中共怒江州委宣傳部

2022年引進傈僳族文化研究院緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

為推進怒江州傈僳族文化研究，傳承弘揚怒江州各民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)怒江州人民政府同意,中共怒江州委宣傳部計劃面向全國引進傈僳族文化研究院緊缺專業(yè)技術(shù)人才2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，規(guī)范流程，面向全國公開報名，統(tǒng)一進行考核，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、引進條件及崗位

（一）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權(quán)利，

年齡在35周歲及以下，即1986年7月及以后出生；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具有崗位要求的學歷和專業(yè)素質(zhì)：

（1）具有全日制碩士研究生及以上學歷與學位。

（2）所學專業(yè)符合崗位要求，以碩士研究生及以上學歷畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準。

（3）具有扎實的專業(yè)理論基礎、較好的語言表達能力和獨立從事民族文化理論研究工作的能力。

6.符合崗位的其他條件要求。

不符合報名條件的情形如下：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.2018年以來在公務員、事業(yè)單位招錄聘考試中存在填報虛假信息、作弊等違紀行為的人員；

3.怒江州服務期內(nèi)的“特崗教師”；

4.本公告發(fā)布之日仍在崗在編的怒江州各級機關、事業(yè)單位人員；

5.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其它情形的人員。

（二）引進崗位

具體崗位要求詳見下表：

三、引進程序

（一）報名

1.報名時間：2022年7月19日至7月27日

2.報名方式:網(wǎng)絡報名與現(xiàn)場報名

網(wǎng)絡報名郵箱：njlszwhyjy@126.com。

現(xiàn)場報名地點：怒江州瀘水市六庫街道氣象路31號南樓4樓。

3.報名要求

（1）參加現(xiàn)場報名的應聘者須向現(xiàn)場工作人員提交本人身份證、畢業(yè)證、學位證等崗位所要求的相關證書材料的原件及復印件，近期免冠正面2寸彩色照片2張,并如實填寫附件《2022年怒江州傈僳族文化研究院引進緊缺專業(yè)人才報名表》。

（2）參加網(wǎng)絡報名的應聘者須如實填寫《2022年怒江州傈僳族文化研究院引進緊缺專業(yè)人才報名表》同本人身份證、畢業(yè)證、學位證等崗位所要求的相關證書材料的原件掃描件以電子版形式壓縮打包后發(fā)送至網(wǎng)絡報名電子郵箱進行報名。（文件名統(tǒng)一命名為“姓名+報考崗位名稱”）

（3）國（境）外畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學歷、學位認證書。

4.報名資格審核

網(wǎng)絡報名審核從提交報名資料起3個工作日內(nèi)由工作人員通過電話反饋審核結(jié)果；現(xiàn)場報名審核由工作人員現(xiàn)場反饋審核結(jié)果。

（二）考核

1.考核時間：2022年8月6日（星期六）上午8：00

2.考核地點：中共瀘水市委黨校（怒江州瀘水市六庫街道氣象路31號）

考核當天考生必須提前半個小時到達指定地點。因無法聯(lián)系或未按時到場應試的考生，視為自動放棄。

3.考核方式：本次考核采用筆試和面試方式進行。

（1）筆試

筆試時間為60分鐘,筆試滿分為100分，劃定60分為筆試最低合格分數(shù)線。若報考者的筆試成績達不到60分，視為筆試成績不合格，并取消聘用資格。

（2）面試

面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試，面試時間15分鐘。面試滿分為100分，劃定60分為面試最低合格分數(shù)線。若報考者的面試成績達不到60分，視為面試成績不合格，并取消聘用資格。

4.綜合成績合成

綜合成績中，筆試成績占70％，面試成績占30％。綜合測評成績具體換算公式為：綜合成績=筆試成績×70% +面試成績×30%。

上述成績中，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績的計算表達式中，綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)。若同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同的，則以面試成績高者勝出；若面試成績?nèi)韵嗤瑒t由用人單位組織加試確定該崗位擬引進人員。

5.本次考核無開考比例限制。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議

考核結(jié)束后，按照“擇優(yōu)聘用”的原則，各崗位按照考核綜合成績排名確定擬引進人員，由用人單位與擬引進人員進行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。

（四）資格復審及考察

1.資格復審。簽訂協(xié)議后擬引進人員需在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位主管部門進行資格復審。資格復審是對考生報名時提交的所有個人信息進行最后核實。資格復審需提交：身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的其他相關資格證書原件。

2.考察。由用人單位主管部門對擬引進人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，建立人員入職信息與司法機關違法犯罪信息查詢共享聯(lián)動機制。擬引進人員須在規(guī)定時間內(nèi)將個人檔案轉(zhuǎn)遞至用人單位主管部門。

屆時因資格復審或考察不合格、未能按時提供相應材料原件的擬引進人員不得參加體檢等后續(xù)程序，并取消聘用資格。

（五）體檢

用人單位統(tǒng)一組織擬引進人員到具有相應資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由擬引進人員承擔。體檢不合格者，取消聘用資格。

（六）公示

考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，在怒江州人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補：

1.擬引進人員體檢或者資格復審、考察不符合要求的；

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3.在公示期內(nèi)，擬聘用人員自動放棄聘用資格的。

（八）聘用

經(jīng)考察、體檢合格且公示后無異議的擬聘用人員，由怒江州傈僳族文化研究院報怒江州人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。聘用后，在怒江州傈僳族文化研究院服務年限不得低于5年。

四、紀律

本次緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進工作嚴格執(zhí)行原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》等相關規(guī)定。如有弄虛作假的，必須嚴肅查處。對違反規(guī)定的應聘人員，視情節(jié)輕重取消參加考核或聘用資格；對違反規(guī)定的被聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對違反紀律的工作人員，按照有關規(guī)定追究責任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關處理。用人單位負責人和從事引進工作的人員，凡與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的，應當及時匯報領導小組，并按規(guī)定進行回避。本次緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進工作由怒江州委宣傳部進行全程監(jiān)督，并主動接受社會各界監(jiān)督。

五、重要提示

（一）請報考人員仔細閱讀公告，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。

（二）在引進過程中，報考人員須關注當?shù)氐囊咔榉揽匾螅栏褡袷胤e極配合疫情防控工作。在引進組織實施工作中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整。請廣大報考者理解、支持和配合。

附件：1.2022年怒江州傈僳族文化研究院引進緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名表.docx

2.專業(yè)指導目錄.doc

中共怒江州委宣傳部

2022年7月8日

來源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2022-199194.html