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2022年昆明理工大學(xué)科技園有限公司第二次招聘公告

[日期:2022-07-01] 來(lái)源:云南招聘網(wǎng)

昆明理工大學(xué)科技園有限公司

2022年第二次公開(kāi)招聘公告

國(guó)家大學(xué)科技園是國(guó)家創(chuàng)新體系和中國(guó)特色高等教育體系的重要組成部分,一流的國(guó)家大學(xué)科技園是一流大學(xué)的重要標(biāo)志。國(guó)家大學(xué)科技園是高??蒲谐晒D(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化的重要渠道,高新技術(shù)企業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育的重要載體,促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的重要支撐,高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的重要基地。

昆明理工大學(xué)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)校”)是云南省規(guī)模最大、辦學(xué)層次和類(lèi)別齊全的綜合性大學(xué)。在2015年習(xí)近平總書(shū)記視察云南時(shí),就給予了學(xué)校“全國(guó)著名高校”的贊譽(yù),并明確指出“學(xué)校要扎扎實(shí)實(shí)走出一條創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的路子來(lái)。要集聚創(chuàng)新人才,堅(jiān)持培養(yǎng)和引進(jìn)相結(jié)合,填補(bǔ)云南創(chuàng)新人才缺乏的短板。”昆明理工大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“科技園”)是我省唯一一所國(guó)家科技部、教育部聯(lián)合認(rèn)定的由高校自建的國(guó)家大學(xué)科技園,昆明理工大學(xué)科技園有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“科技園公司”)是科技園的實(shí)際承載主體,于2009年03月24日注冊(cè)成立,注冊(cè)資本5000萬(wàn)元,學(xué)校于2016年報(bào)請(qǐng)省人民政府同意在省財(cái)政廳登記注冊(cè)的省屬高??萍计脚_(tái)公司。

因工作需要,公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合行政部副主任1人。本次招聘由昆明理工大學(xué)科技園有限公司委托云南省動(dòng)力中心市場(chǎng)有限公司統(tǒng)一組織開(kāi)展。求職者只能通過(guò)(ynldhr@163.com郵箱報(bào)名),招聘信息發(fā)布于云南招聘網(wǎng)、云投人力微信公眾號(hào)等渠道,其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息,非本公司發(fā)布。招聘事宜公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘崗位數(shù)1個(gè),綜合行政部副主任1人;具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見(jiàn)《昆明理工大學(xué)科技園有限公司2022年公開(kāi)招聘崗位需求表》。

三、招聘條件及對(duì)象

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)任何不良記錄;

2.具有突出的管理能力、溝通能力和抗壓能力,具有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)和較強(qiáng)的綜合素質(zhì);

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

4.符合崗位要求其他任職資格條件。

5.優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰,或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)(單位)工作人員;

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘程序及資格審核

(一)報(bào)名時(shí)間及要求

1.報(bào)名時(shí)間:2022年7月1日至2022年7月14日下午17:00止。

2.報(bào)名要求:

(1)報(bào)名采用郵箱報(bào)名的方式,考生通過(guò)ynldhr@163.com郵箱報(bào)名:報(bào)名投遞簡(jiǎn)歷(填寫(xiě)應(yīng)聘人員基本信息表word版和簽字掃描PDF版),按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱(chēng)證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料(勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料)掃描文件,以及其他可用作證明的自薦材料(如獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、任職文件、科技成果、論文等)掃描文件,報(bào)名材料打包壓縮后以“應(yīng)聘崗位+姓名+身份證號(hào)”命名,通過(guò)電子郵件發(fā)送至ynldhr@163.com郵箱。所有應(yīng)聘材料不予退還。

(2)只接受郵箱報(bào)名,不接受電話(huà)、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

(3)考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消資格;

(4)在報(bào)考過(guò)程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上考生的,視為考生主動(dòng)放棄;

(5)報(bào)名資格審查:根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料,由昆明理工大學(xué)科技園有限公司委托云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)有限公司根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。滿(mǎn)足本公告報(bào)名條件且滿(mǎn)足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格,用人單位進(jìn)行資格初審確認(rèn)。若資格初審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符,一律取消應(yīng)聘資格。

五、筆試和面試

(一)筆試

(1)根據(jù)報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件,經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試;

(2)考試簽到時(shí)由招聘工作小組成員進(jìn)行資格條件復(fù)審,主要審查應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、職稱(chēng)證書(shū)和崗位所需要的其他材料。如發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,取消其應(yīng)聘資格。

(3)筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分,考試時(shí)間120分鐘,采取閉卷、現(xiàn)場(chǎng)筆試的形式進(jìn)行;如遇疫情防控臨時(shí)管理規(guī)定,也可采取閉卷、線(xiàn)上筆試的形式。為確保招聘工作的公平、公正,筆試試題委托招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)命題,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(30%)和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)(70%)。

(二)面試

筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格的,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。如因面試候選人主動(dòng)放棄達(dá)不到面試比例要求的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組允許可按實(shí)際人數(shù)開(kāi)展面試。

六、背景征信調(diào)查與體檢

(一)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,總成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位(綜合成績(jī)未達(dá)到60分者,不予錄用)。按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例,從考試總成績(jī)高分到低分依次確定征信背景調(diào)查人選,因征信背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息,將取消資格。不合格產(chǎn)生的空缺崗位,按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者總成績(jī)相同時(shí),按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選;若面試分?jǐn)?shù)還相同,則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選。

(二)背景征信調(diào)查合格后,統(tǒng)一安排擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理,體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員,視為自動(dòng)放棄。在體檢中不合格的人員,取消擬錄用資格,按照考試總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、擬聘人員公示

背景調(diào)查和體檢無(wú)異議后,在云南招聘網(wǎng)www.ynzp.com進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà),接受社會(huì)監(jiān)督。

八、入職報(bào)到和勞動(dòng)合同簽訂

(一)對(duì)擬招聘人員按用人單位通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無(wú)特殊原因,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或者不能提供入職材料的原則上不予錄用。

(二)用人單位依照勞動(dòng)合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理有關(guān)規(guī)定,與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理就業(yè)手續(xù)。

(三)聘用人員薪酬待遇按用人單位制度執(zhí)行。

(四)聘用手續(xù)辦理時(shí)間,以用人單位通知為準(zhǔn)。

(五)錄用對(duì)象在資格審查、背景征信考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的,均不錄用。

九、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件。

(二)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體、考生和社會(huì)監(jiān)督。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào),并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,已受聘人員解除勞動(dòng)合同:

1.弄虛作假,偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的;

2.在考試、體檢過(guò)程中作弊的;

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十、聯(lián)系方式

報(bào)名郵箱:ynldhr@163.com

咨詢(xún)電話(huà):0871-63328099

監(jiān)督電話(huà)及郵箱:0871-65868523 854888462@qq.com

附件1:《昆明理工大學(xué)科技園有限公司2022年第二次公開(kāi)招聘崗位需求表》

附件2:《昆明理工大學(xué)科技園有限公司2022年第二次公開(kāi)招聘應(yīng)聘登記表》

昆明理工大學(xué)科技園有限公司

2022年7月1日

昆明理工大學(xué)科技園有限公司2022年第二次公開(kāi)招聘崗位需求表
序號(hào) 招聘崗位 新增崗位職責(zé)及任職資格 薪酬范圍
招聘崗位 招聘人數(shù) 崗位職責(zé) (概述) 學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 年齡 職業(yè)資格/職稱(chēng) 工作年限 從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 行業(yè)經(jīng)歷 工作地點(diǎn)
1 綜合行政部副主任 1 1、遵紀(jì)守法,遵章守紀(jì),服從領(lǐng)導(dǎo),保守公司秘密。 2、負(fù)責(zé)公司制度建設(shè),實(shí)現(xiàn)各部門(mén)工作的制度化、規(guī)范化和程序化。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定綜合行政部年度工作計(jì)劃和工作措施,并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。 4、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示,并及時(shí)反饋落實(shí)情況。 5、組織起草、審核各種公文,把好文字關(guān)和政策關(guān)。 6、負(fù)責(zé)起草各類(lèi)綜合性文字材料。 7、負(fù)責(zé)主辦的會(huì)議準(zhǔn)備、組織、記錄,督查督辦會(huì)議決議(決定)的落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)對(duì)外溝通、聯(lián)系、匯報(bào)、約請(qǐng)等,安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動(dòng)。 9、負(fù)責(zé)審核并匯總各部門(mén)上報(bào)學(xué)校及政府單位各類(lèi)材料。 10、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作。 11、負(fù)責(zé)行政辦公費(fèi)用的支出管理及固定資產(chǎn)管理 12、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 研究生 不限 36周歲以下 中級(jí)職稱(chēng)以上優(yōu)先 5年以上國(guó)行政事業(yè)、國(guó)企單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 1.有國(guó)企、事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉國(guó)家政策法規(guī); 3.能獨(dú)立起草公文,有政府相關(guān)公文寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn); 4.溝通組織能力。 昆明 4000-9000

文章來(lái)源:http://km.ynzp.com/infos/127621.html?IsHideTop=

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