硯山縣國有資產(chǎn)持股經(jīng)營有限責(zé)任公司關(guān)于公開招聘工作人員公告

硯山縣國有資產(chǎn)持股經(jīng)營有限責(zé)任公司是經(jīng)硯山縣人民政府批準(zhǔn)并出資設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，為進(jìn)一步充實(shí)和加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員兩名，現(xiàn)就有關(guān)招聘事宜更正公告如下（2022年7月8日發(fā)布的原招聘公告作廢）：

1、招聘崗位

綜合管理人員1名，財(cái)會(huì)崗位1名（限會(huì)計(jì)專業(yè)）。

2、招聘對(duì)象條件

（1）具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，公道正派、品行端正，勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安管理及刑事處罰。

（二）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡45歲以下。

（3）五官端正，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（4）綜合管理人員任職要求：熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，具有豐富的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)及文書寫作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的企業(yè)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，具有國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（5）財(cái)會(huì)崗位要求：取得初級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，具有豐富的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)并具備較強(qiáng)的公文處理能力，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件及金蝶等財(cái)務(wù)軟件，具有行政事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、薪酬待遇

試用期3個(gè)月，試用期工資為3000元。試用期結(jié)束后符合聘用要求按照《硯山縣國有資產(chǎn)持股經(jīng)營有限責(zé)任公司員工薪酬及績效管理辦法》簽訂聘用合同，并繳納“五險(xiǎn)一金”，薪酬結(jié)構(gòu)：工資薪酬+績效。

4、錄用方式

本次招聘由硯山縣國有資產(chǎn)持股經(jīng)營有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織，縣財(cái)政局、縣國資局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督指導(dǎo)，考試采取“筆試+面試”的形式進(jìn)行(綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%)，上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按兩位小數(shù)計(jì)算結(jié)果代入綜合成績的計(jì)算表達(dá)式中。筆試階段各報(bào)考崗位擇優(yōu)選取前2名進(jìn)入面試，面試結(jié)束后按綜合成績從高到低依次確定各報(bào)考崗位第1名為擬聘用人員。

五、報(bào)名方式及資格審查

（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和電子投檔的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的材料：本人的身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、個(gè)人簡歷，報(bào)考財(cái)會(huì)崗位的須提供會(huì)計(jì)從業(yè)資格證原件及復(fù)印件，近期免冠同底照片2張。

報(bào)名時(shí)間：2022年7月15日至2022年7月20日止（上午8：00至11:30；下午2:30至5:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：硯山縣財(cái)政局附二樓辦公室（硯華東路68號(hào)，縣煙草大酒店對(duì)面），聯(lián)系人及電話：李成成，3122852、15025282955。電子郵箱：457848663@qq.com。

（二）資格審查。硯山縣國有資產(chǎn)持股經(jīng)營有限責(zé)任公司將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況進(jìn)行核實(shí)。對(duì)不符合報(bào)名資格的人員將取消報(bào)名考試資格。

6、用工方式

（一）本次招聘的工作人員由硯山縣國有資產(chǎn)持股經(jīng)營有限責(zé)任公司自主招聘，自主管理使用?！　?/p>

（二）招聘人員由硯山縣國有資產(chǎn)持股經(jīng)營有限責(zé)任公司統(tǒng)一安排工作。　　

（三）通過面試方式確定錄用人員并簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同有效期2年，合同期滿后，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)簽。合同期間違反管理規(guī)定或不勝任工作的，按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同期間，個(gè)人考取企事業(yè)單位或公務(wù)員崗位的，自行與單位解除勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同期間，本人提出申請(qǐng)經(jīng)硯山縣國有資產(chǎn)持股經(jīng)營有限責(zé)任公司批準(zhǔn)，可以與單位解除勞動(dòng)合同。

七、體檢與考核

（一）確定人選。體檢和考核的人選在崗位綜合成績從高到低的順序，按崗位計(jì)劃數(shù)等額確定；綜合成績并列（保留兩位小數(shù)的綜合成績?nèi)缦嗤暈榫C合成績并列）無法確定體檢和考核人選的，按面試、筆試成績的先后順序依次確定。

（二）體檢。必須在縣（市）級(jí)以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（三）考核。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組重點(diǎn)對(duì)擬聘用對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否招聘依據(jù)之一。

（四）體檢、考核結(jié)果作為是否招聘的依據(jù)。報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢或考核不合格、個(gè)人放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考該崗位綜合成績達(dá)到合格成績分?jǐn)?shù)線（60分及以上）的其他人員中，按綜合成績從高到低順延遞補(bǔ)。

八、公示聘用

擬聘用人員將在硯山人民政府網(wǎng)站、硯山縣國有資產(chǎn)持股經(jīng)營有限責(zé)任公司公示欄公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議后，聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作由硯山縣國有資產(chǎn)持股經(jīng)營有限責(zé)任公司具體組織實(shí)施，公開接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。　　

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0876-3056517

硯山縣國有資產(chǎn)持股經(jīng)營有限責(zé)任公司

2022年7月15日

來源：http://www.yanshan.gov.cn/zfxxgkqcscxx/zfxxgkzn322/zpxx1/content_70238