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2022年文山州土地開發(fā)投資有限公司招聘公告

[日期:2022-07-14] 來源:云南獵聘公眾號

文山州土地開發(fā)投資有限公司

招聘公告

文山州土地開發(fā)投資有限公司是由文山州人民政府出資成立的國有獨資公司,州人民政府授權(quán)州國資委履行出資人職責,州自然資源和規(guī)劃局進行行業(yè)管理。公司注冊資本2億元人民幣,于2018年11月經(jīng)州人民政府批準成立。為滿足公司發(fā)展需求,保障公司各項工作能更有效率的開展,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:

一、招聘崗位、對象及范圍

(一)文山州土地開發(fā)投資有限公司

1.投融資部:投資管理員1名;

2.土地開發(fā)部:技術(shù)員1名。

(二)云南二十三度高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

1.融資財務(wù)部:會計1名;

2.技術(shù)與質(zhì)檢部:技術(shù)員1名;

3.生產(chǎn)管理部:基地技術(shù)管理員4名;

4.市場部:營銷專員1名、貿(mào)易專員1名;

5.辦公室:法務(wù)風控專員1名、后勤專員1名。

(三)文山土投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司

1.技術(shù)總工1名;

2.財務(wù)部:會計1名、出納1名;

3.辦公室:行政后勤1名;

4.生產(chǎn)技術(shù)部:副經(jīng)理1名;

5.安全環(huán)保部:安全管理員1名;

6.項目規(guī)劃部:項目前期員1名、市場分析員1名、項目開發(fā)員1名;

7.經(jīng)營管理部:副經(jīng)理1名、物資管理員1名、運營管理員1名、監(jiān)督管理員1名、市場營銷員1名、風險管理員1名。

(四)文山土投建設(shè)工程有限公司

1.副總經(jīng)理1名;

2.工程管理部:經(jīng)理1名、安全員1名、施工員5名;

3.市場前期部:預(yù)算員1名;

4.綜合部:采購員1名。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具備崗位所需的專業(yè)、技能條件或資格證書;

(三)崗位所需要的具體條件以及相關(guān)待遇(詳見附件2);

(四)曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報名;

(五)應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日。學歷學位證書應(yīng)獲得國家教育部認證。

三、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息將在公司微信公眾號、公司網(wǎng)站

(www.ynwstt.com/news/rczp.html)及獵聘網(wǎng)發(fā)布。公司僅通過以上平臺發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息,應(yīng)聘者瀏覽招聘信息時請?zhí)岣呔?,謹防受騙。

(二)報名

1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式,不接受其他形式的報名。應(yīng)聘者可登錄公司網(wǎng)站及獵聘網(wǎng)或關(guān)注公司微信公眾號查看招聘信息,按要求填寫報名表(附件1),粘貼1寸近期免冠彩色電子照后與相關(guān)證書掃描件以崗位+姓名為文件名打包發(fā)送至招聘郵箱wstthr2185778@163.com,聯(lián)系人:胡先生,聯(lián)系電話:15187186959、0876-2185778;

2.報名時間:2022年7月11日至2022年7月18日;

3.每人限報一個崗位。

(三)資格預(yù)審

報名結(jié)束后,根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織對報名人員進行資格預(yù)審,每個崗位擇優(yōu)選取1-5名人員進入面試。如報名者條件均不能達到面試要求的,公司將繼續(xù)延長報名時間或通過其他方式招聘。

(四)面試

面試由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織,面試時間根據(jù)資格預(yù)審及相關(guān)工作情況確定。確定后公司將通過電話、郵件等方式通知通過資格預(yù)審進入面試的人員,未獲得面試資格的應(yīng)聘者恕不另行通知。

(五)考察

對通過面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解,并對被考察人員資格條件進行復(fù)查??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,取消其錄用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者,作為擬錄用人員推薦給公司總經(jīng)理辦公會審定。

(六)體檢

擬錄用人員應(yīng)在縣級以上醫(yī)院進行規(guī)定項目的體檢,標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由體檢人員自行承擔。體檢不合格者,不予聘用。

(七)公示

通過考察,公司總經(jīng)理辦公會決定錄用的人員,將在一定范圍進行公示,公示期為5-7個工作日。

四、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格,構(gòu)成違法犯罪的,報相關(guān)部門追究。托人說情干擾招聘公正者一律取消面試或錄用資格。

五、其他

(一)報名人員應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便公司聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。

(二)在招聘期間,如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動棄權(quán)。

(三)文山州土地開發(fā)投資有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報名情況等,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。

附件1:文山州土地開發(fā)投資有限公司報名表

附件2:文山州土地開發(fā)投資有限公司招聘職位表

文山州土地開發(fā)投資有限公司

2022年7月11日

文山州土地開發(fā)投資有限公司招聘職位表
崗位編號 招聘計劃 所需資格條件 崗位職責 薪酬福利待遇
部門 招聘崗位 招聘人數(shù) 工作地點 專業(yè) 學歷 職稱 年齡 其他條件 工作經(jīng)歷
1 投融資部 投資管理員 1 文山州文山市 不限 本科及以上 45歲以下 熟悉投融資相關(guān)工作;具有良好的溝通、語言表達能力,認真細心,執(zhí)行力強,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 3年以上工作經(jīng)驗 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和工作安排,負責相關(guān)項目的市場調(diào)研;
2.對投資項目進行初選并開展項目投前可行性論證,撰寫項目投資方案;
3.根據(jù)投資決策及方案,落實投資項目實施具體工作;
4.做好項目投資后評價工作,編制項目周報、月報、年報,對投資項目的運營情況定期跟蹤,并及時提出管理改進意見;
5.負責工作職責范圍內(nèi)各類資料的歸檔整理工作;
6.完成上級交辦的各項工作。
年薪8-13萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
2 土地開發(fā)部 技術(shù)員 1 文山州文山市 工程、管理類 大專及以上 45歲以下 熟悉土地開發(fā)相關(guān)工作,具有良好的溝通、語言表達能力,認真細心,執(zhí)行力強,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 3年以上工作經(jīng)驗 1.負責土地信息收集和分析,建立土地資源信息庫;
2.負責項目前期溝通、現(xiàn)場踏勘,數(shù)據(jù)處理、制圖建庫、文本編寫、方案匯報等;
3.負責與項目相關(guān)方的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)工作;
4.負責區(qū)域內(nèi)行業(yè)及市場研究,協(xié)助制定規(guī)劃及策略;
5.協(xié)助公司完成項目可行性研究報告的編制及項目投資方案的分析論證;
6.完成上級交辦的各項工作。
年薪8-13萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
云南二十三度高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘職位表
崗位編號 招聘計劃 所需資格條件 崗位職責 薪酬福利待遇
部門 招聘崗位 招聘人數(shù) 工作地點 專業(yè) 學歷 職稱 年齡 其他條件 工作經(jīng)歷
1 融資財務(wù)部 會計 1 文山州硯山縣平遠鎮(zhèn) 金融類、會計及相關(guān)專業(yè) 大專及以上 中級會計師 40歲以下 掌握財務(wù)會計基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 1.編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、登記帳簿、科目匯總表及財務(wù)報表;
2.按時報稅、交稅。協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的工作;
3.按照規(guī)定,每月核對賬目、結(jié)賬、編制會計報表,并做到報表數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚。
4.提供資金執(zhí)行情況分析,保證資金有效使用;
5.保管好所有財務(wù)憑證,按照規(guī)定對各種會計資料,定期收集、審查、核對,整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管,防止丟失損壞;
6.完成上級交辦的各項工作。
年薪8-12萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
2 技術(shù)與質(zhì)檢部 技術(shù)員 1 文山州硯山縣平遠鎮(zhèn) 農(nóng)學類相關(guān)專業(yè) 本科及以上 無要求 40歲以下 熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理,能吃苦耐勞,執(zhí)行力強。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 1.負責基地農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)的現(xiàn)場指導(dǎo)工作,主要包括植保、育苗和田間管理等;
2.負責農(nóng)田病、蟲、草害監(jiān)控和防治,提高種植物質(zhì)量;
3.負責生產(chǎn)實驗工作,建立健全實驗臺賬記錄;
4.負責建立和完善農(nóng)田種植的流程和技術(shù)標準;
5.對種植物生長及種植項目管理中的各類數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析,提出專業(yè)性的指導(dǎo)方案;
6.對種植基地員工進行技術(shù)指導(dǎo)及檢查;
7.及時準確地向領(lǐng)導(dǎo)匯報農(nóng)事相關(guān)工作;
8.完成上級交辦的各項工作。
年薪8-11萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
3 生產(chǎn)管理部 基地技術(shù)管理員 4 文山州硯山縣平遠鎮(zhèn) 農(nóng)、林、木等相關(guān)專業(yè) 大專及以上 無要求 40歲以下 熟悉并掌握農(nóng)業(yè)方面的種植管護技術(shù),能吃苦耐勞,對倉庫管理有一定的經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 1.負責生產(chǎn)基地的生產(chǎn)及管理,負責安排落實農(nóng)作物種植工作;
2.做好生產(chǎn)基地生產(chǎn)工作的指導(dǎo)和實施;
3.做好勞動紀律的監(jiān)督管理工作,組織工人進行安全生產(chǎn),做好生產(chǎn)基地的現(xiàn)場指導(dǎo)工作;
4.了解生產(chǎn)基地相關(guān)農(nóng)作物種植管護的全過程,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,隨時向生產(chǎn)上級匯報生產(chǎn)情況和提出合理化建議;
5.有計劃、有重點的觀察各種農(nóng)作物的生長規(guī)律及特點,根據(jù)實際情況及時制定出適合的生產(chǎn)措施,做好病蟲害防治工作,每天對生產(chǎn)基地進行巡查,及時了解作物的生長狀況,并對觀察的情況進行整理、存檔,制定日報表;
6.配合生產(chǎn)主管做好生產(chǎn)技術(shù)資料的總結(jié)和積累工作;
7.做好育種育苗的現(xiàn)場指導(dǎo)工作;
8.完成上級交辦的各項工作。
年薪8-11萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
4 市場部 營銷專員 1 文山州硯山縣平遠鎮(zhèn) 經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè) 本科及以上 無要求 40歲以下 具備一定的市場分析及判斷能力、良好的客戶服務(wù)意識;能熟練的制訂市場拓展計劃;積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測;掌握市場動態(tài),有效地開辟新的客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 1.熟悉項目運作及策劃推廣方式,能對項目定位及運營等環(huán)節(jié)制定策略和營銷方案;
2.負責項目企業(yè)整體形象策劃,完成選項推廣文案,廣告宣傳等;
3.負責公司產(chǎn)品策劃營銷方案及執(zhí)行工作;
4.負責公司產(chǎn)品的市場調(diào)研、定位;
5.負責撰寫營銷策劃中的其他階段性總結(jié)、報告;
6.完成上級交辦的各項工作。
年薪8-11萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
5 市場部 貿(mào)易專員 1 文山州硯山縣平遠鎮(zhèn) 經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè) 本科及以上 無要求 40歲以下 對電商平臺、數(shù)字農(nóng)業(yè)等有一定了解或具備相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉外貿(mào)流程,能獨立完成商務(wù)洽談及業(yè)務(wù)操作;具備熟練的辦公軟件操作能力。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 1.負責開拓銷售渠道,做好公司產(chǎn)品供應(yīng)鏈貿(mào)易業(yè)務(wù);
2.了解公司產(chǎn)品市場行情,負責客戶聯(lián)絡(luò)、溝通,為客戶提供信息咨詢、代理服務(wù)等;
3.能夠熟練運用網(wǎng)絡(luò)推廣技巧、咨訊篩選整理等;
4.負責調(diào)研、搜集、整理,包括市場信息、客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等,并按公司要求,將有關(guān)信息進行規(guī)范上報;
5.負責市場信息的跟蹤收集和分析工作;
6.根據(jù)產(chǎn)品特性及市場需求,負責各類展會營銷的組織、參與及跟蹤;
7.完成上級交辦的各項工作。
年薪8-11萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
6 辦公室 法務(wù)風控專員 1 文山州硯山縣平遠鎮(zhèn) 法律及相關(guān)專業(yè) 本科及以上 無要求 40歲以下 具有豐富的法律知識,精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律事務(wù)。通過國家司法考試的優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 1.從法律角度建立和完善公司的風控體系;
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要建立風控管理制度;
3.根據(jù)國家政策、行業(yè)發(fā)展、市場的變化及時提示潛在的投資風險;
4.負責從法律角度提出改進業(yè)務(wù)和項目的風險控制建議;
5.對潛在風險點進行把控和梳理,撰寫《法務(wù)風險控制評估報告》;
6.負責公司投資項目協(xié)議的修改和完善;
7.負責對公司各項合同和文件的審核;
8.參與或配合各項商務(wù)談判,提供法律支持;
9.完成上級交辦的各項工作。
年薪8-11萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
7 辦公室 后勤專員 1 文山州硯山縣平遠鎮(zhèn) 不限專業(yè) 中專及以上 無要求 40歲以下 具有良好的溝通、語言表達能力,較強的服務(wù)意識,認真細心,執(zhí)行力強。 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 1.負責辦公室的日常管理、辦公環(huán)境及辦公用品的管理與發(fā)放;
2.負責公司的車輛日常管理,車輛維修保養(yǎng)、保潔、違章的跟進處理等;
3.負責公共辦公設(shè)備的管理、維護;
4.負責綜合零星采購工作;
5.完成上級交辦的各項工作。
年薪6-9萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
文山土投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司招聘職位表
崗位編號 招聘計劃 所需資格條件 崗位職責 薪酬福利待遇
部門 招聘崗位 招聘人數(shù) 工作地點 專業(yè) 學歷 職稱 年齡 其他條件 工作經(jīng)歷
1   技術(shù)總工 1 文山州內(nèi),根據(jù)實際情況調(diào)整 地質(zhì)、采礦、選礦等相關(guān)專業(yè) 本科及以上 高級工程師及以上 40歲以下 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 8年及以上工作經(jīng)驗 1. 熟練掌握礦山地質(zhì)、工程地質(zhì)、采礦、選礦等專業(yè)知識,具備礦山井下地質(zhì)開采經(jīng)驗管理者優(yōu)先; 2.貫徹執(zhí)行技術(shù)法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范強制性標準和涉及工程質(zhì)量方面的有關(guān)規(guī)定;
3.組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;
4.組織制定并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則;
5.制定并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃;
6.組織、安排做好相關(guān)技術(shù)文件的編制、收集整理工作,組織及時編寫施工技術(shù)總結(jié),及時完成竣工文件的編制工作;
7.推廣運用“新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備”,組織技術(shù)攻關(guān);
8.檢查、指導(dǎo)現(xiàn)場施工人員對施工技術(shù)交底的執(zhí)行落實情況,及時糾正現(xiàn)場的違規(guī)操作;
9.解決技術(shù)問題,提供技術(shù)支持,負責單位技術(shù)隊伍的管理與建設(shè),提升團隊技術(shù)水平;
10.建立公司信息技術(shù)數(shù)據(jù)庫,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;
11.完成上級交辦的各項工作。
年薪18-24萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
2 財務(wù)部 會計 1 文山州內(nèi),根據(jù)實際情況調(diào)整 財會及相關(guān)專業(yè) 本科及以上 初級會計師及以上 35歲以下 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 3年及以上工作經(jīng)驗 1.按照國家財務(wù)制度的規(guī)定,認真編制并嚴格執(zhí)行財務(wù)計劃、預(yù)算,遵守各項收入制度,費用開支范圍和開支標準,分清資金渠道,合理使用資金,保證完成財政上繳任務(wù)。   
2.按照國家會計制度的規(guī)定、記賬、算帳、報賬,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實,數(shù)字準確,賬目清楚,日清月結(jié),按期報帳。   
3.按照銀行制度的規(guī)定,合理使用貸款,加強現(xiàn)金管理,做好結(jié)算工作。   
4.按照經(jīng)濟核算原則,定期檢查,分析財務(wù)計劃、預(yù)算的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支的潛力,考核資金使用效果,揭露經(jīng)濟管理中的問題,及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。   
5.按照國家會計制度的規(guī)定,妥善保管會計憑證、賬簿、報表等檔案資料;
6.完成上級交辦的各項工作。
年薪8-11萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
3 出納 1 文山州內(nèi),根據(jù)實際情況調(diào)整 財會及相關(guān)專業(yè) 本科及以上 35歲以下 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 1年及以上工作經(jīng)驗 1.負責根據(jù)審核過的支票領(lǐng)用單,簽發(fā)支票,并在支票領(lǐng)用單上填寫支票號,交稽核崗加蓋預(yù)留銀行印章;
2.負責根據(jù)審核過的借款單,填制銀行匯款憑證,由稽核崗蓋預(yù)留銀行印章后,負責及時送交銀行;
3.負責根據(jù)主管會計提供的轉(zhuǎn)賬支票填制進賬單負責送存銀行;
4.負責辦理的銀行匯款回單、銀行進賬單回單等各種收付款憑證;
5.負責及時到銀行取回結(jié)算票據(jù)交主管會計處理;
6.負責對每月的記賬憑證號進行排序整理,并在現(xiàn)金日報表中標注本號及起始憑單號;
7.完成上級交辦的各項工作。
年薪7-10萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
4 辦公室 行政后勤 1 文山州內(nèi),根據(jù)實際情況調(diào)整 行政管理相關(guān)專業(yè) 本科及以上 35歲以下 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 3年及以上工作經(jīng)驗 1.負責公司辦公用品的計劃、采購、領(lǐng)用、保管、結(jié)算和成本控制管理及相關(guān)辦公設(shè)備的維修維護;
2.負責公司合同和檔案管理工作;
3.負責公司公務(wù)車輛的使用安排及管理,定期對車輛進行維護、保養(yǎng)、年檢、繳納保險,做好車輛維修管理工作;
4.負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位;
5.負責協(xié)助處理公司各項突發(fā)事件;
6.完成上級交辦的各項工作。
年薪7-10萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
5 生產(chǎn)技術(shù)部 副經(jīng)理 1 文山州內(nèi),根據(jù)實際情況調(diào)整 地質(zhì)、采礦類相關(guān)專業(yè) 本科及以上 40歲以下 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 5年及以上工作經(jīng)驗 1.全面負責本部門日常生產(chǎn)技術(shù)管理工作;
2.根據(jù)市場要求計劃負責組織編制、審核公司年度、月度生產(chǎn)計劃;
3.按公司年度、月度生產(chǎn)計劃組織有關(guān)部門實施,定期召開生產(chǎn)調(diào)度會議,組織均衡生產(chǎn),加強定額管理、節(jié)能降耗、提高勞動生產(chǎn)率,嚴格按要求完成生產(chǎn)任務(wù);
4.根據(jù)國家和行業(yè)管理部門頒布的有關(guān)規(guī)定,組織各部門制訂公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)實施計劃及不安全隱患的改進措施,并監(jiān)督檢查;
5.對各種設(shè)備事故、工傷、傷亡事故、急性中毒事故以及環(huán)境污染事故參與調(diào)查和處理,并制定改進措施;
6.負責組織生產(chǎn)統(tǒng)計工作,做好統(tǒng)計分析及各種報表的填報工作;
7.負責公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、試驗、申報等工作;
8.負責組織編制和修訂公司各類技術(shù)標準,定期組織對公司員工進行技術(shù)培訓(xùn)與考核;
9.負責公司技術(shù)革新、工藝改造的設(shè)計、策劃及審定等工作;
10.負責建立健全本部門各項規(guī)章制度、管理程序;
11.完成上級交辦的各項工作。
年薪13-18萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
6 安全環(huán)保部 安全管理員 1 文山州內(nèi),根據(jù)實際情況調(diào)整 信息、管理類相關(guān)專業(yè) 本科及以上 35歲以下 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 3年及以上工作經(jīng)驗 1.貫徹執(zhí)行有關(guān)安全技術(shù)、勞動保護法規(guī);
2.做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作,總結(jié)、交流、推廣先進經(jīng)驗;
3.注意隨時掌握安全生產(chǎn)情況,調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問題,提出改進意見和措施;
4.組織安全活動和定期安全檢查;
5.參加審查施工組織設(shè)計(施工方案)和編制安全技術(shù)措施計劃,并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;
6.與有關(guān)部門共同做好新工人、特種工種工人的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作;
7.進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告,參加工傷事故的調(diào)查處理;
8.禁止違章指揮和違章作業(yè),遇到嚴重險情,有權(quán)停止生產(chǎn),并報領(lǐng)導(dǎo)處理;
9.完成上級交辦的各項工作。
年薪8-11萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
7 項目規(guī)劃部 項目前期員 1 文山州內(nèi),根據(jù)實際情況調(diào)整 不限專業(yè) 本科及以上 35歲以下 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 3年及以上工作經(jīng)驗 1.辦理項目建設(shè)各階段需申辦的手續(xù)與批文,協(xié)助制定報批報建計劃;
2.辦理開發(fā)前期各項證照手續(xù)報批、申領(lǐng)工作;
3.負責項目前期至竣工報批所有文件材料的收集,準備和報批工作;
4.跟蹤報批的進展情況,保證項目開發(fā)順利推進;
5.完成上級交辦的各項工作。
年薪8-11萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
8 市場分析員 1 文山州內(nèi),根據(jù)實際情況調(diào)整 經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè) 本科及以上 35歲以下 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 3年及以上工作經(jīng)驗 1.負責整理和編寫相關(guān)礦產(chǎn)資源開發(fā)政策、行業(yè)熱點、招標項目的分析報告,能較好的抓住重點內(nèi)容;
2.負責項目相關(guān)數(shù)據(jù)的整理、分析、解讀,具有一定是數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏銳度;
3.定期評估礦業(yè)市場運營情況,分析、評價及反饋相應(yīng)情況,為公司戰(zhàn)略部署和經(jīng)營決策提供依據(jù)。
4.協(xié)助完成以其他信息收集、市場調(diào)研、項目定價等工作;
5.配合公司其它部門的工作,提供文檔制作或相關(guān)分析支持;
6.完成上級交辦的各項工作。
年薪8-11萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
9 項目開發(fā)員 1 文山州內(nèi),根據(jù)實際情況調(diào)整 信息、管理類相關(guān)專業(yè) 本科及以上 35歲以下 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 2年及以上工作經(jīng)驗 1.負責公司礦產(chǎn)項目的市場調(diào)查、產(chǎn)品策劃、發(fā)展等各個階段的工作,以及具體方案的溝通和執(zhí)行,組織工作并對成果負責;
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與行業(yè)分析、研究,參與項目機會研究、可行性研究;
3.參與項目前期開發(fā),可研編制等工作;
4.定期收集、整理、分析項目進度、成本、投資效益等情況,并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報;
5.完成上級交辦的各項工作。
年薪8-11萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
10 經(jīng)營管理部 副經(jīng)理 1 文山州內(nèi),根據(jù)實際情況調(diào)整 工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 本科及以上 40歲以下 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 5年及以上工作經(jīng)驗 1. 協(xié)助經(jīng)營管理部經(jīng)理管理本部門的日常工作; 2.參與組織擬定總體發(fā)展戰(zhàn)略和中、長期發(fā)展規(guī)劃,以及年度方針、經(jīng)營目標的制訂,并負責其目標管理工作;
3.參與組織公司年度經(jīng)營計劃與經(jīng)營目標的任務(wù)分解和督促落實;
4.協(xié)助開展工程項目信息、礦業(yè)政策信息的收集、篩選和整理,負責工程信息的跟蹤和業(yè)務(wù)洽談;
5.協(xié)助開展公司經(jīng)濟責任制的制定、考核工作,負責組織內(nèi)部單位合同的簽訂、業(yè)績考核及兌現(xiàn)工作;
6.協(xié)助開展公司項目的招商管理、技術(shù)引進、推廣及合同洽談,負責各類合同、協(xié)議、契約等的編制及管理工作,并對合同執(zhí)行情況進行實時監(jiān)督;
7.協(xié)助對各下屬子公司年度經(jīng)營計劃、管理目標完成情況進行階段性分析和評估;
8.協(xié)助做好對公司礦山項目的全面監(jiān)督管理工作,督促下屬子公司及外包單位嚴格執(zhí)行露天礦山相關(guān)規(guī)定和公司關(guān)于礦山安全生產(chǎn)的規(guī)章制度;
9.協(xié)助做好礦山信息化建設(shè),努力實現(xiàn)礦山勘查、規(guī)劃、設(shè)計、生產(chǎn)、管理、全過程監(jiān)控等信息化,提高生產(chǎn)效率和安全水平;
10.完成上級交辦的各項工作。
年薪10-15萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金。
11 物資管理員 1 文山州內(nèi),根據(jù)實際情況調(diào)整 物資管理、工程類等相關(guān)專業(yè) 本科及以上 35歲以下 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 1年及以上工作經(jīng)驗 1.負責公司所有物資的管理;
2.負責物資的出入庫管理;
3.對物資進行分類、分項、編號管理;
4.定期對庫存物資進行盤點,做好倉儲賬目管理,及時掌握動態(tài)數(shù)據(jù);
5.配合生產(chǎn)部門對現(xiàn)場物資的管理工作;
6.為財務(wù)部門進行成本核算提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù);
7.完成上級交辦的各項工作。
年薪7-10萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
12 運營管理員 1 文山州內(nèi),根據(jù)實際情況調(diào)整 工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 本科及以上 35歲以下 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 1年及以上工作經(jīng)驗 1.負責公司經(jīng)營規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、經(jīng)營分析、目標責任、流程制度、工作總結(jié)、情況報告等文件起草工作;協(xié)助部門經(jīng)理落實公司目標管理和績效考核的具體工作;
2.負責督促、檢查各部門、各單位對公司各項工作的執(zhí)行、完成情況和董事長、高層領(lǐng)導(dǎo)的指示精神及辦公會議決定的落實執(zhí)行情況;
3.收集、整理下屬子公司股東會、董事會材料和決議,適時掌握各下屬子公司生產(chǎn)經(jīng)營情況,根據(jù)相關(guān)決議指導(dǎo)監(jiān)督各下屬子公司貫徹落實;
4.督促各下屬子公司按時、按質(zhì)完成各項業(yè)務(wù)材料、報告的報備工作;
5.完成上級交辦的各項工作。
年薪7-10萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
13 監(jiān)督管理員 1 文山州內(nèi),根據(jù)實際情況調(diào)整 地質(zhì)地礦類相關(guān)專業(yè) 本科及以上 35歲以下 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 1年及以上工作經(jīng)驗 1.編制公司信息化發(fā)展規(guī)劃;
2.負責組織實施公司和職能部門下達的質(zhì)量指標,監(jiān)督外委單位的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品成本;
3.負責做好對公司礦山項目的全面監(jiān)督管理工作,督促下屬子公司及外包單位嚴格執(zhí)行露天礦山相關(guān)規(guī)定和公司關(guān)于礦山安全生產(chǎn)的規(guī)章制度;
4.負責做好礦山信息化建設(shè),努力實現(xiàn)礦山勘查、規(guī)劃、設(shè)計、生產(chǎn)、管理、全過程監(jiān)控等信息化,提高生產(chǎn)效率和安全水平;
5.完成上級交辦的各項工作。
年薪7-10萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
14 市場營銷員 1 文山州內(nèi),根據(jù)實際情況調(diào)整 市場營銷相關(guān)專業(yè) 本科及以上 35歲以下 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 1年及以上工作經(jīng)驗 1.搜集及分析市場相關(guān)信息,為公司制定決策提供參考;
2.根據(jù)市場信息的變化擬定公司長遠營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;
3.做好市場調(diào)研、產(chǎn)品營銷分析等工作,根據(jù)市場環(huán)境和企業(yè)條件制定營銷策略及銷售促進計劃,并組織好具體的實施;
4.了解同類產(chǎn)品的市場動態(tài)以及根據(jù)市場信息的變化為生產(chǎn)部門提供設(shè)計思路;
5.負責礦產(chǎn)品的銷售等相關(guān)工作;
6.完成上級交辦的各項工作。
年薪7-10萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
15 風險管理員 1 文山州內(nèi),根據(jù)實際情況調(diào)整 法學、審計、風險管理等相關(guān)專業(yè) 本科及以上 35歲以下 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 1年及以上工作經(jīng)驗 1.加強對公司的經(jīng)營管理、各部門及子公司的監(jiān)督與控制,防范內(nèi)部控制風險,促使公司各項制度的有效執(zhí)行;
2.做好公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中的風險監(jiān)督和動態(tài)跟蹤管理,降低企業(yè)經(jīng)營風險,并對各下屬子公司生產(chǎn)經(jīng)營工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督;
3.建立健全公司內(nèi)部風險控制體系、管理流程,制定統(tǒng)一的風險管理制度;
4.完善風險辨識、評估及風險管理策略制定;
5.持續(xù)開展風險管理活動,完善風險管理報告體系;
6.完成上級交辦的各項工作。
年薪7-10萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
文山土投建設(shè)工程有限公司招聘職位表
崗位編號 招聘計劃 所需資格條件 崗位職責 薪酬福利待遇
部門 招聘崗位 招聘人數(shù) 工作地點 專業(yè) 學歷 職稱 年齡 其他條件 工作經(jīng)歷
1   副總經(jīng)理 1 文山州內(nèi),根據(jù)實際情況調(diào)整 管理類相關(guān)專業(yè) 本科及以上 持相關(guān)工程師證書 50歲以下 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 10年以上工作經(jīng)驗 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司各個項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃;
2.協(xié)助總經(jīng)理研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;
3.協(xié)助總經(jīng)理建立經(jīng)營管理的各項規(guī)定、制度,內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;
4.向總經(jīng)理匯報公司公司日常運作:合同簽訂、履行情況及指標完成情況;
5.負責所分管部門的管理工作,對分管部門的工作進行指導(dǎo)、考核;
6.制定團隊發(fā)展計劃,負責對部門負責人的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃;
7.完成上級交辦的各項工作。
年薪23-30萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
2 工程管理部 經(jīng)理 1 文山州內(nèi),根據(jù)實際情況調(diào)整 工程類相關(guān)專業(yè) 本科及以上 持工程類相關(guān)證書 40歲以下 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 1.全面負責公司工程部的日常管理工作,協(xié)調(diào)公司項目的實施、檢查、指導(dǎo)、調(diào)試、驗收交付,保證項目實施計劃的完成。
2.在公司授權(quán)范圍內(nèi)代表企業(yè)履行合同,執(zhí)行公司的各項管理制度;經(jīng)授權(quán)組建項目部,確定項目部的組織機構(gòu),選擇管理人員,并定期進行考核、評價和獎懲;
3.負責項目工程的安全、質(zhì)量、進度、文明施工、成本控制等管理工作;
4.負責在本項目內(nèi)貫徹落實公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標,主持制定項目質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標;
5.負責對施工項目實施全過程、全面管理,組織制定項目部的各項管理制度;
6.嚴格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標責任書”并進行階段性目標控制,確保項目目標的實現(xiàn);
7.負責組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設(shè)計,組織辦理工程設(shè)計變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作,配合公司做好驗工計價工作;
8.負責對施工項目的人力、材料、機械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理;
9.嚴格財務(wù)制度,建立成本控制體系,加強成本管理,搞好經(jīng)濟分析與核算;
10.積極開展市場調(diào)查,主動收集工程建設(shè)信息,參與項目追蹤、公關(guān)、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作;
11.強化現(xiàn)場文明施工,及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件;
12.完成上級交辦的各項工作。
年薪15-22萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
3 市場前期部 預(yù)算員 1 文山州內(nèi),根據(jù)實際情況調(diào)整 工程造價專業(yè) 本科及以上 持工程類相關(guān)證書 40歲以下 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者 1.參與項目投標工作,起草并編制項目投標期間的成本造價和商務(wù)標書;
2.熟悉投標預(yù)算、參與圖紙會審、技術(shù)交底及成本預(yù)算編制;
3.參與起草、編寫施工預(yù)算并持續(xù)改進;
4.負責項目現(xiàn)場工程簽證、變更、索賠、進度款申請、工程款支付、竣工結(jié)算等工作;
5.負責起草、編制工程項目竣工結(jié)算書;
6.負責公司內(nèi)部分包及勞務(wù)班組的竣工結(jié)算;
7.收集整理各類項目成本實際信息,進行階段性和最終項目成本核算,并對項目的實際成本和預(yù)算成本進行對比分析;
8.完成上級交辦的各項工作。
年薪8-15萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
4 工程管理部 安全員 1 文山州內(nèi),根據(jù)實際情況調(diào)整 工程類相關(guān)專業(yè) ??萍耙陨?/td> 持有相關(guān)安全C證書 40歲以下 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 1.參與制定施工項目安全生產(chǎn)管理計劃、開工前安全條件檢查;
2.負責作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)和特種作業(yè)人員資格審查;
3.參與編制危險性較大的分部、分項工程專項施工方案;
4.參與施工安全技術(shù)交底;
5.負責施工作業(yè)安全及消防安全的檢查和危險源的識別,對違章作業(yè)和安全隱患進行處置;
6.參與施工現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)督管理;
7.參與組織安全事故應(yīng)急救援演練,參與組織安全事故救援;
8.參與安全事故的調(diào)查、分析;
9.負責安全生產(chǎn)的記錄、安全資料的編制;
10.完成上級交辦的各項工作。
年薪8-15萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
5 工程管理部 施工員 5 文山州內(nèi),根據(jù)實際情況調(diào)整 工程類相關(guān)專業(yè) ??萍耙陨?/td> 無要求 40歲以下 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 1.參與施工組織管理策劃,參與制定管理制度;
2.參與圖紙會審、技術(shù)核定,負責施工作業(yè)班組的技術(shù)交底;
3.負責組織測量放線、參與技術(shù)復(fù)核;
4.參與制定并調(diào)整施工進度計劃、施工資源需求計劃,編制施工作業(yè)計劃;
5.參與做好施工現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)工作,合理調(diào)配生產(chǎn)資源;落實施工作業(yè)計劃;
6.參與現(xiàn)場經(jīng)濟技術(shù)簽證、成本控制及成本核算;
7.負責施工作業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全過程控制,參與隱蔽、分項、分部和單位工程的質(zhì)量驗收;
8.參與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全問題的調(diào)查,提出整改措施并監(jiān)督落實;
9.負責編寫施工日志、施工記錄等相關(guān)施工資料;
10.負責項目實施中的工程測量工作,匯總竣工及驗收過程中的測量資料;
11.完成上級交辦的各項工作。
年薪8-15萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金
6 綜合部 采購員 1 文山州內(nèi),根據(jù)實際情況調(diào)整 工程類相關(guān)專業(yè) ??萍耙陨?/td> 無要求 40歲以下 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 1.搜集相關(guān)材料(設(shè)備)供方信息,建立材料(設(shè)備)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫;
2.組織考察材料(設(shè)備)供應(yīng)商,編制考察報告;
3.負責材料(設(shè)備)供應(yīng)商的評價,選擇與控制管理;
4.供應(yīng)商入圍報批,合格供應(yīng)商檔案建立,維護良好客戶關(guān)系;
5.跟蹤供應(yīng)商供貨質(zhì)量、到貨等供應(yīng)情況,作為對供應(yīng)商再評價信息;
6.組織供應(yīng)商考察及評估工作;
7.跟蹤供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量、交付、配合、售后服務(wù)等信息收集,并建立供應(yīng)商履約評估體系,對合格供應(yīng)商,優(yōu)秀供應(yīng)商,不合格供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)存檔備份;
8.組織相關(guān)部門對供應(yīng)商進行成本、技術(shù)分析,組織樣板封樣移交工作;
9.組織商務(wù)洽談及技術(shù)答疑澄清;
10.制作采購報告,以便公司確定供應(yīng)商,發(fā)放供貨通知書;
11.組織相關(guān)部門材料到場驗收;
12.完成上級交辦的各項工作。
年薪8-12萬,公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/9iT-SCuu56nWa4N0jJkwWw

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