普洱交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司
2022年社會(huì)公開招聘公告
一、公司概況
普洱交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“交建集團(tuán)”）由普洱市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出資，屬普洱市人民政府批準(zhǔn)由普洱市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出資成立的國有獨(dú)資企業(yè)，公司注冊(cè)資本32.83億元，信用等級(jí)AA。
交建集團(tuán)坐落在一個(gè)被譽(yù)為生態(tài)宜居之城、健康養(yǎng)生之地、普洱茶文化之源的城市——云南省普洱市，具體位置思茅區(qū)映山和園106棟。
交建集團(tuán)主營業(yè)務(wù)包括：公路建設(shè)、水利建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、土地整治、能源投資、林業(yè)開發(fā)、物流貿(mào)易、礦產(chǎn)資源開發(fā)、醫(yī)療和商業(yè)運(yùn)營、機(jī)動(dòng)車駕駛員考訓(xùn)、機(jī)動(dòng)車檢測及維修等。
二、招聘原則
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，雙向選擇，擇優(yōu)聘用。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1.符合招聘要求和招聘崗位具體條件的人員；
2.報(bào)考人員的年齡計(jì)算截止日期為2022年7月24日，招聘崗位年齡條件以《崗位信息表》為準(zhǔn)。30歲及以下指1991年7月24日（含7月24日）以后出生人員；40歲及以下指1981年7月24日（含7月24日）以后出生人員。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策；
3.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派；
4.專業(yè)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.符合招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件；
6.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作要求；
7.服從公司工作安排；
8.有下列情形之一的，不接受報(bào)名：
（1）受過刑事處罰或治安處罰的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、經(jīng)濟(jì)糾紛尚未解決的；
（3）因工作嚴(yán)重過失、嚴(yán)重失職、違法違紀(jì)等問題被前用人單位開除的。
四、崗位信息
| 序號(hào) | 部門名稱 | 崗位名稱 | 擬進(jìn)人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 年齡 | 其他條件要求 |
| 1 | 集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室 | 行政文員 | 1 | 全日制本科及以上 | 法學(xué)、管理學(xué) | 30周歲及以下 | 中共黨員（含預(yù)備黨員）； |
| 2 | 集團(tuán)公司人力資源辦 | 員工關(guān)系管理專員 | 1 | 全日制本科及以上 | 人力資源開發(fā)、人力資源管理專業(yè) | 30周歲以下 | 具有從事人力資源管理3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
| 薪酬績效專員 | 1 | 全日制本科及以上 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué) | 30周歲以下 | 具有從事人力資源管理工作或金融財(cái)務(wù)類工作3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 | ||
| 3 | 集團(tuán)公司行政辦 | 行政文員 | 3 | 全日制本科及以上 | 管理學(xué) | 30周歲以下 | 具有較強(qiáng)寫作能力，能獨(dú)立撰寫年終總結(jié)等匯報(bào)材料。 |
| 4 | 黨委辦 | 黨務(wù)工作者 | 2 | 全日制本科及以上 | 管理學(xué) | 30周歲以下 | 中共黨員（含預(yù)備黨員）。 |
| 5 | 法務(wù)部 | 法務(wù)專員 | 2 | 全日制本科及以上 | 法學(xué) | 40周歲及以下 | 1.有公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或律所工作經(jīng)驗(yàn)兩年及以上； 2.有中華人民共和國法律職業(yè)資格證書或律師資格證書。 |
| 6 | 質(zhì)量安全部 | 安全員 | 1 | 全日制本科及以上 | 安全科學(xué)技術(shù) | 30周歲以下 | 持注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格證（中級(jí)），并有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
| 質(zhì)檢員 | 1 | 全日制本科及以上 | 土木建筑工程、水利工程、交通運(yùn)輸工程 | 40周歲及以下 | 不限 | ||
| 7 | 工程部 | 工程技術(shù)崗 | 2 | 全日制本科及以上 | 土木建筑工程、水利工程、交通運(yùn)輸工程 | 40周歲以下 | 具有工程類中級(jí)及以上職稱或二級(jí)及以上建造師證書；且有工程技術(shù)類崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
| 8 | 生產(chǎn)經(jīng)營部 | 工程造價(jià)人員 | 1 | 全日制本科及以上 | 土木建筑工程 | 40周歲及以下 | 持有工程造價(jià)（土木建筑工程）執(zhí)業(yè)資格證書；且需具有從事工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)6年以上。 |
| 工程造價(jià)人員 | 1 | 全日制本科及以上 | 水利工程 | 持有工程造價(jià)（水利工程專業(yè)）執(zhí)業(yè)資格證書；且需具有從事工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)6年以上。 | |||
| 工程造價(jià)人員 | 1 | 全日制本科及以上 | 交通運(yùn)輸工程 | 持有工程造價(jià)（交通運(yùn)輸工程專業(yè)）執(zhí)業(yè)資格證書；且需具有從事工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)6年以上。 | |||
| 9 | 普洱路盈公路工程檢測有限公司 | 檢測工程師 | 3 | 全日制本科及以上 | 不限 | 40周歲及以下 | 需持交通運(yùn)輸部檢測工程師證，特殊工種建議男性。 |
| 技術(shù)員 | 1 | 全日制本科及以上 | 土木建筑工程、交通運(yùn)輸工程 | 40周歲及以下 | 須具有工程技術(shù)崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，特殊工種建議男性。 | ||
| 10 | 普洱交投商業(yè)貿(mào)易有限公司 | 基建工程技術(shù)員 | 1 | 全日制本科及以上 | 土木建筑工程、交通運(yùn)輸工程 | 40周歲及以下 | 具有工程管理類證書及工程類崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
| 專職安全管理員 | 1 | 全日制本科及以上 | 安全科學(xué)技術(shù) | 具有工程管理類證書及安全工程類崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 | |||
| 大宗貿(mào)易專員 | 1 | 全日制本科及以上 | 金融學(xué) | 具有貿(mào)易或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上。 | |||
| 國際貿(mào)易專員 | 1 | 全日制本科及以上 | 金融學(xué) | 具有國際貿(mào)易或進(jìn)出口行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上。 | |||
| 11 | 普洱崗木公路工程有限公司 | 工程技術(shù)人員 | 2 | 全日制本科及以上 | 土木建筑工程、交通運(yùn)輸工程 | 40周歲及以下 | 具有工程管理類證書及工程類崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
| 12 | 普洱交建竭誠應(yīng)急救援服務(wù)有限公司 | 工程技術(shù)員 | 1 | 全日制本科及以上 | 無人機(jī)應(yīng)用技術(shù)、航測與遙感、攝影測量技術(shù)、地理信息專業(yè)；化工專業(yè)等危險(xiǎn)化學(xué)品相關(guān)專業(yè) | 20-26周歲 | 在以上專業(yè)領(lǐng)域具有2年以上工作經(jīng)歷，特殊崗位建議男性。 |
| 財(cái)務(wù)人員 | 1 | 全日制本科及以上 | 財(cái)會(huì)專業(yè) | 30周歲及以下 | 持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職業(yè)資格證書，且有2年以上從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 | ||
| 13 | 普洱市礦業(yè)發(fā)展有限公司 | 地質(zhì)勘查技術(shù)崗 | 1 | 全日制本科及以上 | 礦山工程技術(shù) | 40周歲及以下 | 熟悉使用MAPGIS等繪圖軟件，具備扎實(shí)的地質(zhì)勘查理論基礎(chǔ)知識(shí)；需從事地質(zhì)勘查工作3年以上，具有助理工程師及以上職稱，能適應(yīng)長期野外地質(zhì)勘查工作。特殊崗位建議男性。 |
| 14 | 普洱公路規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)院有限公司 | 工程技術(shù)崗 | 2 | 全日制本科及以上 | 土木建筑工程、交通運(yùn)輸工程 | 30周歲及以下 | 有工程技術(shù)崗3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，特殊崗位建議男性。 |
| 合計(jì) | 32人 | ||||||
五、薪酬福利
本次招聘員工試用期兩個(gè)月，試用期工資按轉(zhuǎn)正后勞動(dòng)合同約定工資的80%執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后，根據(jù)工作表現(xiàn)，確定員工崗位及薪級(jí)，簽訂正式勞動(dòng)合同。員工轉(zhuǎn)正后薪資執(zhí)行公司薪酬管理制度，享受五險(xiǎn)二金、帶薪公休、工會(huì)福利等待遇。
六、招聘流程
（一）報(bào)名
推薦應(yīng)聘人員使用電腦端谷歌瀏覽器登錄https://zhikaocn.com/invitation/notice/138，注冊(cè)選擇應(yīng)聘崗位后，按要求填寫報(bào)名表，上傳證件照片（要求：近期彩色標(biāo)準(zhǔn)1寸，半身免冠正面證件照，jpg或jpeg格式，10M以內(nèi)）進(jìn)行報(bào)名，每人只可報(bào)名一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日10:00至2022年7月30日17:00?！咎峤粓?bào)名表后，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行登錄系統(tǒng)查看審核結(jié)果。報(bào)名系統(tǒng)于7月30日17:00之后將自動(dòng)禁止應(yīng)聘人員提交（修改）報(bào)名表】
（二）報(bào)名審核
審核時(shí)間：2022年7月25日10:00至2022年7月31日17:00。【注意：審核通過后，所報(bào)崗位及個(gè)人基本信息不能再進(jìn)行修改?！?/p>
（三）準(zhǔn)考證打印
打印時(shí)間：2022年8月4日10:00至2022年8月6日8:00。推薦應(yīng)聘人員使用電腦端谷歌瀏覽器登錄https://zhikaocn.com/victory/examination/index網(wǎng)址查詢準(zhǔn)考證相關(guān)事宜（登錄賬號(hào)為考生報(bào)名信息中填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼，登錄方式請(qǐng)選擇“手機(jī)登錄”）
（四）筆試
1.筆試時(shí)間：8月6日早8：30分至11：00。
2.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)（政治、法律、道德、管理、公文、經(jīng)濟(jì)、科技、人文等常識(shí)）和申論（結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)問題，主要考察寫作能力和分析解決實(shí)際問題的能力），占比為：公共基礎(chǔ)知識(shí)40％+申論60％。
4.筆試成績：筆試結(jié)束后5個(gè)工作日公示筆試成績及進(jìn)入面試人員名單，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
本次筆試原則上同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3:1的比例方能開考。
（五）面試
1.面試規(guī)則：根據(jù)筆試成績由高分到低分以2:1的比例確定面試人員。進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)面試成績，由高分至低分等額確定擬錄用人選。
2.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試（綜合分析能力、崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)、言語表達(dá)能力、舉止儀表等），采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。
（1）專業(yè)知識(shí)：主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)掌握情況；
（2）綜合能力：主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等；
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)待定，另行通知。
4.面試成績：面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。
（六）考試總成績
根據(jù)筆試、面試成績確定總成績（筆試成績和面試成績各占50%）?？荚嚳偝煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，依據(jù)總成績由高分至低分等額確定擬錄用人選，如考試總成績分?jǐn)?shù)并列，筆試考試成績高者為先?？偝煽儗⒃谄斩腥嗣裾W(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人的錄用資格。根據(jù)人才需求情況，按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員。
（七）體檢和試用考核
公示結(jié)束后通知擬錄用人選進(jìn)行體檢。對(duì)體檢通過的擬錄用人選進(jìn)行2個(gè)月試用。體檢不合格的，其缺額按總成績高低順序依次遞補(bǔ)。
（八）備案錄用
試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格者決定錄用。與錄用人員簽訂正式勞動(dòng)合同，辦理錄用手續(xù)。并向市國資委進(jìn)行錄用人員備案。
七、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求
（一）本次招聘工作全過程保證信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受普洱交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督，杜絕營私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解普洱交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司發(fā)布的有關(guān)招聘最新信息，保證所留聯(lián)系電話真實(shí)、準(zhǔn)確、有效并保持全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，后果自負(fù)。
（三）請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名資料信息，保證信息真實(shí)性；如與事實(shí)不符，普洱交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（四）各招聘職位在專業(yè)方面均有不同要求，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真查看崗位信息，根據(jù)本人實(shí)際情況投遞簡歷，避免無效報(bào)名。
（五）普洱交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)崗位需求的變化及報(bào)名情況等因素，取消、調(diào)整或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（六）普洱交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
（七）對(duì)招聘工作中有舞弊行為或違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分。
八、聯(lián)系方式
招聘問題詢問：紀(jì)老師 15970489746（江西南昌號(hào)） 0879-2131469；
聯(lián)系時(shí)間：2022年7月14日—8月6日，每周一—周五08：00—12:00，14:30—18：00。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0879-2163002；
聯(lián)系時(shí)間：2022年7月14日—8月6日，每周一—周五08：00—12:00，14:30—18：00。
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)電話：400-088-0028；
聯(lián)系時(shí)間：2022年7月14日—8月6日，每日09:00—12:00，13:30—18:00（節(jié)假日除外）。
來源：http://www.pes.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/1038-/2022-0720001.htm
