昭通市郵政管理局公益性崗位招聘公告
為貫徹落實《中華人民共和國就業(yè)促進法》《就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理規(guī)定》，幫助有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，昭通市郵政管理局擬向社會公開招聘公益性崗位人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
滿足下列條件之一，有就業(yè)能力和就業(yè)愿望且辦理了城鎮(zhèn)失業(yè)登記的昭通市戶籍人員：
（一）零就業(yè)家庭人員；
（二）享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；
（三）連續(xù)失業(yè)一年以上人員；
（四）有勞動能力的殘疾人；
（五）男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員；
（六）連續(xù)失業(yè)6個月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；
（七）連續(xù)失業(yè)3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動力。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位：
行業(yè)管理科管理人員1名、辦公室管理人員1名。
（二）工作職責：
綜合辦公室、行業(yè)管理科輔助管理相關(guān)工作。
（三）崗位要求：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的理論和路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)；
2.具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，作風正派，自愿從事公益性崗位工作，服從組織安排、保守工作秘密，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神；
3.具有中專及以上學歷，熟悉電腦辦公基本操作。
（四）有下列情況之一的，不受理報名：
1.受過刑事處罰的；
2.涉嫌違法犯罪正在查辦且尚未查清楚的；
3.被國家機關(guān)、企事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜到機關(guān)工作的其它情形。
三、福利待遇
聘用人員一經(jīng)錄用，簽訂聘用協(xié)議，試用期1個月，試用期滿考核不合格者，及時解除聘用協(xié)議，試用期工資2000元/月，試用期滿合格，工資按照每人每月2300元發(fā)放（其中：單位工資900/月、城鎮(zhèn)公益性崗位補貼1400/月），工作時間和休息休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會統(tǒng)一組織招聘。招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、公示、聘用等程序進行。
（一）報名和資格審查
1.報名時間：2022年7月7日至2022年7月21日。
2.報名方式：因疫情防控需要，為減少人員聚集，本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。請應(yīng)聘者將身份證、《畢業(yè)證》、2寸彩色證件照、電子《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、其他個人材料（如：榮譽證書、職業(yè)能力證書等）拍照（或掃描）與《城鎮(zhèn)公益性崗位報名登記表》一起打包后統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：326466518@qq.com。聯(lián)系電話：0870-2138491。
3.報名資料：
（1）昭通市郵政管理局公益性崗位報名登記表；
（2）身份證、畢業(yè)證書、電子《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員需提供民政所本人享受低保的相關(guān)證明、有勞動能力的殘疾人需提供殘疾證，連續(xù)失業(yè)一年以上人員在云南省公共就業(yè)服務(wù)平臺系統(tǒng)內(nèi)失業(yè)時間為一年、連續(xù)失業(yè)6個月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生需提供畢業(yè)證，其他個人材料如：榮譽證書、職業(yè)能力證書等（以上證件需提供復印件）。
4.資格審查：由昭通市郵政管理局負責，嚴格按照應(yīng)聘條件對報名人員進行資格審查，資格審查合格后方能進入下一步程序。
（二）面試
經(jīng)資格審查合格報名人員，由昭通市郵政管理局統(tǒng)一組織面試，按綜合成績?nèi)∏?名擬進行公示聘用。面試時間另行通知。
（三）入職體檢
通過面試人員，自行體檢入職（自費）。
（四）公示
對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議的確定為聘用對象。
四、聘用管理
1.由昭通市郵政管理局與其簽訂《昭通市公益性崗位聘用協(xié)議書》，最長不超過3年。協(xié)議期滿后，按照公益性崗位管理規(guī)定，解除聘用協(xié)議。經(jīng)用人單位和聘用對象協(xié)商一致可繼續(xù)留崗的，通過其他途徑解決。
2.聘用期間的管理和考核。昭通市郵政管理局每年對聘用人員工作業(yè)績、遵章守紀等情況進行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)，聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴重違反單位規(guī)章制度，依紀依法進行處理，并及時予以解除聘用協(xié)議。
昭通市郵政管理局
2022年7月7日
來源：http://yn.spb.gov.cn/ynsyzglj/c104791/c104796/202207/79ba34d6f86a449fac2aff31e6f30964.shtml
