云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司昆明東管理處
生產(chǎn)人員、青年就業(yè)見習(xí)人員招聘公告
一、單位簡(jiǎn)介
云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱云南交投),是云南省省屬國(guó)有企業(yè),是云南綜合交通體系建設(shè)主力軍、云南綜合交通投融資主平臺(tái)、云南綜合交通全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)實(shí)體。云南交投下設(shè)28個(gè)二級(jí)單位,現(xiàn)有職工1.8萬(wàn)余人,有各類專業(yè)職務(wù)人員5108人。資產(chǎn)總額超過(guò)6532億元,企業(yè)主體信用等級(jí)為AAA級(jí)。運(yùn)營(yíng)管養(yǎng)高速公路5600余公里。昆明東管理處為云南交投集團(tuán)下屬的公路營(yíng)運(yùn)管理機(jī)構(gòu), 主要負(fù)責(zé)昆石(昆明至石林)、西石(西橋至石林)、昆嵩(小莊立交橋至昆明北收費(fèi)站)、小龍(嵩明小鋪至昆明烏龍)、嵩功(嵩明立交至功山)、待功(功山至大寶山隧道口)、功東(功山至東川北)、武倘尋(尋甸立交至雞街)、玉元(玉溪至元江)、元磨(元江至大風(fēng)埡口)、石紅(石屏至紅龍廠)、澄川(澄江仙湖立交至江川)高速公路的養(yǎng)護(hù)、收費(fèi)運(yùn)營(yíng)管理等工作。管理處下設(shè)昆石、嵩明、玉溪3個(gè)分處。
二、招聘信息
(一)工作地點(diǎn)
昆明東管理處轄區(qū)高速公路沿線收費(fèi)站、隧道管理站、監(jiān)控中心等。
(二)招聘崗位
高速公路收費(fèi)一線生產(chǎn)崗80人(含見習(xí)崗位)。
(三)招聘崗位描述
高速公路收費(fèi)一線生產(chǎn)崗(含見習(xí)崗位),上班時(shí)間實(shí)行四班三轉(zhuǎn)24小時(shí)輪班工作制,每天工作時(shí)間8小時(shí)(節(jié)假日正常輪班)。
負(fù)責(zé)按規(guī)定收取高速公路車輛通行費(fèi),全心全意為司乘人員服務(wù),維護(hù)好公司的窗口服務(wù)形象;負(fù)責(zé)按收費(fèi)站日常收費(fèi)秩序維護(hù)、“綠通”車輛查驗(yàn)、入口超限車輛勸返以及收費(fèi)站區(qū)營(yíng)運(yùn)過(guò)程中的突發(fā)事件應(yīng)急處置,依法依規(guī)維護(hù)好收費(fèi)站站區(qū)的日常收費(fèi)秩序;負(fù)責(zé)隧道機(jī)電、消防、照明等設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng),保障隧道內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)、定期對(duì)隧道內(nèi)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查與巡視,維護(hù)隧道結(jié)構(gòu)物整潔完好,負(fù)責(zé)日常道路巡查以及應(yīng)急處置工作。
三、招聘條件及崗位要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和相關(guān)法律、法規(guī)。
2.思想政治素質(zhì)好,工作責(zé)任心強(qiáng),遵紀(jì)守法,品行端正、五官端正、身體健康(無(wú)紋身)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),具備招聘崗位要求的業(yè)務(wù)能力和身體條件。
3.具有滿足招聘崗位所需要的專屬條件。
4.具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力,有計(jì)算機(jī)操作和普通話基礎(chǔ)。
5.男性身高165cm(含)以上,女性身高155cm(含)以上,矯正視力5.0以上。
6.無(wú)吸毒史、無(wú)行政處罰記錄(如酒駕、賭博、涉黃)、無(wú)違法犯罪記錄、無(wú)嚴(yán)重不良信用記錄和其他不良嗜好。
(二)專屬條件
1.收費(fèi)一線生產(chǎn)崗位資格條件:具有高中、中專及以上學(xué)歷,年齡在18至28周歲(1994年6月1日至2004年5月30日)的人員。
2.見習(xí)崗位資格條件:具有普通高校、中職院校畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生(普通高中除外),或年齡在18至24周歲(1998年6月1日至2004年5月30日)的待業(yè)青年,其中:建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭人員優(yōu)先提供見習(xí)機(jī)會(huì)。
(三)具有下列情況之一的人員,不得報(bào)名:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開除公職的。
2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑,尚未查清的,立案審查尚未結(jié)案的。
3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。
4.與管理處現(xiàn)職員工之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,不得報(bào)名應(yīng)聘雙方直屬隸于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5.與云南交投集團(tuán)及所屬各單位簽訂勞動(dòng)合同且尚在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的。
6.國(guó)家法律、法規(guī)或集團(tuán)公司規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間:2022年5月30日至2022年6月8日24:00。
(二)報(bào)名方式:本次招聘通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式完成報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址http://112.112.16.146:8888/zp.html,應(yīng)聘人根據(jù)報(bào)名要求填寫報(bào)名信息,并按報(bào)名要求完成所需資料上傳;需提供資料范圍的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、個(gè)人征信證明(明細(xì)版)、近期電子免冠標(biāo)準(zhǔn)照片,以及其他相關(guān)承諾資料等。
(三)報(bào)名要求:除采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名外,管理處不受理其他任何形式的報(bào)名。
(四)資格審查。
有以下情形之一的,認(rèn)定為資格審核不合格。
1.未能在報(bào)名時(shí)正確提供要求攜帶相關(guān)資料的。
2.不滿足招聘崗位及條件要求的。
3.其他被認(rèn)定為不合格的情形。
(五)筆試
管理處對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試。筆試試題包含專業(yè)知識(shí)、常識(shí)判斷、文字理解與表達(dá)、時(shí)事政治及職業(yè)愿景等內(nèi)容。筆試時(shí)間為60分鐘,總分100分,筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分,占綜合成績(jī)的40%,筆試成績(jī)合格者方可進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)面試
1.面試人選的確定
根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)排名高低,按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)2倍上限擇優(yōu)確定面試人選。若面試人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)2倍時(shí),按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開展面試。
2.面試
面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、口頭表達(dá)能力、普通話水平、工作態(tài)度、求職動(dòng)機(jī)、儀表舉止等,管理處根據(jù)崗位履職能力要求,對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。面試按百分制進(jìn)行評(píng)分,占綜合成績(jī)的60%,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(七)擬錄用人選的確定
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。按綜合成績(jī)排名從高到低確定擬錄用及遞補(bǔ)人選名單。
(八)公示
擬錄用人員名單將在云南交投集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行為期7天公示。
(九)體檢
管理處組織擬錄用人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(十)勞動(dòng)合同(見習(xí)協(xié)議)簽訂
1.收費(fèi)一線生產(chǎn)人崗:公示無(wú)異議的擬錄用人員,按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合(含試用期3個(gè)月)。
2.見習(xí)崗:公示無(wú)異議的擬招聘見習(xí)人選簽訂見習(xí)協(xié)議,見習(xí)時(shí)間3個(gè)月。見習(xí)期滿,經(jīng)考核合格人員,結(jié)合管理處實(shí)際情況及見習(xí)人員個(gè)人意愿,擇優(yōu)錄用為生產(chǎn)人員,簽訂勞動(dòng)合同(不再約定試用期),享受生產(chǎn)人員待遇。
(十一)崗前培訓(xùn)
體檢合格的擬錄用人員,管理處將根據(jù)工作要求進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格后上崗。
五、福利待遇
(一)收費(fèi)一線生產(chǎn)崗
1.用工形式:合同制,與云南交投集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同(含試用期三個(gè)月)。管理處為員工購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金)。試用期滿考核合格后,員工可自愿申請(qǐng)參加企業(yè)年金計(jì)劃。
2.試用期為三個(gè)月,試用期工資1800元/月;試用期滿,考核合格人員,工資約3500至4000元/月(含五險(xiǎn)兩金)。
3.單位提供員工在站工作期間的休息用房和職工食堂,住宿免費(fèi),伙食費(fèi)部分自理。
4.工作滿12個(gè)月后,可按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。
(二)見習(xí)崗
1.見習(xí)期按管理處新招錄用試用期一線生產(chǎn)人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)(1800元/月)計(jì)發(fā)生活費(fèi)。
2.購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)和附加醫(yī)療險(xiǎn)。
3.見習(xí)期滿,考核合格后簽訂勞動(dòng)合同的,享受收費(fèi)一線生產(chǎn)崗待遇。
4.見習(xí)期間,單位提供員工在站工作期間的休息用房和職工食堂,住宿免費(fèi),伙食費(fèi)部分自理。
六、不予錄用情形
(一)擬招聘人員,在資格審查、面試、信用承諾、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的,均不予錄用。
(二)擬招聘人員,如出現(xiàn)有違法犯罪記錄的,不符合錄用情形,將取消錄用資格。
(三)擬招聘人員提供資料造假、不真實(shí)的,取消錄用資格。
(四)擬招聘人員存在經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等;或近親屬所開辦企業(yè)、投資入股企業(yè)、任高管的企業(yè)與云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司所屬全資、控股、參股公司存在同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)、存在業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)、與存在業(yè)務(wù)關(guān)系的單位有經(jīng)濟(jì)往來(lái)的。
(五)擬錄用人員必須在接到管理處通知后,在規(guī)定時(shí)間按要求辦理報(bào)到手續(xù)。逾期不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄錄用資格。
(六)國(guó)家法律、法規(guī)或云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司規(guī)定不得錄用的。
七、相關(guān)事宜
(一)筆試、面試等后續(xù)工作安排及要求事項(xiàng),僅通知應(yīng)聘者本人,請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注我單位公示公告和個(gè)人手機(jī)短信,郵箱信息。請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保證應(yīng)聘信息資料所填的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式正確,并確保通信暢通。
(二)本次招聘不收取任何費(fèi)用,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,以及收取任何收費(fèi)的,均與我單位無(wú)關(guān)。
(三)本公告內(nèi)容請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。
(四)應(yīng)聘者對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致,應(yīng)聘者將被視為違反誠(chéng)信承諾,由此帶來(lái)的后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
(五)招聘過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未達(dá)到應(yīng)聘條件、提供虛假的應(yīng)聘信息或考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為,取消應(yīng)聘資格:若已被錄用,解除見習(xí)協(xié)議。
(六)本單位不接受尚未取得畢業(yè)證書的在校學(xué)生或?qū)嵙?xí)生。
(七)報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定,全程正確佩戴口罩,出示云南健康碼和行程碼雙綠碼,對(duì)于近14天內(nèi)有中風(fēng)險(xiǎn)、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員,須持48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明,體溫測(cè)量無(wú)異常(原則上體溫小于37.3°),方可參加應(yīng)聘(含筆試、面試及崗前培訓(xùn))。健康碼和行程碼為黃碼或紅碼的人員,不再參加本次招聘的筆試、面試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門:昆明東管理處勞動(dòng)人事科
聯(lián)系電話:0871-67262506
聯(lián)系部門:昆明東管理處昆石分處
聯(lián)系電話:0871-67270120
聯(lián)系部門:昆明東管理處嵩明分處
聯(lián)系電話:0871-67923232
九、紀(jì)檢監(jiān)督
本次招聘受云南交投集團(tuán)昆明東管理處紀(jì)委全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0871-63187468(昆明東管理處紀(jì)委)
十、其他
本招聘公告解釋權(quán)屬云南交投集團(tuán)昆明東管理處。
云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司昆明東管理處
2022年5月30日
文章來(lái)源:https://www.ynjttzjt.com/archives/14237