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2022年昭通市發(fā)展和改革委員會(huì)招聘資格審核及筆試面試通告

[日期:2022-06-22] 來(lái)源:昭通市人民政府網(wǎng)

昭通市發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于2022年公開(kāi)招聘

下屬事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資格審核及筆試面試通告

根據(jù)《昭通市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才實(shí)施辦法》(昭人社發(fā)〔2021〕4號(hào))、《昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作的通知》和《昭通市發(fā)展和改革委員會(huì)2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才通告》,現(xiàn)將昭通市發(fā)展和改革委員會(huì)2022年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才資格審核及筆試面試相關(guān)事宜通告如下:

一、資格審核

(一)參加資格審核對(duì)象。報(bào)名參加昭通市發(fā)展和改革委員會(huì)2022年事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公開(kāi)招聘,報(bào)考了昭通市經(jīng)濟(jì)信息中心經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析崗位、昭通市人民政府投資項(xiàng)目評(píng)審中心投資項(xiàng)目評(píng)審崗位、昭通市投資項(xiàng)目管理中心投資項(xiàng)目管理崗位和數(shù)字經(jīng)濟(jì)管理崗位,線(xiàn)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)的全部考生。

(二)資格審核需提交的材料。1.《昭通市發(fā)展和改革委員會(huì)2022年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》;2.《昭通市發(fā)展和改革委員會(huì)2022年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》;3.本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2022年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的考生提供學(xué)校簽字蓋章的大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件一份;4.帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》復(fù)印件;5.資格審核前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))核酸檢測(cè)陰性證明蓋章件或手機(jī)端核酸檢測(cè)結(jié)果查詢(xún)截圖、資格審核當(dāng)天“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”截圖等資料彩色打印件各一份(空白處簽字);6.《疫情防控告知暨承諾書(shū)》(見(jiàn)附件)簽字件一份。

(三)資格審核時(shí)間及地點(diǎn)

1.時(shí)間:2022年6月27日,8:30—12:00,14:00—18:00。

2.地點(diǎn):昭通市發(fā)展和改革委員會(huì)一樓大廳(昭通市昭陽(yáng)區(qū)珠泉路69號(hào))。

通過(guò)資格審核的考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證,筆試和面試當(dāng)天憑準(zhǔn)考證在現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫后進(jìn)入考點(diǎn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核的視為個(gè)人放棄,資格審核未通過(guò)的考生不能參加考試。

二、筆試

(一)筆試時(shí)間。2022年6月28日9:00—11:00。

(二)筆試地點(diǎn)。昭通市委黨校綜合樓七樓昭通廳(昭通市昭陽(yáng)區(qū)永豐鎮(zhèn)綠蔭社區(qū)龍公路519號(hào),市區(qū)內(nèi)可乘坐12路公交車(chē)直達(dá))。

(三)考生需提前到達(dá)昭通市委黨校,憑身份證、準(zhǔn)考證,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫后進(jìn)入考場(chǎng)。筆試開(kāi)始后仍未到達(dá)考試地點(diǎn)的考生,視為自動(dòng)棄權(quán),取消筆試資格,由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

(四)筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生的政策理論水平、綜合分析判斷能力。筆試不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū),也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行此次招聘考前培訓(xùn)。本次招聘4個(gè)崗位均采用同一套試題進(jìn)行筆試。

(五)筆試崗位排名按照成績(jī)從高到低的順序計(jì)算,成績(jī)相同的排名相同。有兩人并列第1名,則不再有第2名,后續(xù)的排名直接為第3名,崗位的其他排名按此類(lèi)推。筆試成績(jī)?cè)谡淹ㄊ腥嗣裾T(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公布,根據(jù)考生筆試成績(jī)排名,按1:5的比例進(jìn)入面試,達(dá)不到比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

三、面試

(一)面試時(shí)間。2022年6月29日14:00—18:30。

(二)面試地點(diǎn)。昭通市委黨校教學(xué)樓201室

(三)進(jìn)入面試的考生需提前30分鐘到達(dá)昭通市委黨校,憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考生候考室(教學(xué)樓101室),抽簽確定面試順序,面試開(kāi)始后仍未到達(dá)候考室報(bào)到的面試考生,視為自動(dòng)棄權(quán),取消面試資格,由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

(四)面試方式及計(jì)分辦法。

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生的認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。每位考生的面試時(shí)間為15分鐘。

2. 面試總分100分,設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分,最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)(不含70分)以下的考生不得進(jìn)入后續(xù)招錄環(huán)節(jié)。本次招聘4個(gè)崗位均采用同一套試題進(jìn)行面試。

3.考官根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分要求打出各要素得分,計(jì)時(shí)記分員收集所有考官記錄每位考生各面試要素得分的量化評(píng)分表,將每位考生的要素得分對(duì)應(yīng)錄入面試計(jì)分系統(tǒng)進(jìn)行計(jì)算。考生面試總成績(jī)由計(jì)時(shí)記分員按體操計(jì)分法評(píng)分,去掉每個(gè)要素最高分和最低分后平均加權(quán)計(jì)算該面試要素得分,按相同方法計(jì)算其它面試要素得分,各面試要素得分相加四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)為考生的面試成績(jī)。所有考生面試完后由引導(dǎo)員從考后休息室?guī)У娇紙?chǎng),由主考官宣布面試成績(jī)。

(五)相關(guān)要求

1.考生抽簽后不得離開(kāi)考生候考室,面試開(kāi)始時(shí)由引導(dǎo)員帶入面試室,結(jié)束后由引導(dǎo)員帶入考后休息室(教學(xué)樓104室)。考生要自覺(jué)遵守考試紀(jì)律,服從考務(wù)工作人員管理。

2.考生不得穿制服或穿戴有特別標(biāo)志的服裝,考生進(jìn)入考場(chǎng)后,不得以任何方式向考官透露本人的姓名、父母姓名等暗示性信息,對(duì)違反本條紀(jì)律的考生,一律取消面試資格。

3.所有參加面試人員(監(jiān)督人員、考官、工作人員和考生)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并確定身份后,立即關(guān)閉手機(jī)并交工作人員統(tǒng)一保管,全部面試程序完成后歸還。

四、綜合成績(jī)計(jì)算

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,每項(xiàng)成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。綜合成績(jī)經(jīng)考官組復(fù)核后,在昭通市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

附件:《昭通市發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于2022年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才疫情防控告知暨承諾書(shū)》

附件:疫情防控告知暨承諾書(shū).docx

昭通市發(fā)展和改革委員會(huì)

2022年6月22日

文章來(lái)源:http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/207142.html

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