【公告摘要】

2022年景洪市市屬企業(yè)人才招引24人

報名方式：報名采取線上報名。將報名資料以word形式發(fā)至指定郵箱：jhsgzw@126.com，文件名：線上報名＋報考單位＋崗位，未在規(guī)定時間內(nèi)按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報名無效。

2022年景洪市市屬企業(yè)人才招引公告

2022年景洪市面向高校和社會招引一批優(yōu)秀畢業(yè)生（含往屆畢業(yè)生），作為企業(yè)人才重點培養(yǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招引對象

（一）博士研究生；

（二）碩士研究生；

（三）大學(xué)本科生。

二、招引崗位及人數(shù)

此次企業(yè)招引共涉及20個崗位24人（國有企業(yè)、國有控股企業(yè)9個崗位12人；民營企業(yè)11個崗位12人），具體招引崗位信息詳見《2022年景洪市國有企業(yè)人才招引計劃崗位表》（附件1）和《2022年景洪市民營企業(yè)人才招引計劃崗位表》（附件2）。

三、招引條件

（一）應(yīng)具備資格條件

1．具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅定走中國特色社會主義道路；遵守憲法和法律法規(guī)。

2．有志從事企業(yè)工作，愿意積極主動服務(wù)景洪市屬企業(yè)發(fā)展。品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)正派，思想品德、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)良好，具有發(fā)展?jié)摿Φ挠兄厩嗄辍?/p>

3．博士研究生年齡在45周歲以下；碩士研究生年齡在40周歲以下；大學(xué)本科生年齡不超過35周歲（年齡計算截止時間為2022年5月1日）。

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5．符合“七個優(yōu)先”原則的優(yōu)先引進：一是博士研究生優(yōu)先。二是“雙一流”大學(xué)全日制碩士研究生優(yōu)先。三是有一定工作經(jīng)驗的“雙一流”往屆畢業(yè)生優(yōu)先。四是中共黨員（含中共預(yù)備黨員）優(yōu)先。五是擔(dān)任過校級、院級學(xué)生干部優(yōu)先。六是獲得校級以上獎勵的人員優(yōu)先。七是具有與招引崗位要求相關(guān)資格證書的人員優(yōu)先。

6．承諾在景洪市屬企業(yè)全職連續(xù)就業(yè)不少于6年（含試用期）服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出市外。未滿服務(wù)期限離職的，按合同約定支付違約金，退回安家補貼。

（二）有下列情形之一的人員不得報名

1．受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2．受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；

4．被有權(quán)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律行為受到處罰，依據(jù)國家、省、州、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

5．機關(guān)、事業(yè)單位公職人員曾被開除或辭退未滿5年的；

6．吸毒人員；

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。

四、政策待遇

（一）崗位安排。聘用為景洪市屬企業(yè)正式職工，服從報考單位崗位安排，其中報考國有企業(yè)崗位的，服從市國資委統(tǒng)一調(diào)配。

（二）安家補貼。博士研究生30萬元（人民幣，下同），一次性撥付；碩士研究生8萬元，分5年平均撥付；“雙一流”本科生2萬元，分2年平均撥付。

（三）工資待遇。招引人才的年薪在8-30萬元左右，具體以入職的企業(yè)崗位薪酬標準執(zhí)行。

（四）求職補貼。西雙版納州外高校畢業(yè)的應(yīng)屆學(xué)生，從州外到景洪求職并首次入職的，憑入職當(dāng)年出入景洪的交通憑證，給予一次性500元求職補貼。

（五）就業(yè)獎勵。首次在景洪市屬企業(yè)就業(yè)，與用人單位簽訂1年以上勞動合同且全職在景洪市屬企業(yè)工作滿1年，依法繳納社會保險費的，按照“雙一流”本科學(xué)歷、“雙一流”本科以上學(xué)歷分別給予每人2000、3000元一次性就業(yè)獎勵。

（六）培養(yǎng)選拔。作為景洪市國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部儲備人才和優(yōu)秀年輕干部重點培養(yǎng)的，有計劃地組織參加各類培訓(xùn)、實踐鍛煉，符合條件的優(yōu)先選拔任用，特別優(yōu)秀或在地方經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻的人員，可按有關(guān)規(guī)定破格任用。

（七）住房補助。服務(wù)期內(nèi)符合相關(guān)條件的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱人才可申請人才公寓；具有“雙一流”本科及以上學(xué)歷人員可申請租房補貼，按每月500元標準，最長補貼3年。人才公寓和租房補貼不可同時享受。

（八）人才綠卡服務(wù)。按照《景洪市“人才綠卡”實施辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定申領(lǐng)景洪市“人才綠卡”，憑卡享受領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系、零門檻落戶、就學(xué)、就醫(yī)、交通、文旅、創(chuàng)業(yè)、稅收、購房等方面服務(wù)保障。

五、招引程序

（一）報名。

1.報名方式：報名采取線上報名。將報名資料以word形式發(fā)至指定郵箱：jhsgzw@126.com，文件名：線上報名＋報考單位＋崗位，未在規(guī)定時間內(nèi)按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報名無效。

2.報名資料：報名須提供以下經(jīng)歷業(yè)績相關(guān)證明材料

（1）《景洪市企業(yè)人才專項招引報名推薦表》（word和PDF版）；

（2）本人有效期內(nèi)的二代身份證（PDF版）；

（3）本人近期正裝免冠證件照，背景為淺藍色，尺寸600（寬）×800（高）像素以上，50kb以上（JPG格式）；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學(xué)位證，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學(xué)位證的原件進行復(fù)審；國外畢業(yè)院校須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證）以及經(jīng)學(xué)校驗印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校教務(wù)處提供的真實學(xué)習(xí)成績（須簽署補考、重修情況及經(jīng)辦人姓名，加蓋畢業(yè)學(xué)校或教務(wù)處公章）（PDF版）；

（5）任學(xué)生干部情況（擔(dān)任校級、院級學(xué)生干部加蓋公章的佐證材料）（PDF版）；

（6）獎勵情況（加蓋校級以上公章的獎勵證書）（PDF版）；

（7）資格證書、專利證書（PDF版）；

（8）其他材料（發(fā)表的重要文稿等）（PDF版）。

報名時間為2022年5月18日9:00起至2022年5月25日18:00時截止，報名人員在報名截止前將上述報名資料按規(guī)定的要求和形式報送至指定郵箱。報名資料須準確、具體、完整、規(guī)范，未在規(guī)定時間內(nèi)按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報名無效。

聯(lián)系人：王寅華，咨詢電話：13368811880

（二）資格初審。由市國資委對報名資料進行審核，按照“七個優(yōu)先”的原則，根據(jù)招引人數(shù)和急需緊缺程度，綜合考慮專業(yè)水平、學(xué)歷學(xué)位、任學(xué)生干部情況、獎懲情況、文稿發(fā)表情況等經(jīng)歷業(yè)績因素，進行資格初審，研究確定初步人選（報名截止后12個工作日內(nèi)未收到面談通知的視為“未進入”下一階段招引環(huán)節(jié)）。

（三）面談。對初步人選開展面談，不便于現(xiàn)場面談的對象可通過遠程視頻方式進行。根據(jù)面談情況，確定進入資格復(fù)審人員名單，在景洪政務(wù)網(wǎng)公布。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的報名人員，視為自動放棄。

（四）簽訂承諾書。在資格復(fù)審前，由市國資委與應(yīng)聘人員簽訂承諾書。

（五）資格復(fù)審。對通過資格初審人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審，確有特殊情況不能到達現(xiàn)場參加復(fù)審的，可以書面委托他人代理。參加資格復(fù)審人員需提供報名時提交的所有材料原件和復(fù)印件各1份。對資格復(fù)審合格者，發(fā)放《綜合測試通知書》。資格審查工作將貫穿招引工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，取消聘用資格。

（六）綜合測試。綜合測試為面試，在資格復(fù)審后的第3天開展，考生持《綜合測試通知書》和有效身份證前往指定的地點參加面試，每個崗位排名第一的應(yīng)聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，在景洪政務(wù)網(wǎng)站上發(fā)布《綜合測試成績排名及體檢公告》。

（七）體檢。由市國資委統(tǒng)一組織實施體檢工作，體檢程序和標準參照當(dāng)年度公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。有應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，按照綜合測試分數(shù)從高到低進行一次遞補。

（八）考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝缓褪袊Y委負責(zé)，考察對象按招聘指標數(shù)1:1的比例，在體檢合格者中按總成績從高分到低分確定?？疾鞈?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)、誠信記錄、業(yè)務(wù)能力、職位匹配、報考資格，以及是否存在回避等方面的情況進行復(fù)核、審查。企業(yè)公開招引人員實行回避制度，凡與聘用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員（包括正職領(lǐng)導(dǎo)人員和副職領(lǐng)導(dǎo)人員，下同）有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)的人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接分管關(guān)系的崗位。

（九）遞補。面試對象放棄面試、或不按規(guī)定時間、地點參加面試、或面試不合格的，均不再遞補。體檢對象放棄體檢或體檢不合格，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績高分到低分予以遞補；考察對象放棄考察或考察結(jié)論為不合格的，在辦理錄用審批手續(xù)前書面提出放棄錄用資格的，均在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績高分到低分予以遞補。

（十）確定擬聘人選。根據(jù)綜合測試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。

（十一）公示擬聘人選名單。在景洪政務(wù)網(wǎng)站，對擬聘用人員名單進行公示，公示期不少于7個工作日。

（十二）試用期。景洪市企業(yè)招引人才實行試用期制，公示期滿無異議的，按規(guī)定程序進入試用期，試用期考核合格給予轉(zhuǎn)正，考核不合格者，解除勞動合同；試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期六個月；試用期薪酬按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間有下列情形之一的，國企由用人單位報市國資委批準，終止試用工作，解除勞動合同：1．被證明不符合錄用條件的；2．嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；3．嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4．同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5．被依法追究刑事責(zé)任的；6．其他不能勝任工作的情形。試用期滿前一周，國企人員由用人單位進行綜合評定后，提出按期轉(zhuǎn)正、調(diào)崗使用、不予以轉(zhuǎn)正的決定并報市國資委備案。

（十三）辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同。試用期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。

六、其他要求

（一）報名人員資格復(fù)審后，放棄綜合測試的，須由本人提交親筆簽名的情況說明。

（二）參與綜合測試后未參與后續(xù)環(huán)節(jié)，未按規(guī)定到招引單位報到等浪費資源的行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理。

（三）報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領(lǐng)本人的“健康碼”，資格復(fù)審、綜合測試須出示48小時以內(nèi)的核酸檢測結(jié)果進場。

（四）本招引公告非公有制企業(yè)和社會組織按照相關(guān)規(guī)定自主進行，市屬國有企業(yè)未盡事宜由市國資委負責(zé)解釋。

附件：

附件1.2022年景洪市國有企業(yè)人才招引計劃崗位表.docx

附件2.2022年景洪市民營企業(yè)人才招引計劃崗位表.docx

附件3.景洪市企業(yè)人才專項招引報名推薦表.docx

景洪市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

2022年5月8日

來源：http://zswldj.1237125.cn/html/xsbn/2022/5/8/42d94a2b-7e9b-41e5-8a44-5bab60e306cc.html