元陽(yáng)三鼎園林綠化有限公司公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
元陽(yáng)三鼎園林綠化有限公司成立于2017年1月19日,注冊(cè)資金1000萬(wàn),因公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘元陽(yáng)智慧停車工作人員16名,本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,選拔符合公司發(fā)展所需人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘基本條件
(一)招聘人員應(yīng)具備下列條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;
3、具備良好的品行和職業(yè)道德,作風(fēng)正派;
4、身體健康,符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn),具備崗位需求的身體條件。
(二)下列人員不得應(yīng)聘:
1、曾被開(kāi)除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的;
2、近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招聘紀(jì)律行為的;
3、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
4、過(guò)去或現(xiàn)在因犯罪受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
二、招聘崗位
(一)外場(chǎng)巡檢人員
招聘人數(shù):2人
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)停車業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理,包括設(shè)施、設(shè)備管理、安全管理等綜合管理工作。
任職要求:
1、年齡35周歲以下,性別不限,中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,
2、身體健康,形象良好,普通話流利,無(wú)不良嗜好;
3、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,有物業(yè)管理、品牌連鎖管理、城市停車運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(二)客服部專員
招聘人數(shù):2人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理停車服務(wù)熱線業(yè)務(wù),能夠及時(shí)、正確答復(fù)和處理、解決車主反映的問(wèn)題。
2、負(fù)責(zé)欠費(fèi)車輛的催繳工作、APP意見(jiàn)反饋、停車投訴意見(jiàn)答復(fù)。
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的整理與分析,并輸出相關(guān)分析文檔,并提出合理化建議;
4、策劃、執(zhí)行推廣方案和相關(guān)活動(dòng),制定相關(guān)運(yùn)營(yíng)既定目標(biāo)的達(dá)成策略,能夠總體把握運(yùn)營(yíng)指標(biāo)方案執(zhí)行、支撐協(xié)調(diào)和運(yùn)營(yíng)指標(biāo)完成。
任職要求:
1、年齡35周歲以下,性別不限,中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、身體健康,形象良好,普通話流利,無(wú)不良嗜好;
3、1年以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的客戶關(guān)系處理技巧和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思考能力和問(wèn)題解決能力。
5、熟悉呼叫中心運(yùn)作流程及管理,有互聯(lián)網(wǎng)呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(三)視頻巡檢人員
招聘人數(shù):4人
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)日常線上巡檢,處理系統(tǒng)預(yù)警情況,匯總并分析每日線上預(yù)警數(shù)據(jù)與外場(chǎng)人員進(jìn)行溝通,及時(shí)報(bào)告需外場(chǎng)人員協(xié)調(diào)處理的問(wèn)題
任職要求:
1、年齡35周歲以下,性別不限,中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、身體健康,形象良好,普通話流利,無(wú)不良嗜好;
3、1年以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的電腦使用技巧和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思考能力和問(wèn)題解決能力。
(四)綜合財(cái)務(wù)人員
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司文秘、行政、保密、檔案、后勤、出納等綜合行政事務(wù)和市場(chǎng)宣傳工作。
任職資格:
1、年齡35周歲以下,性別不限,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,身體健康,形象良好,普通話準(zhǔn)確流利,無(wú)不良嗜好。大專及以上學(xué)歷;
2、2年左右工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的文字功底,熟練運(yùn)用辦公軟件,熟練使用營(yíng)銷推廣工具及軟件優(yōu)先;
3、具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí)、有較強(qiáng)的觀察力、應(yīng)變能力和公關(guān)能力;有從事市場(chǎng)推廣、商務(wù)合作、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(五)技術(shù)專員
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司軟件的技術(shù)維護(hù)、升級(jí)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)硬件設(shè)備的安裝調(diào)試、質(zhì)量監(jiān)督檢查以及日常維護(hù)、故障排除等售后問(wèn)題等工作;
3、并完成相關(guān)技術(shù)資料收集、整理和上報(bào)。
任職資格:
1、年齡40周歲以下,性別不限,本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),身體健康,形象良好,普通話準(zhǔn)確流利,無(wú)不良嗜好。
2、熟悉測(cè)試基礎(chǔ)理論、測(cè)試工作流程,掌握常用的軟件測(cè)試方法和常見(jiàn)的測(cè)試工具;
3、1年以上軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn),熟悉C/C++/JAVA/Python等至少一種編程語(yǔ)言,且有相關(guān)編碼應(yīng)用者優(yōu)先;熟悉Liunx系統(tǒng),熟悉Oracle或Mysql;
4、具備良好的測(cè)試及質(zhì)量管理相關(guān)文檔的讀寫(xiě)能力;具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力,性格開(kāi)朗;
5、有責(zé)任心、耐心,具備良好團(tuán)隊(duì)意識(shí),基本的自我學(xué)習(xí)能力、解決問(wèn)題的獨(dú)立思考能力,能承受較大的工作壓力;有微服務(wù)測(cè)試和有CI/CD流程搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、報(bào)名途徑
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,根據(jù)擬報(bào)崗位的資歷條件和專業(yè)要求,每人限報(bào)兩個(gè)崗位。
(一)報(bào)名材料:報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)(科研、工作)成果、獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)及考生誠(chéng)信承諾書(shū),本人近期免冠電子版彩照一張。
(二)報(bào)名途徑:在本月31前將報(bào)名材料電子版、證件掃描件發(fā)送至yyzhtc@163.com
(三)在報(bào)名郵件主題上注明:姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式。
四、考評(píng)方法、步驟和內(nèi)容
(一)網(wǎng)絡(luò)資格初審
由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審合格進(jìn)入復(fù)審的應(yīng)聘人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。
(二)現(xiàn)場(chǎng)面試
1、進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員攜帶個(gè)人身份證、報(bào)名材料、證書(shū)原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試,未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試者視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。
2、面試時(shí)間:以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。
3、面試地點(diǎn):以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。
(三)面試方式
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位匹配性等。
(四)面試注意事項(xiàng)
1、請(qǐng)面試人員持個(gè)人身份證原件于面試開(kāi)始前10分鐘到場(chǎng)進(jìn)行抽簽,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到達(dá)抽簽地點(diǎn),則視為自動(dòng)棄權(quán),取消其面試資格。
2、面試人員抽簽后有序進(jìn)入考試區(qū)域,遵守考場(chǎng)秩序,不交頭接耳,服從工作人員管理。
3、面試人員隨身攜帶的資料和通訊工具,由工作人員統(tǒng)一封存保管,不得帶入面試考場(chǎng),否則將被視為違紀(jì),取消面試資格或面試成績(jī)。
五、體檢
由應(yīng)聘者自行到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
六、聘任
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。
1、按照不得兼職的原則,已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員,必須在公司通知擬聘后報(bào)批聘用手續(xù),辦理解除原合同協(xié)議手續(xù),并將相關(guān)原件提交至公司,以便公司辦理入職手續(xù)。
2、聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到,逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。
七、遞補(bǔ)
招聘過(guò)程中,因個(gè)人棄權(quán)或復(fù)審、體檢、考察、不合格所出現(xiàn)的空缺名額,在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)排名高低順序,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、薪酬和管理
擬聘人員試用期為3個(gè)月,試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)按轉(zhuǎn)正后的80%發(fā)放;試用期結(jié)束后符合公司崗位需求的,按《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同,具體薪酬按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,約3000元-8000元/月(含五險(xiǎn)、年終績(jī)效)。聘期中,所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬。
九、相關(guān)紀(jì)律及要求
(一)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有回避關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行回避。
(二)遵守招聘紀(jì)律,保守工作秘密,接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消成績(jī),不予聘用或解除聘用合同等處理。
(四)未盡事宜另行公告。
(五)本公告由元陽(yáng)三鼎園林綠化有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
公司地址:云南省紅河哈尼族彝族自治州元陽(yáng)縣南沙鎮(zhèn)濱河路檳榔風(fēng)情園1-27
聯(lián)系人:譚先生
電話:13987369555
郵箱:yyzhtc@163.com
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