保山市地方公路管理處2022年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園招聘工作人員有關(guān)事項的通知》(保人社聯(lián)〔2020〕18號)等精神,經(jīng)保山市交通運輸局、保山市人力資源和社會保障局同意,現(xiàn)將保山市地方公路管理處2022年公開招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、招聘崗位
招聘崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 年齡 | 其他要求 |
工程造價 管理崗 | 1 | 本科及以上 | 公路工程造價管理、道路與橋梁工程及相關(guān)專業(yè) | 本科和碩士研究生30歲及以下;博士研究生35歲及以下 | 1.“雙一流”建設(shè)高校全日制普通招生計劃2020年以來未就業(yè)畢業(yè)生,獲學(xué)士及以上學(xué)位。 2.碩士研究生及以上不再限定“雙一流”建設(shè)高校和全日制。博士研究生不再限定2020年以來未就業(yè)畢業(yè)生。 3.聘用后在本單位最低服務(wù)年限為3年。 |
本次公開招聘崗位為保山市地方公路管理處事業(yè)編制內(nèi)工程造價管理崗,招聘人數(shù)1人,具體崗位要求如下:
三、招聘范圍和對象
符合崗位要求的“雙一流”建設(shè)高校全日制普通招生計劃2020年以來本科及以上未就業(yè)的畢業(yè)生,獲學(xué)士及以上學(xué)位。碩士研究生及以上不再限定“雙一流”建設(shè)高校和全日制。博士研究生不再限定2020年以來未就業(yè)畢業(yè)生。年齡計算截止報名當(dāng)天。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。
(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,品行端正。
(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。
(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)具備崗位所需要的其他條件。
受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,受到禁考處罰期限未滿的人員,均不得參加應(yīng)聘。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2022年5月25日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山市交通運輸局網(wǎng)頁,保山發(fā)布和保山新聞網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報名時間和地點
1.報名時間。自公告發(fā)布之日起至6月7日(星期二)17:30截止,以郵箱收到材料顯示的時間為準(zhǔn)。超過報名時間的不予受理。
2.報名方式。應(yīng)聘者將報名材料通過郵件發(fā)送至保山市交通運輸局招聘工作郵箱(郵箱地址:747663549@qq.com),郵件標(biāo)題格式為:招聘崗位+姓名。不接受現(xiàn)場報名。
3.報名材料。應(yīng)聘者根據(jù)所報崗位要求準(zhǔn)備相關(guān)材料,紙質(zhì)證明材料以PDF格式的電子掃描件形式報送。報名材料主要包括以下幾類:
(1)填報《保山市地方公路管理處2022年公開招聘工作人員報名表》(見附件)。
(2)本人有效居民身份證原件掃描件。
(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件掃描件。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(含留學(xué)回國人員)一般應(yīng)在2022年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷或?qū)W位,并按時參加資格復(fù)審。因特殊原因不能在2022年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷和學(xué)位的,本科生、碩士研究生取得學(xué)歷和學(xué)位證明的時間不得晚于2022年12月底;博士研究生取得畢業(yè)證書的時間不得晚于2022年12月底,取得學(xué)位證書時間不得晚于2023年3月底。相關(guān)證書取得時間,以證書落款時間為準(zhǔn)。
(4)國(境)外畢業(yè)生還需提供學(xué)歷畢業(yè)證(學(xué)位證)、教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。
(5)證明本人工作技能的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)等級考核證書原件掃描件。
(6)關(guān)于學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)活動經(jīng)歷(包括擔(dān)任學(xué)生會干部、黨(團(tuán))組織干部、班干部經(jīng)歷,因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎學(xué)金等)、計算機(jī)等級、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎勵等證明材料原件掃描件。
(7)應(yīng)聘崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。
4.報名注意事項。此次報名不接受任何形式的紙質(zhì)報名材料。應(yīng)聘人員應(yīng)如實反映個人信息,凡提交報名信息不準(zhǔn)確、不真實的,按弄虛作假處理,取消應(yīng)聘資格。未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
(三)資格審查。由保山市交通運輸局負(fù)責(zé)資格審查工作,資格審查不合格者不得參加后續(xù)應(yīng)聘環(huán)節(jié)。
(四)確定面試人員。根據(jù)報名情況,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個人報名掃描件信息,按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定面試人員。因特殊情況達(dá)不到1:2比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可按實際符合資格條件人數(shù)進(jìn)入面試。
(五)面試時間和地點。屆時另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生,視為自動放棄面試。
(六)面試。面試在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下,采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每個人面試時間為15分鐘,主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。同一崗位使用同一套題,實行量化打分。面試成績按100分計算,面試成績75分及以上為合格。面試結(jié)束當(dāng)場宣布成績。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同,則加試一題。5位面試考官的打分,去掉一個最高分和一個最低分,計算剩下3位面試考官的平均分。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
(七)確定簽約對象。面試成績在75分及以上者,按照面試成績從高分到低分并按照招聘人數(shù)與簽約對象1:1的比例確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市交通運輸局、保山市地方公路管理處與簽約對象現(xiàn)場簽訂招聘協(xié)議書,簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。
(八)資格復(fù)審。由保山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé),具體時間待定。資格復(fù)審不合格的,不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
(九)體檢。由保山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé),具體時間待定。通過資格復(fù)審的簽約對象確定為體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外,不得要求進(jìn)行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的,本人可申請復(fù)檢,并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者,不予聘用。
(十)考察。由保山市交通運輸局負(fù)責(zé),具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行全面考察,考察不合格者,不予聘用。
(十一)公示。擬聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示,公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結(jié)果。
(十二)聘用。公示無異議的,經(jīng)保山市交通運輸局和保山市地方公路管理處審核同意,并報保山市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后,由保山市地方公路管理處與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用后,待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。屬于《保山市引進(jìn)人才辦法(試行)》和《保山市引進(jìn)人才辦法實施細(xì)則(試行)》規(guī)定的引進(jìn)人才,在正式聘用后,經(jīng)市人才辦審核同意可享受《保山市引進(jìn)人才辦法(試行)》中規(guī)定的工作補(bǔ)貼、住房保障等待遇。
六、人員遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)保山市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)按照面試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)一次:
(一)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的。
(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。
(三)擬聘人選放棄聘用的。
(四)未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的。
(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、紀(jì)律和要求
(一)對違反紀(jì)律和弄虛作假的人員,取消招聘資格。
(二)堅持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,實行回避。
(三)遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密。
(四)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé),招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
八、疫情防控工作要求
(一)考生須于考前14天持續(xù)開展自我健康監(jiān)測,做好每日體溫測量、癥狀監(jiān)測并進(jìn)行記錄,持續(xù)關(guān)注“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài),有異常情況的要及時報告本人所在村(社區(qū))和保山市人力資源和社會保障局??记?天提前申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”,并于面試前48小時內(nèi)進(jìn)行新冠病毒核酸檢測。
(二)疫情防控實行屬地化管理,考生除知悉本公告疫情防控相關(guān)事項外,還應(yīng)嚴(yán)格遵守隆陽區(qū)疫情防控要求,積極配合落實各項疫情防控措施,尤其是外省入?。ǚ德。┛忌鷳?yīng)提前掌握并遵守隆陽區(qū)最新疫情防控要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的,取消面試資格,終止考試,如有違法情況,將依法追究法律責(zé)任。
1.對近14天內(nèi)有國內(nèi)高風(fēng)險地區(qū)旅居史的考生,需提供14天集中隔離證明。
2.對近14天內(nèi)有國內(nèi)中風(fēng)險地區(qū)旅居史的考生,需提供7天居家隔離證明或集中隔離證明。
3.對近14天內(nèi)有上海、吉林等重點涉疫地區(qū)旅居史的考生,需提供14天集中隔離證明或7天集中隔離證明和7天居家隔離證明。
4.對近14天來自(途經(jīng))出現(xiàn)本土病例但未劃定風(fēng)險等級的邊境縣(市、區(qū)、旗)的考生,需提供7天居家隔離證明或集中隔離證明。
5.對近14天內(nèi)來自(途經(jīng))省外出現(xiàn)本土病例但未劃定風(fēng)險等級的非邊境縣(市、區(qū)、旗)、大數(shù)據(jù)行程卡帶“*”號的考生,需提供7天居家健康監(jiān)測材料,3次核酸陰性證明。
6.對近14天內(nèi)來自(途經(jīng))省內(nèi)出現(xiàn)本土病例但未劃定風(fēng)險等級的非邊境縣(市、區(qū))的入?。ǚ德。┤藛T,需提供3天居家健康監(jiān)測材料,2次核酸陰性證明。
(三)面試當(dāng)天,考生應(yīng)至少提前30分鐘到達(dá)面試點,進(jìn)入面試點前,應(yīng)當(dāng)主動出示本人“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息,出具本人面試前48小時內(nèi)(以采樣時間為準(zhǔn))有效核酸檢測陰性證明,按要求主動接受體溫測量。按照隆陽區(qū)疫情防控要求,有居家隔離或集中隔離情況的考生,面試當(dāng)天還應(yīng)提供集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測證明及相關(guān)材料。
考生有以下情況之一者,不能參加面試:
1.“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為“黃碼”或“紅碼”或者沒有按要求出具考前48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性證明的;
2.處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者,以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者;
3.已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者,尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的;
4.近14天來自或途徑高中風(fēng)險地區(qū),上海、吉林等重點涉疫地區(qū),有本土疫情地區(qū)的考生,不能提供集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測證明材料和核酸檢測陰性證明的;
5.“通信大數(shù)據(jù)行程卡”帶“*”但不能提供居家健康監(jiān)測證明材料和核酸檢測陰性證明的;
6.其他不符合隆陽區(qū)疫情防控要求的情況。
(四)請考生注意加強(qiáng)個人防護(hù)。面試當(dāng)天須自備一次性醫(yī)用口罩,赴考時如乘坐公共交通工具,須全程佩戴口罩,可佩戴一次性手套或做好手部衛(wèi)生,同時注意保持安全社交距離。進(jìn)入考點內(nèi),除核驗信息時須配合摘下口罩以外,面試全程均應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩。
(五)面試期間,考生要自覺維護(hù)考試秩序,與其他考生保持安全社交距離,服從現(xiàn)場工作人員安排,面試結(jié)束后按規(guī)定有序離場。
(六)對面試前或面試過程中出現(xiàn)身體狀況異常,經(jīng)復(fù)測復(fù)查確有發(fā)熱或呼吸道異常癥狀的考生,由駐點醫(yī)療防疫人員進(jìn)行個案預(yù)判,具備繼續(xù)面試條件的考生轉(zhuǎn)移至備用隔離考場面試。對不能排除新冠肺炎的,一律由負(fù)壓救護(hù)車轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院就診排查。
(七)考生如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離,面試當(dāng)天無法到達(dá)考點的,視為主動放棄面試資格。
(八)建議考生在面試結(jié)束后24小時內(nèi)開展一次核酸檢測,并進(jìn)行為期14天的自我健康狀況監(jiān)測,應(yīng)保持通訊暢通,14天內(nèi)避免參加聚集性活動或前往人員聚集場所。有異常情況的要及時報告本人所在村(社區(qū))和保山市人力資源和社會保障局。
(九)因疫情存在動態(tài)變化,疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。在招考組織實施過程中,將按照隆陽區(qū)最新疫情防控要求,落實防疫措施,必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請考生理解、支持和配合。如面試前出現(xiàn)新的疫情變化,保山市交
通運輸局將及時發(fā)布補(bǔ)充公告,請廣大考生密切關(guān)注。考生自行承擔(dān)因未按疫情防控要求造成不能參加面試的一切后果。
(十)考生應(yīng)嚴(yán)格遵守隆陽區(qū)最新疫情防控要求,對于隆陽區(qū)疫情防控要求有疑問的,可直接撥打電話咨詢。隆陽區(qū)疫情防控指揮部:0875-2162575。
九、報名聯(lián)系人及聯(lián)系方式
保山市交通運輸局聯(lián)系人及電話:
李老師:0875-2160745
郵箱:747663549@qq.com
監(jiān)督電話:
中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報電話:0875-12388
未盡事宜由保山市交通運輸局、保山市人力資源和社會保障局按職責(zé)分工進(jìn)行解釋。
附件:保山市地方公路管理處2022年公開招聘工作人員報名表
保山市交通運輸局
保山市人力資源和社會保障局
2022年5月25日
附件:保山市地方公路管理處2022年公開招聘工作人員報名表.xlsx
文章來源:http://www.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/zfxxgkpt/zfxxgkptzn-content/57186295-8-/2022-0525002.htm