普洱市國有金管集團有限公司
所屬下級單位
市場化選聘高級管理人員及普通員工公告
根據(jù)普洱市國有金管集團有限公司發(fā)展和各項業(yè)務工作需要，經(jīng)公司研究決定面向社會市場化選聘高級管理人員2名，普通員工3名?，F(xiàn)公告如下：
一．公司簡介
普洱市國有金管集團有限公司（以下簡稱“公司”）是普洱市貫徹落實黨中央國務院關于國有金融資本集中統(tǒng)一管理精神，根據(jù)《中共中央國務院關于完善國有金融資本管理的指導意見》和《云南省全面深化國有企業(yè)改革三年行動方案（2018-2020）》要求，經(jīng)市委、市人民政府批準成立的一家國有獨資金融資本監(jiān)管企業(yè)，公司成立于2021年11月2日，經(jīng)普洱市委、市人民政府授權，普洱市財政局履行出資人職責，注冊資本金10億元，普洱市財政局持有100%股權，注冊地址為：云南省普洱市思茅區(qū)茶城大道67號。
公司經(jīng)營范圍：以自有資金從事投資活動；自有資金投資的資產(chǎn)管理服務；非居住房地產(chǎn)租賃、住房租賃、土地使用權租賃；金融信息服務、融資咨詢服務。
公司經(jīng)營宗旨：根據(jù)國家現(xiàn)有金融監(jiān)管政策，按照省、市關于完善國有金融資本管理的有關要求，公司定位為市級國有金融資本集中運營管理專業(yè)化平臺，對市級國有金融資本集中統(tǒng)一管理，提高國有金融資本收益，優(yōu)化國有金融資本布局，促進國有金融資本保值增值。
公司發(fā)展目標：按照“牌照齊全、財金協(xié)同、分業(yè)管理、風險隔離、穩(wěn)健發(fā)展”的目標，堅定不移做強做優(yōu)做大國有金融資本，更好地實現(xiàn)服務實體經(jīng)濟、防控財政金融風險、深化金融改革三大基本任務，服務全市高質量跨越式發(fā)展。
二．選聘方式
委托第三方專業(yè)機構公開選聘。
三．選聘原則
（一）黨管干部和黨管人才；
（二）市場化配置，契約化管理；
（三）德才兼?zhèn)?，以德為先，注重實績?/p>
（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持公開、公平、公正原則，堅持競爭、擇優(yōu)原則，為著力建設一支政治強、業(yè)務精、作風硬的人才隊伍提供堅實的組織保證。
四．薪酬
（一）高級管理人員崗位
1.薪酬構成：基本年薪+績效年薪+項目獎勵
2.其他福利：五險一金、周末雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利
（二）普通員工崗位
1.薪酬構成：基本年薪+績效年薪
2.其他福利：五險一金、周末雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利
五．崗位職數(shù)及職責
（一）崗位職數(shù)
1.普洱市投資基金管理有限公司總經(jīng)理1名
2.普洱市投資基金管理有限公司副總經(jīng)理1名
3.普洱市金融培訓中心有限責任公司會計1名
4.普洱市金融培訓中心有限責任公司綜合部業(yè)務員1名
5.普洱市中小企業(yè)融資擔保有限責任公司會計1名
（二）崗位職責
1.普洱市投資基金管理有限公司總經(jīng)理
（1）負責擬訂基金管理公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃及目標；
（2）負責擬訂各期基金投資策略、投資計劃及目標；
（3）負責基金運營管理規(guī)章制度體系及相關流程體系建設；
（4）負責基金投資團隊建設及日常管理；
（5）參與基金募集工作，協(xié)助處理基金管理公司、基金經(jīng)營中涉及自律監(jiān)管、備案等相關事宜；
（6）領導基金團隊開展投資工作，完成基金投資目標，包括優(yōu)質項目的開發(fā)篩選、交易設計、盡職調查、投資分析、交易實施、投后管理、實現(xiàn)退出等；
（7）法律規(guī)定的其他職責。
2.普洱市投資基金管理有限公司副總經(jīng)理
（1）負責下屬基金公司的運營工作以及人員管理；制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及客戶開發(fā)策略，協(xié)助總經(jīng)理達成整體經(jīng)營目標；
（2）負責基金備案、募集、投資和退出；依據(jù)公司發(fā)展需求，結合整體業(yè)績目標，參與基金產(chǎn)品推廣；
（3）負責項目交易結構設計、財務分析、調查、估值及回報分析等；
（4）參與項目的談判工作，并制定相關投資方案，完成基金股權投資設計；
（5）與監(jiān)管部門及托管銀行、券商相關部門保持良好的溝通；
（6）負責公司基金產(chǎn)品的方案設計及產(chǎn)品制定和設立，擬定公司基金產(chǎn)品整體規(guī)劃和設計要求；
（7）負責項目計劃書、招募說明書、合伙協(xié)議等文書的撰寫，撰寫各類分析報告及實施方案。
3.普洱市金融培訓中心有限責任公司會計
（1）準確、及時地做好賬務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細賬和總賬,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā),增減和使用,資金收支進行核算。
（2）正確計算收入，費用，成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
（3）編制財務收支計劃、財務預決算，對成本費用進行控制、分析及考核。
（4）負責公司各項固定資產(chǎn)的登記、核對，按規(guī)定計提折舊、建立固定資產(chǎn)臺賬。
（5）負責公司稅金的計算,申報和繳納工作,協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。
（6）負責會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
（7）及時做好會計憑證,賬冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作。
（8）主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時,可靠的財務信息和有關工作建議。協(xié)助分管領導做好財務內務工作,完成領導臨時交辦的其他任務。
4.普洱市金融培訓中心有限責任公司綜合部業(yè)務員
（1）負責公司的日常行政工作。
（2）負責公司公章使用及管理。
（3）負責起草公司各類文件并收集、編號整理、日常借閱、電子存檔。
（4）各項業(yè)務款項發(fā)生、回收的監(jiān)督，業(yè)務報表的整理、審核、匯總，業(yè)務合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、保管及統(tǒng)計報表的填報。
（5）完成領導交代的其他工作。
5.普洱市中小企業(yè)融資擔保有限責任公司會計
（1）準確、及時地做好賬務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細賬和總賬,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā),增減和使用,資金收支進行核算。
（2）正確計算收入，費用，成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
（3）編制財務收支計劃、財務預決算，對成本費用進行控制、分析及考核。
（4）負責公司各項固定資產(chǎn)的登記、核對，按規(guī)定計提折舊、建立固定資產(chǎn)臺賬。
（5）負責公司稅金的計算,申報和繳納工作,協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。
（6）負責會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
（7）及時做好會計憑證,賬冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作。
（8）主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時,可靠的財務信息和有關工作建議。協(xié)助分管領導做好財務內務工作,完成領導臨時交辦的其他任務。
六．任職要求
（一）普洱市投資基金管理有限公司總經(jīng)理
1．擁護黨的領導，遵守憲法和國家法律法規(guī)；
2．大學本科及以上學歷，持有基金從業(yè)資格證，30周歲及以上（1992年12月31日以前出生），45周歲及以下（1977年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件；
3．具有出色的組織、協(xié)調、溝通、領導能力，有發(fā)展眼光，具備與崗位相匹配的專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng)和領導經(jīng)歷以及良好的人際交往和社會活動能力，具有良好的前瞻性和戰(zhàn)略決策能力；
4．具有8年以上工作經(jīng)驗，5年以上基金管理公司、資產(chǎn)管理公司、證券公司、信托公司投行部、銀行金融機構等相關部門管理從業(yè)經(jīng)歷；在曾任職機構主導過2起投資于未上市企業(yè)股權項目且所有項目初始投資金額合計原則上不低于1000萬；
5．具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力；
6．性格穩(wěn)重，處事穩(wěn)健，風險意識強烈，善于處理復雜的人際關系，良好的團隊精神，能夠承受高強度的工作壓力；
7．有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強的責任心，具備溝通協(xié)調能力、風險把控能力，思路清晰，思維敏捷；
8．無犯罪和失信被執(zhí)行人員記錄，且最近3年沒有受到證券、銀行、工商和稅務等行政管理部門的行政處罰。
（二）普洱市投資基金管理有限公司副總經(jīng)理
1.擁護黨的領導，遵守憲法和國家法律法規(guī)；
2.大學本科及以上學歷，持有基金從業(yè)資格證，30周歲及以上（1992年12月31日以前出生），45歲及以下（1977年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件；
3.具有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上基金管理公司、資產(chǎn)管理公司、證券公司、信托公司投行部、銀行金融機構等相關部門管理從業(yè)經(jīng)歷；在曾任職機構主導過2起投資于未上市企業(yè)股權項目且所有項目初始投資金額合計原則上不低于1000萬；
4.具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力；
5.性格穩(wěn)重，處事穩(wěn)健，風險意識強烈，善于處理復雜的人際關系，良好的團隊精神，能夠承受高強度的工作壓力；
6.有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強的責任心，具備溝通協(xié)調能力、風險把控能力，思路清晰，思維敏捷；
7.無犯罪和失信被執(zhí)行人員記錄，且最近3年沒有受到證券、銀行、工商和稅務等行政管理部門的行政處罰。
（三）普洱市金融培訓中心有限責任公司會計
1. 35周歲及以下（1987年1月1日以后出生），全日制大學本科及以上學歷，審計學、財政學、會計學、財務管理等相關專業(yè);
2. 3年以上會計工作經(jīng)驗，具有中級會計師、稅務師職稱者優(yōu)先；
3.熟練使用辦公軟件，金蝶財務軟件；
4.具有良好的個人誠信，征信記錄良好，無犯罪和失信被執(zhí)行人員記錄。
（四）普洱市金融培訓中心有限責任公司綜合部業(yè)務員
1.全日制大學本科及以上學歷，工商管理、行政管理、文秘、公共事業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)，35周歲及以下（1987年1月1日以后出生），具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗；
2.熟悉行政管理流程；
3.具備專業(yè)的管理知識和良好的團隊管理能力；良好的外部溝通與公司事務處理能力，具備解決突發(fā)事件的能力，有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.熟練使用各種辦公軟件；
5.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強、細致、成就欲；
6.熟悉各類文書、合同編寫的格式和基本用語；能夠將領導的意圖轉化成相關的文字；行文比較流暢，能夠遵守相關文案的寫作要求。
（五）普洱市中小企業(yè)融資擔保有限責任公司會計
1. 35周歲及以下（1987年1月1日以后出生），全日制大學本科及以上學歷，審計學、財政學、會計學、財務管理等相關專業(yè);
2. 3年以上會計工作經(jīng)驗，具有中級會計師、稅務師職稱者優(yōu)先；
3.熟練使用辦公軟件，金蝶財務軟件；
4.具有良好的個人誠信，征信記錄良好，無犯罪和失信被執(zhí)行人員記錄。
七．選聘程序
（一）招聘流程
本次招聘流程：發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察（背景調查）→擬錄用公示→辦理聘用。
（二）報名時間及方式
1.報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2022年8月22日24:00截止，逾期不再受理。
2.報名方式：凡符合報名資格條件的人員登錄網(wǎng)址：獵聘網(wǎng)昆明城市首頁https://www.liepin.com/city-kunming/“普洱市基金投資管理有限公司”頁面，查看公告和報名流程后點擊報名鏈接進行報名。
報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/mBqsVMW.aspx報名時須準確、完整填寫個人信息。
3.應聘人員報名需提供以下材料：
（1）《應聘人員報名登記表》（附件1，需本人簽字）。
（2）《應聘誠信承諾書》（附件2）。
（3）《健康承諾書》（見附件3）
（4）身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷認證報告、職稱證書、專業(yè)技術資格證書以及滿足崗位工作要求的證明材料等相關報名材料，以便進行資格審查。（上傳文件壓縮包名稱為應聘公司及崗位+姓名）
注：我單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人信息進行保密，報名資料概不退還。以上證件需提前準備，報名時無需提交，通知參加考核時需驗原件，收復印件。
5.報名要求：
（1）每名應聘者只能申報1個崗位，且不得重復報名；
（2）應聘者填報報名表時，須準確、真實、完整填寫個人報名信息，凡因個人原因導致報名無效的，其責任由個人自行承擔。弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消應聘資格或錄用資格。
（二）資格審查。對報名人員統(tǒng)一進行資格審查，篩選符合應聘崗位資格條件的報名人員，在報名結束后確定參加筆試的人員名單，并根據(jù)筆試時間，由第三方專業(yè)機構以電話或短信通知本人參加筆試。
（三）筆試。筆試試卷由專業(yè)機構統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。
筆試形式為現(xiàn)場紙筆考試。筆試考察方向為綜合能力及專業(yè)知識。
筆試地點：昆明。 具體地點以通知為準。
（四）現(xiàn)場面試。統(tǒng)一組織現(xiàn)場面試，并根據(jù)面試時間，以電話或短信通知本人參加面試。
面試形式為半結構化面試。
面試地點：昆明。 具體地點以通知為準。
綜合成績=筆試成績×30%＋面試成績×70%
（五）背景調查。根據(jù)應聘人員的考試總成績按招考職位1：1的比例，由高分到低分確定考察人員名單。由專業(yè)機構負責對擬錄用人員原工作單位進行背景調查；對其德、能、勤、績、廉，及工作表現(xiàn)情況進行全面考察。對調查不合格的，取消其聘用資格。
（六）體檢。根據(jù)應聘人員的考試總成績按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢考察人員名單。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定，在指定醫(yī)院進行。
若應聘人員考察（背景調查）和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的情況，按考試綜合成績從高到低依次遞補。
（七）公示及錄用。背景調查結束后，將確定的擬錄用人員名單提報公司黨委會研究同意后，進行為期5個工作日的公示。同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示無異議的，通知本人進行辦理入職手續(xù)。
（八）聘用及備案（高級管理人員）。高級管理人員采用聘任制契約化管理，由出資人（或企業(yè)董事會）與選聘的高級管理者簽訂《勞動合同書》《年度經(jīng)營業(yè)績目標責任書》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標任務、工作權限、勞動報酬、激勵約束、解聘退出等各項權利、責任和義務。原則上每屆聘任期限為3年，初次聘任的高級經(jīng)營管理者，設立1年的考察期，考察期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。選聘的高級經(jīng)營管理者任期屆滿，由出資人（或企業(yè)董事會）依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評價結果決定續(xù)聘或解聘。
報名聯(lián)系人及咨詢電話：0871-6809742818082724561關老師
咨詢時間：周一至周五 上午9點-12點，下午13點30-18點
監(jiān)督電話：普洱市財政局機關黨委辦公室（人事教育科）0879-2165921
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