云南省楚雄監(jiān)獄關(guān)于公開招聘監(jiān)獄警務(wù)輔助人員的公告

因工作需要，云南金馬集團(tuán)海宏實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司將面向社會公開招聘云南省楚雄監(jiān)獄警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”）,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

根據(jù)《云南省監(jiān)獄管理局關(guān)于印發(fā)充分發(fā)揮監(jiān)獄“三類崗位”人員作用協(xié)助警察開展警務(wù)輔助工作的實(shí)施意見（試行）的通知》（云獄發(fā)〔2019〕8號）精神，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘警務(wù)輔助崗位13人，要求男性。

（一）專職駕駛員輔警1人，須具有B2以上駕駛證；

（二）警務(wù)輔助崗位輔警12人。

三、崗位說明

（一）招聘人員采取勞務(wù)派遣形式，由勞務(wù)派遣公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系，派遣到云南省楚雄監(jiān)獄協(xié)助人民警察從事監(jiān)獄輔助管理崗位、監(jiān)獄生產(chǎn)關(guān)鍵要害崗位及監(jiān)獄其他特殊崗位。招聘人員不具有人民警察、公務(wù)員以及監(jiān)獄企業(yè)“三類崗位”人員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

（二）工作地點(diǎn)：云南省楚雄監(jiān)獄（楚雄市蒼嶺鎮(zhèn)腰站街）

四、用工方式

招聘警務(wù)輔助人員采取勞務(wù)派遣形勢，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同，并建立勞動關(guān)系，招聘人員身份為勞務(wù)派遣合同工人。

五、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排；

3.年齡18周歲以上，35周歲以下（1987年4月30日以后出生，2004年4月30日以前出生），專職駕駛員輔警可放寬至45周歲以下（1977年4月30日以后出生，至2004年4月30日以前出生）；

4.身高：男性165cm以上；

5.具有國民教育大專及以上文化程度，專職駕駛員輔警或退伍軍人及具有消防、救護(hù)工作經(jīng)歷、資質(zhì)的可放寬至高中（或中專、職高）學(xué)歷，學(xué)歷及專業(yè)證書原件在報(bào)名時(shí)提交；

6.身體健康，無色盲、無口吃、無紋身；

7.具有正常履行招聘崗位所需的身心素質(zhì)和工作能力；

8.自愿從事監(jiān)獄警務(wù)輔助工作，責(zé)任心強(qiáng)，有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神；

9.有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能要求的，要具有相應(yīng)的資格證書，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

10.具備擬報(bào)名所需的其他條件。

（二）本人具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

1.受過刑事處分或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、或者有吸毒史的；

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的；

5.有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6.具有嚴(yán)重身體精神疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的；

7.身體有紋身的；

8.其他不宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

六、招聘程序

公開招聘工作按照現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、決定聘用、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月18日至5月24日

2.報(bào)名地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)振興路19號云南方信勞務(wù)有限公司

3.咨詢電話：0878-3391898

4.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名（攜帶小一寸照片2張、本人身份證、學(xué)歷證明、無犯罪記錄證明、退伍證等相關(guān)證件及復(fù)印件）

（二）資格審查

1.資格審查不合格的人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)；

2.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，同等條件下可優(yōu)先招聘退役士官、士兵，政法類和警察院校畢業(yè)生，見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，以及具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

（三）筆試：標(biāo)準(zhǔn)分為100分

（四）體能測試

體能測試為達(dá)標(biāo)制，并采取一票否決制。達(dá)到規(guī)定項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)即為合格，否則為不合格。體能測試不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。（時(shí)間地點(diǎn)另行通知）

體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

體能測試期間，如遇個(gè)人身體原因引起的意外，由考生自行負(fù)責(zé)。

（五）面試：標(biāo)準(zhǔn)分為100分

（六）體檢和政審

1.經(jīng)體能測試、筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定人員進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。

2.體檢由單位統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由報(bào)名者自行承擔(dān)。

3.政審與體檢同步進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行。

（七）遞補(bǔ)。體檢和政審階段出現(xiàn)報(bào)名者放棄或不合格情形的，在初次出現(xiàn)放棄或不合格情況時(shí)按照綜合成績由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（八）確定擬聘人選及公示。依據(jù)考生考察、體檢情況確定擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）聘用。擬聘用人員按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法與勞務(wù)派遣方簽訂書面勞動合同。試用期為三個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。已就業(yè)的，辦理聘用手續(xù)前，報(bào)名人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消報(bào)名人聘用資格，造成的后果由報(bào)名人自行承擔(dān)。

七、待遇保障

（一）工資待遇：經(jīng)面試、體檢合格錄用者，月工資：4500元（含五險(xiǎn)，單位及個(gè)人繳交部分），試用期為三個(gè)月只發(fā)放崗位工資，試用期滿后參加月績效考核，加發(fā)績效工資。

（二）保險(xiǎn)：試用期滿后購買“五險(xiǎn)”。

（三）其他福利：工作期間按要求配發(fā)工作證、服裝和標(biāo)識。

八、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

九、考核

工作期間，按照云南省楚雄監(jiān)獄制定的警務(wù)輔助人員管理辦法和考核辦法對輔警個(gè)人工作及表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，考核將作為薪資發(fā)放和合同到期后，是否續(xù)訂合同的依據(jù)。

云南省楚雄監(jiān)獄

2022年5月12日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/yYPHFdzp0HO-Rs2E4pLvtA