云南銅業(yè)股份有限公司
科技研發(fā)人員社會(huì)招聘公告
云南銅業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）根據(jù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘科技研發(fā)人才4名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
云南銅業(yè)股份有限公司（股票簡(jiǎn)稱：云南銅業(yè)，股票代碼：000878）前身為1958年成立的原云南冶煉廠。公司于1998年5月成功在深交所上市，是中國鋁業(yè)集團(tuán)有限公司、中國銅業(yè)有限公司銅產(chǎn)業(yè)唯一上市公司和核心平臺(tái)。公司主要生產(chǎn)陰極銅、黃金、白銀、硫酸、銅精礦、鐵精礦等產(chǎn)品，綜合回收硒、碲、鉑、鈀、銦、錸等。
公司現(xiàn)有在崗員工11000余人，擁有6座銅冶煉廠和10座大中型銅礦山，形成了西南、東南和北方三大冶煉基地；保有銅資源儲(chǔ)量584萬噸，形成年產(chǎn)12萬噸精礦含銅、130萬噸以上陰極銅的產(chǎn)能規(guī)模，位列2021年《財(cái)富》中國500強(qiáng)第126位、蟬聯(lián)云南省上市公司首位。
二、招聘崗位
西南銅業(yè)分公司：熱能工程師1人。
玉溪礦業(yè)有限公司：通風(fēng)工程師1人。
礦山研究院：采礦工程師1人、選礦工程師1人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2. 遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，無任何違法違紀(jì)和不良信用記錄。
3. 責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，具有良好的工作業(yè)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
4. 具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
5. 身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。
（二）崗位資格條件
應(yīng)聘人員除符合基本條件外，還應(yīng)同時(shí)滿足應(yīng)聘崗位資格條件：
1. 西南銅業(yè)分公司熱能工程師
（1）碩士及以上學(xué)歷，其中第一學(xué)歷為本科，熱能與動(dòng)力工程相關(guān)專業(yè)。
（2）具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
（3）在科研院所從事熱工相關(guān)專業(yè)技術(shù)研發(fā)工作，或在大中型企業(yè)從事熱工相關(guān)專業(yè)工作，具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）年齡原則上在35周歲以下。
2. 玉溪礦業(yè)有限公司通風(fēng)工程師
（1）本科及以上學(xué)歷，通風(fēng)工程相關(guān)專業(yè)。
（2）具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
（3）在科研院所從事通風(fēng)工程相關(guān)專業(yè)技術(shù)研發(fā)工作，或在大中型企業(yè)從事通風(fēng)工程相關(guān)專業(yè)工作，具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）年齡原則上在35周歲以下。
3. 礦山研究院采礦工程師
（1）碩士及以上學(xué)歷，其中第一學(xué)歷為本科，采礦相關(guān)專業(yè)。
（2）具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
（3）在科研院所從事采礦相關(guān)專業(yè)技術(shù)研發(fā)工作，或在大中型企業(yè)從事采礦相關(guān)專業(yè)工作，具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）年齡原則上在40周歲以下。
4. 礦山研究院選礦工程師
（1）碩士及以上學(xué)歷，其中第一學(xué)歷為本科，選礦相關(guān)專業(yè)。
（2）具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
（3）在科研院所從事選礦相關(guān)專業(yè)技術(shù)研發(fā)工作，或在大中型企業(yè)從事選礦相關(guān)專業(yè)工作，具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）年齡原則上在40周歲以下。
年齡和年限條件計(jì)算截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日。
四、招聘程序及待遇
（一）招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試面試、背景調(diào)查、研究決定、公示、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（二）錄用人員的薪酬福利待遇按照公司所屬具體用人單位的薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、報(bào)名時(shí)間和方式
（一）報(bào)名時(shí)間
自招聘公告發(fā)布之日起至2022年7月19日24:00。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘者登陸報(bào)名網(wǎng)站/智聯(lián)招聘官網(wǎng)按公告要求報(bào)名，網(wǎng)址：https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000377358
不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其它方式報(bào)名。
投遞二維碼：
（三）報(bào)名材料
包括但不限于：《云南銅業(yè)股份有限公司公開招聘報(bào)名登記表》、《云南銅業(yè)股份有限公司公開招聘報(bào)名一覽表》；本人六個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證、科技類主要業(yè)績(jī)成果證明等PDF掃描件。填寫不規(guī)范和資料不全的，不予受理報(bào)名。
(四)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名填寫的信息和提供材料，對(duì)照崗位招聘條件進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入筆試人員。
（五）筆試和面試
1. 筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)和應(yīng)用技能。根據(jù)筆試成績(jī)確定面試人員。
2. 面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、判斷分析能力和應(yīng)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力等，包括應(yīng)聘陳述、提問答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。
3. 組織方式。結(jié)合疫情防控要求，筆試和面試采取線上或線下方式開展，具體方式以最終短信/郵件通知為準(zhǔn)。
（六）確定擬錄用人員
依據(jù)崗位招聘名額及總成績(jī)，按照由高到低順序確定人選，并進(jìn)行背景調(diào)查；公司研究確定擬錄用人員。
（七）公示
公司擬錄用人員公示五個(gè)工作日。
（八）辦理入職
擬錄用人員公示期滿無異議的，辦理入職前體檢、簽訂勞動(dòng)合同等手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員未通過入職體檢的招聘崗位，按總成績(jī)由高到低順序選擇遞補(bǔ)人選。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或隱瞞實(shí)情的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名應(yīng)聘資格或錄用資格。
（二）本次招聘各環(huán)節(jié)工作將通過電話、短信或電子郵件等方式通知，應(yīng)聘人員確保手機(jī)暢通。
（三）招聘過程中如有違規(guī)違紀(jì)或弄虛作假行為的，請(qǐng)撥打公司舉報(bào)監(jiān)督電話：0871－63106762。
（四）應(yīng)聘人作出疫情防控書面承諾，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定和要求。
其他未盡事宜，請(qǐng)與公司人力資源部聯(lián)系。聯(lián)系人及電話：李老師，0871-63107603。
附件1：疫情防控書面承諾.docx
附件2：云南銅業(yè)股份有限公司社會(huì)招聘報(bào)名一覽表.xlsx
附件3：云南銅業(yè)股份有限公司社會(huì)招聘報(bào)名登記表.docx
云南銅業(yè)股份有限公司
2022年7月5日
來源：https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/14072929/index.html
