昭通市人力資源和社會(huì)保障信息中心招聘公益性崗位工作人員公告
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理規(guī)定》,幫助有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),昭通市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位“昭通市人力資源和社會(huì)保障信息中心”擬向社會(huì)公開招聘1名公益性崗位人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
滿足下列條件之一,有就業(yè)能力和就業(yè)愿望且辦理了城鎮(zhèn)失業(yè)登記的昭通市戶籍人員:
1.零就業(yè)家庭人員;
2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員;
3.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員;
4.有勞動(dòng)能力的殘疾人;
5.連續(xù)失業(yè)一年以上人員;
6.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生;
7.連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動(dòng)力。
二、崗位要求
1.具備國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。
3.遵守國家法律法規(guī),品行端正,自愿從事公益性崗位工作,服從組織分配、保守工作秘密,具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。
4.具備與招聘崗位相匹配的其他條件。
三、招聘崗位及要求
1.招聘崗位:昭通市人力資源和社會(huì)保障信息中心信息化維護(hù)保障員。
2.崗位要求:全日制、自學(xué)考試??萍耙陨蠈W(xué)歷,男女不限,掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),能夠熟練操作WPS辦公軟件,可以編輯微信公眾號(hào),掌握視頻會(huì)議操作系統(tǒng)。
3.工作職責(zé):信息化維護(hù)保障員負(fù)責(zé)保障視頻會(huì)議召開,參與微信公眾號(hào)編輯運(yùn)營,協(xié)助處理其他信息化工作和日常業(yè)務(wù)。
四、福利待遇
采用試用期制,試用期為一個(gè)月,試用期薪資1600元,試用期購買工傷保險(xiǎn)。試用期滿后購買養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn),薪資待遇為2200元/月;工作滿半年薪資2500元/月,工作滿一年薪資2700元/月,工作滿兩年薪資3200元/月。工作時(shí)間和休息休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,在繳納工會(huì)費(fèi)后可同等享受工會(huì)會(huì)員福利。工作滿6個(gè)月(含試用期)進(jìn)行績效考核,評定為合格以上等次的按半年一次性發(fā)放績效獎(jiǎng)勵(lì)。
五、用工期限
公益性崗位聘用期最長不超過三年。
六、招聘程序
(一)發(fā)布公告。通過網(wǎng)絡(luò)渠道公開發(fā)布招聘公告,詳見“昭通人社”微信公眾號(hào)。
(二)報(bào)名。求職人員通過郵箱投遞報(bào)名資料。
(三)資格審核。招聘單位對求職人員資格進(jìn)行審核。
(四)組織面試。招聘單位根據(jù)資格審核后的人員情況,對符合條件的應(yīng)聘人員組織面試,面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(五)公示。對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(六)聘用。公示無異議后,雙方簽訂昭通市公益性崗位聘用協(xié)議。
七、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2022年6月20日至6月28日。
(二)報(bào)名方式
因疫情期間,為減少人員聚集,采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。請應(yīng)聘者將身份證、《畢業(yè)證書》、2寸彩色證件照、電子《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》及其他個(gè)人材料:如:榮譽(yù)證書、職業(yè)能力證書等(以上證件拍照或掃描均可)以及公益性崗位報(bào)名表統(tǒng)一報(bào)送至郵箱:Tongrq@126.com。聯(lián)系人:童瑞青;聯(lián)系電話:0870—2121756。
附件:昭通市人力資源和社會(huì)保障信息中心城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名表
昭通市人力資源和社會(huì)保障信息中心
2022年6月17日
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/RaBn00tRkiqPYqlUO1HCCQ