保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司招聘公告
為加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人力資源配置，保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司現(xiàn)面向社會(huì)為下屬全資子公司保山數(shù)通建設(shè)工程有限公司進(jìn)行公開(kāi)招聘。
一、公司介紹
保山數(shù)通建設(shè)工程有限公司于2015年3月20日成立，隸屬保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司三級(jí)全資子公司。公司注冊(cè)資本金4600萬(wàn)元，總資產(chǎn)達(dá)2400萬(wàn)余元，現(xiàn)有資質(zhì)類別和等級(jí)為：建筑工程施工總承包叁級(jí)，市政公用工程施工總承包叁級(jí)，施工勞務(wù)不分等級(jí)。
二、招聘原則
（一）符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃要求的原則；
（二）定崗定員、因職設(shè)崗、因崗招聘的原則；
（三）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（四）德才兼?zhèn)?、以德為先、能位?duì)應(yīng)的原則；
（五）統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)錄取的原則。
三、招聘崗位
此次公開(kāi)招聘共設(shè)置崗位5個(gè)，分別為財(cái)務(wù)部經(jīng)理、出納、綜合辦公室文員、法務(wù)專員、工程部工程管理員，共計(jì)招聘27人（崗位信息詳見(jiàn)附件1）。
四、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)；
（三）具備與工作崗位相匹配的知識(shí)、工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)（同等條件優(yōu)先考慮殘疾人和建檔立卡戶）；
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：處于現(xiàn)所在單位黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的；正在接受公檢法等有關(guān)部門(mén)審查的；與原工作單位存在經(jīng)濟(jì)或者其他糾紛尚未完全解決的；屬于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制人員；
（五）具體要求詳見(jiàn)附件1：保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司2022年度公開(kāi)招聘崗位信息表。
五、報(bào)名程序
（一）報(bào)名截止時(shí)間
2022年5月10日（周二）下午17:30止。
（二） 報(bào)名方式
采用郵件或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受除此之外任何形式的報(bào)名。未按要求報(bào)名的不予受理。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：bsctrlzyb@163.com
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：云南省保山市隆陽(yáng)區(qū)青華街道廖沈小區(qū)5號(hào)地塊商2棟保山城投集團(tuán)一樓。
（三）報(bào)名材料及要求
（1）應(yīng)聘者須按要求填寫(xiě)《保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司2022年度公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2），并附本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)材料等掃描文件（詳見(jiàn)附件3），以郵件形式（郵件標(biāo)題請(qǐng)以“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘部門(mén)+崗位”格式）投遞至公司招聘郵箱或?qū)⒁陨蠄?bào)名材料交至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址；
（2）每人限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)申請(qǐng)，不得修改，且不得重復(fù)報(bào)名，重復(fù)報(bào)名的取消考試資格；
（3）提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，因個(gè)人填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
六、資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫(xiě)的信息、提供的材料及報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話方式通知進(jìn)入初試，未通過(guò)資格審查人員將不再另行通知。資格審查貫穿此次選聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，一律取消聘用資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。
七、招聘程序
（一）初試
此次招聘初試為筆試，試題由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一編制。
1.時(shí)間和地點(diǎn)
2022年5月15日（暫定），具體以短信或電話通知為準(zhǔn)。
2.試題范圍
與報(bào)考崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
3.考試紀(jì)律
（1）開(kāi)考15分鐘后禁止入場(chǎng)；
（2）參加初試的人員須攜帶本人身份證原件，提前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)并按指定位置就坐；
（3）參加初試的人員缺考、作弊或有交頭接耳、影響考場(chǎng)紀(jì)律等行為的，一律取消本次考試資格；
（4）初試考試時(shí)全程錄像。
（二）復(fù)試
此次招聘復(fù)試為面試。根據(jù)初試成績(jī)排名順序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例確定復(fù)試人員。進(jìn)入復(fù)試人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例的，由保山城投集團(tuán)公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。復(fù)試小組由保山城投集團(tuán)公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其他受邀人員組成，分別對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、崗位匹配度及其他能力進(jìn)行考察。對(duì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力過(guò)硬或有其他突出能力者，可酌情加分。當(dāng)復(fù)試人選放棄復(fù)試資格時(shí)，按照初試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)復(fù)試人員。
1.時(shí)間及地點(diǎn)：
2022年5月18日（暫定），具體時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。
2.注意事項(xiàng)
（1）復(fù)試時(shí)須進(jìn)行資格復(fù)審，如證件資料與報(bào)名時(shí)提交的不相符合，一律取消復(fù)試資格。
（2）復(fù)試時(shí)全程錄像。
（三）擬錄人員及體檢
以初試成績(jī)×30%+復(fù)試成績(jī)×70%計(jì)算綜合成績(jī)，若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同無(wú)法確定成績(jī)排名的，按復(fù)試成績(jī)排名為準(zhǔn)；若復(fù)試成績(jī)相同的，復(fù)試加試一題，以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
由保山城投集團(tuán)公司根據(jù)綜合排名成績(jī)通知擬錄用人員到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格或自愿放棄體檢的人員，將不予錄用，按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（四）公示及錄用
體檢合格的擬錄用人員，在“保山城投集團(tuán)”公司微信訂閱號(hào)進(jìn)行為期5天的公示。公示期滿且無(wú)異議的，經(jīng)審批后辦理錄用相關(guān)手續(xù)；期間經(jīng)政審或其他形式的審查發(fā)現(xiàn)有不符合錄用情況的，取消錄用資格，按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。錄用人員具體工作內(nèi)容及勞動(dòng)關(guān)系簽訂由保山城投集團(tuán)公司結(jié)合實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。
八、薪酬福利
（一）初次訂立勞動(dòng)合同，期限為2年，試用期不超過(guò)2個(gè)月，試用期工資每月不低于轉(zhuǎn)正工資的80%，轉(zhuǎn)正后普通員工年薪不低于6萬(wàn)；
（二）公司購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。
九、其他事項(xiàng)
（一）此次招聘崗位涉及年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等要求的，計(jì)算時(shí)間截止至報(bào)名結(jié)束之日。
（二）在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，視為報(bào)考人員自愿放棄本次應(yīng)聘；招聘各階段未通過(guò)人員不再另行通知。
（三）建議有意向參加初試的人員，從即日起，已在保山市的考生盡量居家備考，避免到人員密集場(chǎng)所，避免與外來(lái)人員接觸，避免參加聚會(huì)聚餐活動(dòng)。外出時(shí)請(qǐng)自覺(jué)佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，做好自我健康監(jiān)測(cè)，非必要不離開(kāi)保山市；目前仍在保山市外的考生，建議提前7天入（返）保，并持續(xù)關(guān)注保山市隆陽(yáng)區(qū)最新疫情防控政策，按要求提前做好疫情防控和考試準(zhǔn)備（隆陽(yáng)區(qū)新冠肺炎疫情防控咨詢電話：0875-2162575）。
（四）參加初試、復(fù)試的人員，須配合保山城投集團(tuán)公司做好疫情防控工作，嚴(yán)格落實(shí)隆陽(yáng)區(qū)最新疫情防控政策，申領(lǐng)本人的“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”及考試前48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明并佩戴口罩進(jìn)場(chǎng)。
（五）保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整個(gè)別崗位的招聘工作。
（六）若擬錄用人員在試用期間考核不合格，將按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并重新啟動(dòng)崗位招聘工作。
（七）本招聘方案長(zhǎng)期有效，直到招聘滿相應(yīng)崗位人員為止。
（八）本招聘方案解釋權(quán)在保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司。
十、聯(lián)系方式
郵 箱：bsctrlzyb@163.com
地 址：云南省保山市隆陽(yáng)區(qū)青華街道廖沈小區(qū)5號(hào)地塊商2棟保山城投集團(tuán)
聯(lián)系電話：0875-8997755
蔡女士 18087517088
楊女士 13769065667
監(jiān)督舉報(bào)電話（隆陽(yáng)區(qū)國(guó)資委）：0875-2218581
隆陽(yáng)區(qū)新冠肺炎疫情防控咨詢電話：0875-2162575
附件：
1.保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司2022年度公開(kāi)招聘崗位信息表
2.保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司2022年度公開(kāi)招聘報(bào)名登記表
3.保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司2022年度公開(kāi)招聘?jìng)€(gè)人材料
| 保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司2022年度公開(kāi)招聘崗位信息表 | ||||||||
| 序 號(hào) | 所在公司 | 崗位名稱 | 崗位職責(zé) | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 其他要求 | 備 注 |
| 1 | 保山數(shù)通建設(shè)工程有限公司 | 財(cái)務(wù)部 經(jīng)理 | 1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作； 2.制定和完善公司統(tǒng)一的會(huì)計(jì)政策及財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度和辦法，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)、防范風(fēng)險(xiǎn)； 3.協(xié)助公司制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，組織編制并實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略規(guī)劃； 4.參與企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的管理、統(tǒng)計(jì)、劃轉(zhuǎn)、評(píng)估、交易以及清產(chǎn)核資和重大資產(chǎn)處置工作； 5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制管理，對(duì)收支、資金、運(yùn)作、財(cái)務(wù)核查、財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析； 6.參與公司的投融資、工程項(xiàng)目可行性研究和項(xiàng)目評(píng)估中的財(cái)務(wù)分析工作； 7.負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理公司各項(xiàng)資金，合理安排資金籌集、調(diào)撥工作并進(jìn)行統(tǒng)籌使用，控制資金的流出，提高資金的使用效率，實(shí)施公司資金調(diào)劑與監(jiān)控工作。 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè) | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年齡要求：年齡35周歲以下，身體健康； 3.能力要求：熟悉國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)政、稅務(wù)、金融、審計(jì)法規(guī)和政策； 4.任職要求：有2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；持有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上證書(shū)；掌握國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備良好的職業(yè)道德、較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；工作細(xì)致，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管控能力，能保守商業(yè)機(jī)密。 | |
| 2 | 財(cái)務(wù)部 出納 | 1.負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用報(bào)銷； 2.負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、銀行存款的收付，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)； 3.負(fù)責(zé)配合人事編制工資表，并協(xié)助發(fā)放； 4.負(fù)責(zé)支票、財(cái)務(wù)印章印鑒等保管工作； 5.積極配合其他部門(mén)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 2 | 大專及以上學(xué)歷 | 財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè) | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年齡要求：年齡35周歲以下，身體健康； 3.能力要求：熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，熟練操作財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件、擅長(zhǎng)使用EXCEL的函數(shù)功能； 4.任職要求：有2年以上財(cái)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的職業(yè)道德、較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 | ||
| 3 | 綜合辦公室 文員 | 1.負(fù)責(zé)公司日常文件收發(fā)； 2.負(fù)責(zé)各類公文、會(huì)議紀(jì)要等材料撰寫(xiě)； 3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、印章印鑒、文書(shū)檔案等管理工作，負(fù)責(zé)公司證件年檢及工商變更工作； 4.負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政、工青婦、企業(yè)文化宣傳等相關(guān)工作； 5.負(fù)責(zé)公司接待、會(huì)務(wù)等活動(dòng)籌備及后勤服務(wù)工作； 6.積極配合其他部門(mén)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè) | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年齡要求：年齡35周歲以下，身體健康； 3.能力要求：有良好的文字處理能力、熟練使用各種辦公軟件、熟練操作辦公設(shè)備、有良好的溝通能力和抗壓能力； 4.任職要求：有1年以上行政類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用辦公軟件、擅長(zhǎng)使用EXCEL、WORD、PPT，具備良好的職業(yè)道德、較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力。 | ||
| 4 | 綜合辦公室法務(wù)專員 | 1起草、審核、管理公司各類法律文書(shū)、合同，對(duì)合同風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行把控； 2.建立健全公司風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的循環(huán)處理及反饋流程； 3.組織業(yè)務(wù)部門(mén)定期識(shí)別、分析各個(gè)崗位和流程中的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行評(píng)估并提出控制措施建議； 4.負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)（采購(gòu)）工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè) | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年齡要求：年齡35周歲以下，身體健康； 3.能力要求：熟悉法律知識(shí)，熟練使用各種辦公軟件、有良好的文字處理能力、有良好的溝通能力，抗壓能力強(qiáng)； 4.任職要求：有2年以上風(fēng)控、法務(wù)、律所工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用EXCEL、WORD，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)能力、較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力；持有律師相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮。 | ||
| 5 | 工程部 工程管理員 | 1.熟悉工程建設(shè)管理流程，負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理及跟蹤工作，參與項(xiàng)目的成本管理、工程驗(yàn)收、項(xiàng)目結(jié)算等業(yè)務(wù)； 2.對(duì)擬建項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地踏勘，完成項(xiàng)目各項(xiàng)審批手續(xù)，提供項(xiàng)目支撐性材料； 3.對(duì)擬建和在建項(xiàng)目進(jìn)行安全、質(zhì)量、進(jìn)度、投資等管理協(xié)調(diào)； 4.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門(mén)、施工方等單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)； 5.根據(jù)需求提供可行性研究報(bào)告或?qū)嵤┓桨傅炔牧?，為公司投融資決策提出可行性建議； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 22 | 大專及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年齡要求：年齡45周歲以下，身體健康； 3.能力要求：熟悉市場(chǎng)行情，具有吃苦耐勞的精神，能夠承受較大的工作壓力；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.任職要求：有2年以上土木工程、工程管理、造價(jià)、測(cè)繪、水利工程管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練操作CAD、廣聯(lián)達(dá)算量、計(jì)價(jià)等軟件；了解工程管理相關(guān)法律法規(guī)、政策要求、專業(yè)技術(shù)規(guī)程規(guī)范和工作流程；持有中級(jí)及以上統(tǒng)計(jì)員、建造師、造價(jià)師、工程師、測(cè)繪類相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮。 | 工作地點(diǎn)為保山市各項(xiàng)目施工地 | |
文章來(lái)源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c24477872/content.html
