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2022年云南順寧實驗茶廠有限責(zé)任公司招聘公告

[日期:2022-06-16] 來源:云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站

云南順寧實驗茶廠有限責(zé)任公司

關(guān)于公開招聘銷售副總經(jīng)理的招聘公告

根據(jù)云南順寧實驗茶廠有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)范圍進一步拓展,為適應(yīng)公司發(fā)展對人才的需求,進一步優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu),充實相關(guān)崗位人才隊伍,云南順寧實驗茶廠有限責(zé)任公司面向社會招聘銷售副總經(jīng)理1名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:

一、公司簡介

云南順寧實驗茶廠有限責(zé)任公司是鳳慶縣滇紅建設(shè)投資開發(fā)集團有限責(zé)任公司(縣屬國有企業(yè))全資子公司,是集茶葉種植、生產(chǎn)、加工、銷售、科研為一體的綜合型企業(yè)。經(jīng)營范圍主要為:茶葉制品生產(chǎn)、銷售;茶葉種植;包裝服務(wù);初級農(nóng)產(chǎn)品收購;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售;酒店管理;非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護;野生植物保護等。

二、公開招聘原則

(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、計劃招聘人數(shù)

銷售副總經(jīng)理1人。詳見附件1:《云南順寧實驗茶廠有限責(zé)任公司招聘計劃表》

四、主要職責(zé)

(一)負責(zé)公司的營銷管理和市場開發(fā)拓展。

(二)負責(zé)制訂公司年度營銷目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、計劃、方案和政策并組織實施,科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo),制訂營銷管理的各種制度。

(三)負責(zé)公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè),重要客戶管理。

五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

實行月薪制+績效,7000-10000元/月(含五險一金+績效工資)。

具體經(jīng)營目標(biāo)和薪酬兌現(xiàn)等相關(guān)事宜在聘用合同中進行約定。

六、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,誠信廉潔,品行端正,團結(jié)合作,作風(fēng)嚴謹,有良好的職業(yè)素養(yǎng);

3.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

4.具備良好的職業(yè)道德、較強的責(zé)任感,能吃苦耐勞,無違法違紀(jì)犯罪記錄;

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.招聘范圍:全國。

(二)崗位條件

應(yīng)同時具備以下條件:

1.熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度,具備履行職位職責(zé)所必需的專業(yè)知識,了解國家經(jīng)濟政策和相關(guān)法律法規(guī),有較強的經(jīng)營管理、組織、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力,市場意識和創(chuàng)新意識強;

2.企業(yè)管理經(jīng)驗豐富,具有處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力;

3.敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、勤奮敬業(yè)、踏實肯干;

4.具有良好的心理、思想素質(zhì),具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心、工作熱情;

5.有茶葉生產(chǎn)加工、市場營銷經(jīng)驗,在茶葉市場有較廣且固定的銷售渠道,銷售業(yè)績突出,熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況,熟悉公司運作;

6.年齡在40周歲以下(業(yè)務(wù)能力突出的可適當(dāng)放寬);

7.具有大專及以上學(xué)歷(業(yè)務(wù)能力突出的可適當(dāng)放寬)。

(三)具有下列情形之一的,不得參加公開招聘

1.正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4.受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的;

5.受過刑事處罰和行政拘留的;

6.因個人原因,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或出現(xiàn)嚴重虧損,造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假的;

7.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負責(zé)人職務(wù)的;

8.其他不適宜聘用的情形。

七、招聘程序

公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、確定擬聘人員、組織考察、體檢、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

(一)報名與資格審查

1.報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。

2.報名時間:2022年6月16日—2022年6月25日上午08:30-12:00;下午14:30-18:00

3.報名地點:鳳慶縣綠茗花園門口(云南宏華人力)

聯(lián)系人:楊老師 13987003051

羅老師13688323434

郵 箱:51018260@QQ.com

4.報名所需材料:《云南順寧實驗茶廠有限責(zé)任公司報名表》紙質(zhì)版(附件2);學(xué)業(yè)畢業(yè)證、有效居民身份證、戶口簿、資格證書等原件及復(fù)印件(1份);并交近期同底免冠1寸照片3張(含電子版);

報名時認真填寫聯(lián)系方式(電話號碼),須確保所留電話號碼暢通。

5.資格審查:按照招聘條件,經(jīng)審查符合報名資格條件的人員準(zhǔn)予報名,并在《報名表》上勾選“通過”并加蓋公章,《報名表》一式兩份,組織報名方和報考人員各留存一份。

6.報名和資格審查結(jié)束后,對符合條件的人員進行面談,并最終確定擬錄用人員。

7.注意事項:

(1)本人或委托他人報名的,需當(dāng)場或通過網(wǎng)絡(luò)提供報名所需材料。

(2)報考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實,取消報考資格。

(二)考試

考試采取面試的方式進行。

面試主要考察應(yīng)聘人員的經(jīng)營管理、組織、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力、工作經(jīng)驗等方面。面試時間、地點另行通知。

面試結(jié)束后,面試成績將在“滇紅先鋒”微信公眾號、臨滄市就業(yè)工作站微信公眾號、云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站公布,并以電話、郵箱進行通知。

(三)擬聘用人選的確定

面試結(jié)束后,按考生的面試成績確定擬聘用人員,并向紀(jì)檢、公安、檢察、法院等相關(guān)部門發(fā)函征求意見,對有問題的擬聘用人選將取消擬錄用資格,并按綜合成績依次遞補,經(jīng)政審不存在問題的人員,正式列為擬聘用人員。

(四)組織考察

擬聘用人員確定后,對擬聘用人員進行組織考察??疾靸?nèi)容主要是政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況??疾旖Y(jié)束后,云南順寧實驗茶廠有限責(zé)任公司對考察情況進行研究討論。

(五)體檢

通知擬聘用人員進行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。在指定醫(yī)院體檢,體檢費用由考生自理。進入體檢范圍的人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢的將取消體檢和擬聘用資格。(體檢時間另行通知)

(六)公示和聘用

經(jīng)面試、體檢均符合聘用條件的,將在“滇紅先鋒”微信公眾號、臨滄市就業(yè)工作站微信公眾號、云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站進行為期3個工作日的公示,自覺接受群眾監(jiān)督。經(jīng)公示無舉報,不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。

注:擬聘用人員中,凡屬與其它單位有勞動關(guān)系的人員,必須與原單位解除勞動關(guān)系后,才可簽訂聘用合同,因擬聘用人員個人原因造成勞務(wù)糾紛的一切后果均由擬聘用人員自行承擔(dān)。因擬聘用人員放棄聘用資格、體檢不合格等情形造成聘用空額的可按面試成績依次遞補。

(七)勞動合同的簽訂

符合聘用條件的,用人單位簽訂勞動合同。

其他未盡事宜,請與云南宏華人力資源有限公司鳳慶分公司咨詢。

咨詢電話:0883-3084918(云南宏華人力資源有限公司鳳慶分公司辦公室)

附件:人員招聘表、報名表

人員招聘信息表、報名表

來源:http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_4810.html

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