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2022年云南空港航空食品有限公司社會招聘公告

[日期:2022-05-17] 來源:前程無憂昆明頻道網(wǎng)

云南空港航空食品有限公司社會招聘公告

云南空港航空食品有限公司(以下簡稱“航食公司”)成立于2002年10月,實(shí)繳注冊資本1.069億元,系省屬重點(diǎn)國有企業(yè)云南機(jī)場集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬控股企業(yè),其中云南機(jī)場集團(tuán)有限責(zé)任公司控股占比51%,云南鈺恒霖投資有限公司占比49%,是一家經(jīng)營航空食品加工、制作、銷售,專注于提供機(jī)上與地面餐飲服務(wù)的航空食品公司。

公司在航空配餐生產(chǎn)和配送方面形成了一套完備的管控體系,具有豐富全面的航空配餐生產(chǎn)、配送、保障及管理經(jīng)驗(yàn)和能力。至今與空港航食合作過的單位有近100家,其中包括中國東方航空、中國南方航空、中國國際航空、四川航空、昆明航空、海南航空、祥鵬航空等100余家航空公司,以及各航空公司、機(jī)場地服公司的貴賓高端旅客休息室、昆明機(jī)場職工食堂3個、候機(jī)樓餐飲4個、省委食堂等業(yè)務(wù),并且獲得各航空公司、單位的一致好評,并榮獲各單位及航空公司頒發(fā)的諸多獎項(xiàng)。

一、招聘原則

平等競爭、公平透明、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘崗位及招聘對象

(一)招聘崗位、數(shù)量及資格要求

崗位名稱

數(shù)量

基本條件

崗位職責(zé)

經(jīng)

1

1、年齡在45周歲(含)以內(nèi);

2、全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

3、具有5年及以上的銷售、市場拓展工作經(jīng)驗(yàn),其中3年主管及以上的管理經(jīng)驗(yàn);

4、有敏銳的市場洞察能力,會運(yùn)用多種手段進(jìn)行營銷,如新媒體營銷等;有較強(qiáng)的市場分析、銷售、策劃與推廣能力;

5、同等條件下,有大客戶資源者/餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)/中共黨員優(yōu)先;

6、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件,能夠獨(dú)立完成市場銷售相關(guān)的數(shù)據(jù)分析等。

負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目營銷指標(biāo)和計(jì)劃的分解,組織團(tuán)隊(duì)共同完成相應(yīng)的指標(biāo);

負(fù)責(zé)擬訂市場營銷策略、價(jià)格政策,能夠根據(jù)市場競爭需要提出各種應(yīng)變措施;

負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣營銷方案,根據(jù)市場變化及時(shí)更新改進(jìn)營銷方案;

負(fù)責(zé)公司客戶信息管理,實(shí)現(xiàn)大客戶信息資源的開發(fā)利用;

負(fù)責(zé)深度開發(fā)多元營銷工作,提高用戶的忠誠度,并培植新的大客戶;

6、負(fù)責(zé)定期或不定期地為營銷決策提供相關(guān)市場信息和開拓市場的建設(shè)性意見,及時(shí)反饋有關(guān)市場開發(fā)和營銷進(jìn)展情況。

1

1、年齡在45周歲(含)以內(nèi);

2、高中及以上學(xué)歷;

3、具有5年以上大中型餐飲、集中配餐生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉中餐工藝流程和生產(chǎn)技術(shù),具備菜品研發(fā)、創(chuàng)新、成本核算及餐譜設(shè)計(jì)的能力;

5、思維敏捷,具有一定的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

6、同等條件下,有大型配餐管理經(jīng)驗(yàn)/中級廚師資格證書/中共黨員優(yōu)先;

7、掌握WORD、EXCEL等辦公軟件,能夠獨(dú)立完成生產(chǎn)相關(guān)的數(shù)據(jù)分析等。

1、負(fù)責(zé)優(yōu)化工藝,結(jié)合實(shí)際,設(shè)計(jì)合理化餐譜;

2、負(fù)責(zé)餐譜工藝的培訓(xùn)、制定與維護(hù)餐食標(biāo)準(zhǔn)卡;

3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)生產(chǎn)過程的監(jiān)控、生產(chǎn)工藝指導(dǎo)及培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制,餐食結(jié)構(gòu)調(diào)整、更新,在保證質(zhì)量前提下降低成本費(fèi)用;5、負(fù)責(zé)菜品的升級、新菜品研發(fā)以提升產(chǎn)品市場競爭力等工作;

6、負(fù)責(zé)提升餐食品質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度,提升企業(yè)在同行業(yè)中的知名度;

7、協(xié)助廚師長組織建立、健全產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用運(yùn)行機(jī)制、產(chǎn)品庫及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系。

1

年齡在45周歲(含)以內(nèi);

高中及以上學(xué)歷;

3、具有3年及以上大中型餐飲、集中配餐生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),擅長中餐制作;

4、熟悉食品生產(chǎn)制作流程,具備一定的餐譜設(shè)計(jì)、成本管控能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,責(zé)任感和良好的個人素質(zhì);

6、同等條件下,有大型配餐管理經(jīng)驗(yàn)/中級廚師資格證書/中共黨員優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)廚房的勞動力調(diào)配和班組間的協(xié)調(diào)工作;

2、負(fù)責(zé)指揮烹調(diào)工作,對菜點(diǎn)質(zhì)量現(xiàn)場把關(guān)指導(dǎo),負(fù)責(zé)公司舉辦的試餐準(zhǔn)備工作;

3、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確掌握原料結(jié)存量,了解市場供應(yīng)情況和價(jià)格,根據(jù)不同季節(jié)和需求制定菜單推出新菜,審核請購單;

4、負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生工作,抓好食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生督促嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,把好原料的進(jìn)貨驗(yàn)收關(guān)。

質(zhì)

1

年齡在35周歲(含)以內(nèi);

2、全日制本科及以上學(xué)歷,食品、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè);

3、從事1年以上食品安全管理工作,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

4、熟悉相關(guān)食品安全國家標(biāo)準(zhǔn),熟悉原輔料驗(yàn)收、實(shí)驗(yàn)室管理、生產(chǎn)過程關(guān)鍵控制點(diǎn)管控、質(zhì)量管理體系或食品安全管理體系運(yùn)行;

5、具有一定的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;具有良好的語言表達(dá)、溝通能力和理解能力;

6、同等條件下,有食品檢驗(yàn)相關(guān)資格證書或其他質(zhì)量管理類證書者/中共黨員優(yōu)先。

7、熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。

1、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間進(jìn)行巡檢,保存各種檢查記錄,完善有關(guān)檔案,對存在問題提出整改意見并跟蹤落實(shí)情況。

2、負(fù)責(zé)公司原輔料驗(yàn)收,收集食材供應(yīng)商的資質(zhì)證明、檢驗(yàn)報(bào)告單等方面的管理。對質(zhì)控情況進(jìn)行匯總和分析,在驗(yàn)收過程中,發(fā)現(xiàn)食材不合格的,及時(shí)協(xié)調(diào)退換貨處。

3、負(fù)責(zé)車間成品、半成品、原料的檢測,出具日常檢測報(bào)告,收集匯總食品安全相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析上報(bào)

4、檢查員工的健康狀況及操作規(guī)范,不定期對員工進(jìn)行食品安全知識指導(dǎo)及培訓(xùn)

內(nèi)

1

1、年齡在35周歲(含)以內(nèi);

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)、會計(jì)、法律、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

3、有較好的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ),對數(shù)字敏感;有較好的寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能夠按要求起草和修訂規(guī)章制度;

4、從事審計(jì)相關(guān)工作不低于1年;

5、同等條件下,具有國有企業(yè)內(nèi)審、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、同等條件下中共黨員優(yōu)先。

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程,制定審計(jì)計(jì)劃;

2、根據(jù)年度審計(jì)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織進(jìn)行公司各項(xiàng)審計(jì)工作:

3、負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險(xiǎn),出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出改進(jìn)意見,將審計(jì)結(jié)果上報(bào)公司:

4、監(jiān)督并檢查公司財(cái)務(wù)及相關(guān)部門審計(jì)意見的執(zhí)行情況:

5、配合公司聘請的外部審計(jì)機(jī)構(gòu),全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部財(cái)務(wù)審計(jì)工作,負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通;

6、跟蹤監(jiān)控公司的財(cái)產(chǎn)和資金使用情況流程運(yùn)行狀況,分析資產(chǎn)報(bào)表,判斷企業(yè)運(yùn)行效率,及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議。

(二)薪酬待遇

薪資:

1.市場部經(jīng)理:綜合年薪15萬元-19萬元之間,具體薪資以《薪酬管理辦法(試行)》為準(zhǔn),試用期間發(fā)放正常薪酬的80%。

2. 副廚師長:綜合年薪13-14萬,薪資可面議,具體薪資以《薪酬管理辦法(試行)》為準(zhǔn),試用期間發(fā)放正常薪酬的80%。

3.廚師主管:薪資可面議,具體薪資以《薪酬管理辦法(試行)》為準(zhǔn),試用期間發(fā)放正常薪酬的80%。

4.質(zhì)控員:薪資可面議,具體薪資以《薪酬管理辦法(試行)》為準(zhǔn),試用期間發(fā)放正常薪酬的80%。

5. 內(nèi)審員:薪資可面議,具體薪資以《薪酬管理辦法(試行)》為準(zhǔn),試用期間發(fā)放正常薪酬的80%。

福利:五險(xiǎn)一金,節(jié)假日帶薪休假;公司提供全方位的崗前帶薪培訓(xùn)、定期專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等;免費(fèi)住宿,節(jié)日福利等。

三、報(bào)名條件

(一)基本資格條件:

1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2、能夠履行企業(yè)員工義務(wù),品行端正,具有良好的社會道德;?

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

(二)有下列情形之一者,不得參加報(bào)名:

1、曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開出中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2、屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4、被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;

5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)(單位)工作人員;

6、構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:長期有效,直至招聘到合適的人才。

2、報(bào)名方式: 本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,不接受除此之外任何形式的報(bào)名。

3、報(bào)名流程

(1)填寫報(bào)名信息。進(jìn)入前程無憂官網(wǎng)昆明頻道,點(diǎn)擊頁面上的“云南空港航空食品有限公司社會招聘公告”圖片路徑,仔細(xì)閱讀公告,點(diǎn)擊相應(yīng)職位進(jìn)行簡歷投遞。

(2)提交報(bào)考申請。根據(jù)報(bào)考意愿點(diǎn)擊報(bào)考崗位,進(jìn)入職位申請頁面,點(diǎn)擊“申請職位”進(jìn)行簡歷投遞。報(bào)考信息一旦提交,將不可修改,請?jiān)谔峤磺罢J(rèn)真檢查報(bào)名信息的正確性。

(3)簡歷審核。簡歷由云南空港航空食品有限公司采用人工審核方式進(jìn)行,原則上招聘崗位擬聘人數(shù)與審核通過人數(shù)不低于1:3的比例。簡歷審核貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位報(bào)考條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(4)筆試人員名單在一定范圍內(nèi)公示。

(5)報(bào)名要求。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號碼必須一致,同時(shí)對自己所提供的報(bào)名信息及提交的報(bào)考申請材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(三)考核方式

本次招聘市場部經(jīng)理、質(zhì)控員、內(nèi)審員招聘考試為筆試+面試。

副廚師長、廚師主管招聘考試為實(shí)操+面試。

筆試、實(shí)操和面試時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn);(因疫情防控要求,需提供24小時(shí)內(nèi)的核酸檢測陰性報(bào)告)

筆試采取閉卷形式進(jìn)行,滿分100分;實(shí)操采取根據(jù)現(xiàn)有物料進(jìn)行制作,面試采取面對面的形式進(jìn)行,滿分100分。

3、筆試和實(shí)操成績在一定范圍內(nèi)公示。

4、人選確定

市場部經(jīng)理、質(zhì)控員和內(nèi)審員筆試公示無異議后,依據(jù)筆試成績排名從高到低的順序,按照招聘崗位擬聘人數(shù)與擬確定人數(shù)1:5比例確定擬面試人選;若確定進(jìn)入擬面試人員筆試末位成績并列,則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

副廚師長、廚師主管實(shí)操公示無異議后,依據(jù)實(shí)操成績排名從高到低的順序,按照招聘崗位擬聘人數(shù)與擬確定人數(shù)1:5比例確定擬面試人選;若確定進(jìn)入擬面試人員筆試末位成績并列,則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

具體參加面試人員以公布的進(jìn)入擬面試人員名單為準(zhǔn)。若比例低于1:5時(shí),經(jīng)云南空港航空食品有限公司同意,可按實(shí)際通過資格審核的人員進(jìn)行面試。

(四)面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn);

2、面試主要考察報(bào)考人員的專業(yè)技能、溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)等方面的綜合素質(zhì);

3、面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評,滿分為100分。

4、面試最終成績按面試官評分去掉一個最高分和最低分后取平均分。

5、面試前由工作人員對擬面試人選進(jìn)行資格審查,報(bào)考人員須持與報(bào)考信息一致的報(bào)考人員身份證及相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場審查確認(rèn)。

(五)綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試/實(shí)操成績*50%+面試成績*50%,綜合成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

綜合成績在一定范圍內(nèi)公示。

(六)確定擬錄用人選

1、按照崗位綜合成績排名從高到低確定擬錄用人選。

2、當(dāng)擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí),云南空港航空食品有限公司可根據(jù)本崗位考生綜合成績排名順延遞補(bǔ)擬錄用人選。

3、若考生綜合成績低于60分,則取消該考生的錄用資格。

(七)考察及體檢

確定擬錄用人選后開展考察工作。考察人選道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。擬錄用人選考察不合格的可按考生綜合成績由高到低自然進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬錄用人選考察結(jié)束后按照相關(guān)程序和有關(guān)規(guī)定開展體檢工作。體檢統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。未按要求參加體檢以及體檢不合格的人員,不予錄用。不予錄用出現(xiàn)的崗位空缺可按考生綜合成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(八)擬錄用人員公示

體檢結(jié)束后,由云南空港航空食品有限公司根據(jù)體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單,在一定范圍內(nèi)公示,公示時(shí)間為3個自然日。

(九)錄用

擬錄用人員公示無異議后,由云南空港航空食品有限公司辦理錄用相關(guān)手續(xù),進(jìn)入試用期。

五、注意事項(xiàng)

(一)考生應(yīng)按照公布的招聘崗位、資格條件及崗位要求報(bào)名。

(二)考生提供的信息和材料必須真實(shí)完整。

(三)考生所留聯(lián)系電話號碼應(yīng)準(zhǔn)確無誤,在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通,聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動告知。招聘期間因無法與考生取得聯(lián)系所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

(四)如考生在招聘期間遺失身份證不能及時(shí)補(bǔ)辦有效證件的,可持戶口所在地公安部門出具的加蓋公章的核查戶籍材料或社保卡、駕駛證、臨時(shí)身份證等有效信息參加考試。

(五)本次招聘考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與云南空港航空食品有限公司及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)(前程無憂)無關(guān)。

六、報(bào)名聯(lián)系方式

聯(lián)系人:王老師

聯(lián)系電話:0871-67088507

七、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘工作由云南空港航空食品有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全過程進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督電話:15925103866

八、其他

本招聘公告解釋權(quán)屬云南空港航空食品有限公司。

云南空港航空食品有限公司

2022年5月16日

來源:https://companyadc.51job.com/companyads/2022/gz/36166498/index.htm

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