關(guān)于昆明市五華區(qū)護(hù)國(guó)街道辦事處城市管理執(zhí)法中隊(duì)
招聘城市管理執(zhí)法輔助人員的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)國(guó)街道辦事處城市管理執(zhí)法中隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，特委托云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）面向社會(huì)公開招聘城市管理執(zhí)法輔助人員共60名，具體招聘事宜如下:
一、護(hù)國(guó)街道執(zhí)法中隊(duì)基本情況
護(hù)國(guó)街道辦事處位于主城核心區(qū)，東起盤龍江，西至五一路，北起圓通街，南至金碧路，轄區(qū)面積1.89平方公里，戶籍人口3.8萬(wàn)人，常住人口2.6萬(wàn)人。轄區(qū)商務(wù)商業(yè)樓宇鱗次櫛比，歷史文化氛圍濃厚，紅色文化資源豐富。
護(hù)國(guó)街道執(zhí)法中隊(duì)現(xiàn)有正式隊(duì)員和輔助隊(duì)員約100人，內(nèi)設(shè)8個(gè)城市管理分隊(duì)，其中1個(gè)內(nèi)勤分隊(duì)、1個(gè)機(jī)動(dòng)分隊(duì)、1個(gè)綜合執(zhí)法分隊(duì)和5個(gè)下沉社區(qū)外勤分隊(duì)。中隊(duì)根據(jù)賦權(quán)和授權(quán)情況，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)城市環(huán)境綜合整治、安全生產(chǎn)、市容環(huán)境衛(wèi)生等的行政執(zhí)法工作，協(xié)助完成轄區(qū)內(nèi)重大、臨時(shí)、突發(fā)事件的執(zhí)法工作和重大保障執(zhí)法任務(wù)，配合上級(jí)執(zhí)法部門做好相關(guān)執(zhí)法工作，承辦街道黨工委、街道辦事處交辦的其他工作。護(hù)國(guó)街道執(zhí)法中隊(duì)始終堅(jiān)持以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞護(hù)國(guó)街道發(fā)展穩(wěn)定大局，積極探索城市管理科學(xué)化、精細(xì)化、智能化，著力提升城市治理水平，全面樹立城市管理執(zhí)法新形象。
二、招聘人數(shù)和報(bào)考基本條件
（一）招聘人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘城市管理執(zhí)法輔助人員共 60人，分三次進(jìn)行招聘，第一次24人，第二次招聘16人，第三次20人。本次招聘為第一次24人，所招聘人員為編制外勞務(wù)派遣用工。根據(jù)筆試、面試成績(jī)進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)，按排名次序擇優(yōu)錄取。
（二）報(bào)考基本條件
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵守黨的路線、方針、政策。遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良?xì)v史記錄。有良好的表達(dá)和溝通能力，自愿從事所報(bào)崗位工作，具有吃苦耐勞精神，服從工作安排和管理，需參加日常巡查、夜間值班，工作責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立開展工作，愛崗敬業(yè)，具備招聘崗位所需的專業(yè)及技能要求和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（三）城市管理執(zhí)法中隊(duì)聘用人員崗位條件
1.應(yīng)聘人員年齡在22周歲以上（ 2000 年 8月 4 日以后出生）45周歲以下（1977年 8月 3日以前出生）。在同等條件下，優(yōu)先招聘退役士官士兵和城市管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生，從事過(guò)相關(guān)工作經(jīng)歷人員（需提供加蓋原工作單位公章的工作證明），視情況在性別、年齡、學(xué)歷、身高等方面適當(dāng)放寬條件（報(bào)名時(shí)需報(bào)名時(shí)提供證書、文件等相關(guān)證明材料）；
2.學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷；
3.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法犯罪記錄；
4. 具有正常履行職責(zé)所必須的身體素質(zhì)和工作能力，吃苦耐勞精神，服從工作管理接受工作安排；
（四）凡有下列情況之一者，不接受報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾因違法行為被處以收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等行政處罰的；
3.涉嫌違法犯罪正在接受審查或受處分且處分期限未滿的；
4.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分或被開除公職的；
5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為不具備參與執(zhí)法工作的。
*報(bào)名時(shí)需提供無(wú)犯罪記錄證明書
三、 招聘人員薪酬待遇
本次招聘崗位薪資待遇為3800元/月（含社保個(gè)人部分）+五險(xiǎn)（單位部分），擬聘人員經(jīng)考試合格錄用后，試用期為1個(gè)月，試用期工資按基本工資的80%發(fā)放。
四、招聘程序及方法
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：5個(gè)工作日2022年8月 4 日（星期 四 ）至8月 10日（星期三）上午9:00－12:00；下午13:00－17:00
2.報(bào)名地址：云南省昆明市鼓樓路84號(hào)附6號(hào)，云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司
3.報(bào)名咨詢電話：0871-65356785 0871-65036668 （施老師、李老師)。
4.報(bào)名時(shí)需提供材料：
（1）報(bào)名登記表（詳情見附件1）；
（2）本人第二代身份證原件及復(fù)印件(現(xiàn)場(chǎng)提供原件審核);
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份(現(xiàn)場(chǎng)提供審核)；
（4）近期大一寸免冠彩色照片二張;
（5）相關(guān)工作經(jīng)歷或工作技能證明資料原件及復(fù)印件一份;
（6）具備優(yōu)先招錄條件的人員同時(shí)攜帶軍人退役證、資格證等相關(guān)證明原件現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)及復(fù)印件1份（政審函在進(jìn)入崗前培訓(xùn)前，由公司提供相關(guān)函件，個(gè)人到戶口所在地開具）；
（7）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，將對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名資料及身高、形象、是否紋身等情況進(jìn)行初步審查，經(jīng)報(bào)名初審合格的收取報(bào)名表；
（8）根據(jù)云發(fā)改〔2005〕1039號(hào)文件規(guī)定，收取考務(wù)費(fèi)50元/人，開具考務(wù)費(fèi)收據(jù)。取得報(bào)名資格進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，考務(wù)費(fèi)用不予退還。
報(bào)名資格初步審查不合格的，不收取報(bào)名表，不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
公司將按照?qǐng)?bào)名人員提交報(bào)名資料的學(xué)歷、專業(yè)、履職條件、崗位匹配度等條件進(jìn)行資格預(yù)審，按照招聘人數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入筆試人員名單，筆試人員名單將在公司相關(guān)渠道進(jìn)行公示。
（二）招聘考試將按照筆試、面試的流程進(jìn)行
1.招聘筆試
具體筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)待通知，筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘，筆試分值100分，成績(jī)占總成績(jī)的40%，參加筆試人員按照招聘人數(shù) 4:1 的比例依據(jù)筆試成績(jī)排名確定進(jìn)入面試人員候選名單，筆試考題不指定考試參考用書，主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平。
2.面試考試
面試依據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù) 4:1 的比例確定面試人選。要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。面試分值100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等事項(xiàng)另行公示。
（三）組織考察
街道辦事處城市管理執(zhí)法中隊(duì)將按照昆明市五華區(qū)人民政府護(hù)國(guó)街道辦事處城市管理執(zhí)法中隊(duì)的相關(guān)規(guī)定，征求中隊(duì)等部門的意見對(duì)考試合格的人員進(jìn)行組織考察。因組織考察未能通過(guò)而出現(xiàn)的補(bǔ)缺，按考生總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。名單在相關(guān)公眾號(hào)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。
（四）擬聘人員的崗前培訓(xùn)
擬聘用人員進(jìn)行集中培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為城管人員內(nèi)務(wù)條令、城管相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、隊(duì)伍整訓(xùn)和體能訓(xùn)練、日常城管工作實(shí)踐等。培訓(xùn)時(shí)間為7天,崗前培訓(xùn)期間學(xué)員食宿費(fèi)、服裝費(fèi)等雜費(fèi)自理,培訓(xùn)費(fèi)由街道承擔(dān)。
（五）培訓(xùn)合格聘用手續(xù)辦理
培訓(xùn)合格的，確定為擬聘用的人員，與云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的用工形式，派遣到護(hù)國(guó)街道辦事處工作。
四、相關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘者需現(xiàn)場(chǎng)簽署保證材料，對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格；
2.應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料收取后不予退還；
3.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無(wú)法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；
4.監(jiān)督電話：0871-63161716
五華區(qū)人民政府護(hù)國(guó)街道辦事處城市管理執(zhí)法中隊(duì)
云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司
2022年8月 4 日
來(lái)源：http://www.kmwh.gov.cn/c/2022-08-04/6114381.shtml
