云南羅平鋅電股份有限公司招聘簡(jiǎn)章

云南羅平鋅電股份有限公司成立于2000年12月21日，是國(guó)內(nèi)首家集水力發(fā)電、礦山采選、鋅冶煉及深加工為一體的國(guó)有控股企業(yè)。

公司目前下設(shè)有6個(gè)分廠、4個(gè)全資子公司、3個(gè)控股公司和3個(gè)參股投資公司，共有職工2000余人，主要從事鉛鋅礦產(chǎn)資源、水電資源和富鋅農(nóng)產(chǎn)品的開發(fā)利用，主要產(chǎn)品包括硫化鋅精礦、鉛精礦、電解鋅、電解鎘、超細(xì)鋅粉、鍺精礦、銀精礦、粗銦錠、工業(yè)及生活用電、食用植物油等。

2007年2月15日，公司股票在深圳證券交易所正式掛牌上市交易，成為中國(guó)證券市場(chǎng)上的A股上市公司（股票代碼：002114）。

公司自成立以來，始終堅(jiān)持“以優(yōu)勢(shì)資源為依托,以實(shí)現(xiàn)資本運(yùn)營(yíng)為基礎(chǔ)，以全面提升主導(dǎo)產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力為前提，實(shí)現(xiàn)公司多元化,超常規(guī)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，著力打造“完善自我、追求卓越”的企業(yè)精神，通過資產(chǎn)重組、規(guī)范改制、強(qiáng)化管理、革新技術(shù)、提高服務(wù)質(zhì)量等一系列措施，極大地增強(qiáng)了公司抗御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力和可持續(xù)發(fā)展能力，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益，在同行業(yè)居于領(lǐng)先地位。

一、選聘原則

堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、按需招錄、按崗選才的原則。

二、招聘專業(yè)及要求

學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

1.應(yīng)聘者在校期間成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)不良記錄；

2.身體健康、品貌端莊、能吃苦耐勞、有敬業(yè)愛崗精神。

3.無(wú)違法違紀(jì)行為、無(wú)殘疾無(wú)重聽無(wú)色盲、無(wú)氣質(zhì)性病變、無(wú)口吃、無(wú)劣跡，無(wú)傳染性疾病。

4.品格端正、吃苦耐勞、踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。

5.做事積極，有上進(jìn)心，較強(qiáng)的執(zhí)行力。

6.校內(nèi)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）、專業(yè)課程成績(jī)優(yōu)異者優(yōu)先。

四、薪酬福利

試用期3個(gè)月，試用期后轉(zhuǎn)正定級(jí)，確定崗位職級(jí)。轉(zhuǎn)正定級(jí)后執(zhí)行崗位工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼（津貼）+獎(jiǎng)金制度，轉(zhuǎn)正后初期薪資3K-5K。

入職即購(gòu)買五險(xiǎn)，入職一年后購(gòu)買住房公積金。

其它福利：階梯式薪資、工齡工資、學(xué)歷技能補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、五險(xiǎn)、職工交通車、職工體檢、生日禮品、在職技能等級(jí)培訓(xùn)、職稱評(píng)審、非職務(wù)晉升等。

五、招聘流程

校園招聘→投遞簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書等）→篩選簡(jiǎn)歷→視頻面試→現(xiàn)場(chǎng)面試→體檢→通知報(bào)到入職→辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同

六、聯(lián)系信息

郵件咨詢：xdgf_hrd@163.com

郵箱僅接受咨詢，不接收簡(jiǎn)歷。

請(qǐng)通過www.wenjuan.com/s/QJZnQv/

或掃描二維碼投遞簡(jiǎn)歷

登記截止時(shí)間：招滿即停

官方網(wǎng)站：http://www.lpxdgf.cn/

聯(lián)系地址：云南省曲靖市羅平縣九龍大道南段云南羅平鋅電股份有限公司4樓人力資源部

文章來源；http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=2392105&menu_id=