、有良好的溝通能力，抗壓能力強； 4.任職要求：具備豐富的銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
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| 8 | 采購專員 | 1 | 公開招聘 | 1.充分跟市場營銷部進行業(yè)務(wù)溝通，根據(jù)公司可能采購的所有材料進行詳細的市場調(diào)研，明確不同供應(yīng)商可能供應(yīng)的材料的質(zhì)量、價格及供應(yīng)商的供貨能力，制定采購戰(zhàn)略并為公司領(lǐng)導提供決策依據(jù)； 2.協(xié)助領(lǐng)導做好采購流程的控制,并提出優(yōu)化建議； 3.分析供應(yīng)商市場信息，及時收集相關(guān)信息，優(yōu)選材料采購供應(yīng)商,確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道，對每個供應(yīng)商所有資料建立詳細檔案，建立供應(yīng)商往來明細； 4.負責完成采購目標和計劃，保證供貨及時性； 5.負責采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進，采購物品交貨期的跟蹤及控制，減少原料的差額比率，降低運輸成本； 6.建立完整、有序、詳細的采購檔案及材料出入庫檔案等，做到賬目準確無誤、方便查閱； 7.通過與供應(yīng)商之間的合作，定期對每個供應(yīng)商的貨物品質(zhì)、交貨期限、價格、服務(wù)、信譽等進行分析，確定優(yōu)先合作伙伴； 8.對供應(yīng)市場每月進行分析，定期對材料進行考察和調(diào)研，掌握市場情況，及時應(yīng)對措施。 |
不限 | 本科及以上 | 不限 | 行政管理、采購管理、經(jīng)濟學類、統(tǒng)計學類、工商管理類專業(yè)、農(nóng)業(yè)類專業(yè)。 | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年齡要求：年齡35周歲以下，身體健康； 3.能力要求：具備良好的談判、溝通能力，工作積極主動，有一定供應(yīng)商開發(fā)、管理經(jīng)驗；具備較強的抗壓能力、能獨立處理各類采購異常事務(wù)；具備較好的學習能力，能快速熟悉產(chǎn)品并分析產(chǎn)品組成及成本變化；具備細致、嚴謹，敏銳的市場判斷力； 4.任職要求：具備采購管理經(jīng)驗或檔案管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 |
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| 9 | 運營專員 | 1 | 公開招聘 | 1.根據(jù)公司制定的年度客市場開拓目標，負責開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域市場； 2.負責市場運作和營銷策略的制定； 3.根據(jù)市場調(diào)研分析,確定公司在市場運作上的主要策略并制定計劃安排和具體工作實施。 |
不限 | 本科及以上 | 不限 | 營銷類專業(yè)、經(jīng)濟類、金融類、貿(mào)易類、統(tǒng)計學類、工商管理類。 | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年齡要求：年齡35周歲以下，身體健康； 3.能力要求：具有較強的文字功底和邏輯分析能力；良好的溝通能力，善于表達；性格開朗，工作細致，責任心強，具有良好的團隊協(xié)作精神。 4.任職要求：具備相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 |
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| 10 | 黨務(wù)專員 | 2 | 公開招聘 | 1.協(xié)助上級黨委認真貫徹、落實黨的路線、方針、政策，抓好政治理論和黨章的學習； 2.負責制定黨支部計劃，做好支部總結(jié)工作，負責黨內(nèi)文件的收發(fā)、管理； 3.做好經(jīng)常性的黨員發(fā)展工作保證發(fā)展黨員的質(zhì)量和結(jié)構(gòu)； 4.負責黨員的教育和管理，抓好精神文明建設(shè)和創(chuàng)建文明單位工作，制定并落實相關(guān)規(guī)章制度，促進團結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔、創(chuàng)新局面的形成； 5、健全黨的組織生活等管理形式，做好黨費收繳、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨的文件傳遞、材料的建檔、統(tǒng)計等工作； 6.協(xié)助做好紀檢、監(jiān)察、勤政廉潔和糾風方面的具體工作； 7.根據(jù)黨支部安排，為召開黨務(wù)會議做好準備工作與會議記錄，并負責決議和議定事項的督辦和落實； |
黨員 | 本科及以上 | 不限 | 漢語言文學、思想政治教育、法學、中文、黨建、黨史類專業(yè)、工商管理類。 | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年齡要求：年齡35周歲以下，身體健康； 3.能力要求： 性格活潑開朗，做事認真負責，具有良好的溝通交流能力和組織協(xié)調(diào)能力；能夠自覺地發(fā)揮主觀能動性，按期保質(zhì)地完成組織安排任務(wù)和既定工作計劃；熟悉黨務(wù)工作相關(guān)信息系統(tǒng)的操作應(yīng)用；具備良好的政治理論水平和黨性修養(yǎng)，政治覺悟高，熟悉黨務(wù)業(yè)務(wù)知識； 4.任職要求：有黨建工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
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| 11 | 農(nóng)業(yè)種植專員 | 2 | 公開招聘 | 1.制定和執(zhí)行農(nóng)作物種植計劃和預(yù)算，調(diào)撥所需的機械設(shè)備和所需播種物資； 2.管理和協(xié)調(diào)農(nóng)作物種植，嚴格執(zhí)行公司制定的種植計劃； 3.執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃，監(jiān)督管理指導農(nóng)場工人工作，做好生產(chǎn)記錄； 4.負責種植基地的日常管理工作，做好田間的日常管理，如播種、打藥、收貨等工作； 5.同時要對農(nóng)場所在地的自然情況和天氣狀況進行實時監(jiān)控，并做好詳盡記錄。在發(fā)生如冰雹、霜凍、強降雨、蟲災(zāi)等重大自然狀況變化時，要及時將問題匯報給主管部門領(lǐng)導，并積極落實應(yīng)對措施； 6.負責日常基地農(nóng)作物的巡查工作，制定病蟲防治計劃，監(jiān)控疫情，負責澆水和土壤的監(jiān)控； 7.定期向公司主管部門匯報工作情況； 8.樹立公司形象，維持好農(nóng)場和當?shù)卮迕裰g的關(guān)系，避免一些不必要的摩擦和糾紛發(fā)生； 9.制定完善相關(guān)的生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)章制度、管理條例等。 |
不限 | 全日制本科及以上 | 學士學位 | 農(nóng)業(yè)類專業(yè) | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年齡要求：年齡35周歲以下，身體健康； 3.能力要求： 性格活潑開朗，做事認真負責，具有良好的溝通交流能力，責任心強； 4.任職要求：具備農(nóng)作物生產(chǎn)、種植相關(guān)工作經(jīng)驗。 |
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