牟定縣國有資本投資運營集團有限公司選聘國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人公告

為加強國有企業(yè)領導人員隊伍建設，加快建立職業(yè)經(jīng)理人制度，加大市場化選聘力度，培養(yǎng)造就一批適應市場競爭需要、充滿活力的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人隊伍，根據(jù)《楚雄州人民政府辦公室關于楚雄州州屬國有企業(yè)市場化選聘高級管理人員的指導意見（試行）》（楚政辦發(fā)〔2018〕9號）和《牟定縣縣屬國有企業(yè)領導人員管理辦法》（牟辦發(fā)〔2020〕8號）要求，結(jié)合集團公司實際，現(xiàn)就公開選聘國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人有關事項公告如下：

一、選聘企業(yè)基本情況

本次選聘職業(yè)經(jīng)理人的牟定縣國有資本投資運營集團有限公司是牟定縣人民政府全額出資，授權(quán)牟定縣國資委履行出資人職責并進行監(jiān)督管理的集投資、融資、建設、管理和運營的縣屬國有獨資企業(yè)，旗下共有一級子公司5戶，二級以下子公司11戶。業(yè)務涉及金融資產(chǎn)管理、商貿(mào)供應鏈、基礎設施、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、生態(tài)環(huán)保、醫(yī)療養(yǎng)老、“一水兩污”等重大民生項目建設。

二、選聘職位

選聘國有企業(yè)高級管理人員4名（其中副總經(jīng)理3名、財務總監(jiān)1名）。

三、選聘原則

市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人遵循以下原則：

（一）黨管干部和黨管人才；

（二）市場化配置，契約化管理，差異化薪酬，市場化退出；

（三）德才兼?zhèn)?，以德為先，人崗相適，注重實績；

（四）公開、競爭、擇優(yōu)；

（五）出資人認可與市場認可相結(jié)合，激勵與約束相統(tǒng)一；

（六）依法管理。

四、選聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁護中國特色社會主義基本政治制度，熱愛國資國企事業(yè)，認同國企文化，自覺接受集團公司的領導。

2.具有良好的政治素質(zhì)。能夠認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

3.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)。勤勉敬業(yè)、敢于擔當、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強的業(yè)務開拓能力，愿意把個人追求融入企業(yè)長遠發(fā)展之中，與企業(yè)共進退。

4.具有較強的履職能力。具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有良好履職身體條件和心理素質(zhì)，抗壓能力強，有較為豐富的相關工作經(jīng)驗。

5.綜合素質(zhì)好。具有良好的團隊協(xié)作能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，良好的語言和文字表達能力。

6.具有良好的個人誠信。征信記錄良好，沒有法律法規(guī)、黨紀政紀、規(guī)章制度和其他另有規(guī)定的不適合擔任國有企業(yè)領導人員職務的情形。

7.曾因故意犯罪受到刑罰處罰的、或被單位開除的不得報名。

8.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

9.符合任職回避的有關規(guī)定。

（二）年齡及專業(yè)條件

1.選聘項目投資經(jīng)營方向副總經(jīng)理的，年齡在48周歲以下（1974年7月18日及以后出生），具有經(jīng)濟、金融、工程管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；屬公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，應為現(xiàn)任縣級機關事業(yè)單位副科級及以上職務或州級及其以上機關事業(yè)單位正式錄（聘）用4年以上；屬國有大中型企業(yè)、上市公司人員的，應擔任中層及以上領導職務，且任職時間滿2周年；屬其他人員的，應為現(xiàn)任縣級國有企業(yè)領導人員、州屬及以上國有企業(yè)相當層次職務人員或規(guī)模以上民營企業(yè)高層管理人員，且任職時間滿4周年。具有高級經(jīng)濟師、注冊會計師者優(yōu)先；熟悉資本運營，對收購、并購、重組及項目投融資等有豐富經(jīng)驗及成功案例者優(yōu)先（項目業(yè)績可查）；熟悉項目策劃，對項目規(guī)劃設計、市場分析、可研分析、政府專項債申報及項目“投融建管營”產(chǎn)業(yè)化管理有豐富經(jīng)驗及成功案例者優(yōu)先（項目業(yè)績可查）。

2.選聘工程項目管理方向副總經(jīng)理的，年齡在48周歲以下（1974年7月18日及以后出生），具有工程管理、土木工程、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；屬公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，應為現(xiàn)任縣級機關事業(yè)單位副科級及以上職務或州級及其以上機關事業(yè)單位正式錄（聘）用4年以上；屬國有大中型企業(yè)、上市公司人員的，應擔任中層及以上領導職務，且任職時間滿2周年；屬其他人員的，應為現(xiàn)任縣級國有企業(yè)領導人員、州屬及以上國有企業(yè)相當層次職務人員或規(guī)模以上民營企業(yè)高層管理人員，且任職時間滿4周年；熟悉各類工程項目建設管理，對市政、房建、水利水電等領域工程項目管理及土地整治、生態(tài)保護修護、礦產(chǎn)資源開發(fā)、鄉(xiāng)村振興等類型項目實施有豐富經(jīng)營及成功案例者優(yōu)先（項目業(yè)績可查）。

3.選聘綜合行政、人力資源管理方向副總經(jīng)理的，年齡在45周歲以下（1977年7月18日及以后出生），具有工商管理類、公共管理類、法學類等相關專業(yè)本科及以上學歷；屬公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，應為現(xiàn)任縣級機關事業(yè)單位副科級及以上職務或州級及其以上機關事業(yè)單位正式錄（聘）用4年以上；屬國有大中型企業(yè)、上市公司人員的，應擔任中層及以上領導職務，且任職時間滿2周年；屬其他人員的，應為現(xiàn)任縣級國有企業(yè)領導人員、州屬及以上國有企業(yè)相當層次職務人員或規(guī)模以上民營企業(yè)高層管理人員，且任職時間滿4周年；熟悉企業(yè)內(nèi)部管理體系，具備豐富的相關領域管理經(jīng)驗；具有良好的戰(zhàn)略眼光、領導能力、分析判斷能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。

4.選聘財務總監(jiān)的，年齡在48周歲以下（1974年7月18日及以后出生），具有經(jīng)濟、金融、財務管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；具備會計師、審計師等經(jīng)濟管理類中級以上職稱；具有10年及以上財務工作經(jīng)驗并擔任大型企業(yè)財務機構(gòu)負責人5年以上工作經(jīng)歷，能全面負責集團公司財務、投融資工作，并組織制定公司財務管理戰(zhàn)略和計劃，確保管理體系有序運轉(zhuǎn)；曾擔任或現(xiàn)擔任大型國有企業(yè)財務總監(jiān)者優(yōu)先；具有國有企業(yè)，特別是中央企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；具有注冊會計師職業(yè)資格（含ACCA、澳洲注冊會計師等國際承認證書）、特許金融分析師職業(yè)資格（CFA）或者高級會計師、高級審計師等經(jīng)濟管理類高級職稱者優(yōu)先。

五、選聘范圍

面向全社會市場化公開選聘。

六、選聘程序

發(fā)布公告、接受報名、資格審查、進行面試、組織考察、研究決定及公示、履行聘任手續(xù)等程序。

七、考核與薪酬

（一）考核。按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”及“誰選聘、誰管理”的管理機制，集團公司董事會制定業(yè)績考核、薪酬管理制度，設置評價體系和考核目標，按照協(xié)議約定，由縣國資委對職業(yè)經(jīng)理人進行經(jīng)營業(yè)績考核，形成考核評價意見，報縣人民政府同意后實行。

（二）薪酬。實施年薪制，年薪標準為24萬至30萬元，由基本年薪、績效年薪及任期激勵收入三部分構(gòu)成。包含單位及個人承擔的“五險一金”，即養(yǎng)老保險、工傷保險、職工醫(yī)療、生育保險、失業(yè)保險及住房公積金。

八、任期及退出

市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人實行任期制，聘任期為3年，試用期1年，試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任（聘用期從試用期起計算），不合格的免去聘任職務。聘任期屆滿，經(jīng)集團公司董事會考核合格的可以續(xù)聘，并重新簽訂聘任協(xié)議，辦理聘任手續(xù)并報牟定縣國資委備案。從第二聘期開始，不再設立試用期。續(xù)聘的職業(yè)經(jīng)理人可以不受退休年齡限制。

凡出現(xiàn)下列情形之一的，集團公司董事會可予以解聘并報縣國資委備案：

（一）經(jīng)董事會考核不能勝任工作或未完成目標任務的；

（二）聘期內(nèi)有重大失誤，造成嚴重損失或不良后果的；

（三）身體狀況不能勝任崗位工作需要的；

（四）個人提出辭職請求的；

（五）聘期內(nèi)發(fā)生違紀違法行為的；

（六）紀檢監(jiān)察機構(gòu)和監(jiān)事會提出罷免建議并經(jīng)牟定縣國資委同意的；

（七）集團公司董事會認定的其他重要情形。

個人提出辭職請求的，需提前30日書面告知所在企業(yè)，按照聘用協(xié)議解除勞動合同，聘用協(xié)議另有約定的除外。

九、報名和任用

（一）公開報名

1.報名時間：2022年7月18日至8月8日（節(jié)假日除外），逾期不再受理。

2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡報名的方式，報名者須將相關報名材料掃描件以電子郵件（文件名為：姓名+應聘職位）方式報送至指定郵箱。

郵 箱：mdgtjt@163.com

聯(lián)系人：廖老師13638741105

3.報名所需材料：《牟定縣國有資本投資運營集團有限公司市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表》，身份證和畢業(yè)證書、相關從業(yè)資格證書、任職文件及榮獲表彰獎勵的相關證明材料復印件，個人征信報告。

4.有關要求：報名時提交的《牟定縣國有資本投資運營集團有限公司市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表》需經(jīng)所在單位主要領導簽字同意并加蓋公章后，方可報名。屬上管單位的需在“主管部門意見”欄內(nèi)簽署意見并加蓋公章。報名時已離職人員可以不簽署“所在單位意見”和“主管部門意見”。

（二）資格審查

根據(jù)報名情況，2022年8月15日前，由牟定縣委組織部、縣國資委、縣紀委縣監(jiān)委駐牟定縣財政局紀檢監(jiān)察組、縣國有資本投資運營集團有限公司組成的選聘工作領導小組按擬選聘人選資格條件要求對報名人選進行資格審查和人員篩查，選擇確定參加面試人員。

（三）組織面試

面試時間初步擬定在2022年8月20日前，面試方式采用座談的形式。根據(jù)面試情況，結(jié)合面試人員與擬選聘職位的匹配性及能力勝任情況，經(jīng)選聘工作領導小組討論研究后，確定考察對象。

（四）考察公示

2022年8月30日前，公開選聘工作領導小組組成考察組對考察對象進行全面考察，重點考察擬選聘人員的從業(yè)經(jīng)歷和德、能、勤、績、廉各方面情況。根據(jù)考察情況，研究確定擬選聘人員，并進行公示。

（五）決定選聘

在公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的，公開選聘工作領導小組提出擬聘任人選初步建議后按《牟定縣縣屬國有企業(yè)領導人員管理辦法》（牟辦發(fā)〔2020〕8號）規(guī)定的相關程序任命，同時經(jīng)董事會審議通過后，與決定聘用的人選于到崗1個月之內(nèi)簽訂《聘用合同》《聘期目標責任書》《年度目標責任書》《國有企業(yè)領導干部廉政責任書》等文件正式任用履職。聘用合同和聘任相關文件報牟定縣國資委備案。

十、有關要求

（一）人員身份說明。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動或人事關系。入職后，由公司按照《勞動合同法》有關規(guī)定與本人簽訂《勞動合同》，建立勞動合同關系，工資社保、黨組織關系等一并轉(zhuǎn)入接續(xù)。公司職業(yè)經(jīng)理人在聘任期間，未經(jīng)公司指派不得兼任其他職務。

（二）相關紀律要求。為維護公開選聘工作的公正性、嚴肅性，整個選聘過程，接受縣紀委縣監(jiān)委駐縣財政局紀檢組和社會的全程監(jiān)督。報名者在報名、面試、考察、試用等過程中，若有弄虛作假等違紀行為，一經(jīng)查實，即取消選聘資格。報名者應保持所提供的聯(lián)系電話暢通，若因聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自行負責。在發(fā)出面試、考察及其他事項通知的時限內(nèi)，若報名者不按時到場或不按時領取相關通知的，即視為自動放棄。

公告中未盡事宜由公開選聘工作領導小組研究決定。

附件：牟定縣國有資本投資運營集團有限公司市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表

牟定縣國有資本投資運營集團有限公司

2022年7月18日

附件下載:附件：牟定縣國有資本投資運營集團有限公司市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表.docx

文章來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2022-0719010.htm