個舊圣比和實業(yè)有限公司招聘簡章
一、公司簡介:
個舊圣比和實業(yè)有限公司創(chuàng)建于2001年,位于云南省個舊市,占地面積5萬余平方米,是上市公司深圳市超頻三科技股份有限公司(股票代碼:300647)的控股子公司,亦是國內(nèi)最早進入鋰離子電池材料領(lǐng)域研究、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)之一。公司擁有“廢舊鋰離子電池材料綜合回收利用→前驅(qū)體→碳酸鋰→正極材料”完整產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù),承擔(dān)完成國家科技部、發(fā)改委、工信部等國家及省級科技計劃與產(chǎn)業(yè)化項目10余項,其中863課題兩項。
公司在個舊和蒙自經(jīng)開區(qū)擁有兩個生產(chǎn)基地,為進一步擴大規(guī)模,提升公司綜合實力,于2022年2月與紅河州政府簽約,在蒙自國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)投資創(chuàng)建了“圣比和(紅河)新能源有限公司”,此次總投資約50億,主要建設(shè)鋰電池正極關(guān)鍵材料新生產(chǎn)基地,項目用地約800畝,建設(shè)年處理4.5萬噸金屬量廢舊鋰電池及電極材料生產(chǎn)線,年產(chǎn)6萬噸前驅(qū)體,年產(chǎn)2萬噸碳酸鋰、年產(chǎn)2萬噸正極材料生產(chǎn)線,此項目分為三期工程,第一期工程將于2022年底竣工投產(chǎn)。
現(xiàn)為了滿足公司高速發(fā)展需要,急需引進相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干和管理人才一批,福利待遇好,晉升空間大,發(fā)展平臺廣闊,歡迎各位有志之士加盟,一起攜手創(chuàng)造美好未來!
二、公司經(jīng)營的產(chǎn)品領(lǐng)域:
三元前驅(qū)體:532、622、811、NCA 等各類化學(xué)組成的常規(guī)顆粒和小顆粒球形結(jié)構(gòu)產(chǎn)品;
碳酸鋰產(chǎn)品:電池級或準(zhǔn)電池級規(guī)格;
三元正極材料:532、622、811、NCA 等各類化學(xué)組成的聚球型和單晶型產(chǎn)品。
三、公司取得的主要榮譽和資質(zhì)包括:
●高新技術(shù)企業(yè) (2008年省科技廳認證、2011年復(fù)審、2014年、2017年、2020年通過再次認證)
●云南省鋰離子電池材料創(chuàng)新團隊(2015年省科技廳認定)
●云南省科技型中小企業(yè)認定證書(2018年云南省科技廳認定)
●云南省民營小巨人企業(yè)(2019年省工信委認定)
●紅河州專精特新企業(yè)(2018年紅河州工業(yè)和信息化委認定)
●中國動力電池回收與梯次利用聯(lián)盟副理事長單位
四、招聘崗位及條件
(一)行政人員
薪酬:3500-5000
年齡:24-45,招聘人數(shù):5人
崗位職責(zé)
1、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);
2、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;
3、負責(zé)各類會務(wù)的安排工作;
4、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、行政管理或理工科相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄?。?/p>
3、具備一定的寫作能力及其行政管理知識;
4、工作細致、認真、有責(zé)任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。(二)會計、出納專員
薪酬:4000-6000
年齡:24-45,招聘人數(shù):5人
崗位職責(zé)
1、協(xié)助會計經(jīng)理編寫公司的各項財務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算;
2、負責(zé)對預(yù)算的執(zhí)行情況進行監(jiān)控;
3、協(xié)助會計經(jīng)理編制、審核財務(wù)統(tǒng)計報表;
4、負責(zé)及時提供數(shù)據(jù)資料及各項費用統(tǒng)計及策略分析報告。
5、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題;
6、審計合同、制作帳目表格。
任職資格
1、財務(wù)管理、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會計證;
2、有初級會計證者或有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉會計核算流程;
4、具有較強的財務(wù)信息統(tǒng)計、預(yù)測、分析能力;
5、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。
(三)安全員
薪酬:4000-6000
年齡:24-45,招聘人數(shù):5人
崗位職責(zé)
1、收集國家安全/環(huán)保/職業(yè)衛(wèi)生管理方面的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn),并確保在公司內(nèi)得到實施;
2、制定公司的安全/環(huán)保管理制度并監(jiān)督落實執(zhí)行;
3、負責(zé)污水處理站的管理,確保公司的污水處理系統(tǒng)正常運行;
4、負責(zé)公司固體廢物的管理;
5、負責(zé)公司環(huán)保設(shè)施的管理,確保其處于正常狀態(tài);
6、負責(zé)年度污染物排放的申報工作;
7、參與廠級安全環(huán)保檢查,對整改項目進行跟蹤,對整改結(jié)果進行驗證;
8、參與公司內(nèi)安全環(huán)保事故調(diào)查/分析/提出處理意見,落實整改和防范措施。
任職資格
1、安全/環(huán)保相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉化工企業(yè)的安污水處理工藝及安全環(huán)保管理流程。
(四)電工、鉗工
薪酬:4000-6000
年齡:24-45,招聘人數(shù):15人
任職資格
1、熟悉高、低壓線路、電機和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng);
2、可熟練使用鉗工工具,了解設(shè)備/模檢冶具裝配工藝;
3、能吃苦耐勞,積極上進,責(zé)任心強;
4、有從事電工、鉗工工作經(jīng)驗并持有電、鉗上崗證者優(yōu)先。
(五)化驗員
薪酬:4000-6000
年齡:24-45,招聘人數(shù):20人
崗位職責(zé)
1、負責(zé)樣品的采樣、制樣工作;
2、做好原輔料、工序產(chǎn)品、成品的化驗和留樣工作;
3、確?;灁?shù)據(jù)的準(zhǔn)確、有效,認真填寫質(zhì)量記錄;
4、做好工作現(xiàn)場的衛(wèi)生清潔工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,化驗相關(guān)專業(yè);
2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、良好的溝通能力和道德修養(yǎng),有較強的團隊意識。
(六)技術(shù)員
薪酬:3500-5000
年齡:24-45,招聘人數(shù):10
崗位職責(zé)
1、編排生產(chǎn)計劃,合理安排生產(chǎn),做好相關(guān)過程和特殊過程確認;
2、監(jiān)督執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)文件、操作規(guī)程、記錄表單和管理要求;
3、協(xié)助車間做好產(chǎn)品不合格品及客訴處理,各產(chǎn)線維護保養(yǎng),協(xié)助停、開機工作;
4、參與生產(chǎn)及質(zhì)量異常分析及改善工作;
5、協(xié)助車間做好生產(chǎn)類易消耗品管理及申報工作。
職業(yè)要求
1、大專及以上學(xué)歷,冶金工程及其化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè);
2、熟練操作計算機辦公軟件;
3、熟悉生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)設(shè)備的知識,掌握三體系管理相關(guān)知識;
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、情緒和壓力管理能力
(七)采購員
薪酬:4000-6000
年齡:24-45,招聘人數(shù):3人
崗位職責(zé)
1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);
2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作;
3、監(jiān)控物料的市場變化,采取必要的采購技巧降低采購成本;
4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題;
5、定期進行市場調(diào)研,開拓渠道,進行供應(yīng)商評估。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、市場營銷類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉制造業(yè)采購工作流程的學(xué)歷方面可以不考慮;
3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),精通采購業(yè)務(wù),具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
4、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
(八)儲備干部
薪酬:3500-5000
年齡:30-45,招聘人數(shù):30人
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,冶金工程及其化學(xué)工、工商行政管理、財務(wù)管理、市場營銷、物流管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟練操作計算機辦公軟件;
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、情緒和壓力管理能力。
(九)電氣設(shè)計工程師
薪酬:5000---10000
年齡:30-45,招聘人數(shù):10人
崗位職責(zé)
1、產(chǎn)品電氣設(shè)計:包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等;
2、電氣外包部分供應(yīng)商評估,以及外包部分技術(shù)的引進和轉(zhuǎn)化;
3、解決技術(shù)問題并估算成本和時間;
4、樣機試制,參加現(xiàn)場試驗并處理電氣故障,提出產(chǎn)品改進措施;
5、確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng),并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料;
6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,電氣工程、自動化、電子工程相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗并取得中級職稱證書者優(yōu)先錄??;
3、熟悉使用C語言,PLC等編程軟件;
4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計、電氣部件選型;
5、有較強的責(zé)任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。
(十)研發(fā)工程師
薪酬:5000---10000
年齡:30-45,招聘人數(shù):20人
崗位職責(zé)
1、新產(chǎn)品的設(shè)計和老產(chǎn)品的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化的實施;
2、產(chǎn)品應(yīng)用研究和試驗;
3、產(chǎn)品信息的收集、分析和處理;
4、參與產(chǎn)品開發(fā)調(diào)研、論證;
5、參與新技術(shù)、新材料的應(yīng)用推廣;
6、為采購、生產(chǎn)制造和質(zhì)量檢驗提供標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,材料、冶金、化驗相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上產(chǎn)品工藝研發(fā)設(shè)計改進經(jīng)驗并取得中級職稱證書者優(yōu)先錄??;
3、良好的溝通能力和道德修養(yǎng),有較強的團隊意識。
(十一)化工設(shè)計工程師
薪酬:5000---10000
年齡:30-45,招聘人數(shù):10人
崗位職責(zé)
1、負責(zé)化工產(chǎn)品的研發(fā)與原有產(chǎn)品的改良;
2、負責(zé)化工產(chǎn)品生產(chǎn)過程的控制,分析解決異常技術(shù)問題;
3、負責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的導(dǎo)入和跟蹤;
4、負責(zé)現(xiàn)有生產(chǎn)裝置的技術(shù)改進和新技術(shù)的引入。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,化工工藝、日用化工、精細化工、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上化工生產(chǎn)或技術(shù)工作經(jīng)驗,有化工技術(shù)管理經(jīng)驗者或具備工程師職稱者優(yōu)先;
3、對化工設(shè)備、容器等有充分的了解和接觸,有扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗;
4、具備較強的溝通能力與分析能力,有一定解決問題能力,創(chuàng)新能力,試驗設(shè)計能力;
5、有較強的責(zé)任心和事業(yè)心,能吃苦耐勞。
(十二)會計主管
薪酬:5000---10000
年齡:30-45,招聘人數(shù):3人
崗位職責(zé)
1、業(yè)務(wù)主管職位,獨立負責(zé)工作小組,給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?;顒?;
2、協(xié)助會計經(jīng)理編寫公司的各項財務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算;
3、負責(zé)對預(yù)算的執(zhí)行情況進行監(jiān)控;
4、協(xié)助會計經(jīng)理編制、審核財務(wù)統(tǒng)計報表;
5、負責(zé)及時提供數(shù)據(jù)資料及各項費用統(tǒng)計及策略分析報告;
6、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題;
7、審計合同、制作帳目表格。
任職資格
1、財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,持有會計證;
2、2年以上會計工作經(jīng)驗,有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先;
3、熟悉會計核算流程;
4、具有較強的財務(wù)信息統(tǒng)計、預(yù)測、分析能力;
5、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。
五、福利待遇
1、工資=底薪+崗位工資+餐飲交通補貼+全勤獎+績效獎勵
2、轉(zhuǎn)正繳納社會保險,
3、每月輪休4天;享受國家法定節(jié)假日。
4、公司每年安排各種晉升培訓(xùn);
5、每年為優(yōu)秀員工,提供國內(nèi)外旅游帶薪休假的機會;
7、上下班通勤車接送,外地人員提供住宿;
6、為員工提供良好的就餐及其沐浴環(huán)境;
8、公司提供住宿;
9、公司職業(yè)規(guī)劃路徑清晰,崗位晉升遵循客觀公開、公平公正的原則,發(fā)展平臺寬廣,晉升空間較大。
五、招聘職位查詢方式:
1、關(guān)注圣比和微信公眾號。
2、進入圣比和微信公眾號,
點擊菜單:“關(guān)于我們”--
“人才招聘”,即可收到最新招聘職位信息。
聯(lián)系方式:
(1)聯(lián)系人:楊先生電話:18987661164;人才熱線:0873-2212287,郵箱:2558494075@qq.com;
(2)地址:個舊市八號洞(原燈泡廠)/云南省紅河州蒙自經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)銅深加工產(chǎn)業(yè)園A區(qū)(冶金材料加工區(qū)5-7號路)
文章來源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/10899