昆明市盤(pán)龍區(qū)建設(shè)投資有限公司招聘勞務(wù)派遣制員工公告
一、公司基本情況
昆明市盤(pán)龍區(qū)建設(shè)投資有限公司經(jīng)盤(pán)龍區(qū)人民政府批準(zhǔn)于2008年11月4日正式成立,注冊(cè)資本金9.7億元。公司經(jīng)營(yíng)范圍：負(fù)責(zé)實(shí)施城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)保設(shè)施和社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目建設(shè)及政府重大建設(shè)項(xiàng)目的投融資；負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)土地的一級(jí)開(kāi)發(fā)和整理的投融資；負(fù)責(zé)重大建設(shè)項(xiàng)目的國(guó)內(nèi)外融資；負(fù)責(zé)投資建設(shè)形成的存量國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)作；負(fù)責(zé)城市特許經(jīng)營(yíng)資源的管理和運(yùn)作；負(fù)責(zé)政府投資項(xiàng)目的組織和管理；負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的組織實(shí)施和管理；負(fù)責(zé)區(qū)政府交辦的其他建設(shè)投融資職能；對(duì)房地產(chǎn)進(jìn)行開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；停車(chē)場(chǎng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。
公司下屬全資子公司：昆明杰云房屋拆遷有限公司、昆明杰盛房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司、云南欣力景觀工程有限公司。
二、招聘崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制員工9人
具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見(jiàn)附件1《昆明市盤(pán)龍區(qū)建設(shè)投資有限公司招聘勞務(wù)派遣制員工計(jì)劃表》
三、報(bào)名條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷；
3.遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，心理素質(zhì)合格，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，服從團(tuán)隊(duì)管理；
4.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等條件；
5.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；
6.復(fù)核招聘職位需要的其他條件。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的；
2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；
3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限的或處分尚未解除的；
4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
5.存在其他情況不符合錄用的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2022年7月8日至2022年7月14日17:00止。
2.報(bào)名方式
詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至指定郵箱。每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受郵箱投遞簡(jiǎn)歷方式報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：871119567@qq.com
3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員在投遞簡(jiǎn)歷過(guò)程中配備以下材料電子版：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（2）身份證（請(qǐng)自行加注水?。?；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)（請(qǐng)自行加注水?。?；
（4）工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）等資料的掃描件。
（二）資格初審
由昆明市盤(pán)龍區(qū)建設(shè)投資有限公司人力資源部對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息及材料進(jìn)行資格初審。滿足本公告報(bào)名條件且滿足報(bào)告崗位資格條件的視為資格初審合格，進(jìn)入下一輪。如因個(gè)人原因影響應(yīng)聘結(jié)果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)等情況，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員方可參加筆試，將發(fā)筆試考試通知至應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱，由應(yīng)聘人員按同志要求參加筆試。筆試采取閉卷形式開(kāi)展，按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。如因疫情等原因帶來(lái)的考試形式變化，后續(xù)以電話通知為準(zhǔn)。
（四）面試
根據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低排名確定面試人選，原則上崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例。若面試人員小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開(kāi)展面試。面試按照百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)60%。
（五）資格復(fù)審
確定錄取人員前需進(jìn)行背景調(diào)查及資格復(fù)審。
（1）背景調(diào)查。擬錄取人員，需提供上一家工作單位人力資源部門(mén)、工作部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式，配合開(kāi)展背景調(diào)查。
（2）資格復(fù)審。擬錄取人員本人須攜帶與報(bào)名是提交的報(bào)名材料一致的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、工作經(jīng)歷證明等材料的原件及復(fù)印件各一份至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。
若資格復(fù)審出現(xiàn)證件材料與報(bào)名信息不相符的，一律不予錄取。連續(xù)兩個(gè)工作日聯(lián)系不上或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，可根據(jù)缺額情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照體檢人數(shù)與擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。擬進(jìn)入體檢人選須到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢。體檢費(fèi)用由受檢人員自理。體檢不合格者不予錄用。
六、錄用程序及福利待
（一）試用。錄用人員試用期為3個(gè)月，試用期間按照公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資。
（二）考核。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的人員按程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂合同。經(jīng)考核不符合崗位職責(zé)要求的不予錄用。
（三）福利待遇。聘用人員工資待遇根據(jù)公司相關(guān)制度核發(fā)，并按規(guī)定辦理五險(xiǎn)，依法享有國(guó)家法定節(jié)假日等假期。同時(shí)提供轉(zhuǎn)為公司正式員工機(jī)會(huì)。
七、重要提示
（一）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（二）本招聘公告解釋權(quán)數(shù)昆明市盤(pán)龍區(qū)建設(shè)投資有限公司所有。
八、聯(lián)系方式
咨詢電話：63112715
十、其他
附件1：昆明市盤(pán)龍區(qū)建設(shè)投資有限公司招聘勞務(wù)派遣制員工計(jì)劃表
昆明市盤(pán)龍區(qū)建設(shè)投資有限公司
2022年7月8日
| 序號(hào) | 崗位需求 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷性質(zhì)要求 | 學(xué)歷要求 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 年齡要求 | 崗位要求（除基本條件外） |
| 1 | 工程項(xiàng)目管理員 | 2 | 國(guó)民教育 | 本科及以上 | 土木工程、建筑工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 40歲下（1982年7月1日以后） | （1）熟悉施工圖紙，參與施工圖會(huì)審； （2）貫徹執(zhí)行工程施工中的各項(xiàng)規(guī)章制度及相應(yīng)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照施工圖和施工組織設(shè)計(jì)的要求組織施工； （3）全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)工程管理，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)管理； （4）負(fù)責(zé)督促監(jiān)理人員做好工程監(jiān)理工作； （5）負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在的質(zhì)量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問(wèn)題進(jìn)行檢查和整改督促； （6）負(fù)責(zé)工程質(zhì)量控制、工期控制、投資控制； （7）能獨(dú)立負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理； （8）有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及管理能力。工作踏實(shí)，能承擔(dān)較大的工作壓力。 （9）3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有工程師職稱(chēng)。 |
| 2 | 預(yù)決算員 | 1 | 國(guó)民教育 | 本科及以上 | 工程造價(jià)、土木工程、建筑工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 40歲下（1982年7月1日以后） | （1）熟悉各專(zhuān)業(yè)工程量計(jì)算規(guī)則、造價(jià)定額及有關(guān)建設(shè)管理制度； （2）熟練各類(lèi)計(jì)價(jià)軟件、廣聯(lián)達(dá)及圖紙算量、日常辦公軟件，熟悉云南省相關(guān)計(jì)價(jià)規(guī)則和規(guī)范； （3）能獨(dú)立完成清單、預(yù)算、結(jié)算編制及對(duì)數(shù)工作；精通工程預(yù)算、結(jié)算、審核的流程； （4）熟悉合同管理、招投標(biāo)、采購(gòu)管理知識(shí)；能獨(dú)立組織授權(quán)范圍內(nèi)的招標(biāo)采購(gòu)工作； （5）熟悉國(guó)家有關(guān)房地產(chǎn)政策、法律知識(shí)與房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程； （6）具有較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有良好的執(zhí)業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任心； （7）3年及以工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)證書(shū)； （7）有二級(jí)造價(jià)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 |
| 3 | 成本測(cè)算 | 1 | 國(guó)民教育 | 本科及以上 | 房地產(chǎn)、投資類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 40歲下（1982年7月1日以后） | （1）負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)測(cè)算，進(jìn)行現(xiàn)金流計(jì)算，房地產(chǎn)估價(jià)測(cè)算及分析； （2）參與項(xiàng)目的前期籌備過(guò)程，綜合規(guī)劃、工程、項(xiàng)目管理部門(mén)意見(jiàn)，進(jìn)行項(xiàng)目前期經(jīng)濟(jì)測(cè)算及提供項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)回報(bào)分析； （3）負(fù)責(zé)研究房地產(chǎn)項(xiàng)目的稅收籌劃，熟悉房地產(chǎn)的稅收政策、計(jì)算方法等； （4）具備豐富房地產(chǎn)及土地估價(jià)、現(xiàn)金流測(cè)算等工作經(jīng)驗(yàn)，具有房地產(chǎn)評(píng)估師證書(shū)優(yōu)先； （5）熟悉規(guī)劃、國(guó)土及城市更新政策，為公司決策提供政策依據(jù)； （6）有較強(qiáng)的規(guī)劃專(zhuān)業(yè)知識(shí)及規(guī)劃設(shè)計(jì)能力，熟悉規(guī)劃條例和相關(guān)政策； （7）有良好的數(shù)學(xué)分析能力，執(zhí)行力強(qiáng)，性格溫和，有耐心、細(xì)心； （8）有5年以上房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，包括3年以上房地產(chǎn)、土地評(píng)估、項(xiàng)目類(lèi)經(jīng)濟(jì)測(cè)算等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； （9）持有相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。 |
| 4 | 房地產(chǎn)會(huì)計(jì) | 1 | 國(guó)民教育 | 本科及以上 | 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 40歲下（1982年7月1日以后） | （1）3年以上房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷。會(huì)計(jì)師資格證書(shū)，能獨(dú)立完成房地產(chǎn)項(xiàng)目全盤(pán)賬務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)、報(bào)表編制。 （2）熟悉房地產(chǎn)行業(yè)稅收政策、熟悉土增稅、所得稅匯算清繳全流程。熟悉會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融方面相關(guān)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)核算流程。能熟練操作財(cái)務(wù)軟件。 （3）認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，按時(shí)記賬、復(fù)賬、報(bào)賬，定期核對(duì)賬目、計(jì)算、編制報(bào)表。 （4）負(fù)責(zé)保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)材料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的裝訂、整理和移交； （5）具有良好的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、計(jì)劃、分析、判斷與決策能力； （6）具有融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 5 | 物業(yè)管理 崗位1 | 2 | 國(guó)民教育 | 本科及以上 | 專(zhuān)業(yè)不限 | 40歲下（1982年7月1日以后） | （1）持有物業(yè)管理師職業(yè)證優(yōu)先； （2）3年以上物管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或酒店管理經(jīng)驗(yàn)，有安保管理經(jīng)驗(yàn)； （3）能合理有效開(kāi)展保安、消防、保安、清潔、綠化管理等工作；安排客戶報(bào)修的接待、報(bào)修工作；管理物業(yè)的保安、消防、保安、清潔、綠化等工作；統(tǒng)籌分析預(yù)防和規(guī)避安全突發(fā)事件的發(fā)生，組織各級(jí)人員處理各種應(yīng)急突發(fā)事件； （4）熟悉物業(yè)管理?xiàng)l例及相關(guān)法規(guī)； （5）有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及管理能力。工作踏實(shí)，能承擔(dān)較大的工作壓力； （6）具有制定突發(fā)事件理預(yù)案的能力。 |
| 6 | 物業(yè)管理 崗位2 | 2 | 國(guó)民教育 | 本科及以上 | 專(zhuān)業(yè)不限 | 35歲以下（1987年7月1日以后） | （1）持有物業(yè)管理師職業(yè)證優(yōu)先； 物業(yè)管理、酒店管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； （2）有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人溝通，工作踏實(shí)，服從管理，能承擔(dān)較大的工作壓力； （3）負(fù)責(zé)設(shè)施的日常運(yùn)行操作、維修和保養(yǎng)的技術(shù)管理工作； （4）負(fù)責(zé)巡視檢查管理區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備、安全防范，巡視檢查過(guò)程中做好巡視檢查登記，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并通知相關(guān)部門(mén)； （5）核算及監(jiān)督房屋、大廈的水電費(fèi)和管理費(fèi)； （6）協(xié)助其他部門(mén)進(jìn)行有關(guān)防火、安全預(yù)防措施的課程培訓(xùn)； （7）受理商戶來(lái)電來(lái)訪和投訴，及時(shí)登記、跟進(jìn)、落實(shí)、反饋； （7）具有處理突發(fā)事件的能力。 |
來(lái)源：http://jyj.km.org.cn/c/2022-07-08/4443984.shtml
