保山市住房公積金管理中心

關(guān)于2022年公開(kāi)招聘編制外合同制職工的通告

根據(jù)保山市住房公積金管理中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心）工作需要，經(jīng)中心黨組研究決定，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外合同制職工，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、招聘方式

采用面試的方式確定擬招聘人員，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、招聘人數(shù)和崗位

擬招聘編制外合同制職工3人，崗位：中心隆陽(yáng)管理部業(yè)務(wù)經(jīng)辦員。

四、招聘對(duì)象條件

（一）招聘資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)住房公積金事業(yè)，服從工作安排；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有普通招生計(jì)劃大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)（會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)），年齡在30周歲（含）以下，有相關(guān)工作經(jīng)歷或獲得專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得參加報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.曾被行政拘留收容教養(yǎng)或者有吸毒史（含疑似吸毒人員）； 

4.偽造證件、無(wú)檔案或檔案不齊全、擅自涂改或偽造檔案的；

5.參加過(guò)非法組織、邪教組織，道德敗壞，經(jīng)群眾舉報(bào)查實(shí)的；

6.受到禁考處罰期限未滿(mǎn)的人員；

7.被曾經(jīng)工作過(guò)的單位開(kāi)除公職或者辭退的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

五、招聘的程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日至31日，上午8:00-11:30，下午14:30—17:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：保山市隆陽(yáng)區(qū)蘭城街道辦事處錦溪路52號(hào)（南苑商場(chǎng)往西100米）保山市住房公積金管理中心二樓201室。

（三）報(bào)名方式：報(bào)名人員按照招聘公告要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（四）報(bào)名材料要求：須提供本人手工填寫(xiě)的《保山市住房公積金管理中心招聘編制外合同制職工報(bào)名表》（在保山住房公積金信息網(wǎng)下載）一份，居民身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等復(fù)印件各一份，同時(shí)提交能反應(yīng)自己能力水平的相關(guān)資料，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

報(bào)名人員要如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料，填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消面試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的，取消面試資格。

（五）資格審核：由中心辦公室對(duì)報(bào)名人員所提交材料進(jìn)行審核。

（六）確定面試人員：根據(jù)資格審核情況，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的經(jīng)中心招聘合同制職工領(lǐng)導(dǎo)小組審定、并報(bào)經(jīng)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢監(jiān)察組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)紀(jì)檢監(jiān)察組）同意后，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。面試人員名單由中心辦公室提出面試初步人選，提請(qǐng)中心招聘合同制職工領(lǐng)導(dǎo)小組確定。2022年6月6日17:30分前，由中心辦公室電話(huà)通知面試人員，未接到電話(huà)通知的報(bào)名人員即為未進(jìn)入面試人員。

（八）面試

1.面試內(nèi)容：主要考查報(bào)考人的語(yǔ)言表達(dá)能力、對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握與應(yīng)用情況、對(duì)住房公積金制度和報(bào)名崗位工作的初步認(rèn)識(shí)等。

2.面試時(shí)間：2022年6月8日上午9:00，面試人員須保持電話(huà)暢通，無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的面試人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試地點(diǎn)：保山市住房公積金管理中心二樓會(huì)議室。

4.面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，按面試成績(jī)由高到低確定3名擬招聘人員。

（九）體檢

擬招聘人員必須到保山市人民醫(yī)院進(jìn)行錄用前體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；同時(shí)，須按國(guó)家公職人員吸毒尿液檢測(cè)相關(guān)要求，到云南永鼎司法鑒定中心進(jìn)行吸毒尿液檢測(cè)。兩項(xiàng)檢測(cè)費(fèi)用均由擬招聘人員自理。擬招聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院或鑒定中心復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢、吸毒尿液檢測(cè)凡任意一項(xiàng)不合格者，不予聘用。

（十）遞補(bǔ)

因擬招聘人員體檢或吸毒尿液檢測(cè)不合格、自愿放棄或未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到等，取消相關(guān)人員資格，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（十一）公示

擬聘人員名單將通過(guò)保山市住房公積金信息網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員基本情況、面試成績(jī)、體檢和吸毒尿液檢測(cè)結(jié)果。

（十二）監(jiān)督

招聘全程在市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢監(jiān)察組指導(dǎo)和監(jiān)督進(jìn)行。

六、勞動(dòng)合同簽訂及待遇

待擬招聘人員體檢、吸毒尿液檢測(cè)合格，經(jīng)中心黨組研究同意后，由中心辦公室通知擬招聘人員到崗，參照企業(yè)用工方式簽訂《云南省勞動(dòng)合同》，合同期限2年（含試用期2個(gè)月），試用期間工資為2500元/月（含社會(huì)保障繳費(fèi)個(gè)人部分），試用期內(nèi)享受“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金），所享受社會(huì)保障按照保山市社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。試用期滿(mǎn)，經(jīng)中心考核合格，正式安排工作崗位，工資待遇4200元/月（含社會(huì)保障繳費(fèi)個(gè)人部分），其中：基礎(chǔ)性工資2900元/月，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資1300元/月。正式安排工作崗位當(dāng)月起享受“五險(xiǎn)兩金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金）。

七、疫情防控要求

（一）面試人員須在面試前持續(xù)開(kāi)展自我健康監(jiān)測(cè)，做好每日體溫測(cè)量、癥狀監(jiān)測(cè)并進(jìn)行記錄，持續(xù)關(guān)注自身“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)，有異常情況的要及時(shí)報(bào)告中心辦公室。面試當(dāng)天“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”須為綠碼，并提供面試前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明（電子版或者紙質(zhì)版）。

（二）疫情防控實(shí)行屬地化管理，面試人員除知悉本通告疫情防控相關(guān)事項(xiàng)外，還應(yīng)嚴(yán)格遵守隆陽(yáng)區(qū)疫情防控要求，積極配合落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施，尤其是外省入?。ǚ德。┤藛T應(yīng)提前掌握并遵守隆陽(yáng)區(qū)最新疫情防控要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)等造成不良后果的，取消面試資格，終止考試，如有違法情況，將依法移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

1.對(duì)近14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，需提供14天集中隔離證明。

2.對(duì)近14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，需提供7天居家隔離證明或集中隔離證明。

3.對(duì)近14天內(nèi)有上海、吉林等重點(diǎn)涉疫地區(qū)旅居史的面試人員，需提供14天集中隔離證明或7天集中隔離證明和7天居家隔離證明。

4.對(duì)近14天來(lái)自（途經(jīng)）出現(xiàn)本土病例但未劃定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的邊境縣（市、區(qū)、旗）的考生，需提供7天居家隔離證明或集中隔離證明。

5.對(duì)近14天內(nèi)來(lái)自（途經(jīng)）省外出現(xiàn)本土病例但未劃定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的非邊境縣（市、區(qū)、旗）、大數(shù)據(jù)行程卡帶“*”號(hào)的考生，需提供7天居家健康監(jiān)測(cè)材料，3次核酸陰性證明。

6.對(duì)近14天內(nèi)來(lái)自（途經(jīng)）省內(nèi)出現(xiàn)本土病例但未劃定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的非邊境縣（市、區(qū)）的入隆（返?。┤藛T，需提供3天居家健康監(jiān)測(cè)材料，2次核酸陰性證明。

（三）面試當(dāng)天，考生應(yīng)至少提前30分鐘到達(dá)面試點(diǎn)，進(jìn)入面試點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，出具本人面試前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）有效核酸檢測(cè)陰性證明，按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。按照隆陽(yáng)區(qū)疫情防控要求，有居家隔離或集中隔離情況的考生，面試當(dāng)天還應(yīng)提供集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測(cè)證明及相關(guān)材料。

面試人員有以下情況之一者，不能參加面試：

1.“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為“黃碼”或“紅碼”或者沒(méi)有按要求出具面試前48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明的；

2.處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿(mǎn)的密切接觸者和次密切接觸者；

3.已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的無(wú)癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的；

4.近14天來(lái)自或途徑高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，上海、吉林等重點(diǎn)涉疫地區(qū)，有本土疫情地區(qū)的考生，不能提供集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測(cè)證明材料和核酸檢測(cè)陰性證明的；

5.“通信大數(shù)據(jù)行程卡”帶“*”但不能提供居家健康監(jiān)測(cè)證明材料和核酸檢測(cè)陰性證明的；

6.其他不符合隆陽(yáng)區(qū)疫情防控要求的情況。

（四）加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)。面試當(dāng)天須自備一次性醫(yī)用口罩，前往面試地點(diǎn)如乘坐公共交通工具，須全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套或做好手部衛(wèi)生，同時(shí)注意保持安全社交距離。進(jìn)入面試地點(diǎn)后，除核驗(yàn)信息時(shí)須配合摘下口罩以外，面試全程均應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩。

（五）面試期間，考生要自覺(jué)維護(hù)考試秩序，與其他考生保持安全社交距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，面試結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。

（六）考生如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，面試當(dāng)天無(wú)法到達(dá)考點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄面試資格。

（七）建議面試人員在面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)開(kāi)展一次核酸檢測(cè)，并進(jìn)行為期7天的自我健康狀況監(jiān)測(cè)，應(yīng)保持通訊暢通，7天內(nèi)避免參加聚集性活動(dòng)或前往人員聚集場(chǎng)所。有異常情況的要及時(shí)報(bào)告中心辦公室。

（八）因疫情存在動(dòng)態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。在面試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照隆陽(yáng)區(qū)最新疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)理解、支持和配合。如面試前出現(xiàn)新的疫情變化，中心將及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充通告，請(qǐng)擬參加應(yīng)聘人員密切關(guān)注。擬參加應(yīng)聘人員自行承擔(dān)因未按疫情防控要求造成不能參加面試的一切后果。

（九）擬參加應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守隆陽(yáng)區(qū)最新疫情防控要求，對(duì)于隆陽(yáng)區(qū)疫情防控要求有疑問(wèn)的，可直接撥打電話(huà)咨詢(xún)。隆陽(yáng)區(qū)疫情防控指揮部：0875-2162575。

八、紀(jì)律要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守招聘工作紀(jì)律。工作人員要遵守組織紀(jì)律，保守工作秘密，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（四）招聘中如遇其他未盡事宜，由中心招聘合同制職工領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定，并對(duì)應(yīng)聘人員提出的質(zhì)疑負(fù)責(zé)解釋。

九、其他事宜

（一）聯(lián)系人及電話(huà)：辦公室0875—2207330，禹老師18887741166，黃老師18788001944。

（二）監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0875-2136383。

保山市住房公積金管理中心招聘編制外合同制職工報(bào)名表.doc

保山市住房公積金管理中心

2022年5月27日

文章來(lái)源：https://bsgjj.baoshan.gov.cn/showListDetail.html?seqno=14250&itemId=0101&buzType=5501&parentId=1