人民日報智慧媒體有限責任公司招聘公告
人民日報智慧媒體有限責任公司是人民日報社推動媒體深度融合和新媒體發(fā)展的技術平臺、智庫平臺和資源整合平臺。2019年9月成立以來，公司不斷創(chuàng)新發(fā)展，加強資源整合、促進技術開發(fā)，形成深度融合發(fā)展的新一輪驅動力，致力于服務構建全媒體傳播格局、建設中國最具影響力的智慧媒體創(chuàng)新平臺。
根據公司發(fā)展需要，現面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：
一、報名資格和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品質；
（三）本科及以上學歷，具有崗位要求相符的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力；
（四）遵紀守法，身心健康，無不良從業(yè)行為記錄，無參加非法組織、活動及其他不良記錄，未受過刑事處罰或被開除公職。
二、崗位職責及任職要求
1.產品運營高級經理1人（25-35萬/年）
崗位職責：
（1）根據人民日報視頻客戶端戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負責公司視頻產品內容生態(tài)前、中、后各端產品的規(guī)劃及落地，并擬定主要產品整體發(fā)展規(guī)劃及運營策略；
（2）設計和搭建產品運營體系，全面負責視頻客戶端產品運營工作的整體規(guī)劃和統(tǒng)籌管理；
（3）搭建產品運營團隊，擬定產品運營目標，持續(xù)監(jiān)控產品運營數據，不斷推進方案優(yōu)化，驅動產品關鍵數據指標提升；
（4）組織行業(yè)及市場調研，持續(xù)提升平臺產品體驗和商業(yè)化能力；
（5）根據業(yè)務體系為日常運營提供數據支持，定期提供運營分析報告，并基于數據分析為運營業(yè)務發(fā)展提供策略和建議；
（6）制定業(yè)務流程及考核指標，確保產品按時上線并達成運營指標。 任職要求：
（1）5年以上互聯(lián)網平臺產品運營工作經驗，有視頻平臺或垂直行業(yè)工具端產品運營團隊管理經歷；
（2）擁有較全面的產品運營經驗及方法論，具備完整的產品規(guī)劃落地經驗；
（3）具備較強的邏輯分析能力和技術思維，數據分析和解讀能力強；
（4）了解短視頻業(yè)務技術實現的基本結構和邏輯，了解直播、視頻、電商等內容的形態(tài)和策略；
（5）具備較強的溝通能力、組織協(xié)調能力及較強的責任感和團隊合作精神。
2.產品運營經理 2人 （15-25萬/年）
（內容策略方向1人，創(chuàng)作者策略方向1人）
崗位職責：
（1）根據視頻客戶端運營規(guī)劃，制定視頻產品內容生態(tài)策略并落地執(zhí)行；
（2）根據業(yè)務體系為日常運營提供數據支持，基于數據分析制定重點內容方向；
（3）基于平臺業(yè)務特征及內容策略制定創(chuàng)作者運營策略，提升平臺優(yōu)質活躍作者規(guī)模；
（4）確保視頻產品按時上線并達成運營指標，同時根據多方需求推動產品體驗提升；
（5）基于行業(yè)競品及平臺用戶行為分析，不斷迭代運營策略打造差異化內容生態(tài)，提升用戶認知。
任職要求：
（1）3年以上互聯(lián)網平臺產品運營工作經驗，有視頻平臺或垂直行業(yè)工具端產品運營經驗優(yōu)先；
（2）具備較強的邏輯分析能力和技術思維，數據分析和解讀能力強；
（3）了解短視頻業(yè)務技術實現的基本結構和邏輯，了解直播、視頻、電商等內容的形態(tài)和策略；
（4）具備較強的溝通能力、組織協(xié)調能力及較強的責任感和團隊合作精神。
3.內容運營高級經理2人（25-35萬/年）
崗位職責：
（1）負責人民日報視頻客戶端原創(chuàng)內容和相關頻道的日常生產及管理；
（2）高效策劃與產出優(yōu)質原創(chuàng)視頻內容，結合業(yè)務和市場洞察輸出具有影響力的案例，提升客戶端行業(yè)聲量；
（3）根據全年節(jié)日節(jié)點策劃不同方向的內容選題活動，整合內外部平臺資源合作，提升優(yōu)質內容生產與供給；
（4）不斷完善內容運營體系，監(jiān)控內容調性，跟蹤數據反饋優(yōu)化運營策略，提升用戶認知推動平臺內容外放；
（5）關注市場動態(tài)及用戶偏好，根據平臺特征打造有特色有價值的內容項目，建立差異化的內容平臺優(yōu)勢，帶動用戶增長。
任職要求：
（1）5年以上視頻平臺內容原創(chuàng)工作經驗，中文、新聞等相關專業(yè)畢業(yè)；
（2）對短視頻行業(yè)有深厚觀察能力，有推動熱點事件或策劃爆款內容產品的成功案例；
（3）對內容底層邏輯有較深刻的認知，有較好的數據敏感度，有深度思考和長期規(guī)劃能力，能持續(xù)迭代認知和技能；
（4）有敏銳的選題策劃意識，文本編輯能力優(yōu)秀，具備多種文體寫作能力。
4.用戶增長高級經理1人（25-35萬/年）
崗位職責：
（1）根據人民日報視頻客戶端的發(fā)展戰(zhàn)略，負責人民日報視頻客戶端用戶增長工作，為用戶規(guī)模負責；
（2）對增長獲客提供理論、實踐基礎，能夠根據產品和功能設計激勵運營，輸出增長方法論，持續(xù)賦能產品用戶量增長；
（3）負責推廣渠道的招標、商務合作等；
（4）根本不同的渠道用戶特點制定渠道推廣目標，設計不同的用戶導入策略，對新增、留存等關鍵指標負責。
任職要求：
（1）5年以上大型平臺類用戶增長產品運營經驗，具備商務渠道管理相關工作經驗；
（2）熟悉互聯(lián)網產品用戶增長渠道和增長方法，有主導完成的成功增長案例；
（3）具備極強的邏輯思維與用戶思維，有較強的數據分析與跨部門溝通協(xié)作能力；
（4）良好的溝通能力和資源整合能力，對業(yè)務和商業(yè)有較好的思考和理解。
5.用戶增長經理2人（15-25萬/年）
崗位職責：
（1）根據全局用戶增長策略和渠道用戶特點，對用戶行為、用戶場景、用戶需求進行分析，針對性產出用戶運營策略，實現用戶規(guī)模增長；
（2）以數據為驅動，基于用戶理解及數據，洞察公司內外的業(yè)務增長機會點，綜合分析制定增長策略；
（3）探索有效的用戶新增渠道，持續(xù)優(yōu)化用戶新增策略。
任職要求：
（1）在獲客、激活、轉化、留存、分享的增長鏈路上，有清晰的方法論、策略和成功案例；
（2）對用戶增長有熱情，能結合數據驅動業(yè)務發(fā)展，有很好的好奇心和探索精神；
（3）邏輯清晰，善于協(xié)調資源和推動業(yè)務發(fā)展。
6.創(chuàng)作者運營經理 12人（15-25萬/年）
崗位職責：
（1）基于人民日報視頻客戶端的品牌調性及定位，挖掘、引入和培養(yǎng)KOL、創(chuàng)作者、MCN機構等，搭建平臺創(chuàng)作者運營體系；
（2）深度了解創(chuàng)作者需求，制定并執(zhí)行有效的內容提升策略，助力創(chuàng)作者成長；
（3）制定符合平臺特色的創(chuàng)作者激勵體系和運營手段，維護創(chuàng)作者與平臺的良性關系，提升創(chuàng)作者的活躍度與平臺粘性，對增長量、活躍度等關鍵指標負責。
任職要求：
（1）2年以上視頻或資訊平臺運營工作經驗，擁有賬號管理工作經歷者優(yōu)先；
（2）對內容供給、內容消費、平臺三方的關系有深刻理解及洞察，對原創(chuàng)內容生產策略有成熟的方法論，熟悉內容平臺運作流程者優(yōu)先；
（3）對數據敏感，能夠通過數據分析洞察創(chuàng)作者需求，具有重點運營項目經驗；
（4）具備出色的溝通能力、執(zhí)行力，較強的邏輯思維和數據分析能力，有團隊合作精神。
7.編輯審核經理 3人（20-30萬/年）
崗位職責：
（1）負責人民日報視頻客戶端內容編輯核審策略的優(yōu)化和調整，從作者、用戶、輿情、策略等多維度檢測內容質量和畫風，對以上內容進行編輯、安全性審核、過濾；
（2）負責內容編輯審核安全運營標準的維護與流程優(yōu)化，能夠對內容做出有效的研判，保證內容安全與質量；
（3）把控作者賬號及上傳內容與用戶評論、留言質量，明確平臺價值觀和規(guī)范，促進平臺良性發(fā)展；
（4）監(jiān)控內容調性、平臺氛圍的效果及反饋，及時預判潛在風險并進行危機防范處理；
（5）協(xié)調產品、技術等各部門，有效溝通并落實內容審核系統(tǒng)的更新、風險策略規(guī)則的制定。
任職要求：
（1）新聞、中文等相關專業(yè)優(yōu)先，擁有UGC、視頻、直播等內容安全審核工作經驗者優(yōu)先；
（2）3年以上內容行業(yè)工作經驗，具備較高的新聞敏感度、內容研判力，熟悉互聯(lián)網監(jiān)管尺度；
（3）能夠準確、及時解讀內容安全監(jiān)管政策并落地執(zhí)行；
（4）具備良好的溝通協(xié)調能力，自驅力和抗壓性強，能接受周期性夜班工作。
8.編輯審核專員 10人（12-20萬/年）
崗位職責：
（1）負責平臺賬號的編輯審核工作；
（2）對平臺內容進行編輯審核、過濾，保證內容安全與質量；
（3）把控作者賬號及上傳內容與用戶評論、留言的質量；
（4）監(jiān)控內容調性、平臺氛圍的效果及反饋，及時預判潛在風險并進行危機防范處理，并提出針對性建議。
任職要求：
（1）1年以上內容行業(yè)工作經驗，擁有UGC、視頻、直播等內容安全審核工作經驗者優(yōu)先；
（2）具備較高的新聞敏感度、內容研判力，熟悉互聯(lián)網監(jiān)管尺度；
（3）具有較好的學習能力，能夠準確、及時解讀內容安全監(jiān)管政策并落地執(zhí)行；
（4）具備良好的溝通協(xié)調能力，自驅力和抗壓性強，能接受周期性夜班工作。
9.統(tǒng)籌策劃總監(jiān)1人（30-45萬/年）
崗位職責：
（1）根據公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負責平臺重大項目的策劃統(tǒng)籌，并推進項目的落地和執(zhí)行；
（2）依托各類新媒體資源，制定符合客戶需求的標準化服務方案；
（3）根據客戶需求，協(xié)調整合新媒體資源，提供定制化服務方案；
（4）配合業(yè)務部門進行項目的整體策劃、成案、提案、資源整合等工作，共同推進方案的實施，完成商業(yè)化指標任務；
（5）形成整套的策劃統(tǒng)籌機制，并不斷優(yōu)化完善流程體系，促進業(yè)務的良性發(fā)展。
任職要求：
（1）5年以上互聯(lián)網視頻或資訊平臺相關工作經驗，有豐富的黨央媒工作經驗；
（2）熟悉視頻或資訊平臺內容整合營銷和項目統(tǒng)籌流程，有重大項目落地實施經驗；
（3）綜合素質高，有出色的人際交往和社會活動能力，良好的執(zhí)行能力、統(tǒng)籌能力，表達能力強；
（4）擁有政府和大型企業(yè)品牌資源統(tǒng)籌經驗者優(yōu)先。
10.統(tǒng)籌策劃經理2人（20-30萬/年）
崗位職責：
（1）負責平臺商業(yè)化招商項目前期策劃及輸出線下和線上的節(jié)點性活動策劃；
（2）負責商業(yè)化項目方案撰寫，制定主題，提煉亮點，形成完整的媒體服務方案；
（3）整合新媒體資源，根據政府、企業(yè)等合作方主營銷需求，提供行業(yè)通案，同商業(yè)化部門協(xié)同完成商業(yè)化指標任務；
（4）直接參與對客戶的項目提案工作。
任職要求：
（1）3年以上互聯(lián)網內容平臺或者大型營銷公司工作經驗；
（2）目標感強，結果導向，思路清晰具有邏輯性，富有創(chuàng)意及獨立策劃能力、提案能力；
（3）對地方政府、市場、行業(yè)、品牌有深入理解；
（4）熟練運用PowerPoint、Word、Excel等辦公軟件，尤其擅長PPT排版制作。
11.商業(yè)化副總監(jiān) 1人（25-40萬/年）
崗位職責：
（1）根據人民日報新媒體戰(zhàn)略發(fā)展要求，推進新媒體整合營銷建設，有效落實客戶合作;
（2）根據行業(yè)形勢和業(yè)務情況調整策略和資源布局，開拓直客和渠道資源，把握營銷方向；
（3）策劃系列活動開發(fā)地方政府、行業(yè)、機構資源，保持與相關負責人的戰(zhàn)略互動，結合公司戰(zhàn)略，配合相關重大項目和協(xié)調地方政府關系支持；
（4）承擔市場銷售指標，完成平臺整體銷售要求。
任職要求：
（1）5年以上營銷團隊管理工作經歷，包含但不限于品牌策略、創(chuàng)意策劃、活動統(tǒng)籌等；
（2）熟悉新媒體行業(yè)，對黨央媒特點有較深了解和認知;
（3）擁有大型央國企或地方政府渠道資源，創(chuàng)新思維強，目標導向，具備優(yōu)秀的數據追蹤和效果分析意識和能力；
（4）具有強烈的責任心和抗壓能力，良好的團隊溝通與協(xié)作能力。
12.商業(yè)化經理3人（15-25萬/年）
崗位職責：
（1）圍繞人民日報新媒體整體資源，收集客戶需求、開拓品牌客戶；
（2）負責商業(yè)化招商項目的策劃及方案輸出，最終形成具有市場影響力的擴圈；
（3）結合人民日報新媒體資源，根據政府、企業(yè)等合作方主營銷需求，提供行業(yè)通案，并推進項目落地實施；
（4）根據商業(yè)化需求和熱點，制定內容傳播營銷策略。
任職要求：
（1）5年以上互聯(lián)網內容平臺或者大型營銷公司工作經驗，有獨立負責成熟商業(yè)化項目經驗者優(yōu)先；
（2）有豐富的客戶資源和媒體代理公司資源；
（3）目標感強，結果導向，思路清晰具有邏輯性，富有創(chuàng)意及獨立策劃能力；
（4）抗壓能力強，有較強的客戶服務意識。
13.綜合行政經理1人（15-25萬/年）
崗位職責：
（1）根據公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負責制定、完善公司各項規(guī)章制度，優(yōu)化相關業(yè)務流程；
（2）負責公司各類綜合匯報材料和公關函件的起草、撰寫；
（3）參加公司內部重要會議，整理經營思想，形成會議紀要，為管理層提供決策依據和參考信息；
（4）參與公司重大項目，統(tǒng)籌跟進項目進度，并協(xié)調整合平臺資源，推動項目落地執(zhí)行。
任職要求：
（1）中文、文秘、新聞等相關專業(yè)，有政府部門、主流媒體、大型企業(yè)綜合文字工作經驗；
（2）熟悉公文寫作，文字功底扎實，思維清晰，邏輯分析能力強；
（3）具備高度的責任感和保密意識，良好的組織協(xié)調能力，工作細心。
14.創(chuàng)新業(yè)務高級經理3人（25-35萬/年）
崗位職責：
（1）負責與國央企及政府單位探索合作，完成公司下達的考核指標，保持業(yè)務的穩(wěn)定增長；
（2）負責挖掘客戶的潛在需求，準確理解客戶的需求與痛點，制定解決方案，并與團隊完成項目落地；
（3）負責銷售全過程跟蹤，包括投標、談判、簽約、交付、回款等環(huán)節(jié)，保證項目順利落地；
（4）負責搜集與反饋客戶及行業(yè)的發(fā)展信息，深度挖掘發(fā)展機遇，并定期產出行業(yè)發(fā)展報告；
（5）搭建項目供應商體系，完善優(yōu)化公司項目集成及推廣方案。 任職要求: （1）5年及以上相關工作經驗，熟知國央企和政府部門的相關合作流程，并具有相關合作經驗及資源；
（2）具有IT及信息化技術專業(yè)知識或實踐經驗，并深入了解市場供需各方的發(fā)展和現狀；
（3）有較強的問題洞察能力和問題解決能力，具有優(yōu)秀的表達能力與協(xié)調能力。
三、招聘流程及安排
（一）報名
有意應聘者請將簡歷投遞至指定郵箱，并在郵件主題中注明姓名、申請職位及聯(lián)系方式。
簡歷投遞郵箱地址：yjy_hr@pdnews.cn
報名截止日期：2022年8月12日
（二）資格審查
對應聘人員進行資格審查，根據報名條件和崗位要求，按照一定比例確定參加筆試、面試人員，將通過短信或電話形式通知參加筆試、面試。
（三）考核、錄用
根據崗位特點，采用筆試、面試和專業(yè)技能測試等方式組織考核。依據考核成績及綜合素質表現，經考察、體檢合格后確定擬聘用人員。
（四）聘用待遇
聘用人員與人民日報智慧媒體有限責任公司簽訂勞動合同，并按照國家和我公司有關規(guī)定享受相應的薪酬和福利待遇。
四、重要提示
（一）應聘者應對個人簡歷的真實性負責，如與事實不符，我公司有權取消其應聘資格并解除勞動關系；
（二）我公司有權根據崗位需求變化等因素調整或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
人民日報智慧媒體有限責任公司
2022年8月3日
文章來源：http://hr.peopledaily.com.cn/Recruitment/notice/view.html?noticeId=223&g=2
