2022年云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社中層管理人員選聘公告

云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社中層管理人員公開選聘公告

在黨的領(lǐng)導下，云南省農(nóng)村信用社歷經(jīng)70年風雨，逐步發(fā)展為一個具有2千余個營業(yè)網(wǎng)點，從業(yè)人員超2萬人，總資產(chǎn)超1萬億的全省最大金融機構(gòu)，是云南省唯一一家實現(xiàn)物理網(wǎng)點“鄉(xiāng)鄉(xiāng)通”、便民服務“村村通”、電子銀行“戶戶通”的金融企業(yè)。新金融時代，云南農(nóng)信對標對表國內(nèi)先進機構(gòu)，向“小而美、聚而精、品牌佳、口碑好”的全國一流農(nóng)村商業(yè)銀行轉(zhuǎn)變。

為加強云南農(nóng)信人才隊伍建設(shè)，圍繞省聯(lián)社戰(zhàn)略規(guī)劃及未來發(fā)展重點，面向社會及云南農(nóng)信系統(tǒng)內(nèi)公開選聘省聯(lián)社中層管理人員。

一、選聘崗位

（一）省聯(lián)社部門總經(jīng)理3人，主要選聘綜合事務管理條線、財務管理條線、網(wǎng)絡創(chuàng)新條線人才；

（二）省聯(lián)社部門副總經(jīng)理10人，主要選聘戰(zhàn)略管理條線、個人金融條線、公司金融條線、金融市場條線、信貸管理條線、風險管理條線、內(nèi)控合規(guī)條線、資產(chǎn)管理條線、財務管理條線、網(wǎng)絡創(chuàng)新條線人才。

二、選聘對象

面向云南農(nóng)信系統(tǒng)內(nèi)及社會公開選聘符合條件人員。有下列情形之一的不得參加：

（一）已被紀檢、監(jiān)察部門或司法機關(guān)立案審查的。

（二）受黨紀、政務處分、誡勉在影響期內(nèi)的。

（三）涉嫌違規(guī)違紀正在接受有關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（四）其他不符合任職條件或不適宜參與報名的情形。

三、選聘條件

（一）省聯(lián)社部門總經(jīng)理

①1975年1月1日及以后出生；

②本科及以上學歷；

③現(xiàn)任省級機構(gòu)（集團總部）部門總經(jīng)理（比照黨政機關(guān)、高校、國有企事業(yè)單位正處級）及相應職級，或副總經(jīng)理（及相應職級）任職滿2年以上。就職機構(gòu)包括但不限于黨政機關(guān)、政府部門、企事業(yè)單位、金融機構(gòu)等；

④持注冊會計師（CPA）、特許公認會計師（ACCA）、特許內(nèi)部審計師（CIA）、國際注冊信息系統(tǒng)審計師（CISA）等，在同等條件下優(yōu)先；

⑤符合監(jiān)管機構(gòu)對崗位任職人員的相關(guān)任職資格及任職回避條件；

⑥云南農(nóng)信系統(tǒng)內(nèi)報名人員，在省聯(lián)社中層副職及同等職級崗位工作2年以上，未滿2年的須在省聯(lián)社中層副職（或同等職級）和下一層級正職崗位工作累計5年以上，其中在省聯(lián)社中層副職（或同等職級）崗位工作不得少于1年。

（二）省聯(lián)社部門副總經(jīng)理

①1979年1月1日及以后出生；

②本科及以上學歷；

③現(xiàn)任省級機構(gòu)（集團總部）部門副總經(jīng)理（比照省聯(lián)社中層副職，黨政機關(guān)、高校、國有企事業(yè)單位副處級）及相應職級，或在下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的須在下一層級正職和下一層級副職崗位工作累計5年以上，其中在下一層級正職崗位工作不得少于1年。就職機構(gòu)包括但不限于黨政機關(guān)、政府部門、企事業(yè)單位、金融機構(gòu)等，以及云南省農(nóng)信社各級機構(gòu)；

④持注冊會計師（CPA）、特許公認會計師（ACCA）、特許內(nèi)部審計師（CIA）、國際注冊信息系統(tǒng)審計師（CISA）等，在同等條件下優(yōu)先；

⑤符合監(jiān)管機構(gòu)對崗位任職人員的相關(guān)任職資格及任職回避條件。

三、方式及程序

（一）個人報名：請應聘人員進入報名系統(tǒng)填寫應聘信息，報名時間自公告發(fā)布之日起至2022年7月15日。應聘者登錄云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社官網(wǎng)（www.ynrcc.com）—“人才招聘”專欄—《云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社中層管理人員公開選聘公告》底端—“點擊報名”進行報名，同時下載填寫并上傳《云南省農(nóng)村信用社公開選聘報名表》，每人限報一個崗位。

（二）資格審核及擇優(yōu)甄選：根據(jù)崗位條件進行資格審查，甄選適崗程度較高、綜合素質(zhì)較好者進入下一環(huán)節(jié)。

（三）考核評價：采取筆試、面試方式對報名人員進行考核。

（四）背景調(diào)查：根據(jù)需要，通過實地考察、走訪、函證等方式向擬錄用人員所在單位進行延伸考察。涉及提拔的，按組織程序?qū)ζ溥M行民主推薦和考察。

（五）決定聘用：研究提出人選職位安排意見和聘任方式，履行入職程序。

四、注意事項

（一）選聘單位將為錄用人員提供具有內(nèi)部公平性和外部競爭力的薪酬福利待遇及崗位晉升體系。

（二）云南省農(nóng)村信用社各級單位不與任何辦學組織合作舉辦培訓，不指定考試用書及備考材料，不向應聘者收取任何費用，請應聘人員注意甄別。

（三）此次選聘的信息公告、重要環(huán)節(jié)變更等信息均在云南農(nóng)信社官方網(wǎng)站發(fā)布。選聘期間，我社將通過報名系統(tǒng)提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請應聘者及時關(guān)注官方網(wǎng)站并保持手機通訊暢通。

（四）應聘者務必保證報名信息填寫正確，并對所填信息的真實性和準確性負責。應聘者資格審核將貫穿選聘及錄用全過程，如發(fā)現(xiàn)應聘者提供虛假信息、偽造證件證明、資格條件不符的，將取消應聘及錄用資格。

（五）監(jiān)督舉報郵箱：ynrcc2021@163.com。

（六）咨詢郵箱：ynrcc_hr@126.com。

（七）云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社保留選聘最終解釋權(quán)。