云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司2022年第一期公開招聘公告

云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司 是根據(jù)中央和省委、省政府深化國有企業(yè)改革的決策部署，按照云南省深化國有企業(yè)改革三年行動方案（2018-2020年）的要求，于2019年3月由省委、省政府批復(fù)成立的省屬國有企業(yè)。公司功能定位為省級國有股權(quán)運(yùn)營管理專業(yè)化平臺，對持有的相關(guān)參股、控股企業(yè)股權(quán)進(jìn)行集中管理，保障國有股權(quán)安全、提升國有資本運(yùn)營效率、提高國有資本回報、實現(xiàn)國有資本保值增值。

招聘崗位

（一）社會招聘

面向社會公開招聘2人，其中，綜合文秘崗1人，股權(quán)管理崗1人。（詳見附件1）

（二）校園招聘

面向各個高校公開招聘3人，其中，股權(quán)管理崗1人，財務(wù)管理崗1人，黨務(wù)工作崗1人。（詳見附件1）

招聘原則

堅持公開、公平、公正原則；堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持競爭、擇優(yōu)原則。

報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，廉潔自律，無任何不良記錄。

4.工作踏實、責(zé)任心強(qiáng)，堅持原則，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

6.海外留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

7.校園招聘人員應(yīng)滿足應(yīng)屆畢業(yè)生條件：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時在擇業(yè)期內(nèi)（含2020屆、2021屆、2022屆）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待；社會招聘對象應(yīng)滿足：有相應(yīng)的工作經(jīng)驗。

8.報考人員應(yīng)具備報考崗位對應(yīng)條件，詳見附件1。

（二）具有 下列情形之一的人員，不予錄用

1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除黨籍、開除公職的。

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的。

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.不符合疫情防控相關(guān)要求的。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得公開遴選的其他情況。

招聘流程

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

1. 報名時間：2022年7月22日至7月28日。

2. 報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。

3. 報名網(wǎng)址：

招聘公告通過前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/ ）發(fā)布，校園招聘信息同時在國聘網(wǎng)推廣。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)到前程無憂昆明頻道發(fā)布的公告下方點擊“報名入口”進(jìn)行報名（唯一報名通道），并詳細(xì)填寫個人信息，上傳提交個人報名材料。

4.每名應(yīng)聘者限報一個崗位，且不得重復(fù)報名，公司不接受除此之外任何形式的報名，未按要求報名的不予受理。

5.應(yīng)聘人員須根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報名要求上傳材料：

1. 社會招聘崗位應(yīng)聘者按要求填寫《云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司2022年第一期公開招聘報名表》，上傳本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；《學(xué)籍在線驗證報告》《學(xué)歷證書電子注冊備案表》，海外留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（也可在資格復(fù)審時提供）；證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證書、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。

2. 校園招聘崗位應(yīng)聘人員按要求填寫《云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司2022年第一期公開招聘報名表》，上傳本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；《學(xué)籍在線驗證報告》《學(xué)歷證書電子注冊備案表》，海外留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（也可在資格復(fù)審時提供）；上傳報到證（2022屆暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證的，上傳就業(yè)推薦表），2020/2021/2022屆已畢業(yè)的還需要上傳附件3《未就業(yè)承諾書》，以及在校期間取得的獲獎證書、科研論文、學(xué)生干部證明等掃描文件。

3. 所有應(yīng)聘材料不予退還。

4. 凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘資格、錄用資格。

6.報名時與考試時使用的身份證必須一致。

（二）資格初審

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報名提交的信息和提供的材料，依據(jù)報考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審。對通過資格初審的應(yīng)聘人員，將以電話或短信形式邀約通知參加筆試。

（三）筆試

1.筆試：具體時間、地點以通知注明時間為準(zhǔn)。

2.招聘筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，筆試成績占綜合成績的50%。

3.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時報考人員須提供本人身份證件原件查驗。

（四）面試

1.在通過資格復(fù)審和職業(yè)性格測驗的人選中，根據(jù)筆試成績排名高低，按本崗位招聘計劃1:3的比例確定面試人選，并發(fā)送面試通知。若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。通知發(fā)出后面試者放棄的，按筆試成績排名順次遞補(bǔ)1名（每個崗位最多遞補(bǔ)2人次），遞補(bǔ)人選可先參加面試，面試后補(bǔ)充資格復(fù)審和職業(yè)性格測試。

2.資格復(fù)審：面試前應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證及崗位要求的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾文件。資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）時間、地點另行通知。

1若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

2以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

a.在資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)時無法按時提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)的；

b.資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿足報考條件的；

c.在資格復(fù)審現(xiàn)場違反相關(guān)規(guī)定的；

d.資格復(fù)審資料與報名提交材料不相符的；

e.其他被認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的情形。

3所有應(yīng)聘收集材料不予退還，如因個人原因未按規(guī)定提供材料、提供不符或提供不完整，造成影響面試結(jié)果的，由本人承擔(dān)責(zé)任。

4資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，將立即取消應(yīng)聘資格。

3.職業(yè)能力（性格）測驗

在資格復(fù)審時，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘者進(jìn)行職業(yè)能力（性格）測驗。職業(yè)能力（性格）測驗成績≥48分且資格復(fù)審?fù)ㄟ^者，可參加面試。

4.面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試報考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

5.本次招聘成績選用綜合成績評分，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）排名情況，按規(guī)定程序提出擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選（崗位需求人數(shù)與擬錄用人員比例為1:1）建議。面試成績低于70分的不得作為擬錄用、遞補(bǔ)錄用人選。

（五）考察與體檢

1.根據(jù)考試綜合成績，按照考察人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定考察人選。若出現(xiàn)綜合成績并列情況，依照應(yīng)聘者面試成績由高到低的順序確定排名先后。

2.考察

由擬招聘人選本人提供個人征信報告，并出具遵紀(jì)守法承諾書。若招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有公司規(guī)定不能錄用情形的，取消報名或錄用資格；應(yīng)聘者錄用后發(fā)現(xiàn)有公司規(guī)定不能招聘情形的，與其解除勞動合同。

對于社會招聘人員，由公司黨委派出兩名以上員工組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉和崗位匹配性等情況進(jìn)行全面考察。在檔案審核中發(fā)現(xiàn)“三齡兩歷一身份”等重要原始依據(jù)材料存在問題，資格條件不符合相關(guān)規(guī)定的，取消錄用資格。

3.體檢

擬錄用人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，到縣（區(qū)）級以上三甲公立醫(yī)院或公司指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由擬錄用人員自行承擔(dān)。

4.考察或體檢不合格的，公司根據(jù)實際情況，按候選人綜合成績排名順序遞補(bǔ)的原則再次確定考察或體檢人選。無滿足條件的人員時，取消該崗位招聘。

（六）公示

經(jīng)公司有關(guān)決策會議審定同意的擬招聘人才，在公司微信公眾號、前程無憂昆明頻道首頁進(jìn)行公示，公示時間不少于7天。

（七）錄用聘任

公示無異議的，由公司黨群工作部出具錄用（聘任）通知，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用（聘任）手續(xù)。

不予招聘情形

有下列情形之一的應(yīng)聘者，取消招聘資格，已經(jīng)錄用的解除勞動合同：

1.偽造、涂改學(xué)歷、學(xué)位、資格證書、獲獎證書、考試成績等證明材料，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.在人才招聘考試、考核過程中作弊的；

3.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

4.有其它應(yīng)取消資格的情形的。

咨詢方式

咨詢電話：

0871-68010700轉(zhuǎn)657

聯(lián)系時間：

自公告發(fā)布之日起工作日9:00-17:00

紀(jì)律與監(jiān)督

本次人才招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受公司紀(jì)委和社會監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0871-64983384

其他

本公告解釋權(quán)屬云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司。

附件1：云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司2022年第一期公開招聘崗位一覽表

附件2：云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司2022年第一期公開招聘報名表

附件3：未就業(yè)承諾書

云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司

2022年7月22日

社招報名入口

校招報名入口

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來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2022/km/gqzp2022/index.html