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2022年普洱市寧洱縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺急需人才第二輪招聘公告

[日期:2022-05-17] 來源:寧洱縣人民政府網(wǎng)站

2022年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)

事業(yè)單位緊缺急需人才第二輪招聘公告

為加強寧洱縣教師人才隊伍建設(shè),改善人才隊伍結(jié)構(gòu),2022年寧洱縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位第一輪計劃招聘60人,實際招聘56人,第二輪招聘緊缺急需人才4人,現(xiàn)將第二輪招聘公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持嚴(yán)控編制、計劃進(jìn)人的原則;

(二)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

2022年寧洱縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺急需人才第二輪招聘人數(shù)4人,其中:普洱中學(xué)3人,梅子鎮(zhèn)中心學(xué)校1人。具體招聘崗位及要求詳見《2022年寧洱縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才第二輪招聘簡章》(附件1)。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(2020年、2021年、2022年畢業(yè)生),具有普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得學(xué)士及以上學(xué)位,且學(xué)習(xí)成績平均達(dá)良好以上。

2.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。

3.年齡不得超過35周歲(1986年5月1日及以后出生)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位規(guī)定的年齡要求;

6.具有相應(yīng)的教師資格證書;

7.具備崗位所需要的其他條件。

(三)戶籍要求:不限。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,因犯罪受過刑事處罰的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2. 2022年5月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員),事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員,無論是否辦理辭職手續(xù),不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3. 2022年5月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2017年、2018年、2019年、2020年、2021年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員,歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.普通高校全日制在讀的非2022年畢業(yè)生(含取得專科、本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生)。

6.現(xiàn)役軍人。

7.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、報名方式及審核

(一)報名方式

根據(jù)疫情防控形式,采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報名的方式,具體如下:

1.網(wǎng)絡(luò)報名時間:自公告發(fā)布之日起至2022年5月25日24時止,以郵箱收到材料顯示的時間為準(zhǔn),超過報名時間的不予受理。

2.報名郵箱:應(yīng)聘者將報名材料通過郵件發(fā)送至電子郵箱:nejtjjszp@126.com,郵件標(biāo)題格式為:畢業(yè)學(xué)校+姓名+應(yīng)聘學(xué)科。

3.網(wǎng)絡(luò)報名提交材料:報名人員根據(jù)所報崗位要求準(zhǔn)備相關(guān)材料,以PDF格式的電子掃描件形式報送。需提供個人推薦材料(含個人簡歷及在校期間學(xué)習(xí)成績證明、各級各類獲獎證書、聘書、榮譽證書)、就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗證報告、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證(2022年畢業(yè)生持院校證明材料及《中小學(xué)教師資格考試合格證明》)、普通話等級證書、《2022年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報名表》及《未就業(yè)承諾書》各一份(請應(yīng)聘人員在公告附件中自行下載填寫)等材料。報考人員將相關(guān)信息、簡歷和相關(guān)證明材料投到指定郵箱(nejtjjszp@126.com),經(jīng)初審后按招聘方式和程序另行通知相關(guān)人員參加應(yīng)聘。報考人員需真實、準(zhǔn)確、完整地填寫個人信息,提供相關(guān)簡歷,保持手機暢通。因個人填寫的信息、提供的簡歷和證明材料有誤和不完整造成的后果由報考人員承擔(dān)責(zé)任。對于弄虛作假行為,一經(jīng)查實,即終止或取消其考試聘用資格,并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)資格審查

1.報名結(jié)束后,由招聘單位對報名人員的學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時間、學(xué)業(yè)成績、個人特長、獲獎情況以及是否符合崗位報考條件等方面進(jìn)行審核,資格審核合格人員按崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員,如崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位,原則上取消崗位面試,但如達(dá)到2:1及以上比例,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,也可按該崗位審核合格的實際人數(shù)進(jìn)行面試。實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位,取消該崗位招聘。

2.2022年畢業(yè)生持學(xué)校開具證明材料參加資格審查,如面試通過,待正式畢業(yè)后,必須在規(guī)定的時間內(nèi)按崗位要求提供相關(guān)證書、證件原件到用人單位進(jìn)行審核,如畢業(yè)后應(yīng)聘者不能提供相關(guān)證書原件的,則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

資格審查合格確定進(jìn)入面試人員,通知參加面試以電話通知為準(zhǔn),若考生未在規(guī)定時間達(dá)到指定地點參加面試,視為考生自動放棄面試。

(三)面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門,整個面試工作在人社部門主導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行,委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實施,監(jiān)督部門加強監(jiān)督,相關(guān)部門密切配合,嚴(yán)格執(zhí)行人事考試紀(jì)律,共同做好面試工作。

1.面試簡介

(1)面試是一項考試,是人才測評的重要方式,外延廣闊,內(nèi)涵豐富,主要從內(nèi)容維度和過程維度兩個方面對考生進(jìn)行考察評價,內(nèi)容維度是考生認(rèn)識分析問題的廣度和深度,是實質(zhì)內(nèi)容和核心要素,過程維度是考生在面試過程中的行為表現(xiàn)。

(2)面試是對面試考生進(jìn)行嚴(yán)格測察和甄別選拔的過程,確保優(yōu)秀人才脫穎而出,杜絕高分低能、人崗不匹配等不合格考生通過面試進(jìn)入面試后續(xù)的招聘程序。特別對農(nóng)技、工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、教師、計算機及網(wǎng)絡(luò)、文化藝術(shù)等專業(yè)性較強或涉及社會廣泛利益的崗位提出更加嚴(yán)格要求,盡量采用更高更專業(yè)的測評標(biāo)準(zhǔn)。

(3)面試目標(biāo)通過組織實施面試實現(xiàn),面試過程中面試考官必須充分發(fā)揮洞察力、判斷力、決策力、執(zhí)行力等各項能力,對考生的能力素質(zhì)進(jìn)行綜合評價、準(zhǔn)確判斷、精準(zhǔn)量化、正確決策,認(rèn)真履行職責(zé)和充分行使權(quán)利,根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進(jìn)行打分,該打多少分就打多少分,重在體現(xiàn)面試實際。

(4)面試最低合格分?jǐn)?shù)線是指面試考生進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序的最低控制面試分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn),不是對面試考官打分的最低控制分?jǐn)?shù)。對不適宜從事報考崗位工作的人員,應(yīng)通過面試,實行有效調(diào)控。

(5)面試工作兼顧公平公正、人才選拔、公共就業(yè)、招聘單位人才需求等方面,公平公正是最基本的面試質(zhì)量,注重提高面試工作的法治化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

面試考生可以依照法律法規(guī)和政策規(guī)定維護(hù)本人的合法權(quán)益。

面試考官必須按照法律法規(guī)和政策規(guī)定履行職責(zé)和行使權(quán)利。

招聘單位必須遵照法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行招聘。

面試主管部門和實施單位,必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策規(guī)定組織實施面試,正確選擇面試方式,增強針對性,注重增加科技含量,提高面試效率,準(zhǔn)確預(yù)估面試效果,提升面試質(zhì)量,實現(xiàn)“依法面試、公平面試、陽光面試、科學(xué)面試、安全面試”的目標(biāo)。

2.面試對象

資格審查合格確定進(jìn)入面試人員。

3.面試方式

(1)音樂、美術(shù)教師崗位:專業(yè)知識測試。

(2)政治教師崗位:模擬課堂教學(xué)。

(3)專業(yè)知識測試和模擬課堂教學(xué)都不安排考生備課,根據(jù)抽簽順序引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進(jìn)入考場面試

4.面試時間

(1)面試安排時間:2022年5月29日。

(2)每個考場指導(dǎo)時間:

①音樂、美術(shù)教師崗位:每名考生面試時間20分鐘,其中:專業(yè)知識測試15分鐘、專業(yè)知識問答5分鐘。

②政治教師崗位:每名考生面試時間20分鐘,其中:教學(xué)講授15分鐘、知識問答5分鐘。

5.面試地點:寧洱縣幼兒園。

6.面試設(shè)置:面試考點設(shè)考點辦公室、考生候考室和備用考生候考室、面試考場和備用面試考場、考生休息室。

面試考官設(shè)政治教師組考官、音美教師組考官共2個考官組,具體如下:

政治教師組考官完成普洱中學(xué)政治2名教師崗位招聘面試工作。

音美教師組考官完成普洱中學(xué)美術(shù)1名、梅子鎮(zhèn)中心學(xué)校音樂1名,共2名教師崗位招聘面試工作。

每個面試考場設(shè)主考官席、考官席、計時計分席、考生席、監(jiān)督席。

每個面試考場設(shè)1個考官組,每個考官組7人(其中:主考官1人、其他考官6人),面試考場成立面試考官小組,主考官為面試考官小組組長,安排監(jiān)督人員1人、計時計分人員2人、引導(dǎo)人員1人。

面試考官從普洱市人事考試面試考官庫教師組考官中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、面試經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強、公道正派的人員擔(dān)任,必須保密;抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)實行差額抽簽,符合抽簽條件的考場,面試考官必須抽簽確定面試考場。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。

面試考生根據(jù)分組確定每場人數(shù)。

7.面試內(nèi)容

面試試卷的組織命制工作,在人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下,按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則,根據(jù)崗位工作特點等面試需求,采取異地命題、異地購買、封閉入圍命題等方式,選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、具有出題經(jīng)驗的人員或?qū)iT機構(gòu)承擔(dān)等方式,準(zhǔn)備面試試卷,提供面試使用。

音樂教師崗位準(zhǔn)備簡譜視唱、自彈自唱、舞蹈表演、專業(yè)知識問答面試題目各1題。

美術(shù)教師崗位準(zhǔn)備制作素描、制作速寫、專業(yè)知識問答面試題目各1題。

政治教師崗位根據(jù)招聘崗位學(xué)科命制1套題目。

面試題目也可從教材或題庫中抽取一課、一段、一章、一節(jié)、一項等作為面試題目。

在啟用前,按照保密部門的規(guī)定妥善保管,面試結(jié)束后,考點辦公室統(tǒng)一收回保管,不準(zhǔn)翻印,不得私自摘抄留存。

面試的重點是考核考生的教育教學(xué)能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等方面,各類崗位測評要點具體如下:

音樂崗位主要圍繞簡譜視唱、自彈自唱、舞蹈表演、語言表達(dá)能力、應(yīng)變控制及人崗匹配性、舉止儀表等方面進(jìn)行評價。

美術(shù)崗位主要圍繞制作素描、制作速寫、語言表達(dá)能力、應(yīng)變控制及人崗匹配性、舉止儀表等方面進(jìn)行評價。

政治教師崗位主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行評價。

考官根據(jù)考生面試表現(xiàn)進(jìn)行評分。

8.面試程序

(1)面試準(zhǔn)備

面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導(dǎo)人員、其他工作人員必須按規(guī)定時間到達(dá)面試考點,準(zhǔn)時就位到崗,做好面試準(zhǔn)備工作。

面試考生必須按規(guī)定時間到達(dá)面試考點,憑本人有效期內(nèi)身份證及相關(guān)證件等,通過衛(wèi)健檢查和安全檢查準(zhǔn)時進(jìn)入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息,宣布面試紀(jì)律和其他注意事項。

候考室內(nèi)采用人工抽簽等方式,根據(jù)隨機原則,工作人員組織考生抽取面試順序號等內(nèi)容,將抽取的面試胸牌號等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名,考生抽簽結(jié)束后,在候考室等候面試。

面試時間到,主考官通知引導(dǎo)員按抽簽順序引導(dǎo)考生進(jìn)入考場面試。

(2)考場面試

Ⅰ.音樂教師崗位

每個考場每次根據(jù)面試環(huán)節(jié)需要引導(dǎo) 1 名或1批考生進(jìn)入考場面試,每名考生面試時間20分鐘。操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計時。

③專業(yè)知識測試??忌瓿梢韵聦I(yè)知識測試項目。

A.簡譜視唱。根據(jù)題本提供的樂譜進(jìn)行演唱,時間5分鐘。

B.自彈自唱。根據(jù)題本提供的樂譜和現(xiàn)場提供的樂器(電子琴、手風(fēng)琴、手鼓、沙錘等)進(jìn)行彈唱,時間5分鐘。

C.舞蹈表演。根據(jù)題本提供的情景或音樂創(chuàng)作并表演一個舞蹈,時間5分鐘。

④專業(yè)知識問答。每位考生專業(yè)知識測試結(jié)束后,考官可根據(jù)專業(yè)知識測試情況提問考生,提問問題面試前提前準(zhǔn)備,限考生測試項目、職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容,時間5分鐘。

Ⅱ.美術(shù)教師崗位

每個考場每次根據(jù)面試環(huán)節(jié)需要引導(dǎo) 1 名或1批考生進(jìn)入考場面試,每名考生面試時間20分鐘。操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計時。

③專業(yè)知識測試??忌瓿梢韵聦I(yè)知識測試項目。

A.制作素描。根據(jù)題本提供的主題和現(xiàn)場提供的工具(紙、鉛筆、橡皮、畫板等),現(xiàn)場素描,時間8分鐘。

B.制作速寫。根據(jù)題本提供的主題和現(xiàn)場提供的工具(紙、鉛筆、橡皮、畫板等),現(xiàn)場速寫,時間7分鐘。

④專業(yè)知識問答。每位考生專業(yè)知識測試結(jié)束后,考官可根據(jù)專業(yè)知識測試情況提問考生,提問問題面試前提前準(zhǔn)備,限考生測試項目、職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容,時間5分鐘。

Ⅲ.政治教師崗位

每個考場每次引導(dǎo) 1 名考生進(jìn)入考場面試,每位考生面試時間20分鐘。操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官告知考生教學(xué)使用的課本(題本)等工具擺放位置。

③主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計時。

第一階段是教學(xué)講授階段(時間15分鐘)??忌M(jìn)行教學(xué)講授,教學(xué)講授進(jìn)行中,考官不得打斷考生教學(xué)講授,如時間未到,考官不得提前中斷考生教學(xué)講授,如果教學(xué)講授提前結(jié)束或時間到,主考官宣布:進(jìn)入知識問答階段。

第二階段是知識問答階段(時間5分鐘)。考生進(jìn)行知識問答,提問問題面試前提前準(zhǔn)備,教學(xué)講授結(jié)束后,考官可根據(jù)考生教學(xué)講授情況現(xiàn)場提問考生,限考生教學(xué)講授學(xué)科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容。

(3)考場事項

本場面試開始前,如果考生對面試程序還有不理解的,可以提問,本場面試開始后,不得再提問。

本場面試提前結(jié)束或時間到,主考官宣布:本場面試結(jié)束,請考生退場。

面試提前結(jié)束界定為:考生主動提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束,主考官可安排下一場(輪)面試提前開始。

(4)考官打分。從考生進(jìn)入考場到離開考場的整個過程中,考官必須集中精力,仔細(xì)觀察,高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn),并做好記錄,以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每位考生打分,考官打分為最終結(jié)果,不得更改。

(5)面試成績計算

面試總分100分,每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計算出每個要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù)),各要素得分相加后計算出面試成績等信息,成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

面試成績當(dāng)天公布。全部面試工作結(jié)束后,面試成績、崗位排名等信息將在寧洱縣人民政府網(wǎng)(http://www.ne.gov.cn)等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

面試成績?yōu)樽罱K成績,實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到或高于3:1的崗位的面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分、低于3:1的崗位的面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得參加面試后續(xù)招聘程序。在面試成績合格分?jǐn)?shù)線人員中,根據(jù)面試成績從高到低的順序,按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績相同,且該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的,采取對此項人員加試一場的方式進(jìn)行,并以加試面試成績確定排名先后,加試后僅采用“排名先后”這項數(shù)據(jù)信息,其余各項信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試,也可重新使用題目加試。

9.有關(guān)事項

(1)候考室實行全封閉管理,考生進(jìn)入候考室、面試考場等面試場所,必須遵守紀(jì)律,服從管理,考生攜帶的通訊工具和各類資料等物品按指定位置統(tǒng)一存放保管,待面試結(jié)束后再領(lǐng)取,領(lǐng)取后不得再進(jìn)入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙,不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入,否則,按規(guī)定予以處理。

候考室外無關(guān)人員不得聯(lián)系候考室,非候考室工作人員和考生不得進(jìn)入候考室,候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。

(2)面試順序號是考生的唯一標(biāo)識,考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試,考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息,否則,考官將按規(guī)定酌情扣分。

(3)臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為:當(dāng)天上午或者下午,如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室,此時仍未到達(dá)侯考室的考生,視為自動棄權(quán),取消面試資格,按規(guī)定予以處理。

(4)面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的,考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

(5)嚴(yán)格保密制度,參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、個人信息等有關(guān)內(nèi)容,離開考場時不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。

(6)參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

(7)面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長以及社會各界的監(jiān)督。

(8)考生參加面試穿著打扮得體大方,整潔干凈不邋遢即可,提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費,應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。

10.疫情防控

(1)應(yīng)聘人員須于面試前提前申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”,并于面試前48小時內(nèi)進(jìn)行新冠病毒核酸檢測。注意做好自我健康監(jiān)測管理,做好日體溫測量、記錄并進(jìn)行健康狀況監(jiān)測,持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

(2)面試當(dāng)天,應(yīng)聘人員應(yīng)提前到達(dá)面試地點。主動出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息,出具本人48小時內(nèi)(以采樣時間為準(zhǔn))有效核酸檢測陰性證明,按要求主動接受體溫測量。沒有按要求出具核酸檢測陰性證明的,不得進(jìn)入面試地點。

①“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且14日內(nèi)未到過存在中高風(fēng)險地區(qū)的城市(即行程卡綠碼中無*號標(biāo)記),現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃),48小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的考生,可進(jìn)入面試考點。

②“云南健康碼”為綠碼,“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)的城市(即行程卡綠碼中有*號標(biāo)記)的考生,須提供面試前3天內(nèi)2次(每次間隔不低于24小時)有效的核酸檢測陰性證明,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入面試考點,未提供證明的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入。

③14天內(nèi)有過邊境縣(市、區(qū))旅居史的應(yīng)聘人員,須提供報名前7天內(nèi)2次(最近一次檢測應(yīng)在報名前24小時內(nèi))有效的核酸檢測陰性證明。

④近一個月內(nèi)有境外旅居史的應(yīng)聘人員,須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、面試前3天內(nèi)2次(每次間隔不低于24小時)有效的核酸檢測陰性證明,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)方可進(jìn)入,未提供證明的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入。

⑤面試當(dāng)天,“云南健康碼”為紅碼或黃碼的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考點。

⑥應(yīng)聘人員有以下情況之一者,不能參加報名或面試:

A.處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者,以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者;

B.已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者,尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的。

(3)應(yīng)聘人員自備一次性醫(yī)用口罩,面試前如乘坐公共交通工具,需要全程佩戴口罩,可佩戴一次性手套,并做好手部衛(wèi)生,同時注意保持安全社交距離。

(4)面試期間,應(yīng)聘人員要自覺維護(hù)報名和面試秩序,與其他應(yīng)聘人員保持安全社交距離,服從現(xiàn)場工作人員安排,結(jié)束后按規(guī)定有序離場。

(5)應(yīng)聘人員如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離,面試當(dāng)天無法到達(dá)面試考點的,視為主動放棄面試資格。

(6)請應(yīng)聘人員注意個人防護(hù),應(yīng)聘人員進(jìn)入考點內(nèi),除核驗信息和面試時須配合摘下口罩以外,其余時間全程均應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩。

(7)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的,取消面試資格,如有違法情況,將依法追究法律責(zé)任。

(8)因疫情存在動態(tài)變化,疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。面試前出現(xiàn)新的疫情變化,寧洱縣人社局、教育體育局將在寧洱縣人民政府網(wǎng)站(http://www.ne.gov.cn/)及時發(fā)布補充公告,進(jìn)一步明確疫情防控要求,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

面試結(jié)束后,由各組評委根據(jù)考生總成績,等額擇優(yōu)確定擬簽訂協(xié)議人選,并報請招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,各招聘單位按規(guī)定與應(yīng)聘者簽訂就業(yè)協(xié)議(含補充協(xié)議)。如考生放棄簽訂協(xié)議的,在同一崗位考生中按照面試成績由高至低的原則依次遞補。其成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

六、資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入考察和體檢的人選,考核、體檢時間另行通知。

(一)資格復(fù)審。資格復(fù)審時考生必須提供學(xué)籍檔案、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)登記證或報到證等證件原件及復(fù)印件各一份,由寧洱縣人力資源和社會保障局和寧洱縣教育體育局負(fù)責(zé)復(fù)核,簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

(二)考察。簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員,由用人單位及寧洱縣教育體育局負(fù)責(zé)審核,并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核,無異議后進(jìn)入體檢。考察不合格者不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(三)體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。體檢醫(yī)院為寧洱縣人民醫(yī)院;對體檢結(jié)果有異議的,按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費用自理。

體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

七、公示和聘用、遞補事項

(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,建立擬聘人員入職信息核查機制,招聘單位建立與司法機關(guān)違法犯罪信息庫查詢機制,尤其是對中小學(xué)、幼兒園新招聘的教職人員應(yīng)統(tǒng)一提交司法機關(guān)進(jìn)行核查,凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的,一律不予聘用。

招聘擬聘用人員名單在寧洱縣人民政府信息公開門戶網(wǎng)站(http://www.ne.gov.cn/)進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。對擬聘用人員有異議的,可以向縣人社局、縣教育體育局或者縣紀(jì)檢監(jiān)察部門投訴。

(二)公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用。為保護(hù)個人權(quán)益,反映問題時須實名反映,匿名舉報均視為無效舉報,不予受理。

(三)招聘過程中,因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等,出現(xiàn)崗位空缺的,由寧洱縣緊缺急需人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補。

緊缺急需人才招聘實行聘用制,簽訂事業(yè)單位聘用合同,首輪聘用合同期限(服務(wù)期限)不少于五年(含試用期一年)。

八、簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到,并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者,視為自動放棄,取消其聘用資格。

九、崗位待遇

本次招聘的工作人員,為事業(yè)單位在職在編人員,享受相關(guān)待遇。

十、其他事項

(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話

寧洱縣教育體育局 李老師:18988395234 0879-3236575   

(二)投訴電話

寧洱縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組,電話:0879—3333371。

(三)查詢網(wǎng)站

寧洱縣人民政府門戶網(wǎng)站,網(wǎng)址:http://www.ne.gov.cn/。

(四)重要提示

1.報考人員對自己報名時填寫的信息負(fù)責(zé),所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符,如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致,由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔(dān),如有弄虛作假,一經(jīng)查實,將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。應(yīng)聘教師崗位按照有關(guān)文件規(guī)定不符合申請中學(xué)教師資格條件者、經(jīng)公示條件不合格者不予錄用。資格審查將貫穿整個招聘過程,對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。

2.聘用協(xié)議書一旦簽訂,即具有法律效力,雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生指2020年、2021年、2022年畢業(yè)的學(xué)生。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢,以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項;因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系,造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。凡人社局、用人單位和主管部門以公告、電話等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項時,不按時到達(dá)指定地點者均視為自動放棄招聘資格,責(zé)任自負(fù)。

5.有下列情形之一的,視為自動放棄:一是應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);二是公示期滿后,未按時到崗的視為自動放棄。

6.報考人員進(jìn)入面試地點前,須配合進(jìn)行體溫測量,出示“疫情防控行程卡”和“云南健康碼”登記記錄,體溫低于37.3度,且“疫情防控行程卡”和“云南健康碼”為綠碼人員,可參加面試。“疫情防控行程卡”或“云南健康碼”為黃碼人員,須持考試前24小時內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加面試。“疫情防控行程卡”或“云南健康碼”為紅碼人員,不得參加面試。體溫超過(含)37.3度人員不得參加面試。

7.報考人員除進(jìn)入面試考場以外需全程佩戴口罩。

十一、組織紀(jì)律

(一)對違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員,依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理。

(二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,寧洱縣人力資源和社會保障局、寧洱縣教育體育局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

(三)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報告緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,不及時報告或有意隱瞞的,予以通報批評,造成不良后果的,依法依規(guī)給予組織處理或處分。

十二、該方案內(nèi)容如與上級部門的相關(guān)規(guī)定存在沖突的,按上級部門的規(guī)定執(zhí)行。未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件【附件1:寧洱縣2022年教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才第二輪招聘簡章.xls

附件【附件2.寧洱縣2022年教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才第二輪招聘報名表.xls

附件【附件3.未就業(yè)承諾書.doc

寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局

寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育局

2022年5月17日

2022年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才第二輪招聘簡章
序號 用人單位 崗位名稱 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷要求 學(xué)位要求 學(xué)歷性質(zhì)要求 報考人員身份要求 戶籍 其他
1 寧洱縣普洱中學(xué)(高中部) 專業(yè)技術(shù)人員 2 一、本科 門類:法學(xué) 專業(yè)類:政治學(xué)類 專業(yè)名稱:政治學(xué)與行政學(xué)、國際政治、政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)與哲學(xué) 二、本科 門類:法學(xué) 專業(yè)類:馬克思主義理論類 專業(yè)名稱:思想政治教育 三、研究生 學(xué)科門類:法學(xué) 一級學(xué)科:政治學(xué) 、馬克思主義理論 本科及以上 學(xué)士及以上學(xué)位 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 2020至2022畢業(yè)尚未就業(yè)畢業(yè)生 不限 具有高中及以上政治教師資格證,普通話達(dá)二乙及以上
2 寧洱縣普洱中學(xué)(初中部) 專業(yè)技術(shù)人員 1 一、本科 門類:藝術(shù)學(xué) 專業(yè)類:美術(shù)學(xué)類 專業(yè)名稱:美術(shù)學(xué)、繪畫、書法學(xué)、中國畫 二、研究生 學(xué)科門類:藝術(shù)學(xué) 一級學(xué)科:美術(shù)學(xué) 本科及以上 學(xué)士及以上學(xué)位 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 2020至2022畢業(yè)尚未就業(yè)畢業(yè)生 不限 具有初中及以上美術(shù)教師資格證,普通話達(dá)二乙及以上
3 寧洱縣梅子鎮(zhèn)中心學(xué)校 專業(yè)技術(shù)人員 1 一、本科 門類:藝術(shù)學(xué) 專業(yè)類:音樂與舞蹈學(xué)類 專業(yè)名稱:音樂學(xué)、音樂表演、舞蹈學(xué)、舞蹈表演 二、研究生 學(xué)科門類:藝術(shù)學(xué) 一級學(xué)科:音樂與舞蹈學(xué) 本科及以上 學(xué)士及以上學(xué)位 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 2020至2022畢業(yè)尚未就業(yè)畢業(yè)生 不限 具有初中及以上音樂教師資格證,普通話達(dá)二乙及以上

來源:http://www.ne.gov.cn/info/1101/63313.htm

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